24
В соцсетях все меняется очень быстро • Тенденции Популярные темы Известные герои • Предпочтения аудитории • Интересы • Поведение пользователей

СММ Клуб - Оценка эффективности

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: СММ Клуб - Оценка эффективности

В соцсетях всеменяется оченьбыстро

• Тенденции• Популярные темы• Известные герои• Предпочтенияаудитории

• Интересы• Поведение

пользователей

Page 2: СММ Клуб - Оценка эффективности

- : Нокое что остается прежним

Page 3: СММ Клуб - Оценка эффективности

, Ивсе это хорошо вот только…

Гдемои?лайки

Page 4: СММ Клуб - Оценка эффективности

Какпошагово оценивать? эффективность

или« » Быстрый старт

Еженедельная оценка эффективности в SMM – на примере участников Le Tour

De OK

Page 5: СММ Клуб - Оценка эффективности

Оценка эффективности

Классическая

Пошаговая

Page 6: СММ Клуб - Оценка эффективности

Классическая

Ежемесячный отчет

П лавный рост всех выбранных

показателейП онятна клиенту Видна динамика Удобно

соотносится спланом

Page 7: СММ Клуб - Оценка эффективности

Пошаговая

Одна неделя – одинкритерий

У каждой недели есть основные и

дополнительныеKPI’s

Динамика видна несразу

Сложнее дляклиента

Boost-эффект

Page 8: СММ Клуб - Оценка эффективности

Пошаговая оценка на старте

Page 9: СММ Клуб - Оценка эффективности

?Вчем смысл

Выводим ключевые KPI’s 1 Посвящаем неделю

1 достижению показателя Понедельно достигаем всех

важных показателей Подтягиваем все показатели

до ключевого на этой неделе : Опционально по итогам

месяца переходим на« »классику

Page 10: СММ Клуб - Оценка эффективности
Page 11: СММ Клуб - Оценка эффективности

1 неделя – Охват

Page 12: СММ Клуб - Оценка эффективности

Мненужно больше людей

• Первый критерий охватный – чем больше

, людей узнают о вас тем больше

.подписываются на вас• В ход идут все виды

платного привлечения+ + вирусный контент

-кросс постинг• Какойпоказатель

? считать удачным

Page 13: СММ Клуб - Оценка эффективности

2 неделя – Вовлечение

Page 14: СММ Клуб - Оценка эффективности

= ?Большелюдей больше лайков

• Достаточный уровень вовлечения?

• EdgeRank в Фейсбуке• Самый ценный

показатель вовлечения • В ход идут игровые

механики + эмоциональный контент + boost публикаций

Page 15: СММ Клуб - Оценка эффективности

3 - неделя Реакция

Page 16: СММ Клуб - Оценка эффективности

, Нелайком единым но

• Самая понятная метрика

• Самая простая оценка отклика

• Повышает общую жизнеспособность сообщества

• Помогает распространять контент

Page 17: СММ Клуб - Оценка эффективности

4 - неделя Прирост

Page 18: СММ Клуб - Оценка эффективности

4 ?Кчемумышли недели

• Достигая высоких показателей по охвату и, вовлечению по итогаммесяца вы получаете

. желанный прирост• , . Вы точно знаете что ваше сообществоживое• Boost- эффект – это когда вы за месяц вы громко

заявили о себе

Page 19: СММ Клуб - Оценка эффективности

Баланс критериев

NB: менять критерии от недели к неделе – не значит возвращаться к

показателям охвата раз . в месяц

- Делая акцент на чем то, одном вы всегда

смотрите на остальныеKPI’s.

, Впрочем если вы все делаете правильно –

. переживать не о чем

Page 20: СММ Клуб - Оценка эффективности

А теперь – ,аналитика

, . Аналитика аналитика и еще раз аналитика Что происходит с остальными

, ? показателями пока вы гонитесь за одним ? Что влияет на прирост сообщества ?Как расходуется рекламный бюджет - ?Чек листы ?Динамика сообщества ? Обратная связь ?Скорость реакции

Page 21: СММ Клуб - Оценка эффективности

? А где продажи

Page 22: СММ Клуб - Оценка эффективности

?Где применять

• На запуске проекта• На перезапуске • В -о время кроссактиваций

• Под промо• Для сезонных услуг

Page 23: СММ Клуб - Оценка эффективности

Резюме

• Те же ключевые показатели

• Последовательное смещение акцентов

• Короткие итерации • Каждому проекту –

свои KPI’s • Аналитика каждого

шага

Page 24: СММ Клуб - Оценка эффективности

!СПАСИБОЗАВНИМАНИЕ

, , Дружите пишите задавайте!вопросы

Email: [email protected]+38 063 451 57 84

www.facebook.com/olga.zaimenkowww.odnoklassniki.ru/olga.zaimenkoua.linkedin.com/in/olgazaimenko/