Как найти работу и приобрести первый опыт?

1 #industry101

About myself

• Михаил Ермоленко

• Выпускник ФФ НГУ 2005 года

• Руководитель отдела разработки в Noveo

5/8/2012 #industry101 2

В цифрах • Опыт работы 8+ лет

• Опыт руководства 5+ лет

• Руковожу отделом 50+ человек

• Принято 80+ сотрудников

• Проведено 400+ собеседований

• Рассмотрено 2000+ резюме

5/8/2012 #industry101 3

Почему появилась данная тема?

5/8/2012 #industry101 4

Не бывает плохих сотрудников — бывают сотрудники не на своем

месте

5/8/2012 #industry101 5

Disclaimer Думаем своей головой!

5/8/2012 #industry101 6

Обзор • Поиск работы

• Прохождение собеседования

• Прохождение испытательного срока

5/8/2012 #industry101 7

Поиск работы

5/8/2012 #industry101 8

Когда начинать работать?

• Сразу как получите высшее образование

• На старших курсах

• В 27 уже поздно

5/8/2012 #industry101 9

Коротко о нашем образовании

• 4-6 лет учат учиться

• Мало практической работы

• Поощряется индивидуальная работа

• Не самые современные методы и технологии

• «Расслабуха» на старших курсах

5/8/2012 #industry101 10

Учёба vs. Работа • Сколько времени вы готовы уделять

работе?

• Как дела с дипломом?

• Важные задачи дают только ответственным сотрудникам

5/8/2012 #industry101 11

Хорошие новости • Рынок IT растёт и будет расти

• Потребность в людях очень высока

• Компании готовы брать людей без опыта и обучать за свой счёт

5/8/2012 #industry101 12

Выбор профессии • Почему я хочу стать …?

• Хорошо ли у меня получается …?

• Идти тем, кем хочется

• Идти тем, куда берут и надеяться на лучшее

5/8/2012 #industry101 13

Поиск работы • По объявлению (специализированные

сайты)

• Рекомендации знакомых

• Стажировка

• Дипломная работа

• Кадровые агентства

• Предложения от компании

5/8/2012 #industry101 14

Сайты

http://rabota.ngs.ru/

http://job.academ.org/

http://rabota.yandex.ru/

5/8/2012 #industry101 15

Рекомендации знакомых • Выше вероятность рассмотрения

вашего резюме

• Часто компании выплачивают своим сотрудникам премии за рекомендации

• Вы можете больше узнать о компании и работе

• У вас будут друзья/знакомые с первого дня работы

5/8/2012 #industry101 16

Стажировка и курсы • Крайне доступна:

o Набирает популярность у местных компаний

o От вас не требуется особой подготовки и знаний

o У вас нет ни каких обязательств

• Минусы: o Много людей в группе

o Общение в основном с юниорами

o Нет реальных проектов

o Отсутствие ЗП или низкий уровень

5/8/2012 #industry101 17

Дипломная работа • Плюсы:

o Совмещение полезного с полезным

o Не мешает учёбе

• Минусы:

o Крайне ограниченный выбор

o Не всегда интересные темы

o Обычно низкая ЗП

5/8/2012 #industry101 18

Кадровые агентства (КА) • Минусы:

o Низкое качество местных КА

o Нет никаких преференций, компании рассматривают КА как один из источников

o Работодателю придётся заплатить за вас (возможно даже несколько окладов)

• Плюсы:

o Пока что они есть только для ленивых, либо для старших разработчиков

5/8/2012 #industry101 19

Составление резюме

5/8/2012 #industry101 20

Советы • Цените время того, кто будет рассматривать ваше

резюме

• Адаптируйте резюме под конкретную компанию

• Дайте почитать своё резюме кому-нибудь из друзей (проверка ошибок и впечатлений)

• Рассылайте резюме: сначала в самые неинтересные компании (тренируемся), а потом в интересные

• Не бойтесь отправлять резюме, если ваши требования не полностью соответствуют вакансии

5/8/2012 #industry101 21

Шаблоны резюме • В интернете существует множество

шаблонов резюме

• Какой выбрать?

