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要闻A2 20172017年年55月月2222日日 星期一星期一

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【本报十堰讯】（记者 雷兴强） 5月 21日，主题为“和合壮东风 德高润夕阳”的东风汽车公司第十届离退休职工趣味运动会在湖北汽车工业学院体育场举行。此次活动由公司社会事业管理中心主办，公司十堰离退休职工服务中心承办，来自十堰、襄阳、上海等地的公司4000余名离退休职工组成43支代表队参赛。公司党委常委、副总经理杨青，公司总经理助理罗元红出席开幕式。杨青宣布运动会开幕，罗元红致开幕词。公司老领导庄咸昌、戴保昌、丁宗曾、周家澍、孙长海、李成富，以及十堰市政府相关部门、公司

相关职能部门、各事业单元相关负责人观摩比赛。

清风徐徐，彩旗飘扬。一走进湖北汽车工业学院大门，映入记者眼帘的是一幅“热烈祝贺东风汽车公司第十届离退休职工趣味运动会成功举办”的横幅。在进入活动现场的路上，精神饱满、穿戴齐整的东风离退休职工边走边聊，有说有笑。

本届运动会既是公司与离退休老同志的一场约定，是公司为全体老同志搭建的一个健康生活、文化润老的平台，同时也是离退休老同志参与“畅谈十八大发展变化，喜迎十九大盛会召开”主

题活动的一次好机会。“我运动 我健康 我快乐”、

“和众汇正能 合力壮东风 为东风事业发展增添正能量”“凝心聚力不忘初心 以优异成绩迎接党的十九大和公司第九次党代会胜利召开”……赛场内，一条条巨型横幅格外显眼。庄重的入场式，整齐的仪仗队，嘹亮的口号声，集中展示了东风离退休职工的风采。

罗元红致开幕词，他说，多年来公司时刻铭记老同志的历史功绩和现实贡献，始终把服务老同志作为一种责任和一项重要工作。今后，公司将一如既往、用心用情地开展好服务老同志的工作。希

望广大离退休老同志积极投身健康东风和文化东风建设，用行动展示我运动、我健康、我快乐的阳光心态和个性风采，为东风事业发展点赞加油，迎接党的十九大和公司第九次党代会召开。

开幕式上，来自公司各事业单元的 2000 多位离退休职工和300 位湖北汽车工业学院学生代表，为观众献上了《和润东风》戏曲广播操、《激情东风》健排舞、《鼓舞东风》大中型鼓和腰鼓舞、《畅美东风》大型花瓣舞四个大型文体表演。“对我们而言，活动的意义不仅仅是运动，更是给了大伙儿彼此见面、沟通的机会。”作

为演职人员，方桂芳在完成《鼓舞东风》后向记者表示，趣味运动会是老同志们期盼已久的一场盛会，祝愿东风所有离退休职工生活得更健康、更美好。

本届离退休人员趣味运动会自 3 月份启动以来，历时两个多月。《汇聚正能》、《全面小康》、《同舟共济》、《敬老规范》、《爱心接力》等5个趣味性、观赏性较强的决赛项目集中在开幕式当天举行。参赛老同志们个个精神饱满、热情高涨，尽情地投入到紧张而又妙趣横生的比赛中，整个赛场欢声笑语此起彼伏，一派其乐融融的和谐景象。

【本报襄阳讯】（通讯员 李程明） 5 月 16 日，东风汽车股份有限公司在襄阳举办班组文化建设培训班。本次培训旨在深入宣贯东风有限班组文化，全面引领班组员工价值取向，规范班组员工安全、质量、成本、改善、学习行为，提升班组管理水平。这次培训的举行也标志着东风汽车股份企业文化进班组活动全面展开。

此次班组文化建设培训，邀请东风有限班组文化建设纲要起草人授课，重点从班组文化建设的意义、班组文化建设的基本原则、班组文化建设的步骤和方法、《东风有限班组文化建设纲要》解读等方面进行了深入浅出的讲解，既启迪思想，又教实操经验，让参与培训的人员耳目一新，深感受益匪浅。

2017 年是东风汽车股份“客户文化年”活动的开局之年，班组是企业生产、经营、服务、管理的最基础单元，也是客户文化落地生根的落脚点。加强文化在班组中落地，用先进文化夯实一线班组的“根”和“魂”，对于培养班组成员爱岗敬业、团队意识、员工素养和优良作风具有至关重要的作用。企业文化进班组活动将是东

