22
часть 2 v. 1.0 7 КАЧЕСТВ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ ЛЮДЕЙ

7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

часть 2

v. 1.0

7 КАЧЕСТВ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ

ЛЮДЕЙ

Page 2: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

ОБЩАЯ ПОБЕДА

Page 3: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ СЧЕТ

Page 4: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

6 ГЛАВНЫХ ВКЛАДОВ

Эмоциональные вклады

Внимание к мелочам

Выполнение обязательст

в

Прояснение ожиданий

Цельность личности

Искренние извинения

Понимание

Page 5: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

НАВЫК 4

ДУМАЙТЕ В ДУХЕ«ВЫИГРАЛ-ВЫИГРАЛ»

Page 6: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

ДУМАЙТЕ В ДУХЕ«ВЫИГРАЛ-ВЫИГРАЛ»

Page 7: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

ПАРАДИГМЫВыиграл/выиграл

Выиграл/проиграл

Проиграл/выиграл

Проиграл/проиграл

Выиграл

Выиграл/выиграл или не связываться

Page 8: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

КАК ДЕЙСТВОВАТЬ В ДУХЕ "ВЫИГРАЛ-ВЫИГРАЛ"?

Представьте проблему

Выявите ключевые вопросы

Определите результаты

Найдите новые варианты

Page 9: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

И В ЦЕЛОМ Найдите баланс чуткости и мужества

Обращайтесь с сотрудниками как с лучшими клиентами

Требуйте от сотрудников ответственного подхода

Заключите соглашение, которое определит выигрыш для каждой из сторон

Взращивайте команду победителей

Page 10: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

НАВЫК 5

СНАЧАЛА СТРЕМИТЕСЬ ПОНЯТЬ, ПОТОМ – БЫТЬ ПОНЯТЫМ

Page 11: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

СНАЧАЛА СТРЕМИТЕСЬ ПОНЯТЬ, ПОТОМ – БЫТЬ ПОНЯТЫМ

Page 12: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

ПОНЯТЬ ДРУГОГО ЧЕЛОВЕКА?

Page 13: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

СЕЙЧАС РАЗБЕРЁМСЯ!

Page 14: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

ЭМПАТИЧЕСКОЕ ОБЩЕНИЕ

Page 15: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

ЭТОС ПАФОС ЛОГОС

Логоссловесные средства

Пафоснамерение

Этосусловия

Page 16: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

О ЧЕМ ПЯТЫЙ НАВЫК?

Слушайте с намерением понять, а не с намерением ответить

Установите честную и четкую обратную связь

Во время разговора с сотрудником приводите только факты

Высказывайте свое мнение, уважая при этом интересы личности

Искренне старайтесь понять точку зрения собеседника, только потом предлагайте решения

Page 17: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

НАВЫК 6

СИНЕРГИЯ

Page 18: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

СИНЕРГИЯ

1+1=3!

Page 19: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

ЦИТАТА:

«Не подражайте великим мастерам, а ищите то, что они искали»

Page 20: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

РОЖДЕНИЕ НОВОЙ КУЛЬТУРЫ ОТНОШЕНИЙ

ДОВЕ

РИЕ

СОТРУДНИЧЕСТВО

ОборонительныйПобеда/поражениеПоражение/победа

УважительныйКомпромисс

СинергическийПобеда/победа

Уровни общения

Page 21: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ Попытки достижения синергии приводят к

эффективному компромиссу

Суть синергии: ценить различия между людьми — различия в менталитете, в эмоциональной сфере и психологические различия

Синергия особенно сильна при противостоянии негативным силам, препятствующим развитию и пере менам

В природе всё синергично

Page 22: 7 качеств высокоэффективных людей (качества 4-6)

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

P.S. Ставьте лайк, подписывайтесь на канал