View
28
Download
6
Category
Preview:
DESCRIPTION
تنمية بشرية
Citation preview
2
ò߆Ôß@ @ ل,خرين نقلها �ي نرغب ال الظاهرة ا!عاني من الكث�� تحمل اليومية حياتنا �ي نستعملها ال الكلمات
.ندري أن دون أثرها وت�4ك :خرين نفوس ا7ى تتسلل مست�4ة معاني طيا2-ا �ي تحمل ل1سف لك.-ا
ا!ديرين مع اليومية حواراتنا �ي نستخدمها قد ال للكلمات نعرض أن نحاول :صدار هذا �ي اليوم ونحن
.الكلمات هذه ع�R تتسلل ال ا!ست�4ة ا!عاني وما :عمال وأصحاب
.توصيلها �ي ا!رغوب ا!باشرة ا!عاني تنقل بحيث ونحس.-ا كلماتنا نجود أن نحاول نحن
3
http://ibsacademy.org/course-47-mini-mba-online.html
4
ü@ÉîĐn�a@Z
انك تعd اc-ا. عنك السلبية السمات بعض !ديرك تنقل الجملة هذه [ن "أستطيع Z" !ديرك تقل Z ابدا
: شخص
قدراتك �ي الثقة ضعيف .1
العزيمة ضعيف .2
3. Z ا!سئولية يتحمل أن يمكن
aˆç@�îÛ@ïÜàÇ@Z
فريق بروح :مور مع التعامل ا7ى قليلة أوقات �ي ا!دير يلجأ قد لهذا. ا!رونة بعض ا7ى العمل يحتاج
هذا ان تقول أن يجب Z الحالة هذه �ي. اختصاصاتك من ليست ال :عمال ببعض فيكلفك العمل
: شخص أنك يعd هذا [ن اختصا}z من ليس العمل
5
1. �� العمل انجاز �ي متعاون غ
عملك ع~ى نفسك تقدم .2
متفاعل وغ�� جامد .3
من كانت ان النظر بغض ا!دير منك يطل�-ا ال :عمال كافة تتقبل أن بذلك نعd أننا البعض يظن وقد
.صحيح غ�� أمر وهذا. Z أم اختصاصك
: بشرط ا!دير منك يطل��ا ال�� �عمال تتقبل أن نعنيه فما
1. Zالعمل وإجراءات سياسات مع تتعارض أ
الواحد الفريق بمبدأ والعمل ا!رونة يستد�ي موقف �ي ذلك يكون أن .2
6
ü@ÒŠÇa@Z
ا!دير ان أيضا الطبي�ي ومن. ا!دير عليك يطرحها ال :سئلة لكافة :جوبة تمتلك Z أنك الطبي�ي من
Z كلمة سماع يحب "Z ا!وقف هذا �ي السليم التصرف يكون فكيف أعرف.
ا7ى الوصول �ي رغبتك !ديرك تظهر أن يجب :جابة تعرف وZ مديرك من اليك سؤال توجيه حال �ي
اعرف Z وتقول كتفيك 2-ز أن من بكث�� أفضل فذلك. فرصة اقرب �ي عل�-ا للحصول وسعيك :جابة
ü@Z
�ي تتجن�-ا أن يجب ال الكلمات أك�� من" Z" كلمة فإن وبالتا7ي موقف كل �ي التعاون منك ا!دير يتوقع
" Z" كلمة استخدام بدون نظرك وجهة تنقل ال العبارات تستخدم أن يجب. معه حوارك
7
Þëbyd�@Z
ال وا!هارات الخ�Rات Zكتساب جهدي ابذل أنd تعd ايجابية كلمة" سأحاول " كلمة أن البعض يعتقد
dبيانات ا7ى حاجة �ي فإنه وبالتا7ي قرار اتخاذ ا7ى حاجة �ي ا!دير. ذلك خ�ف الحقيقة أن :. تنقص
وهذه وتردد ح��ة �ي سيجعله فهذا سأحاول له وقلت ما بإجراء القيام منك طلب فإذا. ودقيقة صحيحة
.ذلك من بدZ صحيحة معلومات تعطيه أن حاول . القرار اتخاذ ف�-ا يمكنه Z حالة
aˆç@bß@énÈ�@
ا!دير تعطي [نه. مديرك مع حوارك �ي تستخدمها أن يمكنك ال الكلمات اسوء من الكلمة هذهً انطباعا
.تسمع ما كل �ي تثق أنك ايضا وتعd. تسمعه ما ع~ى قراراتك �ي تعتمد أنك تعd ف� شخصيتك عن سيئا
8
: ذلك من ع-ى ستعود ال�� الفائدة ما
تثبت أن يجب وبالتا7ي. :خرى و:دارات :قسام �ي للزم�ء والدعم ا!ساعدة تقديم العمل يتطلب احيانا
