Maria José Montañez Medina 6°A

Instituto Tecnológico de Zacatecas

Ingeniería en Gestión Empresarial

Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional

Son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero- patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer, protege las garantías individuales del hombre.

Teoría social, relación con las estructuras institucionales.

Los historiadores económicos que se acogían a las teorías neoclásicas y métodos econométricos.

Articulo 474 Los accidentes de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se preste.

Enfermedad de trabajo definido como estado patológico derivado de la acción continua.

NOM-001-STPS-1999: Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad e higiene. (13/12/1991)

NOM-002- STPS-2000: Condiciones de seguridad, prevención, protección y combate de incendios en los centros de trabajo. (08/09/2000)

NOM-005-STPS-1998: Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas. (02/02/1999)

NOM-006-STPS-2000: Manejo y almacenamiento de materiales Condiciones y procedimientos de seguridad.(cancela a la NOM-006-STPS1993)

NOM-009-STPS-1999: Equipo suspendido de acceso-Instalación, operación y mantenimiento-Condiciones de seguridad. (31/05/2000)

NOM-011-STPS-2001: Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido. (17/04/2002)

NOM-014-STPS-2000 :Exposición laboral a presiones ambientales anormales-Condiciones de seguridad e higiene. (10/04/2000)

NOM-016-STPS-2001 : Operación y mantenimiento de ferrocarriles-Condiciones de seguridad e higiene. (12/07/2001)

NOM-017-STPS-2001: Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo. (05/11/2001)

NOM-019-STPS-2004: Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. 04/01/2005)

NOM-022-STPS-1999: Electricidad estática en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad e higiene. (28/05/1999)

NOM-024-STPS-2001: Vibraciones-Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. (11/01/2002)

NOM-027-STPS-2000: Soldadura y corte-Condiciones de seguridad e higiene. (08/03/2001)

NOM-101-STPS-1994: Seguridad-Extintores a base de espuma química. (08/01/1996)

NOM-104-STPS-2001: Agentes extinguidores-Polvo químico seco tipo ABC a base de fosfato mono amónico. (17/04/2002)

NOM-116-STPS-1994: Seguridad-Respiradores purificadores de aire contra partículas nocivas. (01/02/1996)

Es resultado de acciones y necesidades que surgieron durante la II Guerra Mundial. Estas iniciaron la normalización de procedimientos en los procesos de fabricación, elaboración y realización. La resultante es que después de la II Guerra Mundial las inspecciones y controles entran en el ámbito de un entonces incipiente concepto de “calidad” se asocia a “conformidad” mas que a “mejorar”.

Es un estándar para sistemas de administración de la calidad. La norma es publicada y mantenida por la ISO (Organización Internacional para la estandarización, aunque ISO no es un acrónimo y solo sugiere igualdad), mientras que es administrada por entidades externas de acreditación y certificación.

La primera versión de la ISO 9000, fue publicada en un documento para 1987, la ISO 9000:1987, y se derivó de la BS 5750, utilizando modelos para los sistemas de administración de la calidad. Se utilizó una nueva versión en 1994 y hoy en día tenemos la ISO 9000:2000.

Con las normas ISO 9000 facilitan el intercambio internacional de bienes, es en muchos mercados un requerimiento para negociar; de ahí el interés de los exportadores por ajustarse a la norma.

Durante el segundo semestre de 1999, fue publicada la normativa OHSAS18.000, dando inicio así a la serie de normas internacionales relacionadas con el tema "Salud y Seguridad en el Trabajo", que viene a complementar a la serie ISO 9.000 (calidad) e ISO 14.000 (Medio Ambiente).

¿Qué es el ISO 18000?

Las normas OHSAS 18,000 son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional, toman como base para su elaboración las normas 8800 de la British Standard.

Es un sistema que entrega requisitos para implementar

un sistema de gestión de salud y seguridad

ocupacional, habilitando a una empresa para formular

una política y objetivos específicos asociados al tema.

Descripción de OHSAS 18000 (Sistema

de Salud Ocupacional y Administración de Riesgo)

El objetivo principal de un sistema

de gestión de salud y seguridad

ocupacional es prevenir y controlar

los riesgos en el lugar de trabajo y

asegurar que el proceso de

mejoramiento continuo permita

minimizarlos.

Se produce cuando la empresa contrata un oficial independiente, llamado certificador, para evaluar el sistema de gestión y así asegurar que los requisitos se ajustan a la norma evaluada, para este caso OHSAS 18.000.

BENEFICIOS

● Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura; ● Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo; ? Reducción del material perdido a causa de accidentes y por interrupciones de producción no deseados; ● Asegurar que la legislación respectiva sea cumplida; Adicionalmente a estos beneficios mencionados, existen otros relacionados que podemos clasificar en: Imagen, Negociación, Competitividad y Respaldo.

