เรื่องเด่นในฉบับnakhonnayok.labour.go.th/2018/attachments/article/92... ·...

สสค.นย

ฉบบเดอน ตลาคม 2560

Nakhonnayok Provincial Office Of Labour Protection and Welfare

0 3731 1683 , 0 3731 3030

nakhonnayok@labour.mail.go.th

ส านกงานสวสดการและคมครองแรงงาน จงหวดนครนายก

.เรองเดนในฉบบ.

พธบ าเพญกศล

พธถวายพระเพลง ยทธศาสตร กสร. สปก. ดเดน

สารเคม ตอจากฉบบเดอน ก.ย.60 ศพทแรงงาน หมวด B

หนวยงานสงกดกระทรวงแรงงาน รวมตอนรบและเขาพบเพอแสดงความยนด นายณฐพงศ ศรชนะ ทไดมาด ารงต าแหนงผวาราชการจงหวดนครนายก

เมอวนท 4 ตลาคม 2560 ณ หองประชมขนดาน ชน 5 ศาลากลางจงหวดนครนายก

2

ส านกงานสวสดการและคมครองแรงงานจงหวดนครนายก (สสค.นย) ไดจดท าจดหมายขาวออนไลนฉบบเดอนตลาคม 2560 เพอมงประชาสมพนธ ขาวสารดานแรงงานทมการอพเดทใหมๆ และภารกจทตองเรงรดด าเนนการ รวมทงเสนอขอมลอนๆ อนจะเปนประโยชนตอนายจาง ลกจาง ผใชแรงงาน และผทเกยวของ ทานสามารถเสนอความคดเหนหรอขอมลขาวสาร ทมงานพรอมน าเสนอลงในจดหมายขาว ตอไป

สค.นย 31 ต.ค. 2560

บทบรรณาธการ

“แรงงานมคณภาพชวตทด ไดรบความเปนธรรมอยางทวถงเทยบเทาระดบสากล ในป พ.ศ. 2564”

พธบ าเพญกศลเพอถวายพระราชกศลครบรอบ 3 1 ปวนสวรรคต พธบรรพชา-อปสมบท 4 พธเจรญพระพทธมนตพระเมรมาศจ าลอง 5 พธรบไฟพระราชทาน 6 พธถวายพระเพลงพระบรมศพ 7 พธน าเถาดอกไมจนทนไปลอยในเขอนขนดานฯ 8 กสร.เตอนลกจางท างานเกยวกบสารเคม 9 แผนยทธศาสตรกรมสวสดการฯ 10 นายจาง + เจาหนาทความปลอดภย 11-13 สารเคมอนตราย ตอน 21-29 14-16 สปก.ดเดน 17-20 มมกฎหมาย 21 ศพทแรงงาน หมวด B 22-24 ภาพกจกรรม 25-26

สารบญ

วสยทศน

สสค.นย

3

เมอวนท 13 ตลาคม 2560 นายณฐพงศ ศรชนะ ผวาราชการจงหวดนครนายก ประธานในพธ

พธบ าเพญกศลเพอถวายพระราชกศลครบรอบ 1 ป วนสวรรคตพระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช

บรมนาถบพตร

พธท าบญตกบาตรพระสงฆ (ขาวสารอ า ห า ร แ ห ง ) จ า น ว น 8 9 ร ป ณ บร เ วณด านหนาศาลากลางจงหวดนครนายก (หลงใหม)

พธบ าเพญกศลเปนพระราชกศล แดพระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช บรมนาถบพตร สวรรคตครบ 1 ป ณ วดพราหมณ พระอารามหลวง ต าบลบานใหญ อ าเภอเมอง จงหวดนครนายก

4

เมอวนท 16 ตลาคม 2560 นายณฐพงศ ศรชนะ ผวาราชการจงหวดนครนายก ประธานในพธ

พธบรรพชา-อปสมบท โครงการบรรพชาอปสมบทหม 89 รป เพอถวายเปนพระราชกศลแดพระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช

