View
54
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
Р ынок труда для молодых специалистов. Ожидания работодателей. Москва, ноябрь 2013. Информация о Career.ru. С места в карьеру! - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Рынок труда для молодых специалистов. Ожидания
работодателей.
Москва, ноябрь 2013
2
Информация о Career.ru
С места в карьеру!
Career.ru – ведущий интернет-портал для молодых специалистов, стремящихся построить
карьеру.
На Career.ru доступно более 18 000 актуальных вакансий и более 1000 предложений
стажировок для студентов и выпускников.
Career.ru – лауреат «Премии Рунета 2009» в номинации «Государство и Общество».
Посещаемость Career.ru – более 1,8 миллионов уникальных пользователей в месяц. Сайт
принадлежит компании HeadHunter.
3
Информация о спикере
Ирина Святицкая
Руководитель молодежного направления HeadHunter,
основатель «Грант Career.ru»
e-mail: isv@hh.ru
В интернет-маркетинге более 5 лет. Работала менеджером по
развитию 5 ballov.ru, бренд-менеджером интернет-версии
женского глянцевого журнала. А также на телеканалах
«Первый», НТВ, радио Маяк и т.д.
С 2009 года работает в HeadHunter. Пришла на позицию бренд-
менеджера Career.ru В 2010 году основала ежегодный конкурс
«Грант Career.ru». С сентября 2011 руководит молодежным
направлением HeadHunter и сайтом Career.ru.
4
Информация об исследовании
• Исследование подготовлено на основании
• данных базы резюме и вакансий сайта career.ru и hh.ru
• Время проведения исследования: сентябрь 2013 г.
• Регион: Москва
• Анализируемый период: 1 января 2008 – 31 августа 2013 гг.
5
Коротко о главном: рынок труда в сфере
«Начало карьеры/студенты»
6
Динамика вакансий
+42%
2008 2009 2010 2011 2012
100%
68%
120% 126%146%
100%
34%
110%
162%
323%
Динамика вакансий в Москве(в %, 2008 г. = 100%)
Рынок труда в целом Начало карьеры / Студенты
+48%Январь-август 2013 к январю-августу
2012+30%
7
Доля вакансий
2008 2009 2010 2011 2012 1 пг 2013
4%
2%
3%
5%
8%
9%
Доля вакансий для студентов и молодых специалистов от общего количества вакансий на рынке
(в %, 2008-2013)
8
Структура спроса
Полная занятость
Частичная занятость
Стажировка Проектная работа
Волонтерство
88%
7% 3% 2% 0%
Структура спроса по типу занятости для студентов и молодых специалистов
(в %, 1 пг 2013 г.)
Полный день64%
Сменный график
25%
Гибкий график
10%
Удаленная работа
1%
Структура спроса по графику работы для студентов и молодых специалистов
(в %, 1 пг 2013 г.)
1 полугодие 2013
9
Работодательская и соискательская активность в сфере «Начало карьеры, студенты»
инженер
стажер
продавец-консультант
менеджер по продажам
администратор
аналитик
экономист
специалист
курьер
юрист
секретарь
менеджер по работе с клиентами
помощник юриста
бухгалтер
помощник бухгалтера
менеджер по персоналу
программист
системный администратор
помощник руководителя
торговый представитель
8.4%
8.3%
5.7%
5.5%
4.9%
4.9%
4.9%
4.7%
4.2%
3.7%
3.6%
3.4%
2.5%
2.5%
2.1%
1.9%
1.8%
1.6%
1.6%
1.4%
Рейтинг топ-20 запросов соискателей, январь-август 2013 г. (в % от общего
количества запросов)
менеджер по продажам
продавец-консультант
секретарь
оператор call-центра
курьер
менеджер по работе с клиентами
молодой специалист
стажер
консультант
инженер
аналитик
специалист в банк
кассир
официант
бухгалтер
торговый представитель
помощник бухгалтера
офис-менеджер
экономист
ассистент, помощник
4.5%
3.2%
2.1%
1.2%
1.0%
0.9%
0.8%
0.5%
0.5%
0.4%
0.4%
0.3%
0.3%
0.3%
0.3%
0.3%
0.2%
0.2%
0.2%
0.2%
Рейтинг топ-20 запросов работодателей, январь-август 2013 г. (в % от общего
количества запросов)
Корреляция14%
10
Основные требования к выпускникам
Личные качества
Хорошие знания в работе с ПК
Прикладные знания, наличие опыта
Широкий кругозор, наличие знаний в разных областях
Отличные теоретические знания в своей области
Знание специализированных программ по профессии
Наличие стажировок по специальности
Знание иностранного языка
Обучение в ведущем вузе страны
Наличие красного диплома
Наличие рекомендаций от преподавателей
85%
49%
42%
39%
37%
32%
21%
20%
12%
6%
6%
Какие основные требования Вы предъявляете к выпускникам при трудоустройстве в Вашу компанию?