• Никакой. Попробуйте с чистого листа

• Почему?

• Это позволит вам проявить свою индивидуальность

5/8/2012 #industry101 22

Что указывать? Надо Не надо

5/8/2012 #industry101 23

• ФИО

• Дата рождения

• Контакты

• Желаемая позиция

• Образование

• Опыт работы

• Профессиональные навыки

• Достижения

• Всю личную информацию

• Перечислять все ЯП о которых вы слышали

• Указывать то, что уже не помните

• Коммуникабельный, стрессоустойчивый, хорошее ЧЮ

• Всё что не по делу

Какая информация важна мне?

• Обучаемость и самообучаемость

• Интерес к профессии и взгляд на жизнь

• Аккаунт на GitHub с учебными проектами

• Наличие достижений

• Английский язык

• Желаемый размер ЗП

5/8/2012 #industry101 24

Сколько просить? • В вакансии написано от 40 000р

• А мой друг получает 50 000р, чем я хуже?

• Ровно столько, сколько необходимо для жизни

• Если есть особые достижения, то можно попросить побольше

5/8/2012 #industry101 25

Томительное ожидание ответа

• Все очень заняты (HR, менеджеры и т.д.)

• Возможно потребность в ваших умениях не очень высока и компания готова подождать другие предложения

• Ваше письмо могло затеряться среди спама – перезвоните

• Бюрократия или разгильдяйство

5/8/2012 #industry101 26

Тестовое задание • В большинстве случаев используется

для новичков

• Очное или заочное

• Заочное может занимать от 1 дня до недели

• Не надо «хитрить»

5/8/2012 #industry101 27

Вас пригласили на собеседование?

• Переспросите точное время и место проведения собеседования

• Если вам назначают неудобное время, то можно предложить своё

• Попросить продублировать письменно

• Можно уточнить: длительность, что будет на собеседовании и к чему готовиться, что взять с собой?

5/8/2012 #industry101 28

Вопросы? по поводу поиска работы

5/8/2012 #industry101 29

Собеседование

5/8/2012 #industry101 30

Подготовка • Собеседование – это экзамен!

• Надо вспомнить всё-всё, что вы указали в резюме

• Узнайте побольше о компании (сайт, знакомые)

• Составьте список вопросов работодателю (то, что не удалось узнать)

• Настройтесь получить эту работу

5/8/2012 #industry101 31

Организационные советы

• Не опаздывайте, лучше прийти пораньше

• Убедитесь, что вы точно знаете как добраться до офиса

• Не надо приводить с собой маму/бабушку

• «Встречают по одёжке…» - помойтесь и оденьте чистую одежду

• Будьте собой

5/8/2012 #industry101 32

Как проходит собеседование?

• Знакомство

• Выяснение ваших ожиданий

• Уточнение вашего опыта

• Проверка ваших навыков

• Уточняющие вопросы

• Вы можете задать свои вопросы

5/8/2012 #industry101 33

Вопросы работодателю • График работы (совмещение с учёбой)

• Чем я буду заниматься?

• С кем я буду работать? (начальник, коллеги)

• Как устроены процессы?

• Перспективы развития

• На ваше усмотрение

5/8/2012 #industry101 34

Как долго ждать ответа? • Обычно, об этом сообщают на

собеседовании

• Если вы понравились, то ответ могут дать довольно быстро

• Идёт конкурс, работодатель выбирает

• Нет определённости по старту нового проекта

• Можно узнать: «как дела?»

5/8/2012 #industry101 35

Вам отказали? • Не расстраиваться и не обижаться

• Можно узнать почему, но принято не отвечать

• Эта работа не для вас. Им виднее

• Они могут передумать или другой отдел заинтересуется вами

• Всё, что ни делается - всё к лучшему! У вас есть шанс найти ВАШЕ место

5/8/2012 #industry101 36

Как выбирать? • Где вам больше всего понравилось на

собеседовании?

