Тема: Охрана трудаТема: Охрана труда

• Цель Цель государственной государственной

политики политики Республики Республики

Беларусь в Беларусь в области охраны области охраны

труда – труда – сохранение жизни сохранение жизни

и здоровья и здоровья граждан в граждан в

процессе трудовойпроцессе трудовой деятельности. деятельности.

Постановлением Совмина РБ от 16.08.2005 г. № 905 утвержденаПостановлением Совмина РБ от 16.08.2005 г. № 905 утверждена Республиканская целевая программа по улучшению условий и охраны Республиканская целевая программа по улучшению условий и охраны

труда на 2011-2015 годытруда на 2011-2015 годы, мероприятия которой направлены на:мероприятия которой направлены на:

• профилактику и снижение травматизма и заболеваемости профилактику и снижение травматизма и заболеваемости на производстве;на производстве;

• реализацию Директивы Президента Республики Беларусь реализацию Директивы Президента Республики Беларусь № 1.№ 1.

Ожидаемые результаты реализации мероприятий Ожидаемые результаты реализации мероприятий Программы:Программы:

• улучшение условий и охраны труда в организациях улучшение условий и охраны труда в организациях республики;республики;

• сокращение к 2011 году числа рабочих мест с вредными и сокращение к 2011 году числа рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда не менее чем на 20%;(или) опасными условиями труда не менее чем на 20%;

• снижение коэффициента частоты производственного снижение коэффициента частоты производственного травматизма не менее чем на 5%.травматизма не менее чем на 5%.

Постановлением Совета Министров Республки Беларусь от 16.08.2005 № 904 Постановлением Совета Министров Республки Беларусь от 16.08.2005 № 904 утверждена утверждена новая Концепция государственного управления охраной труда в новая Концепция государственного управления охраной труда в

Республике БеларусьРеспублике Беларусь. В ней предусмотрены:В ней предусмотрены:

• Создание систем управления охраной труда на всех уровнях, Создание систем управления охраной труда на всех уровнях, обеспечивающих приоритет профилактической деятельности по обеспечивающих приоритет профилактической деятельности по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и предусматривающих применение экономических методов заболеваний и предусматривающих применение экономических методов управления в этой сфере;управления в этой сфере;

• Внедрение системного подхода к управлению охраной труда в Внедрение системного подхода к управлению охраной труда в организациях;организациях;

• Разработка научно обоснованных методов оценки и прогнозирования Разработка научно обоснованных методов оценки и прогнозирования рисков гибели и травмирования работников по отраслям и сферам рисков гибели и травмирования работников по отраслям и сферам деятельности;деятельности;

• Экономическое стимулирование создания безопасных условий труда, Экономическое стимулирование создания безопасных условий труда, разработки и внедрения безопасных техники и технологий, производства разработки и внедрения безопасных техники и технологий, производства средств индивидуальной и коллективной защиты работников;средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

• Упорядочение предоставления компенсаций по условиям труда;Упорядочение предоставления компенсаций по условиям труда;• Повышение ответственности работников за соблюдение требований охраны Повышение ответственности работников за соблюдение требований охраны

трудатруда..В новой Концепции уточнены функции и ответственность В новой Концепции уточнены функции и ответственность

республиканских органов государственного управления, иных республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов в сфере Беларусь, местных исполнительных и распорядительных органов в сфере охраны труда.охраны труда.

Охрана труда в широком смысле охватываетОхрана труда в широком смысле охватываетсодержание всех норм трудового права. содержание всех норм трудового права.

Это комплекс правовых нормЭто комплекс правовых норм направленных против:направленных против:

необоснованных переводов;

необоснованных увольнений;

отклонений от нормативного режима рабочего времени и времени отдыха;

других нарушений трудовых прав граждан.

Права и обязанности Права и обязанности сторон трудовых сторон трудовых

отношений по обеспечениюотношений по обеспечениюохраны труда.охраны труда.

Трудовой Кодекс Республики БеларусьТрудовой Кодекс Республики Беларусь

Статья 222 ТКСтатья 222 ТК

Каждый работник имеет право на:Каждый работник имеет право на:- обучение (инструктирование) безопасным методам и обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;приемам труда;- рабочее место, соответствующее правилам по охране рабочее место, соответствующее правилам по охране труда;труда;- обеспечение средствами коллективной и обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты;индивидуальной защиты;- получение достоверной информации о состоянии получение достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем техники безопасности и условий труда на рабочем месте и др.месте и др.

