Szervezeti kultúra

Szervezeti kultúra

Nyugdíjhoz közel álló nevelőtestületi tagok motiválása

„A láng parázs lesz, majd hamu. Hogyan éleszthető újra?”

Kiindulási helyzet

• Összevonásra kerül egy nyolcosztályos gimnázium és egy általános iskola

• Tanári kar létszáma 40+20• Ebből az 50 év fölöttiek aránya 15%

• Eddig az általános iskola számára konkurenciát jelentett a nyolc évfolyamos képzés – az összevonással az ált. iskola létét mentettük meg

Az új szervezeti kultúra

A két testületet egységes szervezetté kellformálnunkKözös célok megfogalmazásaAz egyesített testületben újmunkaközösségek kialakítása • egymás megismerése• elfogadása• együttműködés

Kritikus pont

• A nyugdíj előtt álló kollégák motiválása

• Fő probléma a tanári kiégés

• Miért?

Miért?

1. Egy tevékenységgel kapcsolatos pozitív motivációk elvesztése

2. Az értékteremtő mozzanatot felváltja a rutin

3. Céllá válik a rövidtávú „túlélés” és a megmaradt életenergiák védelme

4. Nincs stratégia a kilábalásra, feltöltődésre

5. Szaporodó egészségügyi problémák

• Személyes segítségnyújtás

• Új típusú iskolai feladatok

• Csapatépítés• Elismerés új formái

Megoldás

• Az igazgató személyes szerepe – informális kapcsolattartás

• Iskolapszichológus segítségével szupervíziós csoport létrehozása

• Az első nevelési értekezlet rendhagyó programja: pszichodráma workshopok

Személyes segítségnyújtás

Új típusú iskolai feladatok

• Tanácsadói szerep az iskolavezetés számára – az átalakítás problémái kapcsán

• A pályakezdők mentorálása (kijelölt felelősség)• A munkaközösségek munkájának

összehangolása, koordinálása

• Új pedagógiai módszerek elsajátítására továbbképzés

• IKT-eszközök használatának elsajátítása az informatikus kollégák segítségével

Csapatépítés

• A közösséget erősítő szabadidős csapatépítő tevékenység (színház, kirándulás, vacsora, kertrendezés, batyus bál)

ELISMERÉS

•Az iskola alapít olyan kitüntetést, díjat,amellyel a tanári munkát anyagi elismeréshiányában is megbecsülheti (pl. szimbólumként ezüst kitűzőt)átadás nyilvánosan történik•Iskolaújságban interjúsorozat pályájuk

élményeiről, tapasztalataikról•Városi rendezvényeken az iskola

képviseletében az igazgató felkérésére a vezetőséggel együtt vesz részt

Köszönjük figyelmüket!

Burkali Mónika, Herczeg József Attila,Ignácz Bence, Szabó László,

Venczel Katalin

Ne feledjétek, csak éjfélig táncolhatunk!!!