№ 8, октябрь – ноябрь 2015 г.

О ГЛАВНОМ

Информационное издание профсоюзной организации Сургутского ЗСК ЖИЗНЬ

Окончание на стр. 2.

Правительственная награда

Распоряжением Правительства Российской

Федерации от 28 октября 2015г.

«О присуждении премий Правительства Российской

Федерации 2015 года в области науки и техники»

«Премия Правительства Российской Федерации 2015 года в области науки и техни-ки с присвоением звания «Ла-уреат премии Правительства Российской Федерации в обла-сти науки и техники» присуж-дена Воронину Петру Афана-сьевичу, директору завода по стабилизации конденсата име-ни В.С.Черномырдина – фи-лиала общества с ограничен-ной ответственностью «Газ-пром переработка» (прим. ред. в настоящее время-замести-тель генерального директора ООО «Газпром переработка»), Ишмурзину Айрату Вильсу-ровичу, кандидату техниче-ских наук, главному инжене-ру-первому заместителю ге-нерального директора того же общества с ограниченной от-ветственностью за разработ-ку и промышленное освоение инновационной, энерго- и ре-сурсосберегающей технологии производства высокооктано-вых автомобильных бензинов с улучшенными экологически-ми свойствами».

Руководителем работы вы-ступил Гумер Гарифович Теля-шев, доктор технических наук,

профессор, Герой Социалисти-ческого Труда, главный техно-лог Государственного унитар-ного предприятия «Институт нефтехимпереработки» Респу-блики Башкортостан.

В коллектив авторов вошли представители общества с огра-ниченной ответственностью «Институт по проектированию предприятий нефтеперераба-тывающей и нефтехимической промышленности», государ-

ственного бюджетного научно-го учреждения Академия наук Республики Башкортостан, Фе-дерального государственного бюджетного образовательно-го учреждения высшего про-фессионального образования Уфимский государственный нефтяной технический универ-ситет, общества с ограничен-ной ответственностью Научно-производственная фирма «ОЛ-КАТ».

Выполненные научно-тех-нические разработки легли в основу технологий получения высокооктановых бензинов с улучшенными экологическими свойствами. Достижению вы-соких результатов способство-вало развитие одновременно нескольких направлений иссле-дований:

снижение содержания бен-зола в автомобильных бензинах путем выделения из катализата риформинга (основного компо-нента компаундирования при производстве товарных бензи-нов) бензолсодержащей фрак-ции с последующим проведе-нием процесса гидроизомери-зации бензола на вновь разра-ботанном катализаторе К-150Б (марки 1 и 2) и вовлечением ги-дроизомеризата в процесс по-лучения бензинов;

разработка технологии под-готовки сырья для каталитиче-ского риформинга путем удале-ния из него бензолобразующей фракции с целью снижения со-держания бензола в катализате риформинга;

разработка современных ка-тализаторов риформинга РБ-33У и РБ-44У на основе высо-кокачественного носителя но-вого поколения марки АИ-01 из высокочистого порошка ги-дроксида алюминия алюмоор-ганического происхождения, превосходящие импортные аналоги R-98 (UOP), Rg-682 (Axens) по выходу стабильно-го риформата, который состав-ляет от 87 до 89% масс., при со-хранении значений октанового числа на уровне 96-98 (ИОЧ);

Пётр Воронин Айрат Ишмурзин

Комплекс по облагораживанию моторных топлив

2 О ГЛАВНОМ № 8, октябрь – ноябрь 2015 г.

НАШИ НОВОСТИ

изготовление уникального катализатора СГ-3П-М на це-олитсодержащем носителе, не имеющем аналогов, и обеспе-чивающего получение рифор-мата с октановым числом 95-96 (ИОЧ) с выходом до 92 % масс.;

разработка нового эффектив-ного катализатора ИПК-2С для низкотемпературной изомери-зации нормальных парафинов и технологии жидкофазной изо-меризации легких бензиновых фракций для выработки изоком-понентов товарных автобензи-нов качества ЕВРО-4 и ЕВРО-5.

Научные разработки защище-ны 31 патентом РФ и Республи-ки Казахстан на изобретение. Их эффективность подтверждена внедрением в производство на

Правительственная награда

многих нефтеперерабатываю-щих заводах. Получен экономи-ческий эффект более сотни мил-лионов рублей. Основные итоги исследований и практической реализации широко обсужда-лись в России и за рубежом (Гер-мания, Италия и КНР) на регио-нальных, всероссийских и меж-

дународных научно-техниче-ских конференциях. Результаты опубликованы в 3 монографиях, 77 статьях в ведущих Россий-ских и зарубежных журналах и в материалах конференций. Раз-работки отмечены обществен-ными и международными награ-дами. Все это подтверждает ши-

рокое признание технологии как отечественными, так и зарубеж-ными специалистами. Результа-ты научных исследований и ши-роко реализованные на практике разработки имеют высокую на-учно-техническую значимость для нефтяной промышленности и науки.

