Embed Size (px)
Citation preview
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ДЕПАРТАМЕНТ СПОРТА И ТУРИЗМА ГОРОДА МОСКВЫ(МОСКОМСПОРТ)
РАСПОРЯЖЕНИЕ'!'февраля 2018 г. N, 25--------
о проведенни смотра-конкурсана лучшую организацию работы.по охране труда' в организациях,подведомственных Департаментуспорта и туризма города Москвы,по итогам 2017 года
Н.А. ГуляевРуководитель
в соответствии с постановлением Правительства Москвыот 4 октября 2011 г. NQ 464-ПП «О проведении Московского городскогосмотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда»:
1. Провести в марте 2018 года смотр-конкурс на лучшую организациюработы по охране труда в организациях, подведомственных Департаменту спортаи туризма города Москвы (далее --МОСКОМС110РТ),по итогам 2017 года.
2. Утвердить:2.1. Состав Комиссии по проведению смотра-конкурса на лучшую оргаиизацmо
работы по охране труда в организациях, подведомственных Департаменту спортаи туризма города Москвы, согласно приложению 1к настоящему распоряжению.
2.2. Положение о проведении смотра-конкурса на лучшую организациюработы по охране труда в организациях, подведомственных Департаменту спортаи туризма города Москвы, согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.
3. Руководителям организаций, подвеДОI\.lственных Москомспорту,обеспечить участие в проведении смотра-конкурса (11. 1), по итогам 2017 года.
4. Управлению делами в течение 3 (трех) рабочих дней со дня изданиянастоящего распоряжения обеспечить его размещение на странице МоскомспортаОфициального сайта Мэра Москвы www.шоs.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя руководителя - руководителя контрактной службы, начальникаУправления развития материально-технической базы и эксплуатации Мостакова В.А.
f •
j,J
Ij
Приложение 1к распоряжению Москомспортаот«с# ~ . 2018 г. N2 6
СоставКомиссии по проведению смотра-конкурса на лучшую организациюработы по охране труда в организациях, подведомственных
Департаменту спорта и туризма города Москвы
Председатель Комиссии
Мостаков ВалерийАнатольевич
заместитель руководителя Москомспортаруководитель контрактной службы, начальникУправления развития материально-техническойбазы и эксплуатации
Заместитель председателя Комиссии
Баженова СтеллаГеоргиевна
Члены Комиссии:
1. Бабинов СергейПантилимонович
2. Прохоров Владимир.Анатольевич
3. Рыскин АндрейВладимирович
начальник Управления государственной службы,кадров и наград Москомспорта
генеральный директор ГБУ «ФСО «ХоккейМосквы» Москомспорта'
генеральный директор ГБУ «ФСО «ЮностьМосквы» Москомспорта
директор ГКУ «ДЭСЗС» Москомспорта
4. Фадеев АлександрВячеславович
первый заместитель директора,Управления по обеспечениюдеятельности учрежденийГКУ «ДЭСЗС» Москомспорта
руководительбезопасностиМоскомспорта
5. Филатов ЕвгенийАлександрович
Секретарь Комиссии
Садовская ИринаБорисовна
начальник Сектора охраны труда ГКУ «ДЭСЗС»Москомспорта
главный специалист Сектора охраны трудаГКУ «ДЭСЗС» Москомспорта
.Приложение 2к распоряжению МоскомспортаOTet~ 2018 г. N2 et6'"
Положениео проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охранетруда в организациях, подведомственных Департаменту спорта и туризма
города Москвы
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проведении смотра-конкурса на лучшуюорганизацию работы по охране труда в организациях, подведомственныхДепартаменту спорта и туризма города Москвы (далее - Положение), разработанов соответствии с требованиями трудового законодательства РоссийскойФедерации.
1.2. Положение определяет цели, задачи, порядок организации, условияпроведения и подведения итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работыпо охране труда в организациях, подведомственных Департаменту спортаи туризма города Москвы (далее - смотр-конкурс).
1.3. Организация смотра-конкурса осуществляется Департаментом спортаи туризма города Москвы (далее - Москомспорт).
