Панельная дискуссия - Сахарова Юлия (HeadHunter Северо-Запад)

ВОЛОНТЕРСТВО И ТРУДОУСТРОЙСТВОwww.hh.ru

www.hh.ru

• 20 000 000 резюме

• 19 394 398 пользователей в месяц (3 место по посещаемости среди job-порталов в

мире По данным SimilarWeb)

• 700 000 откликов ежедневно и более 3 млрд отправленных писем (самый

высоконагруженный job-сайт)

• 11 стран присутствия

• 3 500 000 скачиваний мобильного приложения HH

• Более 2500 собственных уникальных исследований

• Более 300 реализованных проектов Консалтингового центра

• Более 1000 компаний-участниц «Банка данных заработных плат»

• Первые уникальные российские проекты: «Премия HR-Бренд» и Рейтинг

работодателей России

HeadHunter сегодня

О СПИКЕРЕ

Юлия Сахарова, директор по Северо-Западному региону HeadHunter (hh.ru)

Закончила факультет психологии Санкт-Петербургского Государственного Университета,

кафедра "Социальная адаптация и коррекция личности". В рекрутинге с 1998 года. Опыт

работы в корпоративном HRM, рекрутинговом бизнесе, executive searсh, консультировании по

карьере. С 2002 по 2006 возглавляла петербургское представительство федеральной

рекрутинговой компании.

С 2006 года возглавляет Северо-Западное представительство компании HeadHunter, Член

Правления.

В 2008-2012 гг также занималась развитием Региональной сети HeadHunter в РФ.

В 2010 – в проектной команде по запуску HeadHunter в Белоруссии.

2012 г – победитель Премии «Делового Петербурга» «Влиятельные женщины Петербурга» в

номинации «Подбор персонала».

www.hh.ru

ЧАСТЬ 1. ВОЛОНТЕРСТВО В

СТУДЕНЧЕСКОЙ СРЕДЕ

www.hh.ru

УЧАСТИЕ СТУДЕНТОВ В ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Результаты онлайн-опроса компании HeadHunter среди 606 студентов и аспирантов в России и 204

представителей российских компаний, нанимавших молодых специалистов без опыта работы в течение

последних 6 месяцев

51%

28%

27%

18%

15%

9%

20%

Организация мероприятий своего вуза

Акции по сдаче крови

Помогают детям в детских домах

Организация спортивных мероприятий страны

Организация научных мероприятий страны

Помогают музеям в организации мероприятий

Другое

40%

60%

Участвуете ли вы в волонтерских проектах?

Нет

Да

www.hh.ru

МОТИВЫ УЧАСТИЯ СТУДЕНТОВ В ВОЛОНТЕРСОКЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

67%

44%

22%

21%

6%

4%

0,4%

5%

Хочется помочь «от чистого сердца»

Хочу завести новые знакомства/связи

За компанию с друзьями

Поможет в будущем в трудоустройстве

Так принято в нашей семье

Заставляют в университете

Это сейчас модно

Затрудняюсь ответить



последних 6 месяцев www.hh.ru

ПООЩРЕНИЕ ВОЛОНТЕРСОКЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СО СТОРОНЫ ВУЗОВ




36%

10%

3%

6%

52%

Платят стипендии

Помогают закрыть сессию

Селят в лучшее общежитие

Другими способами


Как именно поощряет?

49%51%

Поощряет ли ваш вуз волонтерство?

НетДа

www.hh.ru

ВЛИЯЕТ ЛИ УЧАСТИЕ КОМПАНИИ В ВОЛОНТЕРСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ КАК РАБОТОДАТЕЛЯ?

6%

5%

8%

54%

48%

63%

32%

37%

24%

8%

9%

5%

Все студенты

Не участвуют в волонтерской деятельности

Участвуют в волонтерской деятельности

Да, я хочу работать в компании, активно участвующей в волонтерской деятельности

Мне было бы приятно работать в компании, занимающейся благотворительностью, но в целом это не критичноНет, участие компании в волонтерской деятельности для меня не важно





ПЛАНЫ СТУДЕНТОВ НА УЧАСТИЕ В ВОЛОНТЕРСКИХ ПРОЕКТАХ

ПОСЛЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА




21%

57%

10%

5%6%

Да, если подобные

мероприятия будут

проводиться в моей компании

Да, точно продолжат

Да, если будет оставаться свободное время

Нет, это уместно только

во время учебы

Затруднились ответить

www.hh.ru

ЧАСТЬ 2. ОТНОШЕНИЕ

РАБОТОДАТЕЛЕЙ К ВОЛОНТЕРСТВУ

СРЕДИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

www.hh.ru

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ УЧАСТИЕ В ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПЛЮСОМ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ БЕЗ

ОПЫТА РАБОТЫ?




11%

18%

30%

44%

42%

33%

17%

5%

Работодатели

Студенты

Да, определенно является Скорее является

Скорее НЕ является Нет, определенно НЕ является

www.hh.ru

НА ЧТО РАБОТОДАТЕЛИ ОБРАЩАЮТ ВНИМАНИЕ ПРИ НАЙМЕ

МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ?




70%

67%

52%

41%

41%

23%

9%

8%

3%

2%

Желание обучаться

Мотивация на позицию

Профильное образование

Жизненная позиция (самопрезентация, хобби, увлечения)

Психологический профиль (впишется в коллектив)

Стажировки по специальности

Средний балл во время обучения

Рекомендации вуза/преподавателей/со стажировок

Статьи и публикации

Участие в волонтерских и благотворительных проектах

www.hh.ru

НА ФИНАЛЕ 2 КАНДИДАТА БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ С ОДИНАКОВЫМ

ОБРАЗОВАНИЕМ, СРЕДНЕМ БАЛЛОМ, И ОБА ПОНРАВИЛИСЬ

РУКОВОДИТЕЛЮ. ЧТО БЫ СЫГРАЛО РЕШАЮЩУЮ РОЛЬ?




44%

27%

23%

0%

6%

Мотивация на позицию

Жизненная позиция (самопрезентация, хобби, увлечения)

Желание обучаться

Участие в волонтерской деятельности

Другое

www.hh.ru

УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ВОЛОНТЕРСКИХ ПРОЕКТАХ

52%48%

Участие компаний в каких-либо волонтерских/благотворительных

мероприятиях.

НетДа

52%

15%

9%

10%

36%

Помогают детским домам

Организовывают благотворительные

мероприятия для сбора средств

Организовывают донорскую сдачу крови в офисе

Другое


В каких волонтерских/благотворительных мероприятиях ваша компания принимает

участие?




ГОТОВНОСТЬ КОМПАНИЙ ПОДДЕРЖИВАТЬ ВОЛОНТЕРСТВО В

СТУДЕНЧЕСКОЙ СРЕДЕ

6%

36%58%

Нет, нашей компании

это не интересно

Да, мы уже активно участвуем в

организации таких мероприятий

Да, мы хотели бы

участвовать, но пока не

получается




КОНТАКТЫ

Юлия Сахарова

Руководитель HeadHunter Северо-Запад

[email protected]

Тел: +7 812 607 77 29 доб. 1-5901

www.hh.ru

mailto:[email protected]

Business

Панельная дискуссия - Сахарова Юлия (HeadHunter Северо-Запад)