Рынок труда для молодых специалистов. Ожидания

работодателей.

Москва, ноябрь 2013

2

Информация о Career.ru

С места в карьеру!

Career.ru – ведущий интернет-портал для молодых специалистов, стремящихся построить

карьеру.

На Career.ru доступно более 18 000 актуальных вакансий и более 1000 предложений

стажировок для студентов и выпускников.

Career.ru – лауреат «Премии Рунета 2009» в номинации «Государство и Общество».

Посещаемость Career.ru – более 1,8 миллионов уникальных пользователей в месяц. Сайт

принадлежит компании HeadHunter.

3

Информация о спикере

Ирина Святицкая

Руководитель молодежного направления HeadHunter,

основатель «Грант Career.ru»

e-mail: isv@hh.ru

В интернет-маркетинге более 5 лет. Работала менеджером по

развитию 5 ballov.ru, бренд-менеджером интернет-версии

женского глянцевого журнала. А также на телеканалах

«Первый», НТВ, радио Маяк и т.д.

С 2009 года работает в HeadHunter. Пришла на позицию бренд-

менеджера Career.ru В 2010 году основала ежегодный конкурс

«Грант Career.ru». С сентября 2011 руководит молодежным

направлением HeadHunter и сайтом Career.ru.

4

Информация об исследовании

• Исследование подготовлено на основании

• данных базы резюме и вакансий сайта career.ru и hh.ru

• Время проведения исследования: сентябрь 2013 г.

• Регион: Москва

• Анализируемый период: 1 января 2008 – 31 августа 2013 гг.

5

Коротко о главном: рынок труда в сфере

«Начало карьеры/студенты»

6

Динамика вакансий

+42%

2008 2009 2010 2011 2012

100%

68%

120% 126%146%

100%

34%

110%

162%

323%

Динамика вакансий в Москве(в %, 2008 г. = 100%)

Рынок труда в целом Начало карьеры / Студенты

+48%Январь-август 2013 к январю-августу

2012+30%

7

Доля вакансий

2008 2009 2010 2011 2012 1 пг 2013

4%

2%

3%

5%

8%

9%

Доля вакансий для студентов и молодых специалистов от общего количества вакансий на рынке

(в %, 2008-2013)

8

Структура спроса

Полная занятость

Частичная занятость

Стажировка Проектная работа

Волонтерство

88%

7% 3% 2% 0%

Структура спроса по типу занятости для студентов и молодых специалистов

(в %, 1 пг 2013 г.)

Полный день64%

Сменный график

25%

Гибкий график

10%

Удаленная работа

1%

Структура спроса по графику работы для студентов и молодых специалистов

(в %, 1 пг 2013 г.)

1 полугодие 2013

9

Работодательская и соискательская активность в сфере «Начало карьеры, студенты»

инженер

стажер

продавец-консультант

менеджер по продажам

администратор

аналитик

экономист

специалист

курьер

юрист

секретарь

менеджер по работе с клиентами

помощник юриста

бухгалтер

помощник бухгалтера

менеджер по персоналу

программист

системный администратор

помощник руководителя

торговый представитель

8.4%

8.3%

5.7%

5.5%

4.9%

4.9%

4.9%

4.7%

4.2%

3.7%

3.6%

3.4%

2.5%

2.5%

2.1%

1.9%

1.8%

1.6%

1.6%

1.4%

Рейтинг топ-20 запросов соискателей, январь-август 2013 г. (в % от общего

количества запросов)

менеджер по продажам

продавец-консультант

секретарь

оператор call-центра

курьер

менеджер по работе с клиентами

молодой специалист

стажер

консультант

инженер

аналитик

специалист в банк

кассир

официант

бухгалтер

торговый представитель

помощник бухгалтера

офис-менеджер

экономист

ассистент, помощник

4.5%

3.2%

2.1%

1.2%

1.0%

0.9%

0.8%

0.5%

0.5%

0.4%

0.4%

0.3%

0.3%

0.3%

0.3%

0.3%

0.2%

0.2%

0.2%

0.2%

Рейтинг топ-20 запросов работодателей, январь-август 2013 г. (в % от общего

количества запросов)