11
Основные причины отказов выпускникам
Завышенные зарплатные ожидания
Несоответствие корпоративной культуре (несоответствие характера, стиля и пр., принятому в компании)
Отсутствие требуемых теоретических знаний
Отсутствие опыта работы
Другое
71%
42%
28%
13%
8%
Какая основная причина отказов выпускникам при трудоустройстве в Вашу компанию?
12
Что делают компании для молодых
специалистов
13
Лифт в будущее
Проект «Лифт в будущее» по привлечению и
поддержке талантливой молодежи (школьники 7‒11
классов и студенты)
На сегодня (октябрь 2012 г.) партнерами проекта
являются более 20 крупных компаний, совокупно
насчитывающие свыше 200 000 сотрудников.
Проводниками и основными агентами проекта в этих
компаниях становятся HR-директора, а также ключевые
руководители.
На сегодня в проект вовлечены:
• более 50 HR-директоров компаний, входящих в АФК
«Система»;
• 157 топ- и мидл-менеджеров, 117 из которых
работают в АФК «Система» и ее дочерних компаниях.
• более 30 000 школьников и студентов
задействованы в проекте
14
Семь этажей карьерного лифта в АФК «Система»
www.lifttothefuture.ru
15
Leaders
СТУДЕНЧЕСКИЙ ПРОЕКТ «LEADERS». Кубок управленческого лидерства
Цель проекта - воспитание нового поколения лидеров бизнеса, подготовка студентов старших
курсов к работе и построению карьеры в крупнейших финансовых институтах страны, а также
приобретение практических навыков решения актуальных бизнес-кейсов.
Победителем стала команда от Института экономики и финансов Казанского Федерального
Университета. Каждый из участников команды- победителя был награжден банковской картой
«Банк в кармане» с 10 000 рублей на счету.
16
Рост изнутри
• Было разработано 3 игровых приложения в социальной сети Facebook, для
участников P&G страницы. Каждое приложение является частью цельной
концепции - «Стань частью истории P&G».
• Была запущенна Первая Онлайн Ярмарка Вакансий P&G в Восточной Европе,
которая была частью региональной выставки , в процессе, которой частники
могли вживую общаться с представителями компании, не выходя из дома, и
узнавать о карьерных возможностях.
• Проведен Восточно-европейский Online Case Study, который позволяет
участникам попрактиковаться на реальных бизнес задачах и получить
детальную информацию о работе каждого отдела P&G.
• В совокупности вышеуказанных программ мы охватили более 26 000
представителей целевой аудитории, более 7500 человек приняли участие в
онлайн инициативах и более 3000 часов провели кандидаты на
рекрутинговом сайте компании.
17
Jump
Программа летних стажировок фабрики «Петро»
• В течение стажировки стажеры получают дополнительные профессиональные знания, участвуя в
тренингах и деловых играх. Помимо этого ребята участвуют в развлекательных мероприятиях,
направленных на командообразование (профессиональная фотосессия, тимбилдинг, встреча с
участниками программы прошлых лет, выпускной и т.д.).
