View
461
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
Доклад на V профессиональной конференции "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA", 2013 г.
Citation preview
Мотивировать нельзя заставить.
Где лучше ставить запятую?
Станислав Изюмов HR-эксперт
независимый специалист по развитию людей и организаций
Как бы Вы назвали сегодняшнее состояние мотивации
персонала?
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Одним словом, пожалуйста!
Вариант ответа
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
«Ну, таке собі…»
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Что мы знаем про мотивацию?
Важные моменты
• Часто то, что называют «мотивацией», есть не более чем принуждение к труду.
• «Мотивация деньги» - это не всегда работающая формула.
• После того, как вы заплатили сотрудникам деньги, вы получите руки, ноги и головы. Чтобы получить их душу и желание, нужно что-то большее.
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и
инструменты по версии HRM.UA"
Мотивация и демотивация
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Привычно. Но не всегда работает…
Мотивация и демотивация
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Мотивация как принуждение к труду…
Мотивация и демотивация
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Потери для бизнеса изза слабой мотивации или демотивации…
Мотивация и демотивация
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Ведь вне работы у нас есть свои хобби, интересные дела. А на работе…
Но мы не сдаемся
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Мы ищем новые инструменты
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Точнее – где бы так «надавить», чтобы снова «заработало»
Хотя иногда бывает невмоготу…
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Если что-то не работает, то мы не ищем причины. Мы работаем усерднее…
… из-за странностей персонала
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
«Что происходит? Мы им платим, а они работать не хотят…»
Все же мы любим свой персонал
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Хотя и странною любовью...
НО
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Мотивация на самом деле…
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
имеет множество составляющих, которые (в том числе) действуют друг на друга.
Возьмем лишь один из аспектов
• Говоря о мотивации, мы, чаще всего, ищем способы влияния на персонал.
• Но обходим молчанием вопрос о «священных коровах» - руководителях и их роли в мотивации и демотивации персонала.
• А их влияние огромно…
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и
инструменты по версии HRM.UA"
Соблюден ли баланс?
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Руководство персоналом?!
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Руководители нередко отгораживаются от подчиненных (отдельные лифты, неприступные кабинеты, многочисленные заместители и т.д.)
Последствия
• Стоит ли удивляться, что со стороны персонала мы получаем ответную реакцию.
• Модель управления во многих компаниях очень похожа на нынешнюю модель нашего государства.
• Хотите получить другой результат – начните действовать иначе.
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Другие примеры
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
«Босс под прикрытием» - ваш босс может работать рядом с вами
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
«Undercover Boss»
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Dave Rife, Owner/Executive Board Member of White Castle
www.channel4.com
«Undercover Boss»
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Bernt Bodal, CEO of American Seafoods
www.channel4.com
«Undercover Boss»
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Phil Couchman, runs DHL in the UK
www.channel4.com
Движение навстречу
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Только когда руководитель сделает шаг навстречу сотрудникам – сотрудники сделают ответные шаги навстречу руководителю.
Важные моменты
• «Нет, я не милый с персоналом. Я так деньги зарабатываю!» – фраза одного успешного топ-менеджера.
• Мотивация персонала – это основная задача генерального директора.
• Чтобы люди пошли за вами, повернитесь к ним лицом.
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Итог
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Мотивировать нельзя заставить.
Где Вы поставите запятую?
P.S.
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
V профессиональная конференция "Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA"
Буду рад ответить на Ваши вопросы!
Станислав Изюмов
специалист по развитию людей и организаций
+38 067 500 35 37
sizyumov@gmail.com
www.sizyumov.com
Recommended