บรมนาถบพตร ณ วดอดมธาน พระอารามหลวง ต าบลบานใหญ อ าเภอเมองนครนายก

5

เมอวนท 20 ตลาคม 2560 นายณฐพงศ ศรชนะ ผวาราชการจงหวดนครนายก ประธานในพธ พธเจรญพระพทธมนตพระเมรมาศจ าลอง ประจ าจงหวดนครนายก

ณ บรเวณพระเมรมาศจ าลองประจ าจงหวดนครนายก หนาศาลากลางจงหวดนครนายก

6

เมอวนท 24 ตลาคม 2560 นายณฐพงศ ศรชนะ ผวาราชการจงหวดนครนายก ประธานในพธ

พธรบไฟพระราชทานไปในพธถวายพระเพลงพระบรมศพ พระบาทสมเดจพระปรมนทร มหาภมพลอดลยเดช บรมนาถบพตร ณ หองประชม อบจ. (หลงเกา)

7

เมอวนท 26 ตลาคม 2560 นายณฐพงศ ศรชนะ ผวาราชการจงหวดนครนายก ประธานในพธ

พธถวายพระเพลงพระบรมศพ พระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช บรมนาถบพตร ณ พระเมรมาศจ าลองประจ าจงหวดนครนายก หนาศาลากลางจงหวดนครนายก

8

วนท 27 ตลาคม 2560 นายณฐพงศ ศรชนะ ผวาราชการจงหวดนครนายก ประธานในพธ

พธน าเถาดอกไมจนทนไปลอยในเขอนขนดานปราการชล ต าบลหนตง อ าเภอเมอง จงหวดนครนายก

9

กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวสดการและคมครองแรงงาน เตอนนายจางใหลกจางทท างานเกยวกบสารเคมอนตรายตองจดและดแลใหลกจางสวมใสอปกรณคมครองความปลอดภยสวนบคคล พรอมย าลกจางตองสวมใสอปกรณดงกลาวเพอใหเกดความปลอดภยในการท างาน

นายอนนตชย อทยพฒนาชพ ผตรวจราชการกระทรวงแรงงาน รกษาราชการแทนอธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน (กสร.) เปดเผยวา กฎกระทรวงก าหนดมาตรฐานในการบรหาร จดการ และด าเนนการดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมเกยวกบสารเคมอนตราย พ.ศ. 2556 ก าหนดใหนายจางจดอปกรณคมครองความปลอดภยสวนบคคลตามลกษณะอนตรายและความรนแรงของสารเคมอนตราย หรอลกษณะของงานใหลกจางสวมใสเพอปองกนอนตรายทอาจจะเกดขนแกชวต รางกายและสขภาพอนามยของลกจาง กรณทนายจางฝาฝนหรอไมปฏบตตามกฎหมายดงกลาวจะมโทษจ าคกไมเกน 1 ป หรอปรบไมเกน 4 แสนบาท หรอทงจ าทงปรบ

นายอนนตชย กลาวเพมเตมวา ส าหรบลกจางผปฏบตงานเกยวกบสารเคมอนตรายเมอนายจางไดจดอปกรณคมครองความปลอดภยสวนบคคลใหแลวตองสวมใสทกครงเมอปฏบตงาน ทงนหากลกจางไมปฏบตนายจางมสทธสงใหลกจางหยดการท างานทนทจนกวาลกจางจะไดใชหรอสวมใสอปกรณดงกลาว หากนายจาง ลกจางมขอสงสยสอบถามไดท กองความปลอดภยแรงงาน โทร.0 2448 9128-39 หรอทหนวยงานของกรมสวสดการและคมครองแรงงานทวประเทศ

กสร.เตอนลกจางท างานเกยวกบสารเคมตองสวมใสอปกรณคมครองความปลอดภยฯ

10

แผนยทธศาสตรกรมสวสดการและคมครองแรงงาน (พ.ศ. 2560 – 2564)

