пофутболим презентация тренинга

пофутболим?пофутболим?презентация тренинга базовых

управленческих навыков для руководителей среднего звена

презентация тренинга базовых управленческих навыков для руководителей

среднего звена

ПроблемаПроблема

Эффективность

компании

Эффективность

компании

Профессионализм

руководителей

среднего звена

Профессионализм

руководителей

среднего звена

==

ОбычноОбычно

Профессионализм руководителей среднего звена формируется временем, опытом, ошибками

Прежде чем руководитель начнет полноценно выполнять свою работу проходят годы

Профессионализм руководителей среднего звена формируется временем, опытом, ошибками

Прежде чем руководитель начнет полноценно выполнять свою работу проходят годы

НадоНадо

Необходимо обучать руководителей основным навыкам руководящей работы

Обучение может быть академичным, а может быть игровым. В игре обучение проходит быстрее, а полученные навыки и знания закрепляются надолго

Необходимо обучать руководителей основным навыкам руководящей работы

Обучение может быть академичным, а может быть игровым. В игре обучение проходит быстрее, а полученные навыки и знания закрепляются надолго

Пофутболим?Пофутболим?

Мы предлагаем тренинг, на котором играя в настольный футбол, участники постигают всю мудрость управления

Мы предлагаем тренинг, на котором играя в настольный футбол, участники постигают всю мудрость управления

Пофутболим?Пофутболим?ФутболФутбол МенеджментМенеджмент

Расстановка игроковРасстановка игроков == Определение исполнителейОпределение исполнителей

Определение стратегии на игруОпределение стратегии на игру == Планирование и постановка заданияПланирование и постановка задания

Обеспечение взаимодействияОбеспечение взаимодействия == Обеспечение условий выполнения заданий Обеспечение условий выполнения заданий подчиненнымиподчиненными

ТренировкиТренировки == Обучение персоналаОбучение персонала

Контроль и коррекция Контроль и коррекция == Контроль и коррекцияКонтроль и коррекция

Мотивация и обратная связьМотивация и обратная связь == Мотивация и обратная связьМотивация и обратная связь

ВознаграждениеВознаграждение == ВознаграждениеВознаграждение

Командный духКомандный дух == Командный духКомандный дух

ИграИграК цели ведут многие дороги. Из тех дорог, которые точно ведут к цели, нам нравятся короткие и веселые. Жить можно или мучаясь или играя. Нам по душе игра. Игра. В игре люди забывают про маски и становятся сами собой. В игре люди познают себя, других и то как устроен мир. Игра запоминается. Игра многократно повторяется в голове. Успешные стратегии, которые случайно или нет проявились в игре закрепляются и начинают проявляться в повседневной жизни. Ошибки допущенные в игре анализируются и имеют шансы быть исправленнымиВ тренинге «Пофутболим?» участники узнают все что должен знать и уметь руководитель в игровой форме, акценты расставляются в последующем обсуждении.

К цели ведут многие дороги. Из тех дорог, которые точно ведут к цели, нам нравятся короткие и веселые. Жить можно или мучаясь или играя. Нам по душе игра. Игра. В игре люди забывают про маски и становятся сами собой. В игре люди познают себя, других и то как устроен мир. Игра запоминается. Игра многократно повторяется в голове. Успешные стратегии, которые случайно или нет проявились в игре закрепляются и начинают проявляться в повседневной жизни. Ошибки допущенные в игре анализируются и имеют шансы быть исправленнымиВ тренинге «Пофутболим?» участники узнают все что должен знать и уметь руководитель в игровой форме, акценты расставляются в последующем обсуждении.

ПрограммаПрограмма

Базовые навыки руководителя среднего звена (очная часть):

Получение задания

Планирование

Постановка задачи перед подчиненными

Обеспечение условий выполнения заданий подчиненными

Контроль выполнения заданий

Мотивация, обратная связь, обучение и развитие

подчиненных

Базовые навыки руководителя среднего звена (очная часть):

Получение задания

Планирование

Постановка задачи перед подчиненными

Обеспечение условий выполнения заданий подчиненными

Контроль выполнения заданий

Мотивация, обратная связь, обучение и развитие

подчиненных

ПрограммаПрограммаФеномены (заочная часть, рабочая тетрадь для

самостоятельного изучения):

Лояльность

Команда

Власть

Корпоративная культура

Мотивация

Вознаграждение

Феномены (заочная часть, рабочая тетрадь для

самостоятельного изучения):

Лояльность

Команда

Власть

Корпоративная культура

Мотивация

Вознаграждение

ВремяВремя

40 минут игры

40 минут

обсуждения,

групповой работы

10 минут лекции

короткий перерыв

и снова..