Прошедший октябрь на За-воде по стабилизации конден-сата имени В.С. Черномырдина ознаменовался значительным событием в производственной деятельности. Цехом отгрузки готовой продукции отгружена железнодорожным транспор-том 30-ти миллионная тонна не-фтепродуктов. За точку отсчета принята дата вхождения пред-приятия в состав ООО «Газ-пром переработка». Рекордные тонны пришлись на конденсат газовый стабильный и были направлены в адрес дочерней компании ПАО «Газпром» ОАО «Газпром нефтехим Салават».

Помимо стабильного кон-денсата цех ОГП отгружает же-лезнодорожным транспортом и другие виды товарной продук-ции – автомобильные бензины различных марок, дизельное топливо, топливо для реактив-ных двигателей, бензиновую фракцию. Все виды моторного топлива соответствуют классу –

5 Технического регламента. Бо-лее 30 % от общего количества светлых нефтепродуктов реа-лизуется на территории Хан-ты-Мансийского автономного округа – Югры.

В службе главного энерге-тика подтвердили готовность энергооборудования к работе в условиях низких температур. Так в период летних ремонтов и в ходе выполнения меропри-ятий по подготовке к зиме, ка-питально отремонтированы сети теплоснабжения на участ-ках трубопроводов протяжен-ностью свыше 4 000 метров, проведён ремонт, ревизия и наладка электрооборудования

распределительных устройств. Выполнены работы по промыв-ке систем отопления и канали-зации, проведена ревизия си-стем электрообогрева помеще-ний, что обеспечит комфорт-ную работу персонала завода в зимний период.

Значительный объём работ по подготовке к зиме, на объек-тах завода выполнен персона-лом отдела главного механика и силами подчиненных отделу ремонтных цехов, а так же под-рядных организаций. В рамках выполнения плана мероприя-тий по обеспечению безаварий-ной работы объектов Сургут-ского ЗСК в условиях осенне-зимнего периода 2015-2016гг. произведён ремонт технологи-ческого оборудования устано-вок производств №1,2,3 объек-тов цеха отгрузки готовой про-дукции. Выполнены работы по утеплению помещений, подго-товлены к отопительному сезо-ну колодцы сетей канализации, проверена работоспособность систем охранной пожарной сиг-нализации и энергообеспечения в зданиях ремонтно-механиче-ского и сварочно-монтажного цехов.

«Выполнение мероприятий по переводу гражданской обо-

роны с мирного на военное вре-мя. Приведение в готовность формирований гражданской защиты и нештатных аварий-но-спасательных формирова-ний завода» – так называлось командно-штабное учение, ко-торое прошло на Сургутском ЗСК. Оно был организовано в целях совершенствования прак-тических навыков руководства и органов управления граждан-ской обороны завода по приня-тию решений и планированию действий сил и средств от опас-ностей, возникающих при веде-нии военных действий.

В ходе учения отрабатыва-лись алгоритмы оповещения и сбора работников завода, по-становки задач подчиненным и управления структурными под-разделениями завода при вве-дении высших степеней готов-ности, приведения в готовность формирований гражданской за-щиты. В ходе подготовки к про-ведению учения был проведен

Начало на стр. 1.

Пётр Воронин за работой В операторной БИИиУПП

№ 8, октябрь – ноябрь 2015 г. 3НАШИ НОВОСТИ

комплекс организационных ме-роприятий, в том числе готов-ность транспортных средств для обеспечения эвакуации и заго-родных зон для размещения эва-куируемых работников и чле-нов их семей, определено ма-териально-техническое и меди-цинское обеспечение. В учении приняли участие – 84 челове-ка. В том числе руководящий и личный состав штаба ГО завода, производственно-диспетчерская служба, отдел по делам граж-данской обороны и чрезвычай-ным ситуациям, здравпункт. Об-щая оценка участникам учений – «хорошо», Руководитель уче-ний Андрей Дорощук (дирек-тора завода) и его заместитель Сергей Талалаев (главный ин-женер) отметили, что учебные цели достигнуты, а задейство-ванные на учения работники за-вода показали твердые знания, четкие и уверенные действия.

Команда «Экстрим» игра-ла в КВН на Кубок Главы го-рода Сургута. Игра состоя-лась 31 октября на сцене те-атра СурГУ. В ней приня-ли участие 10 команд города Сургута, в том числе «Горя-

чие головы» (Городские те-пловые сети); «Суровые буд-ни» (СурГУ), сборная КВН ОАО «Сургутнефтегаз». Ор-ганизаторами выступили ко-митет молодежной политики департамента культуры, мо-лодежной политики и спорта Администрации города Сур-гута и муниципальное бюд-жетное учреждение по работе с подростками и молодежью по месту жительства «Ва-риант». Общество «Газпром переработка» представля-ли участники команды «Экс-трим»: Евгений Гудов (капи-тан, производство №3), Татья-на Пронина (отдел материаль-но-технического снабжения), Александр Виговский (произ-водство №2), Василий Добош (производство№1), Руслан Хафизов (служба тепловодо-снабжения), Надежда Патши-на (служба корпоративной за-щиты).

Игра состояла из одного конкурса «Визитная карточ-ка», продолжительностью 5-7 минут, на тему «Литератур-ный бум». Победителем и об-ладателем Кубка Главы стала команда «Я – красотка» (МБУ «Вариант»). Всем командам-участницам были вручены па-мятные дипломы и подарки от спонсоров.