วสยทศน “แรงงานมคณภาพชวตทด ไดรบความเปนธรรมอยางทวถงเทยบเทาระดบสากลในป พ.ศ. 2564”

พนธกจ 1. พฒนาระบบบรหารจดการดานแรงงานของประเทศไทยใหเทยบเทามาตรฐานสากล 2. สรางและยกระดบคณภาพชวตและความปลอดภยในการท างาน 3. พฒนาความรวมมอระหวางนายจางและลกจางบนพนฐานความไววางใจซงกนและกน 4. สรางความเชอมน การมสวนรวมและความรวมมอเพอยกระดบการบรหารจดการดาน แรงงานในทกภาคสวน 5. สงเสรมใหนายจางปฏบตตามกฎหมายอยางมความรบผดชอบ 6. เสรมสราง พฒนาองคกรและศกยภาพของบคลากรใหสามารถปฏบตงานไดอยาง มประสทธภาพบนพนฐานของคณธรรม

คานยมองคกร 1. มงผลสมฤทธของงาน 2. กลายนหยดท าสงทถกตอง 3. ซอสตย โปรงใส ตรวจสอบได 4. เปนธรรม ไมเลอกปฏบต

ม 6 ประเดนยทธศาสตร ดงน ประเดนยทธศาสตรท 1 พฒนาระบบการคมครองสทธแรงงานใหเทยบเทาระดบสากล ประเดนยทธศาสตรท 2 ยกระดบคณภาพชวตตลอดชวงวยแรงงาน ประเดนยทธศาสตรท 3 เสรมสรางการมสวนรวมและความรวมมอกบทกภาคสวน อยางเปนระบบ ประเดนยทธศาสตรท 4 พฒนาประสทธภาพการบงคบใชกฎหมายอยางทวถงและเปนธรรม ประเดนยทธศาสตรท 5 เสรมสราง พฒนาองคกร และศกยภาพบคลากรใหมสมรรถนะสง และมธรรมาภบาล ประเดนยทธศาสตรท 6 พฒนาระบบฐานขอมลใหมประสทธภาพและมการบรณาการกบ หนวยงานทเกยวของ

11

สสค.นย

นายจาง + เจาหนาทความปลอดภยในการท างาน จงหวดนครนายก รวมกนแสดงเจตนารมณในการปฏบตตามพระราชบญญตความปลอดภย อาชวอนามย

และสภาพแวดลอมในการท างาน พ.ศ. 2554

บรษท บแอนดบ สตรอว แพค จ ากด

บรษท สทธศกดผลตภณฑคอนกรต จ ากด

บรษท ยามาโตะ แมนแฟคเจอรง จ ากด

12

บรษท อครากรป จ ากด

บรษท แสงทองสหฟารม จ ากด

หางหนสวนจ ากด สหคอนกรตอดแรง

13

สสค.นย

บรษท โฟรทเคมเทรดดง จ ากด

บรษท เจ พ เอม ซอสเซส จ ากด

บรษท แหนมดอนเมองเจรญศรมารเกตตง จ ากด

14

สสค.นย

15

สสค.นย

16

สสค.นย

จบ

17

สสค.นย

ขอแสดงความยนด

ศนยการศกษาพเศษมหาจกรสรนธรประจ าจงหวดนครนายก ทไดรบรางวลสถานศกษาปลอดภยและสขภาพอนามยด ประจ าป 2560

(มอบโดยนายอนรกษ ทศรตน รองปลดกระทรวงแรงงาน)

บรษทบอารเอฟ ไทยแลนด จ ากด (ฟารมองครกษ) รางวลตนแบบดเดนดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม ในการท างาน ประจ าป 2560 (มอบโดยผวาราชการจงหวดนครนายก)

