В помощь медицинскому представителю при подготовке к собеседованию в компанию

ВЕРТЕКС

Направления ЗАО «ВЕРТЕКС»

История успеха ЗАО «ВЕРТЕКС»

Производство ЗАО «Вертекс»

ЗАО «Вертекс» - российская фармацевтическая компания с головным офисом и производственными площадками в Санкт-ПетербургеОдними из основных приоритетов компании «ВЕРТЕКС» являются качество, эффективность и безопасность выпускаемой продукции.Компания развивает направление поставок фармпрепаратов для социальных программ, проводимых и поддерживаемых государством.ЗАО «ВЕРТЕКС» сотрудничает с ведущими вузами Санкт-Петербурга по привлечению профессиональных кадров для работы в компании.Ассортиментный портфель из 134 позиций, 44 из них входят в список жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов (ЖНВЛП)

ЗАО «ВЕРТЕКС» — современная развивающаяся и надежная российская

компания. Успех в немалой степени зависит от

профессиональных качеств каждого сотрудника компании. Компания заботимся о своих кадрах и уделяет большое внимание их обучению и мотивации.

Сейчас Вертекс с уверенностью может сказать, что коллектив компании — один из самых профессиональных на фармацевтическом рынке.

Условия приёма на работу в компанию Вертекс

Процесс выбора кандидатов включает в себя несколько этапов и может продолжаться от одной до трех недель в зависимости от должности, на которую претендует соискатель.

Анализ резюме Все присланные резюме рассматриваются в отделе рекрутинга в

течение 2-3 дней. В том случае, если соискатель соответствует требованиям компании, сотрудники отдела связываются с кандидатом по телефону или электронной почте для назначения даты и времени встречи.

Карьера в компании ВертексКадровая политика компании ВЕРТЕКС направлена на: • формирование высокопрофессионального коллектива;• обеспечение социальной защищенности своих сотрудников; • создание условий для профессионального и карьерного роста; • объединение сотрудников в сплоченный коллектив,

стремящийся быть лидером на фармацевтическом рынке РФ.

Для того, чтобы ваша кандидатура была рассмотрена, заполните и отправьте анкету CV@vertex.spb.ru

Номер телефона департамента по управлению персоналом: (812) 329-30-40

Этапы собеседований в компании Вертекс

1 этап: Собеседование с специалистом/руководителем отдела рекрутинга. На этом этапе кандидат заполняет анкету соискателя, на собеседовании с сотрудниками департамента по управлению персоналом получает общее представление о компании и вакансии, на которую претендует, знакомится с характером работы и с требованиями к трудоустройству в компании.

Если результат собеседования положительный, кандидат переходит на второй этап.

2 этап: Собеседование с непосредственным руководителем. Руководитель детально знакомит кандидата с функциональными обязанностями, обсуждает задачи, стоящие перед сотрудником, отвечает на возникающие вопросы соискателя.

3 этап: Собеседование с Генеральным директором ЗАО "ВЕРТЕКС". Данный этап собеседований требуется в случае подбора кандидатов на руководящие позиции. В иных случаях этот этап опускается.

Требования к соискателям на должность медицинского представителя в ЗАО

«Вертекс»Условия:

- оформление согласно ТК РФ - социальный пакет - ДМС после испытательного срока - испытательный срок - 3 месяца - служебный автомобиль Hyundai Solaris (либо компенсация за использование личного автомобиля) - ноутбук - компенсация мобильной связи, Internet - структура заработной платы: оклад + бонусы - перспектива профессионального и карьерного роста

Должностные обязанности: - продвижение Rx препаратов компании - осуществление визитов в ЛПУ и аптеки - ведение клиентской базы - отчетность по визитам в системе CPM - проведение круглых столов и презентаций по продвигаемым препаратам - формирование лояльности клиентов к препаратам компании

Требования: - высшее фармацевтическое или медицинское образование - желание развиваться в сфере продвижения - нацеленность на результат - активность, коммуникабельность Рассматриваются резюме кандидатов проживающих в городах присутствия компании ВЕРТЕКС.