Работник Сургутского ЗСК получил поздравление от министра энергетики Рос-сийской Федерации Алексан-дра Новака. Оно приурочено к 50-летию Всесоюзного Дня работников нефтяной и газо-вой промышленности.

Праздничная телеграмма пришла в адрес Анатолия За-мятина – машиниста техно-

логических насосов 5 разря-да блока извлечения изопен-тана и установки получения пропана Производства № 1. Министр поблагодарил Ана-толия Николаевича за профес-сионализм, ответственность и любовь к выбранному делу. А так же пожелал ему и его близким здоровья, бодрости духа и благополучия.

Анатолий Николаевич За-мятин работает на Сургут-ском ЗСК более 30 лет, с ос-нования предприятия. Прини-мал активное участие в строи-тельстве и пуско-наладочных работах на технологических объектах. Активно занимает-ся рационализаторской дея-тельностью, передаёт нако-пленный опыт молодым га-зовикам. За вклад в развитие предприятия А.Н. Замятин неоднократно поощрялся, в том числе Благодарственным письмом ОАО «Газпром». Ему присвоено звание Ветеран труда ООО «Сургутгазпром».

Алексей Иванцов – пред-

седатель первичной профсо-юзной организации Сургут-ского ЗСК принял участие в

открытии бильярдного клуба в Сургутском Государствен-ном университете. Восемь столов для игры в русский бильярд были переданы Сур-ГУ Федерацией бильярдного спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Открытие клуба состоя-лось 18 ноября в холле тре-тьего этажа главного корпу-са университета. В торже-ственной церемонии приняли участие представители ООО «Газпром переработка», в том числе Алексей Хайханов, за-меститель генерального ди-ректора по управлению персо-налом, член Попечительского совета ВУЗа.

Ректор СурГУ Сергей Ко-сенок выразил благодарность Федерации бильярдного спор-та Югры и ее президенту Юрию Важенину за активную поддержку инициативы по от-крытию клуба. Кроме того, Сергей Михайлович отметил значимость создания центров для развития этого вида спор-та на территории автономного округа.

Пожелал успехов в раз-витии клуба и председатель Сургутской городской феде-рации бильярдного спорта Алексей Иванцов. Он отме-тил, что Сургутский универ-ситет стал первым ВУЗом в Западной Сибири, в стенах ко-торого открылся клуб по это-му виду спорта.

Показательное выступле-ние для гостей мероприятия провела мастер спорта между-народного класса, тренер сбор-ной России по бильярду сре-ди девушек и сборной СурГУ, выпускница университета На-талья Корнева.

Кадровые назначения

Ольга Евгеньевна Со-лодова назначена на долж-ность начальника отдела ка-дров и трудовых отношений. Ранее занимающая эту долж-ность Юлия Николаевна Жу-ченко ушла на заслуженный отдых.

Андрей Артурович Ле-

щёв, ранее занимающий долж-ность заместителя начальни-ка Производства №1 назначен на должность заместителя на-чальника Инженерно-техниче-ского центра ООО «Газпром пе-реработка».

Сергей Николаевич Зло-бин, ранее работающий началь-ником Установки стабилизации конденсата №1 (УСК-1) назначен на должность заместителя на-чальника Производства №1.

Максим Валерьевич Па-насенко, ранее работающий оператором технологических установок 7 разряда УСК-1 на-значен на должность началь-ника УСК-1.

Поздравляем новых чле-нов профсоюза со вступле-нием в ряды первичной про-фсоюзной организации Сур-гутского ЗСК:

Дмитрия Агеенко, Рената Ахметова, Сергея Кузнецова,

Александра Шлыкова, Ан-дрея Фокина, Равиля Ман-сурова, Дмитрия Дорощу-ка, Евгения Кельмина, Юрия Охотина, Геннадия Тагирова, Александра Талалаева. Илью Федорова, Евгения Шкурова, Екатерину Краюшкину, Сер-гея Бережного, Вячеслава Ку-дашова, Людмилу Назаренко, Екатерину Пласкееву, Мухар-бека  Хидриева, Александра Путырского, Антона Демента.

О РАЗНОМ

Организатору праздника – отделу ка-дров филиала удалось воссоздать атмосфе-ру военно-полевых сборов с атрибутикой различных эпох армейской истории Рос-сии. Она способствовала успешному пре-одолению испытаний участниками после-дующего командообразующего тренинга. Специалисты отдела по физкультурно-оз-доровительной работе организовали про-хождение новобранцами сборного пункта, полосы препятствий, на которой они мери-лись силами с командой руководителей, и работу полевой кухни.

«День молодого работника» – тради-ционное мероприятие, которое проходит в соответствии с Комплексной програм-мой реализации Политики управления че-ловеческими ресурсами ПАО «Газпром». С сентября 2014 по сентябрь 2015гг. трудо-вую деятельность на предприятии начали около 100 вновь принятых работников до 30 лет, в том числе выпускники высших и средних профессиональных учебных заведе-ний Сургута, Тюмени, Казани и других го-родов России», – отметила Ольга Солодова, начальник отдела кадров и трудовых отно-шений Сургутского ЗСК.