18

สสค.นย

บรษท ไทยซมมท โกลด เพรส จ ากด สาขา 1 รางวลสถานประกอบกจการดเดนดานแรงงานสมพนธและสวสดการแรงงาน

ประจ าป 2560 (รางวลเกยรตยศ 10 ป) (มอบโดยผวาราชการจงหวดนครนายก)

บรษทบอารเอฟ ไทยแลนด จ ากด (โรงงาน 2) รางวลสถานประกอบกจการดเดนดานแรงงานสมพนธและสวสดการแรงงาน

ประจ าป 2560 (มอบโดยผวาราชการจงหวดนครนายก)

19

สสค.นย

บรษทบอารเอฟ ไทยแลนด จ ากด (โรงงาน 4) รางวลสถานประกอบกจการดเดนดานแรงงานสมพนธและสวสดการแรงงาน

ประจ าป 2560 (มอบโดยผวาราชการจงหวดนครนายก)

บรษทบอารเอฟ ไทยแลนด จ ากด (โรงงาน 5) รางวลสถานประกอบกจการดเดนดานแรงงานสมพนธและสวสดการแรงงาน

ประจ าป 2560 (มอบโดยผวาราชการจงหวดนครนายก)

20

สสค.นย

บรษทเอก-ชย ดสทรบวชน ซสเทม จ ากด (สาขานครนายก) รางวลสถานประกอบกจการดเดนดานแรงงานสมพนธและสวสดการแรงงาน

ประจ าป 2560 (มอบโดยผวาราชการจงหวดนครนายก)

มมกฎหมาย

ค าถาม ระเบยบฯ นายจางระบ หามลกจางชายสวมใสตมหมาท างานและไวผมยาว ใชบงคบไดหรอไม ?

ค าตอบ ระเบยบฯ นายจางทหามพนกงานชายทกคนสวมใสตมหและไวผมยาวกเพอใหเกดความเปนระเบยบเรยบรอยมากขน รวมทงเปนการสรางภาพพจนทดแกนายจาง สรางบคลกภาพการเปนพนกงานทดของนายจาง

จงสามารถใชบงคบได ไมขดตอกฎหมายหรอความสงบเรยบรอย ศลธรรมอนดของประชาชน หากลกจางฝาฝนระเบยบดงกลาวนายจางมอ านาจลงโทษทางวนยตามขอบงคบฯ ได

เทยบฏกาท 940-42/2558

21

ค าศพท ความหมาย

Back Pay

คาจางยอนหลง เปนคาจางหรอรายไดซงนายจางจายยอนหลงใหแกลกจางตามค าสงของศาล ตามค าวนจฉยของผชขาดหรอตามทกฎหมายก าหนด เชน คาจางยอนหลงในกรณทมค าสงใหนายจางรบลกจางกลบเขาท างาน เงนคาจางซงจายยอนหลงเปนการเพมเตม เพอใหเปนไปตามกฎหมายคาจางขนต าหรอเนองจากการขนคาจางตามขอรองทกข

Back-To-Work

การกลบเขาท างาน การทคนงานกลบเขาท างานภายหลงการนดหยดงานปกตการนดหยดงานมกจะเปนไปชวคราว บางครงคนงานจะยตการนดหยดงานเอง และกลบเขาท างานอก แตบางครงนายจางจะเปนผท าลายการนดหยดงาน ท าใหลกจางกลบเขาท างานตอไปตามปกต กอนทการนดหยดงานจะด าเนนตอไปจนถงทสด

Bargaining Agent ผแทนรวมเจรจาตอรอง สหภาพแรงงานทนายจางใหการยอมรบ หรอหนวยงานของรฐใหการรบรองใหเปนผ แทนลกจางในการรวมเจรจาตอรอง

Bargaining Agent , For Members

only

ผแทนเจรจาตอรองเฉพาะสมาชก สหภาพแรงงานทเปนผแทนรวมตอรองเฉพาะสมาชกของตน และขอตกลงจะมผลใชเฉพาะกบสมาชกเทานน