1.4. Методическое и информационное сопровождение организациии проведения смотра-конкурса осуществляется Сектором охраны трудаГосударственного казенного учреждения города Москвы «Дирекцияпо эксплуатации спортивных зданий и сооружений» Департамента спортаи туризма города Москвы (далее - ГКУ «ДЭСЗС» Москомспорта).
1.5. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:- «Лучшая организация Москомспорта в области охраны труда среди
организаций бюджетной сферы (с численностью работников до 100 человек)>>;- «Лучшая организация Москомспорта в области охраны труда среди организаций
бюджетной сферы (с численностью работников от 100 до 350 человек)>>;- «Лучшая организация Москомспорта в области охраны труда среди
организаций бюджетной сферы (с численностью работников более 350 человек)>>;- «Лучшая организация Москомспорта в области охраны труда среди
организаций непроизводственной сферы».
2. Основные цели и задачи смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится в целях снижения уровня производственноготравматизма и улучшения условий труда работников в процессе трудовойдеятельности, активизации профилактической работы по предупреждению
2
производственного травматизма и профессиональной заболеваемостив организацияхМоскомспорта.
2.2. Задачами смотра-конкурса являются изучение и распространениеположительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, повышениезаинтересованности работодателей в создании безопасных условий трудадля работников, усиление внимания к вопросам охраны труда в организацияхМоскомспорта.
3. Оценочные критерии смотра-конкурса
3.1. Оценочными критериями, на основании которых определяютсяпобедители смотра-конкурса, являются:
отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаевна производстве со смертельным и (или) тяжелым исходом;
- снижение общего числа несчастных случаев на производстве;- материальные затраты на охрану труда, в том числе из расчета на одного
работника;- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной
оценки условий труда;- наличие службы (специалиста) по охране труда;- наличие системы управления охраной труда;- наличие коллективного договора с разделом «Условия и охрана труда»;-наличие комитета (комиссии) по охране труда, в состав которого
на паритетной основе входят представители работодателя и представителивыборного органа первичной профсоюзной организации или иногопредставительного органа работников;
- проведение в соответствии с законодательством Российской Федерацииобучения и проверки знаний по охране труда работников, включая руководителей,специалистов, членов комиссии и уполномоченных (доверенных) лиц;
- наличие распорядительной и учетной документации по охране труда;- наличие кабинетов и уголков по охране труда.
4. Условия участия в смотре-конкурсе
4.1. Смотр-конкурс проводится среди организаций Москомспорта.4.2. Для участия в смотре-конкурсе организации Москомспорта
направляют в Сектор охраны труда ГКУ «ДЭСЗС»Москомспорта удостоверенныеподписью руководителя организации Москомспорта:
4.2.1. Заявку на участие в смотре-конкурсе по форме согласноприложению 1 к Положению - до 15февраля 2018 г.
4.2.2. Отчет об организации работы в области охраны труда по формесогласно приложению 2 к Положению - до 15 февраля 2018 г.
4.2.3. Информацию об основных показателях работы по охране трудасогласно приложению 3 к Положению - до 15 февраля 2018 г.
3
4.3. Сектор охраны труда ГКУ «ДЭСЗС» Москомспорта находитсяпо адресу: 115093, г. Москва, Партийный переулок, д. 1, корп. 46, этаж 3, комната 320Б.
5. ПОрЯДОКорганизации смотра-конкурса
5.1. Координация деятельности по подготовке и проведениюсмотра-конкурса осуществляется Комиссией по проведению смотра-конкурсана лучшую организацию работы по охране труда в организациях,подведомственных Москомспорту (далее - Комиссия).
5.2. Комиссия:5.2.1. Рассматривает поступившие заявки и определяет их соответствие
требованиям смотра-конкурса.5.2.2. До 15 марта 2018 г. на основании представленных в соответствии
с пунктами 4.2.2, 4.2.3 Положения документов подводит итоги смотра-конкурсапо результатам предыдущего года.
5.3. Решение Комиссии оформляется протоколом.
6. Определение нобедителей смотра-конкурса
6.1. Победители смотра-конкурса определяются Комиссией путем подсчетаколичества баллов, набранных участником смотра-конкурса, на основании расчетаосновных показателей работы по охране труда в организации Москомспортаи представленных документов.