На полигоне состоялась неформаль-

ная встреча вновь принятых газовиков и учащихся «Газпром класса» с руковод-ством филиала, получившим чины в соот-ветствии с Табелем о рангах 1722г. Торже-ственный парад принимал директор Сур-гутского ЗСК в образе генералиссимуса. Перед строем были названы имена лучших молодых работников года, достигших вы-соких показателей в труде и общественной жизни завода. Им вручались дипломы и па-мятные подарки.

«Формирование и укрепление тради-ций предприятия, корпоративной культу-ры, чувства причастности к общему делу, ощущения своей нужности в коллективе активизируют стремление молодёжи со-ответствовать высоким стандартам, принятым в ПАО «Газпром» и сообща дви-гаться к общим целям», – подчеркнул Ан-дрей Дорощук, директор Сургутского ЗСК.

Понравилась организация Дня молодого работника, соревнования прошли на выс-шем уровне! Но самое главное – был рад знакомству с работающей молодежью. Ребята, вы классные! Отдельная благо-дарность команде «Практикума» за инте-ресные тренинги и сплочение команд. По-сле этого дня у меня остались только по-ложительные эмоции!

Ильнур Бикбаев, технический отдел

В таком мероприятии я участвовал впервые. Отмечу организацию, особенно спортивные конкурсы – тренинг сплоче-ния, благодаря которому удалось познако-миться с интересными коллегами из раз-ных подразделений. Особенно ценно, что

4 ЗАВОДСКАЯ МОЛОДЁЖЬ № 8, октябрь – ноябрь 2015 г.

Что говорят участники и очевидцы:

Более 40 вновь принятых работников Завода по стабилизации конденсата име-ни В.С. Черномырдина дали «клятву на верность» своему предприятию. Она ста-ла ключевым моментом программы «Дня молодого работника», который прошёл 19 сентября на стрелковом полигоне име-ни полковника милиции А.Г. Тупалова в окрестностях Сургута. В корпоративном мероприятии впервые приняли участие школьники «Газпром-класса» из Лицея №1 г. Сургута.

мы участвовали в состязаниях плечом к плечу с командой руководства, соревнова-лись со спортивным азартом, а они еще и стали победителями)). Это было не про-сто мероприятие – это был праздник для молодых.

Дмитрий Ставер, производство № 1

На День молодого работника решилась поехать после того, как ещё в прошлом году слышала много хороших отзывов и ви-дела интересные фотографии с этого ме-роприятия. Тем более, что программа обе-щала быть интересной, насыщенной и ак-тивной, то есть «три в одном», и это еще более привлекало.

Погода в этот день очень порадовала, и в 8 утра в выходной это стало весомым аргументом для поездки. На месте, увидев много активных, заинтересованных и весе-лых людей, а тем более руководство в за-мечательном расположении духа, волей-неволей захотелось поучаствовать во всех соревнованиях. Для вновь принятых работ-ников это было хорошим способом познако-миться, проверить свои силы и командный дух, что получилось на «отлично».

Полоса препятствий и спортивные со-стязания, подготовленные отделом по физ-культурно-оздоровительной работе, были не только увлекательными, но и довольно сложными. Уверена, что для некоторых ре-бят это был первый опыт в тушении пожа-ра, накладывания шины и участия в «мега» – играх. Каждый занимался своим делом – кто-то участвовал в соревнованиях, дру-гие активно «болели». Было интересно по-смотреть на борьбу молодых работников, как с руководством, так и со школьниками из «Газпром-класса», которым, несмотря

Сургутский ЗСК организовал «боевое» сплочение молодых работников

Осенние месяцы выдались богатыми на события с участием молодых работников завода и активистов Молодёжного объединения. Во многих мероприятиях были

достигнуты намеченные цели и получены хорошие результаты. Предлагаем вниманию читателей обзор мероприятий с молодёжной тематикой.

Команда руководителей завода на открытии мероприятия

Ильнур Бикбаев – выпускник Казанского технологического университета готов к принятию эстафеты

Клятва на верность заводу

шения в сложных ситуациях, возникающих как в производственном процессе, так и в вопросах управления персоналом.

«Участие в деловых играх позволяет развивать такие управленческие качества, как умение обеспечить результат, плани-рование деятельности подразделения, мо-тивацию подчиненных. Подобная форма работы с резервом кадров практикуется на предприятии не впервые. Она показала, что обучение будущих руководителей на примере реальной деятельности производ-ства не только даёт знания, но и позволя-ет формировать умения и навыки управле-ния процессами», – подчеркнула Екатерина Силантьева, ведущий психолог отдела ка-дров и трудовых отношений филиала.

Наиболее результативным участникам деловой игры были вручены призы – кни-ги по управлению персоналом, развитию навыков публичного выступления и тайм-менеджменту, а так же сертификаты. Рабо-та по подготовке кадрового резерва филиа-ла будет продолжена и в 2016 году.

