Noora Jokinen: Älä jää näkymättömäksi / SosteTALK 4.10.2017

ÄLÄ JÄÄ NÄKYMÄTTÖMÄKSI

Noora Jokinen / NOON Kollektiivi4.10.2017

Keitä on paikalla?

SOTEMAAKUNTAHALLINTO

DIGITALISAATIOVIESTINNÄN MURROSTYÖELÄMÄN MURROS

Kuvakaappaus: www.iltasanomat.fi

”Kukaan ei voi tietää meistä,

jos emme viesti.”

NYT ON AIKA NÄKYÄ JA KUULUA.

1. Liian pienet satsaukset.

2. Tavoitteet & keinot eivät kohtaa.

3. Vaatimattomuus.

4. Hallintopuheen armoilla.

5. Visuaalisuus vajaakäytössä.

MIKSI JÄRJESTÖT JÄÄVÄT PIILOON?

Ei suunnitelmaaEi resurssejaEi viestijää

Ei osaamisia

1. HEIKOT SATSAUKSET VIESTINTÄÄN

VIESTINTÄ ON MENESTYSTEKIJÄ

VIESTINTÄ ON INVESTOINTI

VIESTINTÄÄN SATSAAMINEN ON

STRATEGINEN VALINTA

MITÄ PIENEMMÄT RESURSSIT,

SITÄ SKARPIMMIN NE PITÄÄ KÄYTTÄÄ.

2. TAVOITTEET JA KEINOT

EIVÄT KOHTAA

”NÄKYVYYS JA TUNNETTUUS”

MILLÄ VÄLINEILLÄ PÄÄSEMME TAVOITTEISIIN?

Lausunto Mediasuhteet Mainonta Markkinointi Podcast Kampanja Lobbaus Vaikuttamistyö

Kannanotto Youtube Ulkomainos Printtimainos Verkkosivut Esite Jäsenkirje Jäsenlehti

Lehdistötilaisuus Photo Opportunity Banderolli Mielenosoitus Vetoomus Tapaaminen Koulutus FlyerJuliste Facebook Instagram Twitter Julkaisu Raportti

Tiedote Blogi Messuständi Haastattelu Yhteydenotto Snapchat Aamiaistilaisuus Seminaari

Videoklippi Taideteos Taidenäyttely Konsertti Tukikonsertti Tapahtuma

3. TURHA VAATIMATTOMUUS

”Onks meidän työssä kerrottavaa..?”

TE TEETTE TYÖTÄ MAAILMAN

TÄRKEIMPIEN ASIOIDEN ÄÄRELLÄ.

TUNNISTATKO OMAN TYÖSI ARVON & ERITYISYYDEN?

TUNNISTATKO OMAN TYÖSI ARVON & ERITYISYYDEN?

4. HALLINTOKIELEN

ARMOILLA

Monitoimijainen päivystysmalli. Tominta-kykymittarin käytön juurruttaminen.

Resurssikeskus arjen voimavarana. Hyvinvointisuunnitelma ja liikunta-

neuvonta osana aktivointisuunnitelmaa. Osallisuuden varmistaminen ja syrjäyty-misen ehkäiseminen asiakasprosessissa.Ongelman tunnistaminen, varhainen puuttuminen ja interventiot perus- ja

erityispalveluissa.

Tunne synnyttää reaktion

ja vie viestin perille.

5. VISUAALISUUS

VAJAAKÄYTÖSSÄ

NÄYTÄ IHMISET.NÄYTÄ YHTEISÖ.

NÄYTÄ TUNTEET.NÄYTÄ ENERGIA.

1. Tunnista & tunnusta viestinnän merkitys menestystekijänä.

2. Aseta selkeät, mitattavat tavoitteet. Valitse keinot niiden mukaan.

3. Resursoi. Varaa työhön rahaa ja työntekijöiden aikaa.

4. Puhu ihmisten kielellä. Älä organisaation.

5. Näytä työn merkitys!

AINAKIN NÄMÄ VOIT TEHDÄ TOISIN

NOON KOLLEKTIIVI KIITTÄÄ.

www.noonkollektiivi.fi

Twitter Facebook Instagram @noonkollektiivi

info@noonkollektiivi.fi