6.2. Победителями смотра-конкурса признаются участники, занявшие 1, 2и 3 места в каждой номинации.
6.3. Победители смотра-конкурса награждаются Почетными грамотамиМоскомспорта и выдвигаются для участия в Московском городскомсмотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда.
6.4. Дополнительно Комиссией могут быть определены и отмеченыорганизации Москомспорта, достигшие высоких результатов в организации работыпо охране труда и обеспечении безопасных условий.
6.5. На основании решения Комиссии готовится распоряжениеМоскомспорта о награждении победителей смотра-конкурса и выдвижениипобедителей для участия в Московском городском смотре-конкурсе на лучшуюорганизацию работы в области охраны труда.
6.6. Копии распоряжения Москомспорта о награждении победителей смотра-конкурса и информацию о проведении смотра-конкурса Москомспорт направляетв организации Москомспорта, признанные победителями смотра-конкурса.
7. Выдвижение на городской смотр-конкурс
7.1. Организации Москомспорта, признанные победителями смотра-конкурса, направляют в Сектор охраны труда ГКУ «ДЭСЗС» Москомспортаинформацию по форме согласно приложению 3 к Положению и заявку на участие
4
в Московском городском смотре-конкурсе на. лучшую организацию работыв области охраны труда по форме согласно приложению 4 к Положению.
7.2. ГКУ «ДЭСЗС» Москомспорта проверяет документацию; полученнуюот победителей смотра-конкурса, и направляет ее в Москомспорт в целяхобеспечения участия победителей отраслевого этапа смотра-конкурсав Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работыв области охраны труда.
7.3. Москомспорт до 1 апреля 2018 г. направляет в Департамент трудаи социальной защиты населения города Москвы решение Комиссии, распоряжениео награждении. победителей смотра-конкурса, обобщенную информациюо проведении смотра-конкурса в подведомственных организациях Москомспортас показателями состояния условий я охраны труда в организациях Москомспорта -победителях смотра-конкурса.
7.4. Ответственность за достоверность представленных . сведений несетруководитель организации Москомспорта.
Приложение 1 к Положению
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮОРГAIШЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В ОРГAIШЗАЦИЯХ, подвЕдомствЕllliых МОСКОМСПОРТУ(заполняется на бланке организации)
Прошу зарегистрировать
(указывается полное наименование организации)
расположенную
(фактический и юридический адрес организации, отрасль, тел.lфакс)
как участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охранытруда в организациях, подведомственных Москомспорту в номинации
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявкеи прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившиенедостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсеили сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагаются:- информационная карта в 1 экз.;- приложения к информационной карте в 1 экз.
Ответственный исполнитель
(Ф.и.О., должность, тел.)
Руководитель организации
(Ф.и.О., подпись, печать, дата)
Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органаработников)
(Ф.и.О., подпись, дата)
Приложение к заявке на участиев смотре-конкурсе на лучшуюорганизацию работы по охране трудав организациях, подведомственныхМоскомспорту
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
1. Наименование2. Юридический адрес3. Телефон/факс4. Вид экономической деятельности5. Организационно-правоваяформа6. Ф.И.О. руководителя7. Ф.И.О. руководителя (специалиста)
службы охраны труда8. Ф.И.О. председателя проdJКома9. Среднесписочная численность
работников, из них:- женщин- лиц, не достигших возраста 18 лет
10. Номинация
Организацией представляются следующие документы:1. Копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда.2. Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.З. Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.4. Копия коллективного договора.5. Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.6. Фотографии кабинета, уголков по охране труда.7. Копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием
запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.8. Копия сводной ведомости по результатам атгестации рабочих мест
и специальной оценки условий труда.9. Копии документов о предоставлении компенсаций работникам за работу
с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда: ежегодный дополнительныйотпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдачамолока, лечебно-профилактическое питание.
