Kanaler inn i arb.markedet

Kanaler inn i arbeidsmarkedetBjørn J. Bellaris

Kanaler inn i arbeidsmarkedet

Annonserte stillinger

Vikar- og rekrutteringsbyråer

Nettverk

Målbedrifter

Sosiale medier

Annonserte stillingerwww.finn.no

www.nav.no

www.Indeed.com

www.zett.no

www.webcruiter.no

www.jucan.no

www.easycruit.no

http://instacruit.com (Applikasjon)

www.linkedIn.no

Aviser og nettaviser

Vikar- og rekrutteringsbyråer

Hjemmesider til bedrifter

30 – 40% av ledige stillinger blir annonsert

Vikar- og rekrutteringsbyråer

Nettverk kan være din aktive hjelper!

Hvorfor er nettverk viktig?

Færre konkurrenter

Etablert kontakt i firmaet

Færre formelle krav

Informasjon om stillinger

Hvem kan være nettverksperson?

Tidligere arbeidskolleger eller medelever

Kunder, leverandører

Foreninger/klubber: idrett, politikk, losjer, speider, etc

Mellomledd: rådgivere, fagforening, etc

Familie, venner

Venners venner, foreldre til barns venner, nabo

...kartlegg ditt nettverk!

Å være en aktiv nettverksperson handler om å bruke relasjonene på en god måte

Målbedrift

De 6 B'er:•Beliggenhet•Bransje•Bedrift•Beslutningstakere•Behov•Bidrag

Sosiale medier

Facebook

LinkedIn

Twitter

Jobblogg

Systematiser jobbsøkeraktiviteten og sett dato for handling.

Hvordan gå frem

Registrer din CV på:• finn.no• NAV.no

Registrer CV på de ulike vikarbyråene

Kartlegg nettverk

Lag kortfattet søknad som skal legges ved henvendelsen

Lag en handlingsplan og følg opp planen din

Før Jobblogg

Handlingsplan

Når vil jeg være i ny jobb

Plan/tidslinje; sett frister på aktiviteter

Byråer: minimum 15

Registrer CV på Finn, NAV, LinkedIn, BranchOut

Følg opp henvendelser

Følg med på ledige stillinger

Kartlegg nettverk og aktiver nettverk