风汽车股份抓好班组建设的重头戏。据介绍，今后东风汽车股份将针对性地开展系列班组强化工作，既注重系统规划，同步实施，又注重突出特色，体现效果。企业文化进班组活动将结合当前正在推进的衣食住行厕行为规范、质量意识提升以及客户文化、企业规章制度相关内容开展，把企业倡导的价值理念转化为具体的行为习惯和执行力，以理念传播进班组、行为规范进班组、学习创新进班组、管理提升进班组，送服务、关爱、温暖、健康到班组，营造“家的温暖和谐、匠的技艺传承、乐的开心愉悦、信的团结互助”的良好文化氛围，落实“家、匠、乐、信”班组文化定位，实现文化建设凸显班组亮点，文化建设凝聚班组人气，文化建设诠释班组内涵，文化建设服务班组建设，打造和谐幸福团队。

【本报武汉讯】（记者 王欣然） 5 月 17 日、18 日，东风汽车《加油！向未来》第二季竞猜团成员选拔活动面试在公司总部举行。据悉，《加油！向未来》第二季竞猜团成员选拔活动启动后，来自公司各事业单元的科学爱好者踊跃报名参与，经过前期的笔试选拔，共有 44 名选手入围此次面试。此次面试结束后，将根据选手的现场表现并经过第二轮次面试，最终确定进入竞猜团的人选。

担任此次面试的评委包括来自央视《加油！向未来》节目组的两名导演以及公司相关领域的领导。参与面试的选手有毕业于武汉大学数学系、目前任职于神龙公司营销总部的辣妈，有手握专

利发明十余项、保送华中科技大学机械电子专业的学霸，有成功跨界空姐的汽车工程师，还有以现场双口相声进行自我介绍的科学爱好者。

“为什么大楼里的夹层玻璃中有水流动？”“是利用水蒸气的蒸发带走热量，利于降低室温。”来自湖南郴州的李润东是东风本田的一名研发工作者，他说自己很善于发现生活中的科学常识。他还分别从衣食住行四个方面进行了举例说明。

“你有什么爱好和才艺吗？”“我会在一分钟之内模仿 73 个人。”选手陈亚会回答道。“行啊，快让我们开开眼。”评委们表示了好奇。陈亚会先声情并茂、绘声

绘色地模仿了一段单田芳老师评书的段子《十八诸侯》，接着就躺在了地上。现场安静了下来，评委们都摸不着头脑。过了一会儿陈亚会站起来说：“各位老师，73个人模仿完毕。第一段我模仿的是谁大家都知道了，第二段我模仿的是黄花岗的 72 烈士。”他的幽默赢得了评委们的掌声。“你是个很爱说段子的人，我们节目需要这样有趣的选手。”《加油！向未来》节目组导演吴炫说。

针对选手的现场表现和特点，评委会就他们的专业、籍贯、过往的表演经历等进行提问。评委轻松愉快的提问方式，缓解了选手们的紧张心理，双方一来一回的幽默对话，让现场欢声笑语不断。

【本报杭州讯】（特约记者 田小飞） 5月 16日，以“培育高素质员工 制造高质量产品”为主题的东风裕隆第六届员工职业技能竞赛开赛。本次竞赛共设立汽车性能评估、工具钳工、发动机装调、班组长管理等 11 个工种项目，近600名员工报名参赛。

东风裕隆党委副书记张方晶在技能竞赛启动仪式上勉励全体参赛员工，要以“大国工匠”精神为指引，争当技术骨干、争当技术标兵、争当技能大师，在提升技能的同时不断增长本领，以专业的技能打造高质量的产品，

为纳智捷各款产品搏击市场做好质量准备。

据了解，举办技能竞赛既是东风裕隆人才建设的一项长效机制，也是拓展培养各种技能人才和提高员工队伍素质的重要途径。通过历届技能竞赛的举 办 ，东 风 裕 隆 营 造 了“ 学 技能、赶先进、促发展”的良好氛围，在有力促进员工技能水平提高和技能人才队伍建设的基础上，纳智捷产品在市场上的质 量 排 名 不 断 提 升 ，2016 年 纳智捷产品获得了中国自主品牌质量冠军。

第十届离退休职工趣味运动会举行第十届离退休职工趣味运动会举行杨青宣布运动会开幕，罗元红致开幕词

44名东风科技达人参与《加油！向未来》第二季竞猜团面试

东风汽车股份开展企业文化进班组活动

东风裕隆举行第六届员工职业技能大赛

■公司第十届离退休职工趣味运动会开幕式 记者 刘鸿飞/摄

■《鼓舞东风》大中型鼓和腰鼓舞表演 记者 刘鸿飞/摄 ■表演人员摆出润字造型 记者 蔡骏/摄