Краудсорсинг. ЛНУ

Краудсо́рсинг (англ. crowdsourcing, crowd — «натовп»

і sourcing — «використання ресурсів») — передача

певних виробничих функцій невизначеному колу осіб (на

підставі публічної оферти, без укладання трудового

договору).

Аутсорсинг Інсорсинг Краудсорсинг

- орієнтації на думку дорогих

експертів ззовні

- передача проекту працівникові

або відділу всередині компанії

- колективний пошук рішень

- придбання і використання

хмарних додатків і сервісів у

найбільших виробників, таких

як Cisco та інші;

- розробка та використання

хмарних додатків своїми силами і

для своїх потреб

- форма використання

інтелектуального капіталу

співробітників і клієнтів на

базі соціосемантичних

хмарних сервісів і додатків;

-хороший спосіб отримати очікуваний результат у вирішенні

стандартної задачі- це ефективний спосіб пошуку

"чорного лебедя" ( нового,

інноваційного)

- компанія знаходить партнерів,

які володіють потрібними

ресурсами і здатні виконати

необхідний обсяг роботи в

певний термін належної якості;

- передача проекту / завдання

працівникові або відділу

всередині компанії замість того,

щоб найняти зовнішнього

виконавця

- у чомусь об'єднує аутсорсинг

і інсорсинг, адже генерувати

ідеї і втілювати їх можуть

співробітники компанії /

зовнішні експерти /

неспеціалісти, які

об'єднуються в

співтовариства / команди /

групи людей, захоплених

спільною ідеєю

Краудсорсинг не був би можливим без інтернету – саме через

мережу люди можуть координувати свої дії, обговорювати

шляхи вирішення проблем та збиратись у спільноти.

ЯК ЦЕ ДІЄ?

Краудсорсинг має дві важливі особливості:

• добровільність

• структурованість

КЛАСИФІКАЦІЯ КРАУДСОРСИНГУ

За сферою життя:

• Бізнес краудсорсинг

• Соціальний та громадський

краудсорсинг

• Політичний та державний

За типом завдань,

що необхідно

вирішити:• Створення продукту

• Голосування

• Пошук рішення

• Збір інформації

• Збір думок з певного

приводу

• Тестування

• Збір коштів (Краудфандінг)

ПЕРЕВАГИ КРАУДСОРСИНГУ

Широке коло виконавців

Залучення користувачів

Варіативність і різноманітність

вибору

Єдиний можливий варіант

Фіксовані терміни

Економія фінансових ресурсів

НЕДОЛІКИ:

"Думка більшості

завжди хибна, бо

більшість людей -

ідіоти." Едґар Алан По

(або просто Натовп не

може бути розумним)

Принцип

несправедливої

винагороди

Краудсорсинг не

завжди

найдешевший

спосіб

Витік інформації

ПРИКЛАДИ

ЗАСТОСУВАННЯ

КРАУДСОРСИНГ В УКРАЇНІ

Виконали:

Семчук Ольга

Поліха Наталя

Шукурджиєва Ульвіє

Гардаш Лілія