فائدة لذلك أكان النظر بغض للزم�ء وا!ساعدة الدعم تقدم العمل فريق �ي ايجابي عضو أنك !ديرك
. Z أم عليك تعود
ÚŠmd�@ÝàÈÛa@BÝîÔn�d�Z@B
طيا2-ا �ي الجملة هذه تحملً يحب Z ا!دير فإن الجملة هذه من قصدك كان وأيا. وللشركة للمدير 2-ديدا
. 2-ديد موضع �ي يكون أن
. العالم يغ�� قد رحيلك بأن اعتقادك �ي الجملة هذه �ي الس�� :خر :مر
.ا!دير مع حواراتك �ي الجملة هذه تستخدم Z لذا
9
†ÔÛ@oiŠu@ÙÛ‡@åß@ÝjÓ@Z
للمدير تعطي الجملة هذهً Z العمل لطريقة السابقة تجربتك. متكاسل أو كسول موظف بان انطباعا
dانه تع Z عدد يضع ا!دير. التجربة اعادة يجب �� أو ا!وقف يحتم فقد. بي.-ا ويفاضل البدائل من كب
فحصها تم بدائل فحص أو قبل من استخدامها تم طرق استخدام القرارً هذه تستخدم Z لذلك. مسبقا
.الجملة
bãa@bçˆÐãc@êˆèi@òÔíŠĐÛaZ
تنقل أن يمكن" X بالطريقة أنفذها أنا" له تقل Z محددة بطريقة ما أمر تنفيذ ا7ى ا!دير يوجهك عندما
ا!دير يطل�-ا ال الطريقة ع~ى تع�4ض بأنك تو¡ي Z أخرى عبارات باستخدام ا!عd نفس لها
10
aˆç@�îÛ@ðdĐ�@aˆç@dĐ�@ïÜîß‹@æýÏ@Z
Z خرين ع~ى باللوم تلقي: .Zتعطي بذلك [نك. :خرين ع~ى بأخطائك تلقي و ً ي¢-رب موظف بأنك انطباعا
.زم�ءك تجاه الضغائن من الكث�� تحمل كإنسان وبأنك. ا!سئولية من
åÛ@ÝàÇa@Éß@aˆç@—‚’Ûa@Z
الزميل هذا تحب [نك فقط العمل فريق توزيع ع~ى تع�4ض Z. العمل �ي الشخصية :مور عن تخ~ي
فكن. العمل بأمور الشخصية :مور ويخلط ذاته �ي التحكم يمكنه Z شخص فانت وإZ. هذا وتكره
.عنك ال¦zء :نطباع هذا تعطي Z لكي حريصا
11
Ší†½a@Õib�Ûa@æb×@ÝÈÐí@aˆ×@aˆ×ë@Z
Z الحا7ي مديرك مع السابق ا!دير عمل طريقة عن تتكلم Zصورة للمدير يعطي ذلك [ن. بي.-ما تقارن و
ع~ى وكن. السابق ا!دير طريقة ا7ى باZنتقال العمل �ي طريقته تتحدى وZ. سلفه مع مقارنة موضع �ي بأنه
. القديم من أفضل بأنه يشعر ما دائما الجديد ا!دير بأن علم
bãa@ŠÈ‘a@Ýܽbi@Z
تعمل ان منك يريد ا!دير [ن. مديرك إZ :رض وجه ع~ى انسان اي مع مشاركته يمكنك با!لل شعورك
فابحث مملة الوظيفة كانت فإذا. :حوال كانت ايا با!لل شعورك له تنقل ف�. مرتفعة وإنتاجية بحماس
.ممتعة الجعله طريقة عن
12
a‡a@�@�èjäm@�ãdÏ@bèÜÈÏd�@òÔíŠĐÛbi@ZZ
كما. Z بالطريقة انفذها فإنd X بالطريقة العمل مd تطلب لم اذا. !ديرك 2-ديدا طيا2-ا �ي تحمل الجملة
تعطي أc-اً الخ�Rات ع~ى Z :وامر تلقي ع~ى عملك �ي تعتمد. الروبوت ا7ى اقرب م�Rمج إنسان بأنك انطباعا
.ا!وقف ادراك ع~ى وZ السابقة
�îÛ@ð†Û@Ýy@Z
Z بينما الحلول عن يتكلمون القادة أن تقول الحكمة. معها تعرض أن بدون مديرك ع~ى ا!شك�ت تعرض
.التابع�ن من Z القادة من فكن. ا!شك�ت ع~ى التابع�ن يتكلم
13
Ýç@�äع@ÒaŠ–ãüa@aŠØjß@�îÜÏ@ð†Û@ÝàÇ@éí…úaZ
. أؤديه عمل لدي ليس تقل Z لكن مبكرا :نصراف الجيد من
aˆç@Ýîzn�ßZ
.:داري العمل �ي منبوذة كلمة ا!ستحيل وكلمة. محبطة أو سلبية كلمات سماع �ي يرغب Z مديرك
بتصرف ا!صدر
http://www.businessinsider.com/things-you-should-never-say-to-your-boss-2014-
10#ixzz3NmGZeZJ8
14
http://ibsacademy.org/course-43-hrm-diploma-online-7sep.html
15
Recommended