Конфликты в Украине

Доклад для проекта

«Межкультурные полилоги»

Содержание докладаОпределение понятия

«конфликт»;Причины этнических конфликтов;Процесс нарастания конфликта;

Этнические конфликты в Украине; Способы решения конфликта.

Определение понятия «Конфликт»

Конфликт – серьезное разногласие, столкновение противоположных сторон,

мнений, сил [1].

Определение понятия «Конфликт»

Этнический конфликт – особенный вид общественного конфликта, который возникает и развивается как кризис этнических противоречий в одной или больше сфере общества, проявляется в виде острого противостояния и соперничества сторон, из которых по меньшей мере одна представляет определенные этнические интересы относительно предмета конфликта.

Конфликт – разновидность, форма, способ поведения общественных субъектов для

реализации этнического интереса.

Определение понятия «Конфликт»

Причины конфликта

Универсальной причиной появления любого общественного конфликта является изменение ситуации, которое часто неожиданно и дестабилизирует устоявшийся, по крайней мере для большинства людей, порядок. В случае этнического конфликта изменение касается этнических интересов и их носителей.

Причины конфликта

Можно выделить два вида такого изменения. Первый заключается в изменении привычного соотношения интересов. Второй – в изменении отношения общественных субъектов как к привычному балансу интересов (в случае, когда этот баланс не испытал существенных изменений), так и к изменению этого баланса [2].

Объективные причины конфликтовэтническая пестрота;национально-территориальный принцип,

декларативно реализованный в государственном устройстве;

слабая структурированность; слабый регионализм; тотальность-абсолютность

административных границ.

национальная нетерпимость;разыгрывание национальной карты; борьба бывшего местного партгосаппарата

за сохранение своей власти; игра на национальных чувствах для

консолидации общества [2].

Субъективные причины конфликтов

Нарастание конфликтаКонфликт нарастает, если:

увеличиваются конкурирующие группы;это конфликт по поводу принципов, прав или личностей; разрешение конфликта образует значимый прецедент; конфликт воспринимается как выигрышно-проигрышный

(win-loose); взгляды и интересы этнических групп не связаны; конфликт плохо определен, неспецифичен, расплывчат

[3].

Этнические конфликты в УкраинеЗа все годы после получения государственной независимости

в Украине не случилось ни одного значительного конфликта на этнической почве. Однако, как свидетельствуют результаты исследования, осуществленного Институтом социологии НАНУ в 2006  году, 49 % респондентов признали: они не уверены, что в стране не произойдут междунациональные конфликты. Еще 32,7 % респондентов отметили, что им трудно ответить, есть у них такая уверенность или нет. Эти показатели удостоверяют достаточно высокий уровень обеспокоенности в обществе относительно угроз конфликтной дестабилизации этнонациональных отношений [4].

Украина является полиэтническим государством. По итогам Всеукраинской переписи населения 2002 года [5] в Украине проживают представители более 132 национальностей.

Этнические конфликты в УкраинеУкраинцы (77,82)

Русские (17,27)

Белорусы (0,57)

Молдоване (0,54)

Крымские татары (0,51)

Болгары (0,42)

Венгры (0,32)

Румыны (0,31)

Поляки (0,29)

Евреи (0,21)

Армяне (0,21)

Греки (0,19)

Татары (0,15)

Другие (0,76)

Полиэтничность Украины осложняет общественные отношения, поскольку этническая динамика и межэтническое взаимодействие реализуются через противоречия между субъектами этих отношений в связи с их этноспецифическими и общими потребностями и интересами. Такие противоречия формируются и проявляются практически во всех сферах общественной жизни [4].

Этнические конфликты в Украине

Конфликтогенные факторы общественных отношений в Украине

Политизирование этничностиЭтот феномен заключается в переходе части суверенитета власти к народу, в

частности к его этническим сегментам. Он заключается в стремлении получить или

расширить доступ к властным возможностям, к участию в принятии политических решений носителями

этнической идентичности.

Самыми заметными проявлениями политизирования этничности в Украине стали:

Конфликтогенные факторы общественных отношений в Украине

• образование Автономной Республики Крым, которая юридически является административно-территориальным образованием с расширенными полномочиями в составе украинского государства, а фактически, этнороссийской автономией;• образование и деятельность в Крыму российских организаций, которые декларируют намерения выхода автономии из состава украинского государства и присоединения к Российской Федерации;• требования крымских татар трансформировать АРК в крымскотатарскую автономию;• стремление крымских татар и некоторых других национальных групп (юридически – национальных меньшинств) приобрести официальный статус „коренных народов” с соответствующими преференциями;• формирование „политического русинства” в его осовремененной версии.

инициатива венгров Закарпатья относительно образования на территории области венгерского автономного национально-территориального округа (без любых проектных предложений относительно правовых параметров такой автономии);

требования ряда культурнических и других, образованных по национальному признаку, организаций о внесении в избирательное законодательство изменений, которые бы обеспечивали определенным этническим группам гарантированное представительство в структурах центральной и местной власти.