Трудовой Кодекс Республики БеларусьТрудовой Кодекс Республики Беларусь ((Ст. 232 ТК)

Работник обязан:

соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда;

проходить в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда

Трудовой Кодекс Республики Беларусь Трудовой Кодекс Республики Беларусь Статья 226 ТК

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе:том числе:

- безопасность при эксплуатации производственныхбезопасность при эксплуатации производственныхзданий, сооружений, оборудования, технологическихзданий, сооружений, оборудования, технологическихпроцессов и применяемых в производстве материаловпроцессов и применяемых в производстве материалови химических веществ, а также эффективнуюи химических веществ, а также эффективнуюэксплуатацию средств защиты;эксплуатацию средств защиты;- условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие - условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие

требованиям техники безопасности и производственной требованиям техники безопасности и производственной санитарии;санитарии;

- организацию в соответствии с установленными нормами - организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;профилактического обслуживания работников;

Трудовой Кодекс Республики Беларусь Трудовой Кодекс Республики Беларусь Статья 226 ТК

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе:том числе:

- - режим труда и отдыха работников, установленный режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;трудовым договором;

- выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда;(или) опасными условиями труда;

- подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;

- постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране трудаактов по охране труда;

Трудовой Кодекс Республики Беларусь Трудовой Кодекс Республики Беларусь Статья 49 ТК

Наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от Наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника :работы) в соответствующий день (смену) работника :

• появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

• не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда;

• не использующего требуемые средства индивидуальной зашиты при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью;

• не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

Трудовой Кодекс Республики БеларусьТрудовой Кодекс Республики Беларусь

Наниматель вправе требовать от Наниматель вправе требовать от работниковработников ::

•выполнения условий трудового договора и правил внутреннего выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка; трудового распорядка; •привлекать работников в дисциплинарной и материальной привлекать работников в дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом;кодексом;•обращаться в суд для защиты своих прав; обращаться в суд для защиты своих прав; •поощрять работников (ст. 12 ТК);поощрять работников (ст. 12 ТК);•расторгнуть трудовой договор с работником, заключенный на расторгнуть трудовой договор с работником, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия в случае однократного грубого истечения срока его действия в случае однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников (ст. 42 ТК);смерть других работников (ст. 42 ТК);

Инструктаж по охране труда

•вводный

•первичный на рабочем месте

•повторный

•внеплановый

•целевой

•вводный

•первичный на рабочем месте

•повторный

•внеплановый

•целевой

Вводный инструктаж

Проводит инженер по охране Проводит инженер по охране труда или специалист организации труда или специалист организации на которого возложены эти на которого возложены эти обязанности по утвержденной обязанности по утвержденной руководителем организации руководителем организации программе (инструкции)программе (инструкции)

Регистрируется в журнале регистрации вводного Регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране трудаинструктажа по охране труда

Первичный инструктаж на рабочем месте

Проводится до начала работы индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда

по утвержденной руководителем организации по утвержденной руководителем организации программе или по инструкциям по охране труда для программе или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работпрофессий и видов работ

Повторный инструктаж

Проводится не реже одного раза Проводится не реже одного раза в шесть месяцевв шесть месяцев по программе по программе первичного инструктажа на первичного инструктажа на рабочем месте или по рабочем месте или по инструкциям по охране труда для инструкциям по охране труда для профессий и видов работпрофессий и видов работ

Наличие Наличие

перечня профессий и должностей работников, перечня профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного и повторного инструктажей освобождаемых от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте составленного службой охраны труда с на рабочем месте составленного службой охраны труда с участием профсоюза и утвержденного руководителем участием профсоюза и утвержденного руководителем организацииорганизации

Первичный, повторный, внеплановый, целевой

инструктажи проводит непосредственный руководитель работ

проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажей и стажировки подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж (стажировку) в журнале регистрации инструктажа по охране труда

Рабочие принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда

Во время стажировки рабочие выполняют Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных работу под руководством назначенных приказом руководителя мастеров, бригадиров, приказом руководителя мастеров, бригадиров, высококвалифицированных рабочихвысококвалифицированных рабочих

Наличие

утвержденного руководителем организации перечня профессий рабочих, которые должны проходить стажировку с указанием ее продолжительности (не менее двух рабочих дней)

Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год

Наличие

утвержденного руководителем организации перечня профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда

По статистике на производстве ежегодноПо статистике на производстве ежегодно• травмируется около 8 тысяч человек,травмируется около 8 тысяч человек, из них из них • около 250 погибают около 250 погибают • и около 700 получают тяжелые травмыи около 700 получают тяжелые травмы,,• регистрируется более 300 больных с впервые регистрируется более 300 больных с впервые

выявленными профессиональными заболеваниями. выявленными профессиональными заболеваниями. • В результате в настоящее время более 22 В результате в настоящее время более 22

тысяч человек являются получателями сумм тысяч человек являются получателями сумм возмещения вреда возмещения вреда

СВЕДЕНИЯ СВЕДЕНИЯ о количестве погибших на производстве в о количестве погибших на производстве в

Республике Беларусь за 2001-2005гг.Республике Беларусь за 2001-2005гг.

2001 237 37

2002 23739

2003 222 45,4

2001 2002 2003

годы количество человек

в т. ч. % в алкогольном

2004 250 46,3

2004г.2004г. 2005г2005г

2005 244 35.435.4

со смертельным исходом (%)

41

33,9

30

Недостатки в обучении работников безопасным методам работы

Нарушение правил дорожного движения

Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест

Другие причины

Основные причины несчастных случаев на производстве по Витебской области в в

2009году2009годупогибло 35 чел.погибло 35 чел. против 30 в 2008г. против 30 в 2008г.