Bargaining Rights สทธในการรวมเจรจาตอรอง สทธของลกจางตามกฎหมายในการรวมเจรจาตอรองกบนายจาง โดยการตงผแทนเขารวมเจรจาตอรอง

Bargaining Unit กลมลกจางทมสทธในการรวมเจรจาตอรอง กลมลกจางทนายจางใหการยอมรบหรอหนวยงานของรฐใหการรบรองใหเปนกลมลกจางทมสทธในการรวมเจรจาตอรอง

Base Rate

อตราคาจางมลฐาน อตราคาจางตอระยะเวลาท างานปกต ซงอาจก าหนดจ านวนคาจาง (รวมทงคาจางตามผลงาน) ตอชวโมง ตอวน ตอสปดาห หรอตอเดอนโดยไมรวมคาลวงเวลาหรอผลประโยชนพเศษอน ๆ ถอเปนอตราคาจางปกตทใชเปนฐานในการค านวณคาลวงเวลา โบนสหรอเงนจายอน ๆ

Basic Workday ชวโมงท างานมลฐานตอวน จ านวนชวโมงท างานมลฐานในหนงวน ตามมาตรฐานทวไปคอ วนละ ๘ ชวโมง

Basic Workweek ชวโมงท างานมลฐานตอสปดาห จ านวนชวโมงท างานมลฐานในหนงสปดาห

ศพทแรงงาน

หมวด B

22

สสค.นย

ค าศพท ความหมาย

Benefit Plans

โครงการชวยเหลอสมาชกสหภาพแรงงานเมอประสบความเดอดรอน โครงการทสหภาพแรงงานจดใหมขนเพอคมครองสมาชกใหมหลกประกนเมอประสบความเดอดรอนจากภาวะการวางงาน เจบปวย ประสบอนตราย พการและอนๆ โดยใชจายจากเงนคาบ ารงสหภาพแรงงาน บางโครงการอาจเรยกเกบจากสมาชกเปนกรณพเศษโดยความสมครใจ

Bidding การใหสทธสมครเขาด ารงต าแหนงทวาง ระบบการบรรจต าแหนงงานทวาง โดยใหสทธพเศษแกลกจางปจจบน สมครเขารบต าแหนงงานนน

Bilateral Action การกระท าแบบทวภาค การกระท าทนายจางกบลกจางจะตองหารอหรอตดสนใจรวมกน ฝายใดฝายหนงจะท าโดยล าพงหรอไมไดรบความเหนชอบและยนยอมจากอกฝายหนงกอนน าไปปฏบตไมได ดค าวา unilateral action

Bindle Stiffs ทวภาค วธด าเนนการหรอท ากจกรรมทตองท ารวมกนระหวางบคคลสองฝาย

Blacklist

บญชลบ หมายถงรายชอลกจางทนายจางทงหลายรวมมอกนไมรบเขาท างาน ลกจางทมชออยในบญชลบของนายจางโดยทวไปเปนสมาชกสหภาพแรงงาน เปนผน าแรงงานหรอหวหนาคนงานไมเปนทางการ (Straw Boss) หรอ ผตองสงสยวาจะเปนบคคลดงกลาว ซงมพฤตการณในทางกอกวนปลกปนและยยงสงเสรมคนงานหรอเปนผมสวนส าคญในการท าใหเกดการเรยกรองและนดหยดงาน รายชอลกจางเหลานจะถกหมนเวยนเปนการลบใหทราบทวกนในหมของนายจางเพอไมใหนายจางคนใดรบเขาท างานดวย

Blue Collar Workers

คนงานหรอกรรมกร คนงานประเภททท างานดวยมอหรอใชก าลงกายในการท างาน คนงานประเภทนมกท างานนอกส านกงาน เชน ท างานกลางแจงหรอภายในโรงงานทท าการผลต การเกบรกษา ท างานกบเครองมอ เครองจกร