Конфликтогенные факторы общественных отношений в Украине

Особенности социально-психологического и эмоционального

состояния представителей национальных (этнических) групп

населения.

Конфликтогенные факторы общественных отношений в Украине

Одно из ярких проблем является проблема русского языка в Украине. Всеукраинская перепись населения 2002 года

[5] приводит следующие данные о распространении основных языков среди населения Украины.

Конфликтогенные факторы общественных отношений в Украине

46%

54%

Украинский язык Русский язык Другие языки

Региональные отличия в этнополитической самоидентификации

граждан.

Конфликтогенные факторы общественных отношений в Украине

Восточные и западные регионы Украины практически представляют собой две различные этнические группы, которые преследуют принципиально различные цели. Об этом ярко свидетельствуют результаты президентских выборов 2004 года [6].

Конфликтогенные факторы общественных отношений в Украине

Распределение голосов отданных за В. Ющенко и В. Януковича по

регионам Украины

Способы решения конфликта (У. Юри)1. Главное – предотвращение.

Этнический конфликт подобен пожару. Его можно погасить или предупредить его возникновение.

2. Организация дискуссий.При этнических конфликтах во многих случаях отсутствуют условия для конструктивного обсуждения проблем. Важно с участием всех вовлеченных сторон создать такие условия. При этом полезно учитывать, что у каждого народа есть свои традиции того как собрать людей вместе.

3. Способствовать высказыванию обид в контролируемой обстановке.В острых конфликтных ситуациях очень часто необходимо поговорить о прошлом, прежде чем можно будет обратиться к будущему. Только в случае уважительного отношения к истории и признания имевших место в прошлом страданий, можно перейти к конструктивному обсуждению планов на будущее.

Способы решения конфликта

4. Содействовать процессу совместного решения проблем.Представители различных групп должны вместе рассматривают вопросы согласования интересов, основные требования и устремления каждой из сторон. Это предусматривает выход за рамки жестких позиций и обращение к мотивировкам, лежащим в основе.

5. Определить общие цели.В процессе совместного решения проблемы полезно вести поиск общих целей. Наряду с большим количеством разногласий могут быть и сферы согласия, такие как экономическое развитие региона, защита окружающей среды или формирование демократических институтов.

Способы решения конфликта

6. Содействовать взаимному проявлению доброй воли.Для того, чтобы добиться прогресса на переговорах, необходимо обеспечить благоприятную атмосферу, климат доверия, особенно там , где царит враждебность.

7. Выработка проектов возможных соглашений.Следующий шаг - выработка возможных предложений, будь то условия прекращения огня или принципы новой конституции. Представители сторон могут в неофициальном порядке высказать свое мнение об этих предложениях, критиковать их, давать свои замечания.

Способы решения конфликта

8. Институализация процесса решения проблем и переговоров.Большинство конфликтов урегулировано не будет. По-прежнему будут возникать проблемы. Вот почему важно создать институты, которые содействовали бы продолжению процесса поиска решений и переговоров.

9. Привлечение внешних ресурсов для формирования стимулов к сотрудничеству.Внешние средства могут помочь в формировании стимулов для сотрудничества конфликтующих сторон.

Способы решения конфликта

10. Учите других тому, что узнали сами. 

Необходимо делиться опытом с теми, кто занимается проблемами этнических конфликтов в других странах. Только объединяя наши знания, мы сможем

разобраться и эффективно решать конфликты подобного рода [7].

Способы решения конфликта

Список использованной литературы1. Ожегов С. И. Толковый словарь русского языка. // www.ozhegov.org.2. Михайлова Т. П., Матвеева В.В. - Социальные технологии. Учебное

пособие. РГОТУПС // http://philist.narod.ru/uchebniki.html.3. М.Дойч, С.Шикман. Конфликт: социально-психологическая

перспектива. // Рябцев В.Н., Шитив М.А. Конфликтология: Хрестоматия (для студентов политологических отделений и факультетов университетов). - Ростов-на-Дону: РГУ, 2001. - 488 с.

4. Котигоренко В.Бути чи не бути етнічним конфліктам в Україні? – № 5 (32) журналу „Політичний менеджмент” // http://www.politik.org.ua/vid/magcontent.php3?m=1&n=89&c=2249.

5. Всеукраїнський перепис населення 2002 року. // http://www.ukrcensus.gov.ua.

Список использованной литературы6. Центральна виборча комісія. http://www.cvk.gov.ua.7. У. Юри. Этнические конфликты: что можно сделать? //

Рябцев В.Н., Шитив М.А. Конфликтология: Хрестоматия (для студентов политологических отделений и факультетов университетов). - Ростов-на-Дону: РГУ, 2001. - 488 с.

Спасибо за внимание!