¿Qué es Talentum? Talentum es identificación del potencial y desarrollo del talento humano y del potencial del talento organizacional, en sus dimensiones individuales, de equipos y de puestos. Es una forma sustentable de descubrir el talento.

Principales Ventajas diferenciales: Integramos múltiples fuentes teóricas que nos permiten construir un diagnóstico de potencial humano, sustentable y confiable. Nos distingue una variada amplitud de dimensiones evaluadas, logrando más de 16000 tipologías diferenciadas en un abordaje humano sustentable. Poseemos una casuística de más de 22.000 administraciones a lo largo de más de 15 años.

¿Qué es la Certificación Talentum? Y C+T? Es una formación en tres niveles que te certifica como experto en Identificación y Desarrollo del Potencial Humano y de Equipos. C+T es certificación en coaching del potencial de Talentum, para lograr así maximizar el potencial.

Beneficios de la Certificación Talentum: Te prepara para identificar y desarrollar el potencial humano, “gestionar talento” de personas y equipos en las empresas, en los procesos de “coaching”, “capacitación y desarrollo”, en “orientación profesional”, en mentoring, con pacientes. Para ayudar a las organizaciones en la “gestión del potencial sustentable” en los puestos de trabajo y su “alineación” con las personas y los equipos de alto desempeño. Talentum le brinda la formación necesaria para gestionar por competencias con un diccionario propio de más de 1000 comportamientos. www.talentum.us

Los Niveles de la Formación: “La persona su potencial y sus Talentos”

Focaliza en la identificación del Potencial de las Personas y su desarrollo. Busca la sustentabilidad de las personas desde la complejidad humana en forma práctica y efectiva. “La persona sus competencias y el puesto”

Focaliza en la alineación de las competencias asociadas al potencial de las personas, y, el potencial requerido por los puestos en expresados en comportamientos. Permite desarrollar personas, puestos, carreras. “Los Equipos y el Alto Desempeño / Potencial”

Focaliza en la identificación del potencial de los equipos y la alineación del mismo con la misión y los objetivos de cada equipo. Permite desarrollar planes de carrera de equipos y personas. Es sustentable, es alto potencial y alto desempeño organizacional.

Desde 2014 reconoce a con hs ICF C+T

Beneficios de usar el sistema Talentum Identificar el potencial y desarrollar el talento de

personas, equipos y organizaciones.

Desarrollar el Pool de Talentos en la Empresa.

Maximizar la gestión del potencial de las personas.

Gestionar el estrés y las emociones en las organizaciones.

Enriquecer procesos de gestión de personas en: capacitación y desarrollo, coaching, outdoors, assessment center, selección, evaluación del desempeño y de liderazgo, 360°, Z Test, técnicas proyectivas y psicométricas de evaluación psicológica.

Detectar, reconocer e intervenir en la cultura de equipos y organizaciones.

Diseñar, integrar e implementar planes de carrera para las personas.

Implementar la gestión por competencias y comportamientos “Puestos - Personas”.

Definir descripciones de puestos.

Trazar caminos laborales para puestos sustentables.

Acelerar procesos de Job Posting interno.

Mirar desde un abordaje práctico la complejidad humana.

www.adtalentum.com Tel: +54911-5515-8080

Contacto: Talentum.Ar@adtalentum.com

Expertos Talentum lo asistirán en: Argentina, Brasil, Bolivia, Costa Rica, Chile, Colombia, Dominicana, Ecuador, España, México, Portugal, Venezuela, USA, Uruguay.

ICF reconoce a C+T con hs ACSTH.

Servicios Talentum

Entre otros informes y graficas de:

Informe de Potencial Personal.

Informe Ejecutivo. Ver gráficos al final.

Informes Puesto-Persona por Competencias y

comportamientos, con brechas porcentuales y

recomendaciones de desarrollo por brecha.

Mapa de Equipo, gráficos con: detalle de valores,

toma de decisiones, niveles de alerta, estilos de

pensamiento y proyección de carrera.

Informe a medida del mapa del equipo y sus

opciones de desarrollo futuro.