• Где самые интересные и разнообразные задачи?

• Где более зрелые процессы и команда

• На сколько комфортно добираться и совмещать с учёбой?

• Уровень ЗП и прочие «плюшки»

5/8/2012 #industry101 37

Обсуждение условий • Должность/технология

• График работы

• Дата выхода на работу

• ЗП до и после испытательного срока

• Условия оформления

• Зафиксируйте всё в письменном виде

5/8/2012 #industry101 38

Вопросы? по поводу собеседований и выбора работы

5/8/2012 #industry101 39

Прохождение испытательного срока

и советы на будущее

5/8/2012 #industry101 40

Что такое испытательный срок?

• Продолжительность до 3 месяцев

• Вас могут уволить в любой момент

• Вы можете уйти в любой момент

• Необходимо продемонстрировать всё, на что вы способны

5/8/2012 #industry101 41

Первый день • Он может быть более волнительным,

чем собеседование

• Будьте доброжелательны, познакомьтесь с как можно большим количеством людей

• Как можно раньше поговорите с руководителем о ближайших планах и задачах

5/8/2012 #industry101 42

Типичные проблемы юниоров

и не только юниоров

5/8/2012 #industry101 43

Нет навыков работы в команде

• Постоянная попытка решения проблем в одиночку (пока не подойдёт менеджер)

• Нет прозрачности работы

• Иногда болезненное восприятие замечаний

5/8/2012 #industry101 44

Незнание процессов и инструментов

• Как эффективно пользоваться IDE

• Как правильно пользоваться системой контроля версии

• Как правильно пользоваться системы баг-трэкинга

• Жизненный цикл продукта/проекта

5/8/2012 #industry101 45

Низкое качество культуры

• Плохое оформление кода

• Неподходящие название классов и методов

• Всё в одной «куче»

• Отсутствие комментариев в коде

5/8/2012 #industry101 46

Крайности

5/8/2012 #industry101 47

• Излишняя самоуверенность

• Не обращается за помощью

• Сильная неуверенность

• Спрашивает по каждой мелочи

Refactoring • Я узнал как надо делать правильно –

надо всё переделывать!

• Это быстро - всего несколько часов

5/8/2012 #industry101 48

Синдром Not invented here

5/8/2012 #industry101 49

Невнимательность и неаккуратность

• Невнимательное чтение спецификаций или задания

• Дизайн интерфейса отдалённо напоминает то, что в спецификации

• Забыл залить нужный файл или залил ненужный

• Много банальных багов

5/8/2012 #industry101 50

Что делать? • Замечать и признавать наличие

обозначенных ранее проблем

• Восполнять пробелы в знаниях в свободное от работы время

• Почаще взаимодействовать со старшими разработчиками

5/8/2012 #industry101 51

Прохождение испытательного срока

• Хорошая новость: o Обычно испытательный срок проходится

успешно, если действительно работать

• Можно с оптимизмом смотреть в будущее, но не спешите брать кредит

• Решите уволиться: необходимо будет предупредить за 2-4 недели до ухода из компании

5/8/2012 #industry101 52

Когда и как просить повышение ЗП?

• Повышения не было длительное время

• За это время вы узнали много нового и качество работы повысилось

• Поговорите с руководителем

5/8/2012 #industry101 53

Напутствие • Работодатель заинтересован в

сотрудниках не меньше, чем вы в работе

• Цените время, жизнь проходит быстро

• Постарайтесь найти то, что вам действительно интересно

• Работать интереснее, чем учиться

5/8/2012 #industry101 54

Вопросы? Можно обо всём

5/8/2012 #industry101 55

УДАЧИ! Михаил Ермоленко

michael.ermolenko at gmail

5/8/2012 #industry101 56