Руководитель(Ф.И.О., подпись, печать, дата)
Председатель профкома(или иного представительного органа работников) _
(Ф.И.О., подпись, дата)Ответственный исполнитель:
(Ф.И.О., подпись, дата)тел. _
Приложение 2 к Положению
ОТЧЁТоб организации работы в области охраны труда
в _ _(наименование организации)
за второе полугодие 2017 года
XgНаименование показателяп1п Значение
1 2 31. Численность работающих (чел.), в том числе
- женщины- лица, не достигшие возраста 18 лет- инвалиды
2. Численность работников, занятых во вредных и тяжелыхусловиях труда (чел.), всего- в том числе женщин
3. Численность работников, получающих компенсацииза работу с тяжелыми, вредными или опасными условиямитруда (чел.), всего- в том числе женщин
4. Численность пострадавших в результате несчастных случаевна производстве (чел.), всего, в том числе:- несчастных случаев, отнесенных по степени тяжестик легким- тяжелых несчастных случаев- со смертельным исходом- групповых
5. Количество работников прошедших обучение и проверкузнаний требований охраны труда (чел.), всего:- руководителей- специалистов по охране труда- требуется обучить
6. Обеспеченность работников сертифицированнымиспецодеждой, спецобувью и другими средствамииндивидуальной защиты (в % от нормы)
7. Количество рабочих мест, на которых проведена аттестацияпо условиям труда (за отчетный период) (ед.):- требуется аттестовать
8. Численность работников, подлежащих прохождениюпериодического медицинского осмотра (чел.), всего:из них:- женщин- лиц до 18 лет
2
1 2 3Количество работников, прошедших периодическиймедицинский осмотр (приказ Минздравсоцразвития Россииот 12 апреля 2011 г. N2 302н) (чел.), всего (за отчетныйпериод):из них:- женщин- лиц до 18 летКоличество работников, не прошедших медосмотр заотчетный период (чел.), всего:из них:- женщин- лиц до 18 летЧисленность работников, которым впервые установленыпрофессиональные заболевания (чел.), всего (за отчетныйпериод):из них:- женщин- лиц до 18 лет
9. Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда(ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации)(да, нет)
10. Наличие коллективного договора (да, нет)• регистрация в КОС (Комитет общественных связей)
- раздел «Условия и охрана труда»
11. Численность работников, условия труда которых былиулучшены в результате проведения плановых мероприятийпо охране труда за отчетный период (чел.)
12. Материальные затраты на мероприятия по охране труда,всего (руб.)- в том числе на одного работника (руб.)
13. Наличие кабинета по охране труда (да, нет)14. Наличие уголка по охране труда (да, нет)
Руководитель
Специалист по охране труда
Председатель профкома илипредставитель трудового коллектива
Начальник ООТ
(подпись) (печать)
(подпись)
(подпись)
(подпись)
(Ф.М.О.)
(Ф.И.О.)
(Ф.М.О.)
(Ф.И.О.)
Приложение 3 к Положению
Основные показатели работы по охране трудав
(наименование организацин)
Показатели
11.
2.
2Наличие Положения (приказа)о системе управления охраной трудаНаличие службы охраны трудаили специалиста по охране труда
3(да, нет)
чел.
4 5 61/0
1/0
3.
4.
5.
Наличие коллективного договорас разделом «Условия и охранатруда»
Наличие комитета (комиссии)по охране трудаВсего членов комитета (комиссии)по охране труда (А)
(да, нет)
(да, нет)
чел. чел. чел.
1/0
1/0
6.
Количество (В) прошедшихобучение и проверку знанийпо охране труда членов комитета(комиссии) по охране трудав обучающих организациях, всегочеловек
Удельный вес (С) обученных поохране труда от общего количестваподлежащих обучениюВсего руководителейи специалистов, подлежащихобучению (А)
Количество (В) прошедшихобучение и проверку знанийтребований охраны трударуководителей и специалистов
чел.
%
чел.
чел.
чел.
%
чел.
чел.
чел.
%
чел.
чел.
2
1 2 3 4 5 буде~ьный вес (С) обученных % % %по охране труда от общегоколичества подлежащих обучению
7. Всего работников, подлежащих чел. чел. чел.прохождению медицинскогоосмотра (А)
.Количество (В) работников, чел. чел. чел.прошедших медицинский осмотр
удельный вес (С) работников, % % %прошедших медицинские осмотры,от общего количества подлежащихпрохождению медицинскогоосмотра
8. Наличие распорядительной в полном объеме 1(приказы, инструкции), учетной частично 0,5(журналы,перечни)документации нет Опо охране труда
9. Наличие кабинета по охране труда (да, нет) 1/0
10. Общее количество rpупповых (кол- (кол- (кол- нет-1/несчастных случаев! несчастных во) во) во) есть-Ослучаев на производствесо смертельным и (или) тяжелымисходомв них пострадало чел. чел. чел.