Informe de alineación del equipo con su misión y

objetivos estratégicos y tácticos y sus brechas.

Informe de recomendaciones para el

Management efectivo de la diversidad.

Mapeo de la Organización.

Nuestros Clientes

Entregables en la certificación Talentum Los participantes recibirán: .La licencia para usar y vender perfiles de personas, puestos y equipos Talentum con sus más de 10 informes derivados. .ICF CCE 58 Créditos de Continuing Coaching Education (international coach federation) .Su perfil Talentum personal y de Equipo .Autorización de uso del Sistema Talentum .15 usos gratuitos para iniciar su práctica profesional con: 5 perfiles personales de regalo más 5 puestos de trabajo y 5 mapas de equipo. .Manuales teórico prácticos para los distintos niveles de certificación .Libros: -Talentum Parte I La persona y su potencial, -Talentum Parte II La persona sus competencias y el puesto laboral; planes de carrera y caminos laborales. -Talentum Parte III Los equipos su potencial y desarrollo. -Guía de desarrollo del autoconocimiento I -Guía de desarrollo del autoconocimiento II -Tipos Psicológicos C G Jung -Diccionario de Competencias y 1600 comportamientos. -Guía del Usuario de Talentum Nuestros especialistas Talentum son: Consultores, Coaches, Psicólogos, Profesores, Expertos en Management, Marketing, Negocios, Logística, Comportamiento Organizacional, y Desarrollo de Personas en Organizaciones.

¿Quiénes somos? Somos un equipo multidisciplinario de Especialistas en Identificación del Potencial y Desarrollo Humano Sustentable. Somos un recurso diferencial en la mejora de la sustentabilidad y la efectividad del desempeño de las personas en niveles ejecutivos, mandos medios y con personal de planta. Cristina Oneto:

Especialista en Desarrollo Humano Sustentable. Ideó y diseñó un sistema integral de Identificación y Desarrollo del Potencial: Talentum ®. Coach, Autora, Investigadora, Terapeuta Sistémica – Bioenergética, Lic en Administración de Empresas UCA, MBA en RRHH, Posgrado en Dirección Estratégica de RRHH del IAE, profesora desde 1986 en escuelas de negocios lideró RRHH en Ford Arg. y Crowe Intl. Sol Echeverría: Fundadora de Escuela para Líderes y Factor Humano Costa Rica. Es Lic en Psicología con amplia experiencia en comportamiento organizacional. Posee un MBA del INCAE. Es Directora Ejecutiv del Central America Leadership Initiative (CALI). Silvina Donato: Lic en Psicología con amplia experiencia en: psicología organizacional aplicada a procesos de identificación del potencial en selección externa como interna, capacitación y desarrollo. Susana Nuevo: Coach Ejecutiva y Psicodramatista. Actriz. Capacitadora experta y Master Coach Talentum. Entrenadora reconocida. Es profesora de Cs Matemáticas. Marcelo Molina: Coach y experto Master Consultor y entrenador en la formación de consultores Talentum. Experto 2.0. Entrenador y Mentor de Coaches. Marcela Bayarsky: Coach y Mediadora. Es experta Master Consultora Talentum y entrenadora en la formación de consultores Talentum. Jorge Crosetti: Coach y experto en temas de Marketing, Comunicación Estratégica, Ventas, Técnicas 2.0, E-learning. Es Master Consultor Talentum. ICF reconoce a C+T coaching center desde 2014 Con Hs de Entrenamiento en Competencias Específicas del Coach:

www.adtalentum.com Contacto: Talentum.Ar@adtalentum.com

Agenda y Contenidos 2015 Edición 29 y 30

Talentum Organizacional inicia: Febrero 10 de 2015 Talentum Coach del Potencial inicia: Abril 7 de 2015

www.adtalentum.com Contacto: Talentum.Ar@adtalentum.com

Informe Puesto Persona por Comportamientos en %

Equipos mapa del potencial y cerebro del equipo

Informe gráfico del mapa de potencial y toma de decisiones

Informe gráfico de la disposición – alerta del equipo

Informe gráfico de Valores y Estilos

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