27
СТРАНИЦА 1 Выбирая цель, цельтесь выше, не боясь попасть в звёзды … КОМАНДА ТАЛАНТОВ

"Команда лидеров" Алина Карпинская

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦА 1

Выбирая цель, цельтесь выше, не боясь попасть в звёзды …

КОМАНДА ТАЛАНТОВ

Page 2: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАОБЫЧНАЯ КОМАНДА

Page 3: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАДРУГАЯ КОМАНДА ... СТАВКА НА ТАЛАНТ И ПОТЕНЦИАЛ

Page 4: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАСИНЕРГИЯ В ДЕЙСТВИЯХ И УМЕНИЯХ

Page 5: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАВЗАИМНОЕ ДОВЕРИЕ И УВАЖЕНИЕ

Page 6: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАГОРЯЧЕЕ ЖЕЛАНИЕ ПОБЕДИТЬ… ВСЕХ!

Page 7: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАВДОХНОВЛЯЮЩЕЕ ВИДЕНИЕ

Page 8: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАДЕРЗКИЕ ЦЕЛИ

Page 9: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАПРИЗНАННЫЙ ЛИДЕР

Page 10: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАСИЛА ВОЛИ И ХАРАКТЕР

Page 11: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАВ ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПОТЕНЦИАЛОМ…

Page 12: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАСТАВКА НА ТАЛАНТ И УНИКАЛЬНОСТЬ

Из чего складывается талант.Результативность (Perfomance).Способность к обучению (Learning Agility).Следование ценностям компании (Values).Мотивации и Амбиции

Page 13: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАHI-PRO & HI-PO

Высокопрофессиональные (Hi-Pro) Высокопотенциальные (Hi-Po)

Экспертность в определенной функциональной области Инновационный (нестандартный подход) для достижения целей

Хорошо работают со стандартными задачами Могут хорошо справляться в условиях неопределенности

Стиль мышления более узкий (функциональный) Более широкий круг интересов

Могут испытывать сложности при изменениях и в процессах, рода работы, зоны ответственности роли Лидеры изменений

Сотрудники, на которых легко положиться, хорошие наставники для других

Сотрудники, которые предлагают уникальные решения, не готовы стоять на месте, более требовательные

Page 14: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАВОВЛЕЧЕННОСТЬ

СОЗДАЙ СВОЮ АНКЕТУ ПО ИССЛЕДОВАНИЮ УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ : http://www.survio.com/ru/

Page 15: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦААнкета обратной связи

Page 16: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАЗадачи проекта

Page 17: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАВСЕ ДЕЛАЮТ, НО …НЕ ВОВЛЕКАЕТ !

Page 18: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАСВОБОДА И ПРОСТРАНСТВО ПРОЯВИТЬ СЕБЯ

Page 19: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Page 20: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦА

1. Вместе отмечаем Первые победы

2. Визуализируем Достижения

3. Подарки , призы , благодарности, СПАСИБО

4. ФОТО ПЕРВЫХ ДОСТИЖЕНИЙ!

• Размещаем в «Книге Гордости» яркие события

БЛАГОДАРНОСТИ И ПООЩРЕНИЯ

Page 21: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАРУКОВОДИТЕЛЬ – ИСТОЧНИК ВДОХНОВЕНИЯ !

Page 22: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАРИСКИ

Page 23: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАСВОИ ПРАВИЛА И ТРАДИЦИИ. СВОЕ МНЕНИЕ

Page 24: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАУТРАЧЕННЫЙ АВТОРИТЕТ

Page 25: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦАПОДАРОК КОНКУРЕНТУ

Page 26: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦА

Page 27: "Команда лидеров" Алина Карпинская

СТРАНИЦА