Участие в деловой игре по теме «При-нятие управленческих решений на заводе» произвело на меня неизгладимое впечатле-ние. Игровая форма тренинга с соревнова-тельными аспектами помогла легко адап-тироваться к новой среде и к новым для меня задачам.Каждое задание было мак-симально приближенно к реальной жизни и акцентировано на трудностях, которые ожидают руководителей в повседневной обстановке.

Структура и форма подачи теоретиче-ской информации была лаконична и доста-точно легко усваивалась для понимания, не смотря на ее новизну. Хочу отметить высокий уровень профессиональной компе-тенции и выразить благодарность ведуще-му учебного тренинга – Алексею Семенцову не только за хорошо организованный учеб-ный процесс, но и за создание теплой дру-желюбной обстановки и обеспечение во-влеченности в программу обучения. При-

№ 8, октябрь – ноябрь 2015 г. 5ЗАВОДСКАЯ МОЛОДЁЖЬ

Руководители подразделений завода и работники из числа оперативного резер-ва кадров приняли участие в тренинге по развитию управленческих навыков. Ме-роприятие прошло в рамках плана повы-шения квалификации и профессиональ-ной переподготовки персонала филиала. В ходе тренинга «12 навыков руководителя» его участники изучали практические ин-струменты по повышению эффективности управления бизнес-процессами.

«Отсутствие в сложившейся экономи-ческой ситуации профессиональных ме-неджеров – грамотных управленцев – се-рьёзная проблема, с которой сталкива-ются многие предприятия. В Обществе «Газпром переработка» и его филиалах ве-дётся планомерная и целенаправленная ра-бота по подготовке «резервистов». На се-годняшний день в резерве кадров Сургут-ского ЗСК более 170 человек. Многие из них исполняют обязанности руководите-лей на период их отсутствия. И участие в подобных семинарах даёт возможность получить ответы на актуальные вопросы по управлению человеческими ресурсами на практике», – рассказал Андрей Дорощук, директор Сургутского ЗСК.

Параллельно более 30 молодых завод-чан из числа перспективного резерва, а так-же молодые специалисты, включенные в резерв кадров по итогам участия в «Центре оценки», были задействованы в деловой игре «Принятие управленческих решений на производственном предприятии».

Потенциальные руководители вместе с квалифицированным тренером искали ре-

на их молодость и физическую подготов-ку, наше руководство не уступило. Участие руководителей в этом мероприятии – очень нужное и полезное дело! Глядя на их актив-ность и соревнуясь с ними на равных, играя в волейбол и преодолевая все этапы, ощуща-ешь такой стимул, такую мотивацию!

После обеда из полевой кухни, что спло-тило ребят не меньше, чем конкурсы, начал-ся тренинг. Он отличался от традиционных тем, что команды перемешались и работали уже в новом составе. Самым сложным в тре-нинге стало не довериться человеку, не прой-ти его максимально быстро и качественно, а

пройти его молча! Потому, что под впечат-лением от первой половины дня хотелось мак-симально выражать свои эмоции и хорошее настроение. Но ради командной победы при-ходилось сдерживаться в проявлении эмоций.

Казалось бы, что такого – провели вместе всего один день. Но не тут то было!:) Мы с ребятами общаемся и по сей день, помогаем друг другу как в рабочих, так и личных вопро-сах, радуемся успехам друг друга. Не знаю, как было раньше, но в этом году цель меро-приятия – сплотить ребят и «влиться» в кол-лектив, была достигнута в полном объеме.

Татьяна Шевчук, архивКоманда руководителей переносит условно пострадавшего

Завод готовит кадровый резерв

обретенные знания и навыки в рамках тре-нинга я буду активно использовать в своей трудовой деятельности.

Сергей Конев, технический отдел

Участие в « Деловой игре» было для меня незабываемым, очень интересным и позна-вательным. В ходе игры мы могли пока-зать и свои личные качества, и слаженную работу в коллективе, с чем, на мой взгляд, успешно справились. В целом учебный центр «Практикум» организовал и провел данную игру «на ура». Хочу поблагодарить Екате-рину Андреевну (прим. ред. Силантьеву – ве-дущего психолога ОКиТО) за то, что вклю-чили меня в список участников.

Р.S. Чаще бы участвовать в такого рода играх и тренингах!

Расиль Газиев, цех КИПиА

Прошедший тренинг произвел большое впечатление и дал много знаний в области управленческого дела. Фактором, позволя-ющим хорошо зафиксировать знания, по-служила возможность сначала самому ре-шить задачу, а потом сравнить свои дей-ствия с действиями, представленными на презентации, т.к. на собственных ошибках лучше всего идет учеба.

Возможность действовать сообща с другими участниками дала опыт в команд-ном решении задач. Представитель цен-тра тренинга впечатлил современным под-ходом к подаче материала. Тренинг очень понравился, я бы хотел и в дальнейшем уча-ствовать в подобных мероприятиях.Наиль Ахияров, служба электроснабжения

Отработка метода мотивации подчинённых

Выполнение заданий в подгруппах

Мнения о мероприятии

6 ЗАВОДСКАЯ МОЛОДЁЖЬ № 8, октябрь – ноябрь 2015 г.

