Формирование кадров через стажировки

Формирование кадров Формирование кадров через стажировкичерез стажировки

2010г.2010г.

Стажировка-Стажировка-

производственная деятельность с производственная деятельность с целью приобретения опыта работы целью приобретения опыта работы или повышения квалификации по или повышения квалификации по специальности; специальности;

для выпускников вузов - с целью для выпускников вузов - с целью углубления их специализации углубления их специализации непосредственно на рабочем месте непосредственно на рабочем месте

Структурные Структурные подразделения НОУ подразделения НОУ «РЦУК»«РЦУК»

Тамбовский инновационный Тамбовский инновационный бизнес-инкубаторбизнес-инкубатор

Центр научно-Центр научно-производственной кооперации производственной кооперации

Учебный отделУчебный отдел НП «Палата Ремесел»НП «Палата Ремесел»

Тамбовский инновационныйТамбовский инновационныйбизнес-инкубаторбизнес-инкубатор

Год созданияГод создания – 1999 – 1999

ЦельЦель - - развитие малого и среднего развитие малого и среднего предпринимательствапредпринимательства

Бизнес-инкубаторБизнес-инкубатор – это объект – это объект инфраструктуры поддержки инфраструктуры поддержки субъектов малого субъектов малого предпринимательства, который предпринимательства, который осуществляет поддержку осуществляет поддержку предпринимателей на ранней предпринимателей на ранней стадии их деятельностистадии их деятельности

Тамбовский инновационный Тамбовский инновационный бизнес-инкубаторбизнес-инкубатор

НОУ «Региональный центр управления и НОУ «Региональный центр управления и культуры» является одним из исполнителей культуры» является одним из исполнителей

Программы развития малого и среднего предпрПрограммы развития малого и среднего предпринимательства в Тамбовской области на 2009 – инимательства в Тамбовской области на 2009 – 2011 годы 2011 годы

Городской целевой программы развития малого Городской целевой программы развития малого и среднего предпринимательства в городе и среднего предпринимательства в городе Тамбове на 2009-2011 годыТамбове на 2009-2011 годы

Для предпринимателей Для предпринимателей настоящих и будущих!настоящих и будущих!

Консультационная поддержка по вопросам создания и ведения собственного дела!

Подготовка и переподготовка кадров для малого бизнеса:

- краткосрочные курсы- компьютерные курсы- семинары- тренинги по повышению квалификации работников, занятых в сфере малого бизнеса

Оказание услугОказание услуг

Консультационные услугиКонсультационные услуги

Образовательные услугиОбразовательные услуги

МаркетинговыеМаркетинговые

Юридические иЮридические ибухгалтерские услугибухгалтерские услуги

Организация Организация конференций,конференций,

семинаров и презентаций семинаров и презентаций

Офисные услугиОфисные услуги

Имущественная Имущественная

поддержкаподдержка

2009- Год молодежи2009- Год молодежи

Проекты:Проекты:• Уроки предпринимательства вУроки предпринимательства в Российской школеРоссийской школе

• Школа молодого Школа молодого предпринимателя

• Стажировки на рабочем месте вСтажировки на рабочем месте в Тамбовском инновационном бизнес-Тамбовском инновационном бизнес-

инкубатореинкубаторе

Стажировки на рабочем Стажировки на рабочем месте в ТИБИместе в ТИБИ

Цель -Цель - приобретение опыта, практических умений и приобретение опыта, практических умений и навыков работы в реальной организации. навыков работы в реальной организации.

Задачи - получение профессиональных компетенций по Задачи - получение профессиональных компетенций по

юридическому, бухгалтерскому, юридическому, бухгалтерскому, информационному обслуживанию малых и информационному обслуживанию малых и микропредприятий, а также получение микропредприятий, а также получение практических навыков по менеджменту.практических навыков по менеджменту.

Стажировки на рабочем Стажировки на рабочем месте в ТИБИместе в ТИБИ

20-30 лет20-30 лет стаж работы не обязателен, приветствуются стаж работы не обязателен, приветствуются

студенты старших курсовстуденты старших курсов срок стажировки до 1 месяцасрок стажировки до 1 месяца стажировка бесплатная и безвозмезднаястажировка бесплатная и безвозмездная должности - роли во время прохождения должности - роли во время прохождения

стажировки: менеджеры со знанием стажировки: менеджеры со знанием информационных технологий и информационных технологий и специализированных технологий.специализированных технологий.

Стажировки в ТИБИСтажировки в ТИБИ

2009 г2009 г.-.- 2323 чел. чел.

20102010г. -12 чел.г. -12 чел.

Школа молодого Школа молодого предпринимателяпредпринимателя

Цель проекта – привить предпринимательскую грамотность, помочь участникам приобрести компетенции для создания собственного бизнеса.

Изучение:Изучение:- юридических аспектов создания и ведения бизнесаюридических аспектов создания и ведения бизнеса- системы налогообложениясистемы налогообложения- маркетинговой стратегиимаркетинговой стратегии- бизнес-планированиябизнес-планирования

Проведение:Проведение:- тренингов- тренингов- тестирований и диагностик- тестирований и диагностик- мастер-классов - мастер-классов - встреч с успешными предпринимателями- встреч с успешными предпринимателями

Результаты ШМПРезультаты ШМП

157 участников приобрели практические навыки и профессиональные компетенции

разработано 40 бизнес-планов 5 лучших проектов получили гранты на

регистрацию создано 4 малых предприятия 2 размещено в ТИБИ на конкурсной

основе

Репортаж с места событийРепортаж с места событий