Apresentação Talentum

Para triunfar é preciso TALENTUM

Talentum Brasil – www.deslanche.com .br/talentum (© Talentum México)

Talentum

Uma metodologia que revela o potencial

das pessoas



O que é o Talentum?

É um conjunto de métodos, instrumentos e ferramentas de administração de talentos, único no Brasil por sua validação e confiabilidade, poderoso em cada passo do ciclo de administração do Desenvolvimento de Pessoas.

Selecionar• o candidato

idôneo

Desenvolver• o potencial de

pessoas e equipes

Mensurar• O alinhamento

entre pessoa e cargo

Reter• os mais talentosos

Promover• com segurança e

confiança

Desligar• com inteligência

e humanidade

O que é?

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Desenvolva

Pessoas

Equipes

Retenha

Promova

Desligue



Aplicações

�Contrate o candidato com maior potencial.

�Desenvolva-o através de um Plano de Carreira.

�Promova a pessoa adequada ao cargo adequado.

�Enfrente as crises mantendo seu melhor pessoal.

�Alinhe os Valores da sua empresa.

�Desenvolva Equipes de Alto Desempenho.

�Expanda o talento com Coaching e retroalimentação.

�Identifique fortalezas e áreas de melhoria.

O que é?

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Pessoas

Equipes

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Benefícios Tangíveis

�Aumente a produtividade e qualidadade de vida das pessoas.

�Diminua a turnover e os gastos associados.

�Obtenha eficiência dos investimentos em capacitação e desenvolvimento organizacional.

�Implante a administração por competências.

�Melhore a eficácia e a comunicação de suas equipes de trabalho.

�Em épocas de crises, selecione quem deve permanecer e quem desligar.

�Poupe gastos com outras ferramentas psicométricas.

O que é?

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Equipes

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Para triunfar é preciso TALENTUMTalentum Brasil – www.deslanche.com .br/talentum (© Talentum México)

SELECIONE o candidato adequado

Dois candidatos finais, competindo por um cargo. Ambos com currículos impressionantes. Qual deles contratar?

Talentum aponta a resposta com base nos estilos de pensamento.



A pessoa certa no cargo certo

�Em Talentum, sabemos que as pessoas nascem com um potencial natural, que pode ou não estar alinhado con suas decisões de carreira.

�O Perfil Talentum identifica o potencial natural para selecionar o melhor candidato, com maior confiabilidade do que currículo, entrevista e inclusive outras provas.

O que é?

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Processo de Seleção de Talento

RH

Cliente

Tale

ntu

m

Apresenta Perfil e/ou

Descrição de Cargo

Elabora pro forma

(“molde”) do cargo

Aplica Perfil Talentum

a Candidatos

Compara perfis com

pro forma e sugere o

melhor

Contrata a pessoa certa

para o cargo certo

O que é?

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Pessoas

Equipes

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Desligue



Estes dois candidatos atendem

ao perfil do cargo…

…mas este candidato tem

uma “adaptação”…

…ao passo que o talento deste é mais “natural”.

O que é?

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Pessoas

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MENSURE o alinhamento

entre pessoa e cargo

Em cada momento, você precisa saber quanto há de alinhamento entre um colaborador e seu cargo, para gerar planos de capacitação e desenvolvimento efetivos.

Com Talentum obterá resultados tangíveis.



Faça do Desenvolvimento de Pessoas

uma área estratégica

�Somente Talentum o ajudará a:

• determinar o potencial de desenvolvimento de uma pessoa dentro de sua organização;

• alinhar os valores de empresa e empregados;

• mensurar o alinhamento das pessoas com os cargos que desempenham;

• gerar planos de Capacitação e Desenvolvimento Organizacional eficientes e efetivos;

• dar seguimento aos resultados da execução destes planos ao longo do tempo.

O que é?

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Pessoas

Equipes

Retenha

Promova

Desligue



Otimize seus recursos

Base para Plano de Desenvolvi-

mento

O que é?

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Pessoas

Equipes

Retenha

Promova

Desligue

Comparação Cargo-Pessoa


DESENVOLVA o potencial

de pessoas e equipes

Talentum não identifica somente o potencial das pessoas: ajuda a desenvolvê-lo e a pôr o talento individual a serviço da expressão do talento coletivo.



Desenvolvimento de Pessoas pode dar

resultados concretos

�Desenvolvimento individual:�Conheça os valores que o impulsionam, e os alinhe com os de sua organização.

• Encontre seu estilo de pensamento natural e preferencial, onde está o maior potencial para o desenvolvimento seu e de sua empresa.

• Utilize informação sobre seu nível de alerta para gerar condições que incrementem sua produtividade.

• Aproveite suas âncoras de carreira para canalizar seu potencial.

• Dê a seus chefes e coaches informação relevante para a retroalimentação e a melhora do seu desempenho.

O que é?

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Pessoas

Equipes

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Promova

Desligue



Mensuração e Desenvolvimento do

Talento

Apresenta Perfil

e/ou Descrição de

Cargo

Elabora pro forma

(“molde”) do cargo

Juntos, Assessment

Center para alinhar

pessoa com cargo

Apresenta Plano de

Desenvolvimento de

Talento

Desenvolve competências

com capacitação, coaching,

etc.

RH

Cliente

Tale

ntu

m

O que é?

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Pessoas

Equipes

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Desligue



A ferramenta mais completa e confiável

O que é?

