80後老闆教世界的八堂課

(書摘)

Prepared by

Erick Wu

10-13-2014

80後創業家的幾大特點

• 1.富有合作精神

• 2.勇於嘗試新科技

• 3.改變遊戲規則

• 4.市場嗅覺敏銳

• 5.喜好建立品牌

• 6.懷抱社會使命

• 7.革新工作環境

• 8.擅長隨機應變

富有合作精神 建立合作型部落以提高競

爭力

• 透過集體智慧，偉大創意更容易誕生

• 現今大學生對創業越來越感興趣，培育所無所不在

• 綜效創業：兼顧樂趣和獲利

• 年輕世代需要善用社群的力量。

富有合作精神 建立合作型部落以提高競

爭力

• 1.謹慎管理合夥關係

• 2.擴大對[團隊]的定義

• 3.尋找良師

• 4.成立或加入同儕團體

• 5.建立聰明的策略聯盟

• 6.與社群建立深厚的關係

勇於嘗試新科技 萬能的科技是

創造差異化優勢的最佳工具

• 用科技的力量在虛擬世界行銷

• 一個網路社群是否有價值，真正的關鍵公司有沒有意願去傾聽消費者的聲音

勇於嘗試新科技 萬能的科技是

創造差異化優勢的最佳工具

• 1.看看現有科技有什麼缺點

• 2.及早推出不完美的產品

• 3.將新科技運用在網路上

• 4.善用社交網路

• 5.透過網路論壇樹立專頁形象

• 6.從既有的產業中發掘新商機

喜愛改變遊戲規則 打破現狀改變競技場

• 舊產業需要新視野(挑戰舊傳統)

• 走巨人不會走的道路，鎖定在特別的市場

• 革新產業供應鏈

• 高科技＋人性化

喜愛改變遊戲規則 打破現狀改變競技場

• 1.找機會打破現狀

• 2.隨時注意客戶需求是否改變了

• 3.檢視現有供應鏈是否完善

• 4.帶領老舊的產業邁向專業化

• 5.發掘出未被滿足的小眾市場

• 6.跳脫慣性思考

市場嗅覺敏銳 快速積極地對同輩進行推

銷

• 1.從校園下手

• 2.檢視現有產品

• 3.強調量身訂做而非大量製造

• 4.上網買產品

• 5.把顧客變成生力軍

• 6.提供有趣好玩的內容

喜好建立品牌 品牌是對話，而非喃喃自

語

• 品牌有文化上的力量，還可以用來傳達理念

• 為品牌建立差異化優勢

• 我們要撼動客戶，讓他們發出讚嘆

• 用故事為品牌製造話題

• 用團隊力量建立品牌

喜好建立品牌 品牌是對話，而非喃喃自

語

• 1.在高科技品牌中注入人性化元素

• 2.讓顧客主動幫你宣傳

• 3.企業文化就是你的品牌

• 4.用創意來拓展品牌版圖

• 5.慎選合作對象

• 6.找出品牌使命

懷抱社會使命 資本主義和社會使命是天

生一對

• 以社會使命為核心事業 深深影響我們所做的每一件事

• 綠色微革命 新環保主義具有創業精神 且以獲利為導向

• 懷抱社會使命追求企業成長

懷抱社會使命 資本主義和社會使命是天

生一對

• 1.選擇與公司調性一致的公益活動

• 2.鼓勵客戶一同參與

• 3.推出[公益產品]

• 4.用志願性工作來提振員工士氣

• 5.透過服務社區來招募人才

• 6.公益產品本身也要品質優良才賣的出去

革新職場環境 對工作重新下定義

• 我相信，網路世代的文化將成為未來的工作文化

• 80後的世代，賣力工作也要賣力玩樂

• 工作和生活需要巧妙加以平衡

革新職場環境 對工作重新下定義

• 1.揚棄傳統的階層架構

• 2.創造有彈性的工作環境

• 3.將訓練和進修整合到企業當中

• 4.時常給予回饋

• 5.採取虛擬化的經營方式

• 6.重新設計工作空間

善於隨機應變 曉得要如何轉型擴大和成

長

• 經營企業就像跑田徑，與你一同起跑的人不見得會跟你同時到達終點

• 創業想要成功 在於能不能隨機應變

善於隨機應變 曉得要如何轉型擴大和成

長

• 1.找到對的人來一起工作

• 2.擴展經營觸角

• 3.找出自己的價值

• 4.要能洞見未來

• 5.莫忘初衷

• 6.別害怕放手

Let’s share, learn and grow together

• Prepared by: Erick Wu (ericking501@gmail.com)

• Version: 0.9

• Date: 10-13-2014

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