Молодёжная сборная Заво-да по стабилизации конденса-та имени В.С. Черномырдина «Островитяне» стала серебря-ным призером ежегодного го-родского Фестиваля работаю-щей молодежи «На крыло!». Мероприятие с завяленной те-матикой «Записки охотника» прошло под эгидой комитета молодёжной политики депар-тамента культуры, молодёжной политики и спорта Админи-страции города Сургута.

«Приятно отмечать, что с каждым годом фестиваль объ-единяет всё больше молодёжи, укрепляет дружеские и корпо-ративные связи, даёт стимул для творческого развития. Вза-имовыручка и командный дух – важные составляющие любого успешного дела, и эти качества необходимо развивать. Удачи и креатива!», – напутствовал участников фестиваля Алексей Иванцов, председатель первич-ной профсоюзной организации Сургутского ЗСК.

В течение трех дней один-надцать молодежных команд ведущих предприятий города соревновались в творческих и деловых играх, кулинарном ис-кусстве, турнире по пейнтболу и спортивной военизирован-ной эстафете. Находясь в «по-левых» условиях на базе Цен-тра специальной подготовки «Сибирский легион», молодые специалисты демонстрировали сплочённость и умение сообща достигать поставленных целей.

«Этапы фестивальной про-граммы, которые шли парал-лельно, многие команды прохо-дили с использованием допол-нительного состава. Мы же справлялись основным соста-вом из 10 человек, что было не-просто. Ситуацию осложняли погодные условия: шёл обиль-ный снег, который превращал-ся под ногами в слякоть и грязь. В таких условиях заводская ко-манда завоевала призовые ме-ста в шести номинациях, в том числе пейнтбольном турнире, фотоконкурсе, интеллектуаль-ной игре. А наша «видеовизит-ка» была признана лучшей на фестивале», – рассказал Алек-сей Архаров, приборист метро-логической лаборатории, капи-тан команды «Островитяне».

Участники и организаторы фестиваля отмечали, что основ-ная его цель достигнута – прой-

дя совместную «школу выжи-вания», молодёжь сплотилась и подружилась. И эта дружба бу-дет продолжаться за рамками конкурсной программы.

«Для команды филиала это был дебют, в предыдущие годы молодые работники завода вы-ступали совместно с админи-страцией Общества «Газпром переработка». Второе общеко-мандное место – подтверждение тому, что дебют прошёл успеш-но», – отметил Андрей Дорощук, директор Сургутского ЗСК.

конкурс. Этапы были настолько разными, что приходилось ра-ботать головой сразу в несколь-ких направлениях. Некоторые из них переплетались между собой, например, фотоконкурс нужно было придумывать, сни-мать и сдавать во время другого конкурса, что позволяло быть задействованным одновремен-но всему составу команды. Кто-то готовил фотоматериалы, дру-гие играли в пейнтбол, а кто-то готовил полевую кухню. Рас-слабляться было некогда, такая

Сургутский филиал представил Общество «Газпром переработка» на городском молодёжном фестивале

и для готовки оставалось только 3 человека. Нужно было в корот-кий срок успеть и накрыть стол, и подготовить его презентацию, а самое главное – приготовить еду в полевых условиях – суп и кашу. На удивление мы заняли в этом этапе 2 место, наш стол было не только красивым, но и очень вкусным!

В итоге, мы заняли 2 место в общем зачете. Результатом побе-ды, конечно, является командная работа и грамотное распределе-ние обязанностей. Не обошлось и без разногласий, но это даже и к лучшему, потому что высказы-валось очень много разных идей, которые впоследствии складыва-лись в одну общую и выигрыш-ную. Не легко пришлось капита-ну команды – репетировать пол-ноценно у нас не получалось, да и большая часть команды уча-ствовала впервые, что прибавля-ло трудностей. И, конечно, при-ходилось максимально контро-лировать процесс, потому что фраза «Главное не победа, а уча-стие» не соответствовала целям нашего капитана Алексея Ар-харова, который дебютировал в этой роли. Кстати, удачно. Очень помогло фотомастерство Антона Стародубцева, работы которого максимально передают эмоции и атмосферу тех дней. Сдавая кон-курсные работы иногда за 5 ми-нут, мы были приятно удивлены третьему месту в данном этапе.

Реквизит делали своими ру-ками в буквальном смысле это-го слова, кто-то что-то красил, кто-то шил, приходилось под-ключать знакомых, чтобы «с миру по нитке» собрать необхо-димое для нашей общей идеи, что сплотило нашу команду еще до начала конкурса».

Команда Сургутского ЗСК после награждения

Подробностями о меро-приятии поделилась Татьяна Шевчук.

«В фестивале работающей молодежи «На крыло!» в этом году участвовало 11 команд из различных городских органи-заций разной направленности – были представлены банки, предприятия ТЭК, железнодо-рожники и другие. Было очень интересно посмотреть на кор-поративный юмор и различный подход к выбору творческих номеров этих организаций.

Удивил большой возрастной разброс – были команды как с участниками 30+, так и очень молодыми. Но это не помеша-ло нам общаться на равных, же-лать друг другу доброго утра и бегать по этапам. Их было 8: пейнтбол, деловая игра, «Что? Где? Когда?», полоса препят-ствий, творческие номера, виде-овизитка, полевая кухня, фото-

возможность появилась только на специальной вечерней дис-котеке для участников, где по-тенциальные соперники вместе активно танцевали.

Погодные условия, кстати, выдались не очень удачные, но это только прибавляло адренали-на на полосе препятствий и же-лание проверить свои силы. Шел дождь, был грязно и слякотно, а к вечеру ещё и подмораживало. Ты, забираясь на очень высокую стену, спрыгиваешь в лужу гря-зи, и при этом должен еще на-брать скорость, чтобы добежать до следующего препятствия!

Сказать, что какой-то этап был самым сложным трудно. Все зависело от уровня подготовки к нему. На мой взгляд, нам нелег-ко далась «Полевая кухня», пото-му что основной состав команды в количестве 5 человек играл на протяжении всего дня в пейнт-бол, другие делали фотоконкурс,

Островитяне Сургутского ЗСК готтовы к приёму гостей

№ 8, октябрь – ноябрь 2015 г. 7ДЕЛА ПРОФСОЮЗНЫЕ

В преддверии года Охраны труда в

МПО и ПАО «Газпром» в Сургутском филиале ООО «Газпром переработка» прошло обучение членов профсоюза. Более 30 уполномоченных по охране труда первичной профсоюзной организации Завода по стабилизации конденсата имени В.С. Черномырдина прошли углублённое обучение и проверку знаний по учебной программе курса «Охрана труда».

Впервые в качестве препо-давателя выступил директор Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образова-ния «Межрегиональный центр охраны труда «Север» Виктор Майстер.

«Большое внимание в про-грамме семинара было уделено изучению правовых основ охра-ны труда, управлению внутрен-ней мотивацией работников на безопасный труд и организации системы управления охраной

труда. А так же специальным вопросам обеспечения требова-ний охраны труда и безопасно-сти производственной деятель-ности, – отметил Виктор Май-стер, ведущий семинара. – Для закрепления полученных знаний использовались компьютерные обучающие программы».

Первичной профсоюзной организации отводится значи-тельная роль в защите законных прав и интересов работников за-вода. Контроль над выполнени-ем мероприятий по охране тру-да соответствующего раздела

Охрана труда – забота профсоюза

Общественные уполномо-ченные по охране труда

Сургутского ЗСК впервые пред-ставили Общество «Газпром переработка» на окружном смотре-конкурсе. Мероприя-тие прошло в Ханты-Мансийске с целью выявления и поддерж-ки работников, внёсших значи-тельный вклад в обеспечение охраны и безопасности труда в организации, стимулирования инициатив, творчества, поис-ка и внедрения новых форм и методов работы в деле обеспе-чения охраны труда в органи-зации, повышения престижа профессии.

Конкурс проводится раз в два года, начиная с 2013г. В очных со-ревнованиях, предусматриваю-щих выполнение конкурсных за-даний с проверкой теоретических знаний, принял участие Денис Ду-ров – маляр 5 разряда цеха по те-кущему ремонту зданий и соору-жений. Ещё два уполномоченных профсоюза – Александр Мальков (оператор товарный) и Александр Чумаченко (слесарь по ремонту технологических установок) уча-ствовали в конкурсе заочно.

Смотр-конкурс проходил в три этапа: «Визитная карточка» (ин-

Коллективного договора ведёт-ся через членов профсоюза – об-щественных уполномоченных по охране труда и силами ко-миссии, созданной на паритет-ных началах с администрацией Сургутского ЗСК. На ежеквар-тальных заседаниях комиссии обсуждаются и решаются во-просы, возникающие в процес-се трудовой деятельности пред-приятия, оценивается работа об-щественных уполномоченных, лучшие из них премируются.

«Одна из первоочередных задач профсоюзной организа-

ции в области охраны труда и промышленной безопасности – повышение уровня обществен-ного контроля. Так формиру-ется понимание, что безопас-ность на производстве – дело каждого работника, а не толь-ко назначенного должностно-го лица», подчеркнул Алексей Иванцов – председатель пер-вичной профсоюзной организа-ции Сургутского ЗСК.

Ведущий семинара отметил высокую степень заинтересо-ванности его участников в об-суждении различных аспектов управления охраной труда в ор-ганизации и других вопросов, что говорит об активности ве-дения такой работы на местах. За последние 5 лет уполномо-ченные по охране труда Сур-гутского ЗСК постоянно входят в число победителей соответ-ствующего конкурса Сургут-ской районной организации Не-фтегазстройпрофсоюза России. Слушателям, успешно прошед-шим обучение и проверку зна-ний, в ближайшее время будут выданы удостоверения уста-новленного образца.

формация о конкурсантах, про-фессиональные достижения, ис-пользование передового опы-та), «Профессиональные знания» (письменные тесты) и «Первая по-мощь» (использование тренажё-ров сердечно-лёгочной реанима-ции). Для конкурсантов, участвую-щих заочно, была предусмотрена специальная форма предоставле-ния информации.