40 минут игры

40 минут

обсуждения,

групповой работы

10 минут лекции

короткий перерыв

и снова..

УсловияУсловия

Продолжительность тренинга: 1 день (9

часов)

Численность группы: 12 или 16 человек

Продолжительность тренинга: 1 день (9

часов)

Численность группы: 12 или 16 человек

тренерытренерыКатегории тренеров

Национальный тренер. Тренер, имеющий значительный опыт проведения

тренинга “Пофутболим?”.  Тренер имеет подтверждение на право проведения

тренинга “Пофутболим?” от автора тренинга. Тренер имеет право проводить

тренинги по всей стране. Тренер имеет право устанавливать собственную цену за

проведение тренинга.

Региональный тренер. Тренер, имеющий опыт проведения тренинга

“Пофутболим?”.  Тренер имеет подтверждение на право проведения тренинга

“Пофутболим?” от автора тренинга. Тренер имеет право проводить тренинги в

выбранном им регионе. Тренер должен придерживаться рекомендованной

стоимости  тренинга.

Тренер. Тренер начинает проводить тренинги “Пофутболим?”.  Тренер имеет

подтверждение на право проведения тренинга “Пофутболим?” от автора тренинга.

Тренер имеет право проводить тренинги в выбранном им регионе. Тренер обязан

придерживаться рекомендованной стоимости  тренинга.

Категории тренеров

Национальный тренер. Тренер, имеющий значительный опыт проведения

тренинга “Пофутболим?”.  Тренер имеет подтверждение на право проведения

тренинга “Пофутболим?” от автора тренинга. Тренер имеет право проводить

тренинги по всей стране. Тренер имеет право устанавливать собственную цену за

проведение тренинга.

Региональный тренер. Тренер, имеющий опыт проведения тренинга

“Пофутболим?”.  Тренер имеет подтверждение на право проведения тренинга

“Пофутболим?” от автора тренинга. Тренер имеет право проводить тренинги в

выбранном им регионе. Тренер должен придерживаться рекомендованной

стоимости  тренинга.

Тренер. Тренер начинает проводить тренинги “Пофутболим?”.  Тренер имеет

подтверждение на право проведения тренинга “Пофутболим?” от автора тренинга.

Тренер имеет право проводить тренинги в выбранном им регионе. Тренер обязан

придерживаться рекомендованной стоимости  тренинга.

СтоимостьСтоимостьСтоимость тренинга (в рублях, НДС не облагается)

Уровень тренера Столицы Областные и региональные центры

национальный тренер 55 000 45 000региональный тренер 45 000 30 000тренер 35 000 25 000Не оферта. Указана рекомендованная цена. Стоимость не включает проезда и

проживания тренера Не оферта. Указана рекомендованная цена. Стоимость не включает проезда и

проживания тренера

ПрисутствиеПрисутствие

KHABAROVSK

NOVOSIBIRSK

YEKATERINBURG

SAINT PETERSBURG

NIZHNY NOVGOROD

MOSCOW

ROSTOV-ON-DON

PYATIGORSK

ПредложениеПредложениеДля компаний:

Закажите тренинг «Пофутболим?» для

руководителей вашей компании. Данный

тренинг идеально подходит для обучения

основам управления. Все что должен

знать руководитель среднего звена за

один насыщенный игровой день.

Для тренеров:

Приглашаем к сотрудничеству тренеров,

желающих проводить тренинг

«Пофутболим?»

Константин Харский

Для компаний:

Закажите тренинг «Пофутболим?» для

руководителей вашей компании. Данный

тренинг идеально подходит для обучения

основам управления. Все что должен

знать руководитель среднего звена за

один насыщенный игровой день.

Для тренеров:

Приглашаем к сотрудничеству тренеров,

желающих проводить тренинг

«Пофутболим?»

Константин Харский

Контакты: +7 921 935 4818info@pofootballim.ruwww.pofootballim.ru пофутболим.рф

Контакты: +7 921 935 4818info@pofootballim.ruwww.pofootballim.ru пофутболим.рф