Корреляция14%

10

Основные требования к выпускникам

Личные качества

Хорошие знания в работе с ПК

Прикладные знания, наличие опыта

Широкий кругозор, наличие знаний в разных областях

Отличные теоретические знания в своей области

Знание специализированных программ по профессии

Наличие стажировок по специальности

Знание иностранного языка

Обучение в ведущем вузе страны

Наличие красного диплома

Наличие рекомендаций от преподавателей

85%

49%

42%

39%

37%

32%

21%

20%

12%

6%

6%

Какие основные требования Вы предъявляете к выпускникам при трудоустройстве в Вашу компанию?

11

Основные причины отказов выпускникам

Завышенные зарплатные ожидания

Несоответствие корпоративной культуре (несоответствие характера, стиля и пр., принятому в компании)

Отсутствие требуемых теоретических знаний

Отсутствие опыта работы

Другое

71%

42%

28%

13%

8%

Какая основная причина отказов выпускникам при трудоустройстве в Вашу компанию?

12

Что делают компании для молодых

специалистов

13

Лифт в будущее

Проект «Лифт в будущее» по привлечению и

поддержке талантливой молодежи (школьники 7‒11

классов и студенты)

На сегодня (октябрь 2012 г.) партнерами проекта

являются более 20 крупных компаний, совокупно

насчитывающие свыше 200 000 сотрудников.

Проводниками и основными агентами проекта в этих

компаниях становятся HR-директора, а также ключевые

руководители.

На сегодня в проект вовлечены:

• более 50 HR-директоров компаний, входящих в АФК

«Система»;

• 157 топ- и мидл-менеджеров, 117 из которых

работают в АФК «Система» и ее дочерних компаниях.

• более 30 000 школьников и студентов

задействованы в проекте

14

Семь этажей карьерного лифта в АФК «Система»

www.lifttothefuture.ru

15

Leaders

СТУДЕНЧЕСКИЙ ПРОЕКТ «LEADERS». Кубок управленческого лидерства

Цель проекта - воспитание нового поколения лидеров бизнеса, подготовка студентов старших

курсов к работе и построению карьеры в крупнейших финансовых институтах страны, а также

приобретение практических навыков решения актуальных бизнес-кейсов.

Победителем стала команда от Института экономики и финансов Казанского Федерального

Университета. Каждый из участников команды- победителя был награжден банковской картой

«Банк в кармане» с 10 000 рублей на счету.

16

Рост изнутри

• Было разработано 3 игровых приложения в социальной сети Facebook, для

участников P&G страницы. Каждое приложение является частью цельной

концепции - «Стань частью истории P&G».

• Была запущенна Первая Онлайн Ярмарка Вакансий P&G в Восточной Европе,

которая была частью региональной выставки , в процессе, которой частники

могли вживую общаться с представителями компании, не выходя из дома, и

узнавать о карьерных возможностях.

• Проведен Восточно-европейский Online Case Study, который позволяет

участникам попрактиковаться на реальных бизнес задачах и получить

детальную информацию о работе каждого отдела P&G.

• В совокупности вышеуказанных программ мы охватили более 26 000

представителей целевой аудитории, более 7500 человек приняли участие в

онлайн инициативах и более 3000 часов провели кандидаты на

рекрутинговом сайте компании.

17

Jump

Программа летних стажировок фабрики «Петро»

• В течение стажировки стажеры получают дополнительные профессиональные знания, участвуя в

тренингах и деловых играх. Помимо этого ребята участвуют в развлекательных мероприятиях,

направленных на командообразование (профессиональная фотосессия, тимбилдинг, встреча с

участниками программы прошлых лет, выпускной и т.д.).

