основные теории лидерства

Ludmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & OrganizationsLudmila Murgulets & Olaf Hauer · iNTG · Development of People & Organizations

Основные теории

лидерства


- это независимая от статуса способность…

Определение лидерства.

Лидерство


Основные теории.Обзор.1. Теория Великого Человека

- исключительность Героев

2. Теория черт – набор врожденных личностных качеств, склонностей и амбиций

3. Поведенческие теории – паттерны наблюдаемого поведения, которые объединяются в стили лидерства

4. Ситуационные теории – лидерство как функция конкретной ситуации или позиции, которые требуют авторитарности или других стилей поведения


Основные теории.Обзор (продолжение).

5. Теория случайности – определение факторов ситуации, который позволяют предсказывать наиболее подходящий или эффективный стиль лидерства в определенных обстоятельствах

6. Транзакционная теория – фокус на взаимоотношения и взаимодействие лидеров и ведомых, “соглашение”, по которому лидер “награждает”своих последователей или подчиненных за лояльность и преданность

7. Трансформационная теория – концепция лидерства во внедрении необходимых организационных изменений с целью достижения большей эффективности


Изменять людей

Не преобразовать

Власть и контроль

План

Меня не волнует(“… что вы думаете”)

Делать все

Не приказывать

Рациональность

Лидерство как тайна

Воодушевлять людей

Создавать контекст и давать возможности

Создание атмосферы

Игра, истории и герои

Я не знаю(“… всех ответов”)

Делегировать

Поощрять

Интуиция, легкость

Лидерство как мастерство

Основные теории лидерства.Исторический аспект: было и есть по Т. Питерсу.


Конкуренция

Правила

Одно задание

Издавать приказы

Завоевание

Убеждение

Сотрудничество

Отношения

Много заданий

Задавать вопросы

Общение

Управление эмоциями

Основные теории лидерства.Исторический аспект: было и есть по Т. Питерсу.


Основные теории лидерства.Современные тренды.

Глобализация взаимосвязь рынков и технологий, которые распространяются через национальные, географические и культурные границы и барьеры.


1. Несколько лидеров наверху

2. Лидерство через власть

3. Цель: сокращение расходов и повышения качества

4. Реактивные, адаптивные действия для изменений

1. Лидеры на всех уровнях управления

2. Лидерство через видение и процессы, которые направлены на достижение целей

3. Лидеры создают стратегические возможности и имеют способности, которые невозможно копировать

4. Предвосхищают будущее и определяют необходимые действия

Эра II Эра III

Основные теории лидерства.Глобализация и лидерство.


5. Иерархические организации для эффективности

6. Лидеры направляют и руководят

7. Информация у тех, кто принимает решения

8. Лидер как босс, который контролирует процессы и поведения

5. Лидеры создают плоские организации для того, чтобы развивать отношения с потребителями

6. Лидеры вдохновляют людей, создают команды

7. Обмен информацией: Интернет и внешние коммуникации

8. Лидер как агент изменений, ставит цели и планирует, балансирует риски и изменяет культуру




9. Лидер отвечает за развитие менеджеров

10.Лидер рассматривает глобализацию и изменения как угрозу

11.Лидер руководит рабочими на производстве

9. Лидер отвечает за развитие будущих лидеров – лидер лидеров

10.Технология и глобализация положительны, так как означают рост и выживание

11.Лидерство в управлении знаниями




«Лидерство. Вдохновляй. Освобождай. Достигай»

Типы и стили лидерства.Типы лидеров по Т. Питерсу.


Типы и стили лидерства.Эмоциональные типы.


ИнтеграторАдминистратор Предприниматель

Типы и стили лидерства.Типы лидеров по И. Адизесу

порядок свобода

Производитель

Инновации, энтузиазм,инициатива, риск,

харизма

Люди, команда,отношения

Эксперт и специалист

Исполнение, планирование,

координация и контроль


Типы и стили лидерства.Л. Болмэн и Т. Дил: Фреймы лидерства.


Спасибо.Лидерства и счастья!

Контакты:[email protected]

www.i-ntg.com

Business

основные теории лидерства