Лаборатория создана в 1990 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В.Ломоносова
На сегодняшний день HUMAN TECHNOLOGIES является ведущей компанией на российском рынке в области создания и внедрения компьютерных психологических методов и инструментальных систем для решения задач в области кадрового менеджмента.
Миссия компаниипрофессиональная помощь в выборе и реализации организационно важных решений
Научный руководитель
Шмелев Александр Георгиевич
Генеральный директор
Горбачев Александр Владимирович
Сегодня Лаборатория – это:
Инструменты диагностики:• Тесты для персонала• Оценка по компетенциям • Тест-конструктор• Системы интерпретации и принятия решения• Автоматизация организационных исследований
Исследования:• Независимая экспертиза кандидатов и сотрудников• Оценка персонала • Удовлетворенность работой• 360 градусов
Разработка:• Разработка тестов знаний• Разработка тестов профпригодности (в т.ч. кейсовые)• Тесты для сайтов
HR-обучение: • Семинары – тренинги (очное, групповое)• Дистанционное обучение (заочное, индивидуальное)• Индивидуальное сопровождение пользователя (очное, индивидуальное)
ТЕСТЫ
Специали-
зированная
диагностика
Проф-
пригодность
персонала
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ
МЕТОДИКИ
УНИВЕРСАЛЬНЫЕ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ
ТЕСТЫ
Интеллект ЛичностьМотивация
Потенциал
руководства
Комплексная диагностика
БИЗНЕС-ПРОФИЛЬКОМПЛЕКСНЫЙ ТЕСТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КАЧЕСТВ В ПРОЕКЦИИ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ И УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
МОТИВАЦИЯ:
тест СТМ
Универсальный тестовый комплекс, который состоит из оптимального
набора психологических тестов, хорошо зарекомендовавших себя на
практике:
ЛИЧНОСТЬ:
тест В5 (ипсативная)
• Вычисления
• Лексика
• Эрудиция
• Пространственное мышление
• Невербальная логика
• Вербальная логика
• Обработка информации
• Общий балл
ИНТЕЛЛЕКТ:
тест ТИПС-9
• Интерес к работе
• Творчество
• Общение
• Включенность в команду
• Помощь людям
• Служение обществу
• Признание
• Руководство
• Деньги
• Связи
• Здоровье
• Традиции
обладает
расширенным банком
заданий
• Экстраверсия - Интроверсия
• Согласие – Независимость
• Самоконтроль – Импульсивность
• Эм.стабильность – Тревожность
• Новаторство – Консерватизм
защищен от эффекта
соц.желательности
БИЗНЕС-ПРОФИЛЬКОМПЛЕКСНЫЙ ТЕСТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КАЧЕСТВ С ПРОЕКЦИИ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ И УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
МОТИВАЦИЯ:
тест СТМ
ЛИЧНОСТЬ:
тест В5 (ипсативная)
• Пошкальная интерпретация
результатов тестирования по всем
шкалам трех блоков
• Списки профессий, наиболее
близких респонденту
• Текст на выбор: для респондента
или для специалиста
ИНТЕЛЛЕКТ:
тест ТИПС-9
• Профессиональный потенциал
• Стиль менеджмента
• Прогноз поведения в команде
• Командные роли
• Прогноз конфликтности
• Мотивирующие и демотивирующие
факторы
БИЗНЕС-ОТЧЕТ(для профотбора)
ПРОФ-ОТЧЕТ(для профориентации)
Примеры тестовых
заданий
«БИЗНЕС-ПРОФИЛЬ»
Блок диагностики мотивации:тест СТМ (Структура Трудовой Мотивации)
Блок диагностики интеллекта:тест ТИПС (Тест Интеллектуального Потенциала
Стандартизированный)
Блок диагностики личности
Большая пятерка личностных факторов
Варианты модификации отчетов
Пример №1: разработка и внедрение в программу идеального психологического профиля продавца-консультанта для осуществления массового подбора.
Пример №2: перевод результатов психологического тестирования в термины компетенций Заказчика.
Варианты модификации отчетов
Результаты тестирования по
методике «Бизнес-профиль5» (комплексная диагностика личности, интеллекта, мотивации)
Отчет в терминах компетенций
КОНКОМ. Конструктор компетенций
Программа КОНКОМ
Спасибо за внимание!
Наши координаты:
• Тел.: (495) 514-3115, 669-6719
• Тел./факс: (495) 669-6719
• E-mail: [email protected]
• Сайт: www.ht.ru