situational leadership and key management skills

Развитие лидерства

Ключевые навыки

руководителя

Ситуационное

руководство

Эмоциональная

компетентность

лидера

Ключевые навыки

руководителя

Управление

проектами и

изменениями

Кросс

функциональное

взаимодействие

Ситуационное

руководство II

Ситуационное

руководство

командой

Ситуационное

руководство личными

достижениями

Эмоциональное

лидерство

Влияние

Типология DISC

Ключевые навыки руководителя

•Постановка задач

•Контроль

•Делегирование

•Мотивация

•Обратная связь

•Функции руководителя

Ситуационное руководство

•Ситуационное руководство II

•Ситуационное руководство

командой

•Ситуационное руководство

личными достижениями

Модель SLII

Использование модели SLII

Лидер - Подчиненные

Ситуационное руководство II

Лидер – Команда

Ситуационное руководство

командой (STL)

Лидерство собой

Ситуационное руководство

личными достижениями (SSL)

Как модель «работает» на развитие

лидерства • Развивает понимание восприятия собственного

поведения в глазах других

• Помогает правильно распределять и

контролировать выполнение задач

• Развивает гибкость в стилях руководства

• Помогает лучше понять своих сотрудников (их

ожиданий, мотивации…)

• Развивает коммуникативные навыки

Сила подхода

• Простота

• Практичность

• Масштабируемость

• Адаптируемость

Используемые методы

• Самодиагностика, тесты

• Игры, кейсы, разбор практических ситуаций

участников

• Видеопримеры и видеокейсы

• Яркие запоминающиеся материалы

Формат

• Тренинг

• Модуль комплексной программы обучения

• Модуль тренинга

• Инструмент фасилитационной сессии

Ситуационное руководство командой (STL)

Ситуационное руководство командой (STL)

Ситуационное руководство командой (STL)

Ситуационное руководство личными

достижениями (SSL)

Ситуационное руководство

личными достижениями (SSL) Личная карта сильных сторон

4. Знания

#_______

2. Взаимоотношения #_______

3. Задача #_______

5. Личные качества #_______

1. Занимаемая должность

#_______

CBSD/Thunderbird Russia T. +7 (495) 540 05 45 (ext. 116)

M. +7 (965) 373 66 34 e_pokhvaschev@cbsd.ru

www.cbsd.ru

09 June 2012

Если вас заинтересовал курс, позвоните нам + 7 (495) 540 05 45

CBSD/Thunderbird Russia 127015, Россия, Москва, Ул.Бутырская, 77, 10 этаж Тел.: +7 495 540 05 45 E-mail: cbsdinfo@cbsd.ru Сайт: www.cbsd.ru

«Мы знакомим наших клиентов с лучшими практиками мирового бизнеса, тем самым помогая компаниям-клиентам повысить свою эффективность.»

Кристофер Ли Президент CBSD

• С 1994 года на рынке обучения и развития персонала в России и СНГ

• Филиал Школы международного бизнеса Thunderbird (США) в России (№ 1 в мире по данным Financial Times от 2012)

• Входит в тройку лидеров российского тренингового рынка (по данным агентства Амплуа Брокер)

• Более 20 штатных тренеров-консультантов

• Более 100 обучающих программ и уникальных тренинговых проектов, основанных на передовых западных методиках

• Более 200 000 участников программ за 17 лет работы

• Современный учебный центр в 5 минутах ходьбы от метро Дмитровская

Мы предлагаем комплексный подход к развитию персонала с учетом потребностей и специфики бизнеса клиента.

Мы обучаем навыкам и даем практические инструменты, которые участники могут сразу же применить на своих рабочих местах.

Почему CBSD – Кто мы

Области экспертизы

Руководитель высшего звена

Специалист

Начинающий руководитель

Руководитель среднего звена

Менеджмент

Лидерство

Личная эффективность

Финансы

Управление проектом

Программы для HR

Продажи и Маркетинг

Методы обучения

ПРЕД-ТРЕНИНГОВАЯ

РАБОТА ТРЕНИНГ

ПОСТ-ТРЕНИНГОВАЯ

РАБОТА

ЗАКРЕПЛЕНИЕ ПОЛУЧЕННЫХ

НАВЫКОВ В СЛЕДУЮЩИХ

КУРСАХ

Снятие потребности

Анкетирование

Оценка

Тестирование

Подбор/разработка кейсов

Подбор/разработка модулей

Информационная поддержка

Чтение литературы

Теория 30-40% / Практика 60-70%

Кейсы и ситуации

Ролевые игры

Симуляции настольные/ компьютерные

Работа в группах

Видеозапись и разбор

Мини-лекции

Оценочные формы

Отчеты

Выжимки из курса

Домашние задания

Сессии сопровождения

Информационная поддержка

Чтение литературы

Индивидуальный коучинг

Преемственность курсов и моделей

Сквозные кейсы и домашние задания