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Pessoas

Equipes

Retenha

Promova

Desligue

Em quais ambientes

Será mais produtivo?

Como reter?

Para que área promover?

Em que área aplicar os telentos naturais

para conseguir o melhor de cada um?

Como motivar?



Gere verdadeira sinergia

�Team Building:

• Identifique os valores que unem os integrantes de uma equipe natural.

• Conheça os estilos de pensamento individuais e de equipe.

• Desenvolva estratégias de comunicação efetiva, adaptando a comunicação ao estilo de pensamento de cada pessoa.

• Identifique fortalezas e áreas de melhoria da equipe; aprenda a aproveitar as primeiras e melhore o uso das segundas.

• Compreenda, valide e aproveite as diferenças entre os membros da equipe, gerando sinergia.

O que é?

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Pessoas

Equipes

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Promova

Desligue



Processo de Team Building

Aplicamos o Perfil

Talentum numa

equipe natural.

Apresentamos o Perfil

Grupal. Sugerimos

capacitação e coaching

individual e grupal.

Melhorias na comunicação

e coordenação de ações.

Gera-se sinergia ao integrar

as diferenças individuais.

O que é?

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Pessoas

Equipes

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Promova

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Desenvolva Equipes de Alto Desempenho

O que é?

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Pessoas

Equipes

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Promova

Desligue

Como pensam

coletivamente?

Como melhorar

a comunicação?

Quais valores

geram coesão?

Como conhecer,

validar e aproveitar

os diferenciais?

Quais são suas

fortalezas e área de

melhoria em equipe?


RETENHA os mais talentosos.

Você aplicou muitos recursos em desenvolver seus colaboradores. Talentum lhe dará informação valiosa para desenvolver um Plano de Carreira que aumente a eficácia de seu melhor pessoal.



Plano de Carreira

�Desenvolver as pessoas que integram sua empresa é mais do que altruismo: é uma grande estratégia de negócio para manter colaboradores motivados, produtivos e leais, diminuindo os gastos com a rotatividade do pessoal.

�Sendo a única ferramenta na América Latina que localiza o estilo de pensamento natural da pessoa, e os possíveis desvios atuais, com Talentum você poderá colocar cada pessoa nas áreas em que ela é mais produtiva.

�O conceito de Âncoras de Carreira lhe dará informação valiosíssima para desenvolver Planos de Carreira que retennham seu pessoal e aproveitem ao máximo seu talento.

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Pessoas

Equipes

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Ambos entraram juntos na mesma

empresa…

… ela ficou feliz quando a transferiram

para a Fundação…

…e certificaram este como Administrador

de Projetos.

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PROMOVA com segurança e confiança.

Diz-se que toda pessoa cresce numa empresa até atingir seu “teto de competência.”

Com Talentum, você colocará cada pessoa em linha com seu potencial, poupando promoções ineficazes.



O cargo em linha com o talento

�Na falta de ferramentas efetivas e de Planos de Carreira, algumas empresas promovem o pessoal por antiguidade ou por resultados, até atingirem seu “teto de competência”.

�Isto pode levá-las a perder um bom trabalhador e “ganhar” un mau gerente, que ficará estancado num cargo para o qual não está qualificado, até que se aposente ou seja demitido, aumentando a rotatividade e os gastos associados.

�Com Talentum, determine qual dos candidatos é o melhor para ser promovido com base numa análise do alinhamento de seu perfil com a pro forma do cargo.

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Plano de Carreira e Promoções

RH

Cliente

Tale

ntu

m

Apresenta vários

Perfis e/ou

Descrições de Cargo

Elabora uma pro

forma (“molde”)

por cargo

Mensura o

perfil de

talento dos

colaboradores

Sugere Planos de

desenvolvimento,

retenção e promoção

do talento

Promove

alinhando talento

com cargo

Elabora

Planos de

Carreira

personalizados

(mesuração

periódica)

O que é?

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DESLIGUE com inteligência e humanidade.

Lamentavelmente, nesta época de crise é inevitável tomar decisões drásticas para proteger a sobrevivência das empresas. Mantenha seu melhor pessoal, e ofereça opções dignas aos que tiverem que sair.



Enfrente esta crise com seu melhor

pessoal

�Em algumas ocasiões, o ciclo de um colaborador dentro da empresa deve terminar.

�Se for por resultados não satisfatórios, Talentum pode, primeiro, sugerir àqueles que puder transferir, áreas mais alinhadas com seu potencial.

�Se for por perfil de pessoal, Talentum ajudará a identificar e manter os colaboradores mais talentosos.

�Em qualquer caso, podemos apoiá-los com processos de Outplacement para dar saídas dignas aos que deram seu talento e esforço a sua empresa.

O que é?

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Pessoas

Equipes

Retenha

Promova

Desligue



Depuração de talento

Mede-se o

perfil de

talento dos

colaboradores

Comparam-se perfis de

talento com estratégia da

empresa e sugerem-se ações.

Apoia-se com

processos de

Outplacement

Retém-se o

melhor talento

RH

Cliente

Tale

ntu

m

Finaliza-se ou

termina a

relação laboral

Analisam-se

resultados e

tomam-se

decisões

O que é?

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Desenvolva

Pessoas

Equipes

Retenha

Promova

Desligue



Para triunfar, sua empresa requer

[email protected]

www.talentumbr.ning.br

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