Как составить хороший опросник. Экономия до 30% времени при подборе кандидатов!

Проект HRedu Светлана Абрамкина «КА Профи Групп»

Александр Стома «Котреко»

Информационные партнеры HRedu

Светлана Абрамкина • Более 10 лет опыта работы по подбору и развитию

персонала среднего и высшего звена. Опыт работы как на стороне заказчика, так и на стороне КА.

• Свыше 300 успешных личных проектов. Рекомендации клиентов: ГК Спортмастер, Гулливер, Космик, HAFELE, ГК Основит, ГК Седрус, и др.

• Генеральный директор и со-партнер кадрового агентства Профи Групп www.kadrs.ru

• Практикующий карьерный коуч. Авторские программы www.myprofcoach.ru

• Приглашаемый тренер-эксперт портала Superjob www.superjob.ru

Александр Стома • Управленческий опыт 5 лет • Опыт проведения тренингов 4 года • Директор тренинговой компании

«Котреко» • Практикующий коуч, бизнес-тренер • Приглашенный эксперт ГБУ «Малый

бизнес Москвы» • Чемпион России 2012 года по Global

Management Challenge

Давай познакомимся! Кто Вы?

Давайте оценим ясность !

ясность

А какие вакансии сейчас для Вас наиболее актуальны?

А сколько времени Вы ежедневно тратите на первичный

контакт с кандидатами?

Сколько критичных вопросов по данной вакансии?

Проясняем «соответствие»

КАНДИДАТ

Почему опросники ?

HR ЗАКАЗЧИК

КАНДИДАТ

Почему опросники: • Экономия ресурсов: времени, сил, денег

HR ЗАКАЗЧИК

КАНДИДАТ

Почему опросники: • Экономия ресурсов: времени, сил, денег • Общение в первую очередь с теми, кто «подходит» и им интересно • Возможность оперативно общаться с удаленными регионами • Мини тест на адекватность и навык коммуникации

HR ЗАКАЗЧИК

Как составить хороший опросник?

Как составить хороший опросник? Шаг 1

Личный контакт: имя, должность, компания, проект, контакты

В2B B2C B2G

H2H

Как составить хороший опросник? Шаг 2

Благодарность за интерес / отклик

Как составить хороший опросник? Шаг 3

Объяснение «ЗАЧЕМ?» и «ПОЧЕМУ?»

Как составить хороший опросник? Шаг 4

Критичные вопросы по вакансии • До 10 вопросов • Закрытые вопросы: ДА/НЕТ • 5-10 минут на заполнение • Желаемый срок ответа

Как составить хороший опросник? Шаг 5

Обратная связь + срок ответа

Кто «любит» опросники?

Кто «любит» опросники? • опытные специалисты с зп от 50-60.000 руб. • руководители среднего и высшего звена • специалисты из таких сфер как: IT, Финансы, HR, Маркетинг, Юриспруденция, Закупки и Логистика • кандидаты из других регионов / стран

Кто «избегает» опросников?

Кто «избегает» опросников? • специалисты с зп ниже 40.000 руб. + начинающие • рабочие и служащие • «продажники» и те кто любят общаться вживую

А на что Вы его потратите ? «лишнее» время ?

Представьте, что у Вас есть лишнее время!

Что становится возможным?

В чем польза сегодняшнего

вебинара лично для Вас?

Давайте оценим ясность !

ясность

Что будет первым шагом?

Голосуйте за темы ближайших вебинаров для HR http://goo.gl/ZIOfyU

Перечень мероприятий для HR

и регистрация по ссылке http://kadrs.ru/trainings/

Все мероприятия Facebook

https://www.facebook.com/hreduru/

Перечень ВСЕХ мероприятий и

регистрация по ссылке http://goo.gl/Xx1Uvm

HR-вторник ОКТЯБРЬ, 12:00 • 21 октября: Поиск и подбор опытных

менеджеров по продажам, Светлана Абрамкина • 28 октября: Наставничество: эффективные

технологии развития сотрудников, Андрей Донских

• 29 октября: живой мастер класс, Москва, БЦ Двинцев, Коучинговые инструменты в HR, Светлана Абрамкина

HR-вторник НОЯБРЬ, 12:00 • 11 ноября, ВТ, 12:00: Соционика: оценка сотрудника

за 30 минут (Кристина Валенцова)

• 18 ноября, ВТ, 12:00: 5 типов трудовой мотивации сотрудников. Или почему Маслоу не работает? (Александра Подымова)

• 25 ноября, ВТ, 12:00: Эффективное экспресс

интервью по телефону: как за 10 минут оценить опытного кандидата (Светлана Абрамкина)

«Вкусные» вебинары ЧТ, 19:00 • 16 октября: Прокачай резюме!, Светлана Абрамкина • 23 октября: Как сделать так, чтобы тебя схантили,

Светлана Абрамкина • 30 октября: Как и зачем формировать цель - методика

СТРИЖ, Дмитрий Атерлей • 06 ноября: KPI для HR, Елена Евстегнеева • 13 ноября: Подбор ИТ-специалистов, Маргарита Суворова • 20 ноября: LinkedIn: в поисках руководителей ,

Александр Стома • 27 ноября: Где брать силы и вдохновение? «Подзарядка»

4-х квадратной матрицы, Анна Курченко

«Живые» мастер-классы

29 октября, 19:00, Москва, БЦ Двинцев Коучинговые инструменты в HR

Остались вопросы?

Светлана Абрамкина www.kadrs.ru | www.myprofcoach.ru

info@kadrs.ru +7 (495) 361-37-21 +7 (925) 894 72 94

Александр Стома www.alexstoma.com alex@alexstoma.com

+7 (925) 076-6917

Остались вопросы? Звоните и пишите