Blue Sky Bargaining

การเจรจาตอรองทเปนไปไมได การเจรจาตอรองทนายจาง – ลกจาง ฝายใดฝายหนงหรอทงสองฝายยนขอเรยกรองทไมสมเหตสมผลหรอเรยกรองในสงทเปนไปไมได ท าใหการเจรจาตอรองไมประสบผลส าเรจ แทจรงแลวกรณนไมใชการรวมเจรจาตอรอง

Bonus

โบนสหรอเงนรางวลพเศษ เปนเงนเพมพเศษทนายจางจายใหแกลกจางนอกเหนอจากเงนเดอน รายไดประจ าหรอคาจางตามปกต ในประเทศไทยค าวา “โบนส” มกหมายถง เงนเพมรายป (year-end bonus) รายหกเดอน สเดอนหรอสามเดอน แลวแตนายจางจะก าหนดหรอตกลงกบลกจาง สวนจ านวนเงนทจายนนขนอยกบฐานะ ผลก าไรและนโยบายของสถานประกอบการกบความสามารถ และความขยนขนแขงของลกจาง แตในตางประเทศบางแหง อาจหมายความรวมถงคาตอบแทนพเศษ (Premium Pay) ทจายใหกบการท างานในเวลาวกาล การท างานในวนหยด การท าลวงเวลา และการท างานทเสยงอนตรายดวย

23

ค าศพท ความหมาย

Boondoggling งานทใหท าโดยไมหวงผล งานทไมจ าเปนหรอไมมประโยชน แตมอบหมายใหลกจางท าเพยงเพอใหลกจางมงานท า ค านใชในกรณทมการสรางงานในภาวะเศรษฐกจตกต า โดยใชงบประมาณของรฐ แตผลประโยชนตอสวนรวมมนอยมาก

Bootleg Wages คาจางนอกระบบ อตราคาจางทสงหรอต ากวาอตราทจายกนทวไปในตลาดแรงงานนายจางจะจายใหแกลกจางในภาวะทขาดแคลนแรงงานหรอภาวะทมแรงงานลนตลาด

Boycott

บอยคอตหรอการคว าบาตร เมอฝายลกจางหรอสหภาพแรงงานเหนวา นายจางปฏบตไมเปนธรรมในดานแรงงาน หรอกระท าการอนเปนปฏปกษตอฝายตน สหภาพแรงงานอาจท าการบอยคอต (คว าบาตร) โดยพรอมใจกนงดซอสนคาหรอผลตภณฑของนายจาง ไมตดตอซอขายดวย ไมใหการสนบสนนและความรวมมอใดๆ ในกจการของนายจาง อาจท าใหการด าเนนธรกจของนายจางตองตดขดดวยวธการตางๆ นอกจากนยงพยายามชกจงคนทวไปใหรวมตอตานดวย เพอใหนายจางคกรณตองถกตดขาดโดยสนเชง ทงน มงทจะใหนายจางยอมจ านนและยอมตามเงอนไขของสหภาพฯหรอฝายลกจาง หมายเหต วธการบอยคอตเกดขนในราว ค.ศ. ๑๘๘๐-๑๘๘๑ โดยกลมชาวนาในไอรแลนดไดท าการตอตานเจาของทนาชาวไอรชคนหนง ชอ กปตนบอยคอต ซงเปนผใหเชานาทไมมความเหนใจผเชา ตอมาในองกฤษและอเมรกากไดมผน าวธการนมาใชกนอยางแพรหลาย

Break-In Time ระยะปรบตว ระยะเวลาทนายจางอนญาตใหลกจางหรอคนงานใหมปรบตวเขากบงาน เพอนรวมงานและสงแวดลอมในการท างานกอนลงมอปฏบตงานจรง

