Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02.2013

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ

МЕНЕДЖМЕНТНОВЫЙ ВЗГЛЯД

НА УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

03.02.2013Новый взгляд на управление организацией

ОЛЕГ АФАНАСЬЕВ


МЕНЕДЖМЕНТ

В теории менеджмента

нет полного системного описания технологий управления организацией




Отсутствие системного описания

инструментария управления организацией–

следствие многогранности и сложности самого объекта описания




Сложность заключается в многоаспектности проблематики,

с которой сталкиваются руководители-практики:

от стратегических приоритетов развития до тонкостей душевных переживаний сотрудников




Увидеть организацию во всѐм многообразии еѐ проявлений

и закономерностей хочется каждому Руководителю,

но нет такого концепта, который позволил бы сделать это быстро и просто




Нет инструмента, который позволил бы

быстро обнаружить сильные и слабые стороны

существующей системы управления и наметить

конкретные шаги для еѐ усовершенствования




Название «Концептуальный менеджмент» родилось не случайно.

Понятие «менеджмент» указывает на общие закономерности управления, а слово «концептуальный» указывает на возможность построения

уникальной концепции управления,

основанной на специфических особенностях конкретной компании.




«Концептуальный менеджмент» -

одна из моделей описания управленческих технологий,

которая строится

на логике решения задач эффективного управления бизнес организацией




Логика эффективного

управления компанией

1. Стратегия и Тактика

2. Организация

3. Управление

4. Оптимизация

5. Развитие

6. Культура

7. Личностный рост

руководителей

и сотрудников




Для реализации каждой из намеченных выше задач управления существует ряд специфичных технологий




• Эти технологии дают возможность руководителям построить «автомат» по решению повторяющихся управленческих задач




Уникальность подхода

заключается в том, что управлению

учатся не отдельные менеджеры

и даже не группы по уровням иерархии,

а вся организация в целом




• Такое обучение требует определѐнных инвестиций, которые в последствии окупаются за счѐт того, что

a) устраняют необходимость привлечения внешних консультантов и тренеров

b) делают организацию саморазвивающейся системой

c) системой, способной постоянно наращивать собственные интеллектуальные технологии



МЕНЕДЖМЕНТ03.02.2013Новый взгляд на управление организацией

1 • Стратегический менеджмент

2 • Организационный менеджмент

3 • Регулярный менеджмент

4 • Менеджмент качества и эффективности

5 • Проектный менеджмент

6 • Управление корпоративной культурой

7 • Управление личным развитием

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ


Миссия

Видение

Стратегия развития организации

Перспективный план развития

Годовой план

Программа организационного развития

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ


Экономическая модель ведения бизнеса

Ключевой и обеспечивающие бизнес процессы

Организационная структура

Система сбалансированных показателей (KPI’s)

Стандарт информационно-делового обмена

Система стимулирования и мотивации персонала

Положения о подразделениях и Карты деятельности

РЕГУЛЯРНЫЙ


Цикл управления

Управление результатами

Управление мотивацией

Подбор, адаптация и развитие персонала

Тайм-менеджмент

Техника ведения переговоров методами НЛП

УПРАВЛЕНИЕ

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ03.02.2013Новый взгляд на управление организацией

Управление эффективностью использования ресурсов

Управление эффективностью использования рабочего времени

Управление производительностью труда

Разработка и внедрение технологических ноу-хау

ПРОЕКТНЫЙ


Ключевая идея проекта

Цель проекта

Задачи проекта

График проекта

Команда проекта

Бюджет проекта

Система мониторинга и контроля

УПРАВЛЕНИЕ

КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ03.02.2013Новый взгляд на управление организацией

Зафиксированный успех команды

Ценности команды топ-менеджеров

Проект внедрения корпоративных ценностей

Мониторинг и контроль реализации КЦ в поведении персонала

Программа развития лояльности персонала

УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНЫМ

РАЗВИТИЕМ03.02.2013Новый взгляд на управление организацией

Развитие социальной компетентности

Формирование бизнес-мировоззрения

Развитие способности решать проблемы

Развитие лидерских качеств

Развитие креативности



СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

ОЛЕГ АФАНАСЬЕВ

067-401-31-71

[email protected]

Business

Концептуальный менеджмент - новый взгляд на управление организацией-04.02.2013