Психометрика на языке бизнеса -понятно и убедительно

о главном

Лаборатория создана в 1990 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В.Ломоносова

На сегодняшний день HUMAN TECHNOLOGIES является ведущей компанией на российском рынке в области создания и внедрения компьютерных психологических методов и инструментальных систем для решения задач в области кадрового менеджмента.

Миссия компаниипрофессиональная помощь в выборе и реализации организационно важных решений

Научный руководитель

Шмелев Александр Георгиевич

Генеральный директор

Горбачев Александр Владимирович

Сегодня Лаборатория – это:

Инструменты диагностики:• Тесты для персонала• Оценка по компетенциям • Тест-конструктор• Системы интерпретации и принятия решения• Автоматизация организационных исследований

Исследования:• Независимая экспертиза кандидатов и сотрудников• Оценка персонала • Удовлетворенность работой• 360 градусов

Разработка:• Разработка тестов знаний• Разработка тестов профпригодности (в т.ч. кейсовые)• Тесты для сайтов

HR-обучение: • Семинары – тренинги (очное, групповое)• Дистанционное обучение (заочное, индивидуальное)• Индивидуальное сопровождение пользователя (очное, индивидуальное)

ТЕСТЫ

Специали-

зированная

диагностика

Проф-

пригодность

персонала

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ

МЕТОДИКИ

УНИВЕРСАЛЬНЫЕ

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ

ТЕСТЫ

Интеллект ЛичностьМотивация

Потенциал

руководства

Комплексная диагностика

БИЗНЕС-ПРОФИЛЬКОМПЛЕКСНЫЙ ТЕСТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КАЧЕСТВ В ПРОЕКЦИИ

НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ И УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

МОТИВАЦИЯ:

тест СТМ

Универсальный тестовый комплекс, который состоит из оптимального

набора психологических тестов, хорошо зарекомендовавших себя на

практике:

ЛИЧНОСТЬ:

тест В5 (ипсативная)

• Вычисления

• Лексика

• Эрудиция

• Пространственное мышление

• Невербальная логика

• Вербальная логика

• Обработка информации

• Общий балл

ИНТЕЛЛЕКТ:

тест ТИПС-9

• Интерес к работе

• Творчество

• Общение

• Включенность в команду

• Помощь людям

• Служение обществу

• Признание

• Руководство

• Деньги

• Связи

• Здоровье

• Традиции

обладает

расширенным банком

заданий

• Экстраверсия - Интроверсия

• Согласие – Независимость

• Самоконтроль – Импульсивность

• Эм.стабильность – Тревожность

• Новаторство – Консерватизм

защищен от эффекта

соц.желательности

БИЗНЕС-ПРОФИЛЬКОМПЛЕКСНЫЙ ТЕСТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КАЧЕСТВ С ПРОЕКЦИИ

НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ И УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

МОТИВАЦИЯ:

тест СТМ

ЛИЧНОСТЬ:

тест В5 (ипсативная)

• Пошкальная интерпретация

результатов тестирования по всем

шкалам трех блоков

• Списки профессий, наиболее

близких респонденту

• Текст на выбор: для респондента

или для специалиста

ИНТЕЛЛЕКТ:

тест ТИПС-9

• Профессиональный потенциал

• Стиль менеджмента

• Прогноз поведения в команде

• Командные роли

• Прогноз конфликтности

• Мотивирующие и демотивирующие

факторы

БИЗНЕС-ОТЧЕТ(для профотбора)

ПРОФ-ОТЧЕТ(для профориентации)

Примеры тестовых

заданий

«БИЗНЕС-ПРОФИЛЬ»

Блок диагностики мотивации:тест СТМ (Структура Трудовой Мотивации)

Блок диагностики интеллекта:тест ТИПС (Тест Интеллектуального Потенциала

Стандартизированный)

Блок диагностики личности

Большая пятерка личностных факторов

ФРАГМЕНТЫ ОТЧЕТА

ПРОФ-ОТЧЕТ

ФРАГМЕНТЫ ОТЧЕТА

БИЗНЕС-ОТЧЕТ

Варианты модификации отчетов

Пример №1: разработка и внедрение в программу идеального психологического профиля продавца-консультанта для осуществления массового подбора.

Пример №2: перевод результатов психологического тестирования в термины компетенций Заказчика.

Варианты модификации отчетов

Варианты модификации отчетов

Дополнительные возможности

Варианты модификации отчетов

Дополнительные возможности

Результаты тестирования по

методике «Бизнес-профиль5» (комплексная диагностика личности, интеллекта, мотивации)

Отчет в терминах компетенций

КОНКОМ. Конструктор компетенций

Программа КОНКОМ

Спасибо за внимание!

Наши координаты:

• Тел.: (495) 514-3115, 669-6719

• Тел./факс: (495) 669-6719

• E-mail: test@ht.ru

• Сайт: www.ht.ru