View
49
Download
1
Category
Preview:
Citation preview
ילי'אגסגנון ניהול
1
:ת החדש/המנהל
שילוב של אמן לחימה
בילביוהנערה
2
:ארגונים בהפרעה
רמת חוסר הוודאות
המורכבותרמת
קיפאון
כאוס
נמוכה
נמוכה
גבוהה
גבוהה
לחיות על סף הכאוס: הסביבה המשתנה
שינויים טכנולוגים
מואצים
תחרות קשה
4
גלובליזציה של השוק
וירטואליזציהשל השוק
ניידות גדולה של כוח אדם
עולם של מערכות מורכבות
להתרגל להשתנות
זריזות ומיומנות ,גמישות
בהסתגלות לשינויים ובהטמעת חידושים
רק תחרותיות ויעילות כבר אינן מספיקות
5
:תפקידם של המנהלים
ליזום וליישם שינויים
6
ארגונים שרוצים להצליח
ס'אדיגסגנונות ניהול על פי יעילותאפקטיביות
טווח
קצר
Producer Administrator
טווח
Entrepreneur Integratorארוך
DeadWood
הדגש-? השתנהאז מה
להסיר מכשולים•
לשחרר צווארי בקבוק•
להעצים את הצוותים•
להסתכל קדימה •
טכנולוגיות ורעיונות חדשיםלבחון •
לוודא שיפור מתמיד
המנהלים יכולים לחשוב יל'האגבזכות
..יותר על הטווח הארוך
יותר יזמים ומובילי •E,I)אינטראקציות
( ס'אדיגבמודל
פחות שוטרי תנועה •
...וסדרני עבודה
In
Out
:ת החדש/המנהל
שילוב של אמן לחימה
בילביוהנערה
10
: ילי'אגסגנון ניהול
להביס את : האתגר•
המגבלות האישיות
, ספיגה: יכולת תגובה•
התקפה, התאוששות
למידה : יכולת הכרה•
ומודעות
, בזריזות, נע בגמישות•
באופן מדויק ובשליטה
כל הזמן , מרבית
בתנועה הרמונית
: ילי'אגסגנון ניהול
פורצת , יצירתית•
לא שגרתית, גבולות
בעלת היגיון בריא•
מכבדת את האחר •
ההוגן
מכוונת ומכוונת •(oriented & directing )
להנאה בעבודה
Recommended