Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010

Preview:

DESCRIPTION

Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit 2010. Het centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding Hanne Degrande 1BaSWC. Inhoudstafel. 1 seksuele aard en discriminatie 2 cijfers 3 thematische dossiers 4 rechtspraak en aanbevelingen 5 het centrum netwerkt. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

JAARVERSLAG DISCRIMINATIE / DIVERSITEIT 2010Het centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding

Hanne Degrande1BaSWC

INHOUDSTAFEL

1 seksuele aard en discriminatie 2 cijfers 3 thematische dossiers 4 rechtspraak en aanbevelingen 5 het centrum netwerkt

1. SEKSUELE AARD EN DISCRIMINATIE

1.1 gelijke rechten voor holebi’s in België?o 1988: holebi’s hebben het recht om samen te woneno 2003: burgerlijk huwelijk voor homokoppels o 2006: holebi’s mogen een kind adopteren

1.2 gelijke behandeling voor holebi’s in België?1.2.1 heteronormativiteit en moderne homonegativiteit o homonegativiteit = negatief tegenover de holebi’s o heteronormativiteit = koppel bestaat uit man en

vrouw

1. SEKSUELE AARD EN DISCRIMINATIE 1.2.2 homofobie in woorden homofobie = homohaat, homoangst, homodiscriminatieo vrijheid van meningsuiting heeft grenzeno woorden kunnen de positie van holebi’s in de

maatschappij schaden: - songteksten - godsdiensten - voetbal

1.2.3 homofobe daden o onderrapportage van discriminatie en haatmisdrijven

tegen holebi’s o homofoob geweldo discriminatie van holebi’s op de werkvloero discriminatie van holebi’s op school voorkomen

1. SEKSUELE AARD EN DISCRIMINATIE

1.2.4 holebi’s in de wereldo de positie van holebi’s in Europao buiten Europao asiel en migratie

2. CIJFERS o meer meldingen in 2010 dan in 2009 o 50% van de meldingen = op basis van racismeo 1 persoon op 5 = op basis van een handicapo geloofsovertuiging, leeftijd en seksuele aard =

belangrijke redenen o klachten gaan vooral over internet, werk en de

goederen en diensten

3. THEMATISCHE DOSSIERS

3.1 Werk o discriminatie door interimkantoren o studie over redelijke tegemoetkomingen Tegemoetkomingen = maatregelen voor personen die

vragen hebben die te maken hebben met hun godsdienst of cultuur

3.2 Huisvestingo sociale mix in de sociale huisvesting Sociale mix = verschillende soorten mensen die in

dezelfde buurt woneno discriminatie vanwege immobiliënkantoren

3. THEMATISCHE DOSSIERS

3.3 Onderwijso probleem rond inschrijvingen in de scholeno Minister van onderwijs beslist welke

inschrijvingsmethode in de toekomst voor iedereen verplicht wordt

o Discrimination toi-même = sensibiliseringscampagne in de Franstalige scholen door de Franse gemeenschap en het centrum

3.4 Haatdiscours en haatmisdrijf Haatsdiscours = hatelijke uitlatingen op het interneto komt steeds vaker voor op Facebooko haatmisdrijven gaan vaak gepaard met haatdiscours

3. THEMATISCHE DOSSIERS

3.5 Actualiteit – Belgische voorzitterschap in de EU

o België: juli – december 2010 = voorzitter van de EUo Equality Summito december: conferentie over de integratiemodules Integratiemodules = gemeenschappelijke basis in het

beleido ontwikkeling van een nieuwe antidiscriminatie

richtlijn (= discriminatie verbieden in goederen en diensten)

4. RECHTSPRAAK EN AANBEVELINGEN

o rechtbanken nemen beslissingen over discriminatie

Vb: het is verboden om aan een bedrijf te vragen om te discrimineren

o centrum geeft veel raad aan politici en organisaties

o 2010: centrum maakt zeer diverse aanbevelingen

o www.diversiteit.be

5. HET CENTRUM NETWERKT

5.1 Nationaal 5.1.1 lokale meldpunten in Vlaandereno in alle grote stedeno totaal aantal meldpunten = 13 o meldpunten krijgt veel steun van het centrum

5.1.2 het Waals gewest en de Franse gemeenschap o 2009: samenwerkingsakkoorden samen strijden

tegen discriminatie o sensibiliseringscampagne: ‘la discrimination s’arrête

ici!’ Discriminatie in de horeca te doen ophouden

5. HET CENTRUM NETWERKT

5.1.3 akkoord over werk in Brusselo samenwerking met Actiris Brusselse dienst voor arbeidsbemiddelingo centrum biedt informatie en vormingen aan o centrum werkt mee aan het project voor anonieme

CV’s

5.2 Internationaal o het Europees Agentschap voor Grondrechten (FRA)o RAXENo Nationaal Contactpunt over integratie (NCPI)o Europese Commissie tegen Racisme en Intolerantie

(ECRI)o Equinet

Recommended