11. Материальные затраты намероприятия по охране труда, всего(руб.)-запланировано руб. руб. руб.- фактически (Фз) руб. руб. руб.
"
Среднесписочная численность (кол- (кол- (кол-работников (Чр) во) во) во)
Материальные затраты на охрану руб. руб. руб.труда на одного работника (Мз)
Удельный вес материальных затрат % % %на мероприятия по охране труда (С)
3
1 2 3 4 5 612. Количество рабочих мест всего (А) (кол- (кол- (кол-
во) во) во)Количество (В) рабочих мест, (кол- (кол- (кол-на которых проведена аттестация во) во) во)рабочих мест по условиям трудаУдельный вес (С) рабочих мест, на % % %которых проведена аттестация поусловиям труда
13. Численность работников, занятых на ..
работах с вредными и (или) 0/1опасными условиями труда всего, чел. чел. чел.из них:женщин чел. чел. чел.лиц, не достигших возраста 18 лет чел. чел. чел.
14. Численность работников,получающих компенсации за работу чел. чел. чел. 1/0с тяжелыми, вредными или опаснымиусловиями труда
Методика расчета баллов
1. Расчет баллов по пунктам 5,6,7, 12:(В х 100) / А = С
Расчет балла: (С х 5) / 100 = балл2. Расчет показателей по пункту 11:
Фз/ Чр=Мз(Мз х 100) / МuнЗап = СРасчет балла: (С х 5) / 100 = балл,
где МuнЗап - размер минимальной заработной платы, установленной Соглашениемо минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы,московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениямиработодателей на соответствующий календарный год.
3. Если в организации существуют работники, занятые на работахс вредными и (или) опасными условиями труда, то в графе «балл» пункта 13устанавливается - Обаллов, в случае отсутствия таковых работников - 1 балл.
Если в организации существуют работники, занятые на работахс вредными и (или) опасными условиями труда, и они все получают компенсации,то в графе «балл» пункта 14 устанавливается - 1 балл, при отсутствиикомпенсаций - Обаллов.
Приложение 4 к Положению
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМСМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА лучшую ОРГАI-П1ЗАЦИЮ РАБОТЫ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА(заполняется на бланке организации)
Прошу зарегистрировать
(указывается полное наименование организации)
'расположенную
(фактический и юридический адрес организации, отрасль, тел.lфакс)
как участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организациюработы в области охраны труда в номинации
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявкеи прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившиенедостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсеили сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагаются:- информационная карта в 1экз.;- приложения к информационной карте в 1экз.
Ответственный исполнитель
(Ф.и.О., должность, тел.)
Руководитель организации
(Ф.Н.О., подпись, печать, дата)
Председатель профсоюзного комитета (или иного представительного органаработников)
(Ф.Н.О., подпись, дата)
Приложение к заявке на участиев Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организациюработы в области охраны труда
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
1. Наименование2. Юридический адрес3. Телефонlфакс4. Вид экономической деятельности5. Организационно-правоваяформа6. Ф.И.О. руководителя7. Ф.И.О. руководителя (специалиста)
службы охраны туда8. Ф.И.О. председателя профкома9. Среднесписочная численность
работников, из них:- женщин- лиц, не достигших возраста 18 лет
10. Номинация
Организацией представляются следующие докумеиты:1. Копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда.2. Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.3. Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.4. Копия коллективного договора.5. Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.6. Фотографии кабинета, уголков по охране труда.7. Копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием
запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.8. Копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест
и специальной оценки условий труда.9. Копии документов о предоставлении компенсаций работникам за работу
с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда: ежегодный дополнительныйотпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдачамолока, лечебно-профилактическое питание.
Руководитель(Ф.И.О., подпись, печать, дата)
Председатель профкома(или иного представительного органа работников) _
(Ф.И.О., подпись, дата)Ответственный исполнитель:
(Ф.И.О., подпись, дата)тел. _