La Comisión de Seguridad e Higiene, tiene como finalidad coordinar la revisión de las condiciones de seguridad e higiene en que se encuentran las instalaciones de la empresa. La ley federal del trabajo, establece como obligación patronal la revisión periódica de las instalaciones y, en su caso, realizar las modificaciones pertinentes para adaptar las mismas a lo establecido por las NORMAS OFICIALES MEXICANAS.

NORMA OFICIAL MEXICANA

NOM-019-STPS-2004

Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de

trabajo.

-Las obligaciones del Patrón -Las obligaciones de los Trabajadores

-La integración -El funcionamiento

-La organización

se establece

-Disminución de accidentes -Incremento en la productividad -Reducción de tiempos muertos

-Disminución de gastos indirectos

beneficios

Principales apartados de un plan de higiene

en el trabajo

Plan Organizado Servicios médicos

adecuados

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

▪ Conjunto de medidas técnicas,

educacionales, medicas y psicológicas, empleadas para prevenir los accidentes, eliminar las condiciones inseguras del ambiente, e instruir o convencer a las personas, sobre la implantación de medidas preventivas.

El plan de seguridad parte del principio de que la “prevención de accidentes”. Debe abarcar los siguientes aspectos:

La seguridad es responsabilidad del departamento de personal.

La seguridad no debe quedar restringida solo al área de producción.

Los problemas de seguridad, perjudican la adaptación del hombre al trabajo, la adaptación del trabajo al hombre y los factores socio psicológicos.

La seguridad en el trabajo, se encarga de dar capacitación al personal; controlar el cumplimiento de normas de seguridad.

ANÁLISIS DE CASUALIDAD

Condiciones peligrosas

Actos Inseguros

Actividades de seguridad en el trabajo

La seguridad en el trabajo, tiene 3 áreas

básicas Prevención de

accidentes

Prevención de robos

Prevención de incendios

Se define como la actividad que establece el control de las enfermedades endémicas y contagiosas en los locales de trabajo. Algunas de sus funciones:

Inmunización obligatoria contra tétanos, viruelas, etc.

Otras exigencias de acuerdo con las necesidades regionales;

Examen radiológico del tórax y control de dolencias pulmonares;

Control de dolores propios de la edad o crónicos;

Control odontológico periódico;

Campana para el uso de flúor en la prevención de caries

Mantenimiento de las condiciones de salubridad en el trabajo.

Continuas supervisiones de los locales de trabajos de la empresa para averiguar su seguridad industrial y sus condiciones sanitarias;

Conservación de requisitos básicos de higiene: tratamiento del agua, dar un destino conveniente a los derechos y basuras, control de las plagas transmisoras de enfermedades (ratones, moscos, etc.)

Para la promoción y el mantenimiento de la salud, se estudian diversos procedimientos que evitan al trabajador desarrollar su actividad en un ambiente malsano.

⁰Inspección de los ambientes de trabajo para conocer sus condiciones de ejecución y analizar sus efectos en la salud de los empleados. ⁰Cooperación con la selección de ⁰Seguridad Industrial en la: ›Orientación para el empleo de EPI ⁰Servicio de Emergencia. ⁰Estadística Medica. ⁰Realización de exámenes médicos

Control de ausentismo Participación en los programas oficiales (INPS) Intercambio

DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

SEC. DE VIGILANCIA Y PROTECCION

SEC. DE EMPLEADOS LESIONADOS

SEC. DE PREVENCION DE

ACCIDENTES

-Vigilantes -Previsión de incendios -Salidas de urgencia -Policía interna -Brigadas de incendios

-Primera urgencia -Asistencia médica en la organización -Registro de accidentes -Asistencia posterior

-Protección física -Seguridad -Métodos educativos - Saneamiento -Revisión técnica

A) Personas: Se dice que un accidente ocurre por fallas mecánicas o por fallas humanas.

B) Equipos y maquinas: Para el trabajo se usan máquinas, herramientas o instrumentos.

C) Materiales: Son los insumos que se emplean en el proceso productivo, pueden ser sólidos, líquidos, gases, sustancias radioactivas, etc.

Reporte del accidente: Su objetivo debe ser desarrollar mejores medios para realizar un programa encaminado a prevenirlos.

El procedimiento abarca

¿qué sucedió?

¿porqué sucedió?

¿cómo puede impedirse que ocurra algo parecido?

Investigación preliminar.

Averiguar lo que sucedió, lo que hacía el empleado y dónde trabajaba.

Investigación intermedia.

Se vuelve a interrogar al herido para descubrir cualquier variación en su manera de narrarlo.

Investigación final.

Esta actividad la ejecuta el equipo conformado por el jefe inmediato, el representante del comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional