ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИВ КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ ОЦЕНКЕ

КАДРОВ

WWW.MIGOVIP.NET929 524 99 09

Мы предлагаем эффективный комплекс изучения кандидатов, включающий специально подобранные под ваши задачи (профессия, характер, лояльность, надежность, мотивация, память, внимание, мышление, реакция и т.д.) методики изучения специалистов, что позволяет резко снизить проникновение в организацию случайных, слабо подготовленных, а порой и опасных людей, повысить доходность бизнеса.

Комплекс представляет собой программный продукт, разработанный командой высококвалифицированных специалистов по психологии труда совместно со специалистами в области компьютерного психодиагностического тестирования.

1) Модуль запуска тестов батарей, предназначен для предъявления стимульного материала, ввода и регистрации откликов, управления процессом тестирования, формирования тестовых сценариев общих и специализированных тестовых батарей.

2) Модуль анализа результатов выполнения тестов, решает задачу обработки данных, представленных как в исходном формате, так и данных, взятых из интегрированной базы данных с целью визуализации, анализа и документирования результатов выполнения тестов.

Комплекс позволяет получать множество необходимых для определения пригодности к профессии данных и выбирать лучших кандидатов на работу в определенной должности.

Наш комплекс может определять практически все профессионально-важные качества личности, и мы создаем необходимый набор методик в зависимости от задач Вашей организации и ваших интересов.

Название шкал Обозн. шкалы (рус) Сырой балл Стэн

Материальное вознагражден

МВ 11 5

Физические условия ФУ 16 7

Структурирование Ст 3 1

Социальные контакты

СК 6 2

Взаимоотношения Во 8 4

Признание Пр 13 3

Стремление к достижениям

СД 26 7

Власть и влиятельность

ВВ 15 6

Разнообразие и перемены

РП 24 8

Креативность Кр 29 10

Самосовершенствование

Сс 28 8

Интерес и полезность

ИП 19 3

На основании применения комплекса вы сможете повысить качество персонала и эффективность его работы, а значит, и прибыль организации.

Аналогов предлагаемому комплексу «5П» по его составу, качеству разработки и надежности применения в современной России нет.

Предполагается формирование батарей тестов (сценариев) под задачу.

Заключение по итогам тестирования может быть представлено в нескольких вариантах:• Психологический компетентностный портрет изложенный в

тексте.• Перечень прогнозируемых компетентностей респондента с

определением показателей их выраженности в графическом отображении.

• Категория пригодности респондента к тому или иному виду деятельности (профессии)

Название шкал Обозн. шкалы (рус) Сырой балл Стэн

Доверие Дов 32 6

Справедливость Спр 25 8

Самооценка СО 29 7

Удача У 29 5

Контроль Кн 30 5

Вовлеченность Ввл 29 3

Принятие риска ПР 30 8

Жизнестойкость ЖС 81 5

Позитивная аффективность

ПА 127 7

Атипичность ответов АТ 1 5

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

Дов Спр СО У Кн Ввл ПР ЖС ПА АТ

Стэн

С.б.

6

32

8

25

7

29

5

29

5

30

3

29

8

30

5

81

7

127

5

1

Опросник "Стрессоустойчивость" (Г) Время вып. 0:04:19

Мы осуществляем подготовку специалистов экспертов-диагностов, работающих с комплексом тестов для государственных и негосударственных организаций.

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИВ КОМПЕТЕНТНОСТНОЙ ОЦЕНКЕ

КАДРОВ

WWW.MIGOVIP.NET929 524 99 09