Contexto de formación SENA

CONTEXTO SENAELIANA ALARCÓN CAMACHO

MISIÓN

La Misión del Servicio Nacional deAprendizaje- SENA es, ofrecerformación Profesional Integral alos trabajadores Colombianos.Para la incorporación y eldesarrollo de las personas enactividades productivas quecontribuyan al desarrollo del país.

VISIÓN

La visón del SENA para el 2020 esser una Institución de claseMundial en la formaciónProfesional integral y en el uso eincorporación de tecnologías einnovación para el uso de laspersonas. Y planea ayudar aincrementar la productividad delpaís.

SÍMBOLOS

ESCUDO Y BANDERA

El escudo y la Banderarepresentan los tres sectoreseconómicos donde el SENA ejerceinfluencia: el piñón,representativo del sectorindustria; el caduceo, asociado alde comercio y servicios; y el café,ligado al primario y extractivo.

HIMNO

El himno está compuesto de 4 estrofas donde se resalta la labor del SENA y la función que cumple con los colombianos, también motiva a los aprendices a formarse y a luchar por nuestro país aportando trabajo, conocimiento y ciencia.

https://www.youtube.com/watch?v=SDZJjLAbG_Y

ROLES DEL APRENDIZ Y DEL TUTOR

APRENDIZ

El aprendiz SENA se caracteriza por serparticipante activo del proceso deaprendizaje, responsable del tiempo y de suproceso, metas, motivación y dedicación.Planea el proceso a seguir, es autónomo ensu proceso, trabajo en forma colaborativa,relaciona sus aprendizaje con el entornoreal de manera que este sea significativo.Solicitando la orientación del tutor cuandolo requiera.

TUTOR

Es un asesor y guía del proceso deformación, mediante el entorno virtual deaprendizaje se comunica y motiva a susaprendices para el avance en el proceso deformación. Debe poseer habilidadescomunicativas, majeo de herramientastecnológicas, excelentes relacionesinterpersonales y un gran conocimiento desu área de especialidad.

BIENESTAR DE APRENDICES

BIENESTAR

El objetivo del Bienestar deAprendices es contribuir a laformación Profesional Integral delSENA ofreciendo a los aprendicesespacios para la apropiación decompetencias de liderazgo, ysocioemocionales que favorezcanel crecimiento personal y eldesempeño laboral.

BIENESTAR

Tiene 8 componentes básicos: • Salud• Equidad e igualdad de oportunidades • Competencias básicas • Habilidades socioemocionales y/o para la vida • Cultura • Deporte • Liderazgo • Responsabilidad social • Convivencia

ADMINISTRACIÓN DEL APRENDIZAJE

GESTIÓN APRENDIZAJE

Los sistemas de Administración del aprendizaje ofrecidos por el SENA, son la plataforma Blackboard y SOFIAPLUS. En estas se encuentran diferentes funciones que permiten a los aprendices tener un registro de su proceso de aprendizaje.

SOFIAPLUS

Ofrece opciones administrativas, como la descarga de certificaciones y la gestión de procesos académicos. El proceso de selección se hace mediante esta aplicación.

SOFIAPLUS

Es la plataforma de la gestión de la formación, en este espacio se encuentran los materiales específicos del programa de formación y los espacios de interacción con el tutor.