Broken Time เวลาท างานทมชวงหยดพกเปนระยะๆ ก าหนดการท างานทมระยะเวลาท างานและระยะเวลาหยดพกก าหนดไวแนนอนเปนชวงๆ เชน เรมท างาน เวลา ๐๘.๐๐-๑๐.๐๐ น. หยดพก ๑๐.๐๐-๑๐.๓๐ น. และเรมท างาน ตอไป ๑๐.๓๐-๑๒.๐๐ น. เปนตน

Bumping การปลดคนงานออก การปลดคนงานออกโดยเรมตงแตผมอาวโสนอยขนไปเปนวธการทบรษทหรออตสาหกรรมตาง ๆ จะกระท าในกรณทมการปรบปรงงาน การจดองคการใหมเพอลดตนทนการผลต กจการขาดทนหรอจะตองปดกจการ เปนตน

Business Agent เจาหนาทสหภาพแรงงาน เจาหนาทของสหภาพแรงงานทท างานเตมเวลา โดยไดรบการเลอกตงหรอแตงตงใหเปนผดแล จดการเกยวกบปญหาแรงงานสมพนธ การบรหารงานหรอการเงนของสหภาพแรงงาน

24

สสค.นย

พธมอบสงของพระราชทานใหแกประชาชนโครงการจตอาสาเฉพาะกจ งานพระราชพธถวายพระเพลงพระบรมศพ พระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลเดช (5 ต.ค.60) ณ หองประชมสภาองคการบรหารสวนจงหวดนครนายก (หลงเกา)

รวมประชม ผานระบบ VDO Conference เรองแผนปฏบตงานประจ า รวมประชมจตอาสาประเภทดอกไมจนทน (12 ต.ค.60) ปงบประมาณ ๒๕๖๑ (11 ต.ค.60) ณ หองประชมส านกงานแรงงาน ณ ศนยฝกอาชพ ผลตและจ าหนายผลตภณฑพนเมองจงหวดนครนายก จงหวดนครนายก ชน 5 ศาลากลางจงหวดนครนายก

รวมโครงการบรรพชาอปสมบทหม 89 รป เพอถวายเปนพระราชกศลแดพระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพลอดลยเดช บรมนาถบพตร ในพระราชพธถวายพระเพลงพระบรมศพ วนท 16 ตลาคม 2560 ณ วดอดมธาน พระอารามหลวง ต าบลบานใหญ อ าเภอเมอง

จงหวดนครนายก

25

สสค.นย

รวมจดภตตาหารเพล (18 ต.ค.60) รวมกจกรรมจตอาสาเฉพาะกจจงหวดนครนายก ปฏบตภารกจ ณ วดอดมธาน พระอารามหลวง นครนายก Big Cleaning Day (19 ต.ค.60) ณ พนทสวรรณศร ดานหนาศาลากลาง จงหวดนครนายก และพนทบรเวณศาลากลางจงหวดนครนายกทงหมด

รวมพธถวายผาพระกฐนพระราชทาน กรมสวสดการและคมครองแรงงาน (19 ต.ค.60) ณ วดบางกระเบา อ าเภอบานสราง จงหวดปราจนบร รวมพธวางพวงมาลาถวายสกการะ เนองอภลกขตสมยคลายวนสวรรคต พระบาทสมเดจพระจลจอมเกลาเจาอยหว (พระปยมหาราช) (23 ต.ค.60) ณ บรเวณพระบรมราชานสาวรยพระบาทสมเดจพระจลจอมเกลาเจาอยหว ศาลากลางจงหวดนครนายก

รวมพธถวายผาพระกฐนพระราชทาน กระทรวงสาธารณสข และรวมพธตกบาตรพระใหม (พธลาสกขา) (31 ต.ค.60) ณ วดอดมธาน พระอารามหลวง นครนายก รวมประชมคณะกรมการจงหวด ครงท 10/2560 (31 ต.ค.60) ณ หองประชมขนดาน ชน 5 ศาลากลางจงหวดนครนายก

26