Suksess med innovasjon

- Kreativ endring i urolige tider

tenksmart

Stig Roar Wigestrand - www.tenksmart.no

Stig Roar Wigestrand, PhD

Mann

40

Gift, tre barn

Har bilHar bil

Ingen hund

Førsteamanuensis i pedagogikk

Drikker øl

Spiller fiolin

Prof. Alex BavelasProf. Alex BavelasProf. Alex BavelasProf. Alex Bavelas

Kreativitet

InnovasjonIMPLEMENTERING

A – BellerB – C?

KreativitetGODE IDÈER B – C?

3 hovedområder

Positiv psykologi

Emosjonell intelligensEmosjonell intelligens

Gruppe- og ekspertise-tenkning

Positiv Psykologi

HVA FUNGERER FUNGERER HER HOS OSS?

Emosjonell intelligens

HVORDAN OPPLEVER OPPLEVER ANDRE MEG?

Gruppe- og ekspertise-tenkning

Å bryte regler, eller konvensjoner

100 milliarder nerveceller

”Nobody finds it

more difficult to

view the world in

Professor Alan W. Snyder

view the world in

new ways than

an expert”

The Expert View

”Who the hell wants to hear actors

talk?”

H. M. Warner, Warner Brothers, 1927.

”The atom bomb will NEVER go off, and I

am speaking as an EXPERT in

explosives!”

sa Admiral William Leahy til President sa Admiral William Leahy til President Truman, 1945.

”We don’t like your boys’ sound, Brian.

Guitarbased groups are out!”

sa Don Rowe, sjef i Decca Records, som avviste the Beatles i en samtale med avviste the Beatles i en samtale med

deres manager, Brian Epstein.

Edward de Bono:

”You cannot look in a new direction by

looking harder in the same direction.”

Gruppe-tenkning

Tendensen til å lete etter løsninger som vi tror de andre i

gruppen vår vil støtte.gruppen vår vil støtte.

Ekspertise-tenkningTendensen til å lete etter løsninger

som baseres på:

vår egen ekspertise. vår egen ekspertise.

Den etablerte ekspertise innen vårt firma eller vårt felt.

Vår leders mentale modeller.

Finnes det en løsning på ekspertise-problemet?

Ja

Problem-orientert

Hva er galt?

Hvorfor er det slik? (forsterkning av problemet)problemet)

Finne en løsning.

Implementere løsningen.

Positiv Psykologi

Hva fungerer her?

Analysere det beste, det vi lykkes med.

Se for oss en framtid som er basert på de beste Se for oss en framtid som er basert på de beste erfaringene våre.

Implementere kjernen av de beste erfaringene, kombinert med kjernen i våre ønsker for

framtiden i bedriften.

Positiv PsykologiBeskriv en ”high-point experience” i din

bedrift/din karriere, hvor du følte deg svært effektiv og tilfreds.

Uten å være beskjeden; hva setter du mest pris på ved deg selv, ditt arbeid,

og din organisasjon?

Hva er kjernen, selve drivkraften bak din bedrifts effektivitet?

Nevn tre momenter som akkurat nå kan øke ditt selskaps vitalitet, miljø, og

Positiv psykologi

øke ditt selskaps vitalitet, miljø, og effektivitet.

Emosjonell intelligens

Førsteinntrykket?

Gruppe- og

ekspertise-

tenkningPositiv Psykologi

Studere egen styrke og vitalitet, for å bli enda bedre

Emosjonell intelligens

Forstå andre – og seg selv - bedre

We don’t see things

as they are,

we see them

as we are

Anaiis Nin