• Стажерам на разных этапах программы вручаются сертификаты о прохождении профессиональных
тренингов, мастер-классов и стажировки в компании, что ценится работодателями на рынке труда.
• http://www.jump-jti.ru/
• За последние 3 года на фабрике прошли стажировку 60 студентов различных ВУЗов России. Они
реализовали 6 групповых и 60 индивидуальных проектов, 11 стажеров продолжили работать в
компании.
•
18
Что делает Career.ru помимо размещений вакансий для молодых специалистов?
• Исследования рынка труда
• Участие в мероприятиях
• Экскурсии в офис
• Вебинары
• Статьи
• «Старт карьеры». Номинация в рамках «Премии HR-бренд» http://career.ru/start
• Карьерный текст http://career.ru/pulemetov
• Грант Career.ru http://grant.career.ru/
• и многое другое)
Что такое «Грант Career.ru»?
Грант Career.ru
Ежегодный конкурс, организованный ведущим молодежным job-сайтом Career.ru.
Тысячи студентов и вчерашних выпускников борются за призы - образовательные программы в российских и зарубежных
учебных заведениях.
Миссия
Выявлять «звезд» среди студентов и помогать им повышать квалификацию. Все призы образовательные.
История
1-го октября 2013 года стартует 4-й ежегодный конкурс «Грант Career.ru». Планируется 15 000 участников.
Количество участников в прошлом году – 13 899 Города-участники: Москва; Санкт-Петербург; Казань; Екатеринбург;
Ростов-на-Дону; Нижний Новгород; Красноярск; Самара; Новосибирск; Уфа; Воронеж; Иркутск; Краснодар; Минск; Саратов; Томск;
Волгоград; Омск; Владивосток; Пермь; Ярославль; Калининград; Челябинск; Петрозаводск; Тюмень; Ставрополь; Тула; Ульяновск;
Чебоксары; Барнаул; Курск; Брянск; Иваново; Тверь; Хабаровск; Алматы; Белгород; Улан-Удэ; Саранск; Липецк; Астрахань;
Ижевск; Владимир; Калуга; Оренбург; Тольятти; Пятигорск; Рязань и многие другие.
А так же: Бишкек, Киев, Астана, Шымкент, Ташкент, Вильнюс, Берлин, Ашхабад, Брюссель, Баку, Варшава, Ереван, Лондон,
Прага, Рига, Шанхай.
Призы «Грант Career.ru 2013»
Бесплатное образование для талантливых молодых специалистов
Grant.career.ru
• Двухнедельная языковая программа обучения в Кембридже от EF
• Четырехнедельная программа обучения в INTO университета Глостершира от Британского совета
• Обучение связям с общественностью или международному деловому протоколу в Школе бизнеса и международных
компетенций МГИМО
• Обучение в сфере связей с общественностью, управлению персоналом или Mini MBA в Российском университете дружбы
народов
• Обучение в Высшей школе бренд-менеджмента по программе Mini MBA
• Обучение в Бизнес-школе «Развитие Интерактивных Коммуникаций» по программам: тимлид: управление разработкой,
фундаментальный маркетинг, продажи и аккаунтинг в digital-агентстве, PR и маркетинг в интернете.
• Двухнедельный мастер-класс по изучению английского языка от Михаила Шестова
• Обучение в Московской школе радио по программе «Радиоведущий. Основной курс»
• Обучение в онлайн-школе высоких технологий SkillFactory по курсу «Oracle Certified Associate, Java SE 7 Programmer»
• Абонемент «PROпуск в PROфессию», от компании PROektPRO, дающий право на 6 профориентационных экскурсий и
индивидуальна карьерная консультация
• Годовой абонемент на семинары и мастер-классы Центра делового развития «Профи-Карьера»
• Книги по саморазвитию от издательства «Манн, Иванов и Фербер» и другие призы
Спасибо за внимание!
Начало успешной карьеры на Career.ru
21
Recommended