View
64
Download
1
Category
Preview:
DESCRIPTION
The key trends of regional labor market
Citation preview
РЫНОК ТРУДА: ПОВЕСТКА НА ЗАВТРА
1
ДИФИЦИТ РАБОЧИХ РУК ТРЕНД 1
Существует устоявшееся мнение, что в ближайшем будущем, в связи с ростом числа
пенсионеров и неблагоприятной демографией 90-х годов, на рынке труда возникнет серьезный
дефицит рабочих рук
2
Проблемы дефицита рабочих рук нет. Есть работодатели, которые проигрывают
конкурентную борьбу за трудовые ресурсы, пытаются поменять правила игры или
воспользоваться административным ресурсом
3
Предприятия должны активнее участвовать
в воспроизводстве человеческого капитала
и платить достойную зарплату квалифицированному
персоналу
4
В России рынок труда излишне зарегулированный, что
затрудняет перераспределение работников.
Значительная доля рабочих мест в республике, да и в стране являются
социально значимыми, что не позволяет проводить свободное высвобождение
рабочей силы. Это приведет к социальной катастрофе.
5
Но именно избыточное вмешательство государства помешало выйти стране из кризиса 2008 года с
более высокой производительностью труда
6
Нынешние тенденции ведут к тому, что дефицит рабочих рук будет решаться за счет роста зарплат, что приведет к снижению темпов создания новых рабочих мест. Это может стать причиной временного баланса пониженного спроса и недостаточного предложения на рынке рабочей силы.
Кроме этого, рост занятости в секторе услуг продолжится, а в промышленности остановится.
7
Миграционные потоки не всегда находят отражение в статистике, и фактический уровень трудовой
миграции в России существенно выше, чем показывают официальные источники.
Проблема связана с методологией учета граждан и высоким распространением маятниковой миграции.
Например из миграционного учета полностью выпадает категория лиц, которые либо имеют
краткосрочную (менее 9 месяцев) регистрацию, либо не имеют регистрации по месту пребывания, но фактически годами проживают вне места своего
постоянного жительства
НИЗКАЯ ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ ТРЕНД 2
8
Резерв рабочих рук на селе все еще есть (2012):
доля сельского населения - 24,2%
доля занятых в с/х - 9,8%
9
По оценкам до 20 тысяч
человек ежедневно ездят на работу в Казань.
Это 13% населения района и
это очень много
ПРИМЕР ЗЕЛЕНОДОЛЬСКА
10
НАПРАВЛЕНИЯ ВНУТРИРЕГИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ
Зеленодольск не единственный.
Но в большинстве случаев это маятниковая миграция. Она
повышает нагрузку на инфраструктуру и не стимулирует
работодателя инвестировать в персонал
11
Усугубляет проблему низкой мобильности населения недоступность жилья.
Значительная разница в ценах на жилье между развитыми регионами, куда притекают трудовые ресурсы, и депрессивными
регионами, откуда идут миграционные потоки не позволяют желающим переезжать на ПМЖ.
Высокие ипотечные ставки и «теневой» характер рынка аренды жилья обостряют
проблему
ПРОБЛЕМА МИГРАЦИИ ВСЕ ЖЕ ЕСТЬ
12
Частично проблема связана с проблемой мобильности и высокой защищенностью
работника. Поэтому правильнее говорить об условиях труда, которые не требуют проявления
мотивации
НИЗКАЯ МОТИВАЦИЯ К ТРУДУ ТРЕНД 3
13
Феномен 100% занятости в СССР- формальное поступление на работу.
Люди числились в штате предприятия, получали деньги, но ни о какой производительности труда
не могло быть и речи. Как результат фактор значимости труда снизился.
Но это поколение уходит с рынка труда
14
Позиция молодежи до 30 лет жить по принципу «здесь и сейчас» связана с большим
проникновением ИТ технологий в повседневность, изменением качества жизни. Тренд не является проблемой и рынок труда
поэтапно будет к этому адаптироваться
Поколение Y
15
Доступность транспорта и высокая открытость рынка услуг позволяет молодежи уезжать из
Татарстана в регионы с более высокой зарплатой
16
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ ТРЕНД 4
Трудовые отношения полностью утратили свои зарплатные преимущества.
Неформальная занятость скорее альтернатива безработице, а не
традиционной занятости 17
Неформальной занятостью в большей степени охвачены молодежь и люди пенсионного возраста – группы
населения, для которых факт занятости важнее качества трудового контракта и которым труднее найти работу.
Кроме того, неформальная занятость в большей степени
характерна для лиц со средним профессиональным, начальным профессиональным и средним образованием. Чем выше квалификация – тем больше шансов получить официальный контракт (и социальную защиту трудовых
отношений, и доступ к кредитным ресурсам).
18
Работающие инвалиды Самой серьезной причиной
экономической неактивности являются ограничения здоровья. По оценкам Министерства труда РФ, на
конец 2012 г. число инвалидов в трудоспособном возрасте
составляло 3,4 млн человек.
Работало из них только 24% и вряд
ли в ближайшие годы развитие инфраструктуры позволит сильно увеличить число занятых в этой
группе. Создание рабочих мест для
инвалидов дорого, а экономический эффект все еще ниже обычного
рабочего места. Таким образом мы создадим только социальную
занятость. 19
Recommended