• Стажерам на разных этапах программы вручаются сертификаты о прохождении профессиональных

тренингов, мастер-классов и стажировки в компании, что ценится работодателями на рынке труда.

• http://www.jump-jti.ru/

• За последние 3 года на фабрике прошли стажировку 60 студентов различных ВУЗов России. Они

реализовали 6 групповых и 60 индивидуальных проектов, 11 стажеров продолжили работать в

компании.

•

18

Что делает Career.ru помимо размещений вакансий для молодых специалистов?

• Исследования рынка труда

• Участие в мероприятиях

• Экскурсии в офис

• Вебинары

• Статьи

• «Старт карьеры». Номинация в рамках «Премии HR-бренд» http://career.ru/start

• Карьерный текст http://career.ru/pulemetov

• Грант Career.ru http://grant.career.ru/

• и многое другое)

Что такое «Грант Career.ru»?

Грант Career.ru

Ежегодный конкурс, организованный ведущим молодежным job-сайтом Career.ru.

Тысячи студентов и вчерашних выпускников борются за призы - образовательные программы в российских и зарубежных

учебных заведениях.

Миссия

Выявлять «звезд» среди студентов и помогать им повышать квалификацию. Все призы образовательные.

История

1-го октября 2013 года стартует 4-й ежегодный конкурс «Грант Career.ru». Планируется 15 000 участников.

Количество участников в прошлом году – 13 899 Города-участники: Москва; Санкт-Петербург; Казань; Екатеринбург;

Ростов-на-Дону; Нижний Новгород; Красноярск; Самара; Новосибирск; Уфа; Воронеж; Иркутск; Краснодар; Минск; Саратов; Томск;

Волгоград; Омск; Владивосток; Пермь; Ярославль; Калининград; Челябинск; Петрозаводск; Тюмень; Ставрополь; Тула; Ульяновск;

Чебоксары; Барнаул; Курск; Брянск; Иваново; Тверь; Хабаровск; Алматы; Белгород; Улан-Удэ; Саранск; Липецк; Астрахань;

Ижевск; Владимир; Калуга; Оренбург; Тольятти; Пятигорск; Рязань и многие другие.

А так же: Бишкек, Киев, Астана, Шымкент, Ташкент,   Вильнюс, Берлин, Ашхабад, Брюссель, Баку,  Варшава, Ереван, Лондон,

Прага, Рига, Шанхай.

Призы «Грант Career.ru 2013»

Бесплатное образование для талантливых молодых специалистов

Grant.career.ru

• Двухнедельная языковая программа обучения в Кембридже от EF

• Четырехнедельная программа обучения в INTO университета Глостершира от Британского совета

• Обучение связям с общественностью или международному деловому протоколу в Школе бизнеса и международных

компетенций МГИМО

• Обучение в сфере связей с общественностью, управлению персоналом или Mini MBA в Российском университете дружбы

народов

• Обучение в Высшей школе бренд-менеджмента по программе Mini MBA

• Обучение в Бизнес-школе «Развитие Интерактивных Коммуникаций» по программам: тимлид: управление разработкой,

фундаментальный маркетинг, продажи и аккаунтинг в digital-агентстве, PR и маркетинг в интернете.

• Двухнедельный мастер-класс по изучению английского языка от Михаила Шестова

• Обучение в Московской школе радио по программе «Радиоведущий. Основной курс»

• Обучение в онлайн-школе высоких технологий SkillFactory по курсу «Oracle Certified Associate, Java SE 7 Programmer»

• Абонемент «PROпуск в PROфессию», от компании PROektPRO, дающий право на 6 профориентационных экскурсий и

индивидуальна карьерная консультация

• Годовой абонемент на семинары и мастер-классы Центра делового развития «Профи-Карьера»

• Книги по саморазвитию от издательства «Манн, Иванов и Фербер» и другие призы

Спасибо за внимание!

Начало успешной карьеры на Career.ru

21