Все три работника завода успешно справились с конкурс-ными заданиями и завоевали по-чётные звания «Лучший уполно-моченный профсоюза по охране труда Ханты-Мансийского авто-номного округа – Югры».

Торжественное награждение со-стоялось 26 ноября в Доме Прави-тельства Ханты-Мансийска. Почёт-ные дипломы победителям вручил

Константин Прошкин – федераль-ный инспектор по Югре аппарата полномочного представителя Пре-зидента РФ в Уральском федераль-ном округе, руководитель приёмной Президента в г. Ханты-Мансийске.

Поздравляем наших коллег и желаем дальнейших успехов в трудовой деятельности, сохра-нения активной жизненной по-зиции и семейного благополучия!

Заводчане – победители конкурса на звание «Лучший уполномоченный профсоюза по охране труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

Александр Мальков Денис Дуров Александр Чумаченко

Редакция газеты благодарит всех авторов за предоставленные фотоматериалы.

Учредитель и издатель – профсоюзный комитет Сургутского ЗСК ООО «Газпром переработка». Тираж 200 экземпляров, распространяется бесплатно. Газета отпечатана в типогра-фии Сургутского завода по стабилизации конденсата.По вопросам публикаций обращаться по телефону 54-940.

Редактор – Марина Чурилова (ССО и СМИ).Авторы фотографий: Олег Турбаев, Сергей Нечаев, Максим Шевченко, Анастасия Григорец, Антон Стародуб-цев, Александр Шумай. Вёрстка – Валерия Лагутина.

8 БЫСТРЕЕ, ВЫШЕ, СИЛЬНЕЕ № 8, октябрь – ноябрь 2015 г.

Выпуск подготовили: Александр Софьин (ПДС), Александр Вышенцев (ТО), Юлия Горстко, Илья Никитин, Екатерина Силантьева, (ОКиТО), Эльвира Калимуллина (ППО), Сергей Скрипаль (ОГМ), Сергей Дубский (ГО и ЧС), Сергей Филимонов (ОФОР), Анастасия Григорец (ОТИЗ).

Женская сборная Общества «Газпром переработка» –

чемпион города по волейболу среди женских команд 2015 года, впервые стала обладателями Кубка ХМАО – Югры. Игры проходил с 3 по 6 декабря в Сургуте.

В соревнованиях приняло участие 9 ко-манд, которые были поделены на три подгруп-пы. Первое и второе место в группе давало право выхода в финал. В итоге победу одер-жала команда «Газпром переработка», 2-е ме-сто у сборной СДЮШОР-1, «бронзу» завоева-ла команда «Автомобилист» из г. Белоярский.

За команду «Газпром переработка» вы-ступили спортсменки Сургутского ЗСК – Алёна Тимошенко, Ольга Бугаёва, Свет-лана Антошкина, Анна Рубцова, работник администрации Общества «Газпром пере-работка» Екатерина Задорожных и пред-ставители ООО «Газпром трансгаз Сургут» – Екатерина Иванова, Анастасия Шенкевич и Анастасия Робак.

«Для нашей команды решающим мат-чем стала встреча со сборной школы олим-пийского резерва (СДЮШОР-1), которая состоялась за день до окончания сорев-

Стабильность – признак мастерства

нований. Она завершилась со счётом 3/2 в нашу пользу, что и решило исход Куб-ка. Несмотря на то, что девушки прове-ли небольшое количество тренировок, они с успехом продемонстрировали свои луч-

шие качества, в том числе «сыгранность» и командный дух», – отметил Сергей Фили-монов, начальник отдела по физкультурно-оздоровительной работе Сургутского ЗСК, тренер команды «Газпром переработка».

Работники Завода по ста-билизации конденсата

имени В.С. Черномырдина приняли участие в масштаб-ной акции Межрегиональ-ной профсоюзной организа-ции ПАО «Газпром» по про-паганде здорового образа жизни. Мероприятие при-урочили к Международному дню отказа от курения.

20 ноября первичная профсо-юзная организация Сургутского ЗСК организовала необычную антитабачную акцию. В кури-тельных комнатах подразделе-ний завода посетителей «встре-чали» коврики, призывающие «вытереть ноги о свои легкие».

На рабочих местах персо-нал филиала получил рассылку со статистикой Всемирной ор-

ганизации здраво-охранения о вреде табака и мотивиру-ющую картинку на рабочий стол с при-зывом задуматься о последствиях куре-ния не только для себя, но и для лю-дей, находящихся рядом.

«На Сургутском ЗСК регулярно ор-

ганизуются профилактические мероприятия, направленные на пропаганду здорового обра-за жизни, в том числе ежегод-ные спартакиады. Спортивные инициативы заводчан поддер-живаются и организационно, и финансово. Сохранение здо-ровья газовиков и членов их се-

мей является одним из приори-тетных направлений социаль-ной политики ООО «Газпром переработка» и важнейшей составляющей корпоративной культуры», – отметил Алексей Иванцов, председатель первич-ной профсоюзной организации завода.

ДЕЛА ПРОФСОЮЗНЫЕ

Антитабачная акция

День отказа от курения на Сургутском ЗСК

Мотивирующая рассылка