24
Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата www.grafologia-moscow.ru Проект HRedu

Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

  • Upload
    hreduru

  • View
    140

  • Download
    1

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Графология в HR: точечный инструмент

психодиагностики кандидата

www.grafologia-moscow.ru

Проект HRedu

Page 2: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Информационные партнеры

HRedu

Page 3: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Александр Стома Партнер проекта HRedu.ru

Партнер LinkedIn

Директор тренинговой компании «Котреко», www.alexstoma.com

Проекты по обучению в компаниях Pierre Fabre, Bayer, Roche, Alfa Wassermann, МТС, Альпина Паблишер, Фонд поддержки предпринимательства ХМАО-Югра

Чемпион России 2012 года по Global Management Challenge

Приглашаемый спикер журнала Директор по персоналу, Mirapolis

Page 4: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Ирина Бухарева

эксперт-графолог, бизнес-консультант

руководитель Центра изучения почерка«Современная Графология» -

Представительства Института Графоанализа Инессы Гольдберг в Москве

Page 5: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Что такое графология и как правильно работать с

почерком?

Чем отличается анализ подписи от анализа почерка?

Как определить возраст в почерке?

Как определять уровень IQ и EQ (эмоциональный

интеллект) и чем они отличаются?

Как увидеть ведущий человек или ведомый?

План:

www.grafologia-moscow.ru

Page 6: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Графология дает возможность

подтверждать дедуктивные

теоретические построения на практике,

позволяя вскрывать характеристики личности,

лежащие на уровне подсознания

и определяющие поступки человека.

www.grafologia-moscow.ru

Page 7: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Графология основывается:

психофизиология

психология

психиатрия

типология

Взаимосвязь между деятельностью:

мозга

нервной системы

психических процессов

подсознанием

моторикой человека

www.grafologia-moscow.ru

Page 8: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

www.grafologia-moscow.ru

Сложно обмануть

Невозможно подготовиться заранее

Не обязательно личное присутствие при анализе

Не теряет эффективности при повторном применении

Точнее Детектора лжи

Преимущества:

Page 9: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Анализ почерка позволяет определить:

www.grafologia-moscow.ru

Page 10: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

www.grafologia-moscow.ru

Правила подачи материала для оценки:

формат А4, без клеточек и разлиновок (никаких трафаретов),

писать в спокойном состоянии за удобным столом,

под основной лист подкладывают еще 2-3 листа,

СИНЯЯ ШАРИКОВАЯ ручка,

любой текст - из головы,

в конце поставить дату и подпись,

указать пол, возраст, пишущую руку и наличие психомоторных

заболеваний или приеме сильнодействующих лекарств,

влияющих на письмо.

НЕЛЬЗЯ: стихи, текст под диктовку, переписанный текст.

Page 11: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

www.grafologia-moscow.ru

Page 12: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Подпись – визитная карточка,

Подпись может сильно отличаться от почерка,

Подпись не отражает всех нужных для анализа

элементов почерка.

Чем отличается анализ подписи от анализа почерка?

www.grafologia-moscow.ru

Page 13: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

www.grafologia-moscow.ru

Page 14: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

www.grafologia-moscow.ru

Page 15: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Как определить возраст в почерке?

www.grafologia-moscow.ru

Page 16: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Уровень IQ

www.grafologia-moscow.ru

Page 17: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Уровень IQ

www.grafologia-moscow.ru

Page 18: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

www.grafologia-moscow.ru

Уровень EQ

Page 19: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

www.grafologia-moscow.ru

Ведущий или ведомый?

Page 20: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Ваши вопросы?

Page 21: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Ближайшие мероприятия 03 марта, 12.00 Графология в HR: точечный инструмент

психодиагностики кандидата, Ирина Бухарева

05 марта, 19.00 Основы эффективного менеджмента, Александр Стома

10 марта, 12.00 Введение в диагностику позиции. Основы прогнозирования поведения человека и группы людей, Дмитрий Атерлей

11 марта, 19.00 Управление в условиях изменений, Александр Стома

17 марта, 12.00 Алгоритм создания эффективной кадровой службы в организации, Ирина Петракова

18 марта, 19.00 Ситуационное руководство, Александр Стома

24 марта, 12.00 Антикризисный graduate recruitment, Нарек Асликян

25 марта, 19.00 Навыки эффективности в бизнесе, Александр Стома

26 марта, 19.00 Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска, Маргарита Суворова

31 марта, 12.00 Автор и тема согласовываются

Page 22: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Присоединяйтесь!

Мы в социальных сетях

Список мероприятий и регистрация

http://goo.gl/Xx1Uvm

Голосуйте за темы вебинаров

http://goo.gl/ZIOfyU

Page 23: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

Остались вопросы? Звоните и пишите

Александр Стома

www.alexstoma.com

[email protected]

+7 (925) 076-6917

Page 24: Графология в HR: точечный инструмент психодиагностики кандидата

www.grafologia-moscow.ru

Приятной и плодотворной вам работы!

С уважением,

Ирина Бухарева

[email protected]