24
1 ความรู้ความสามารถในงานพัฒนาชุมชน 1. อุดมการณ์การพัฒนาชุมชน ในแนวคิดของอธิบดีแต่ละท่าน 1) นายสาย หุตะเจริญ รักชนบท อดทน ประสานงาน คือ อุดมการณ์พัฒนาชุมชน2) นายประสงค์ อิศรภักดี การพัฒนาชุมชน เป็นวิธีการเปลี่ยนแปลงไปสู่ชุมชน ให้เจริญ โดยอาศัยความร่วมมือของประชาชนและเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลเป็นหลักสาคัญ3) นายพัฒน์ บุญยรัตพันธ์ สร้างพลังชุมชน และใช้พลังชุมชน ในการพัฒนาชุมชน4) นายนิรุติ ไชยกุล ขยัน เชื่อมั่น ประสานงานคือ อุดมการณ์พัฒนาชุมชน5) .. ระดม มหาศรานนท์ เสียสละ มานะ อดทน ร่วมมือช่วยเหลือเพื่อสร้างสรร คุณภาพของคนทั้งจากองค์กรเอกชน ราษฎร และราชการ คือ อุดมการณ์ของงานพัฒนาชุมชน6) นายสุวนัย ทองนพ สร้างพลังหมู่บ้าน ใช้พลังหมู่บ้าน ในการพัฒนาหมู่บ้าน7) นายเจด็จ อินสว่าง คิดดี พูดดี ทาดี ไปในที่ที่ดี เพื่อนาหลักการกระบวนการพัฒนา ชุมชน สู่เป้าหมายสูงสุด คือ การให้ประชาชนพึ่งตนเอง และช่วยเหลือตนเองได้ บรรลุเป้าหมายของ กรมฯ คือ การทาให้ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น๒๑ ตัดทิ้งเพราะข้อมูลเก่าใช้ข้อมูลนี้แทนครับ ความรู้เกี่ยวกับกรมการพัฒนาชุมชน ประวัติกรมการพัฒนาชุมชน กรมการพัฒนาชุมชนเป็นหน่วยราชการระดับกรมของกระทรวงมหาดไทย ก่อตั้งขึ้น เมื่อวันที1 ตุลาคม 2505 ตามพระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวงทบวงกรมฉบับที10 พ.ศ. 2505 โดยโอนกิจการบริหารของส่วนพัฒนาการ ท้องถิ่นกรมมหาดไทยเดิมเป็นกิจการ บริหารของกรมการ พัฒนาชุมชน ในขณะทีกิจการบริหารของกรมมหาดไทย ได้โอนเป็นกรมการปกครอง ในปัจจุบันตามพระราชบัญญัติโอนกิจการบริหาร ของกระทรวงมหาดไทย ซึ่ง ปรับปรุงใหม่พ.ศ. 2505 และเนื่องจากกรมการพัฒนาชุมชนและกรมการปกครอง มีรากฐานมาจาก กรมมหาดไทย เหมือนกันมีความ สัมพันธ์กันในทางจิตใจ ในทางการงานที่ต้องปฏิบัติให้บรรลุผลตาม นโยบายของกระทรวงร่วมกัน กระทรวงมหาดไทยจึงมี หนังสือด่วนมากที1890/2505 ลงวันที12 พฤศจิกายน2505สั่งการไปยังผู้ว่าราชการจังหวัด ทุกจังหวัดให้รับทราบคาสั่งที1358/2505 เรื่อง ระเบียบว่า ด้วยความสัมพันธ์และปฏิบัติงานร่วมกันของกรมการปกครองและกรมการพัฒนาชุมชน สรุปได้ว่า "การพัฒนาชุมชนเป็นนโยบายสาคัญของรัฐบาล ในยุคนั้นที่จะปรับปรุง ความเป็นอยู่และมาตรฐาน การครองชีพของประชาชน ในชนบทให้ดียิ่งขึ้นในระดับอาเภอ มี นายอาเภอเป็นผู้ประสานงานระหว่าง เจ้าหน้าที่ วิชาการของกระทรวง ทบวงกรมต่างๆ กับพัฒนากร ให้ปฏิบัติงานร่วมกันตาม หลักการ ระเบียบและวิธีการ ในระดับจังหวัด ผู้ว่าราชการจังหวัด เป็น ผู้รับผิดชอบ ในการบริหารงานพัฒนาชุมชน โดยอาศัยการประสานงาน อย่างใกล้ชิด ระหว่างส่วน ราชการ ต่าง ๆ ของจังหวัด กระทรวงมหาดไทยมีนโยบายให้ข้าราชการของทั้งสองกรม นี้ได้มีโอกาส ศึกษา ประชุม สัมมนาและร่วมกันปฏิบัติงาน พัฒนาชุมชน ให้มากที่สุดเท่าที่จะทาได้ และมีหลักการ สับเปลี่ยนโอน หรือยืมตัวหมุนเวียนกันไปปฏิบัติงานได้ตามความจา เป็น และเหมาะสม ในการสอบ คัดเลือกเพื่อเลื่อนขั้นของข้าราชการของกรมการปกครอง กรมการพัฒนาชุมชน สานักงานเลขานุการ รัฐมนตรี และสานักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย สามารถสอบร่วมกันได้ "

แนวข้อสอบ ความรู้ในงาน พช

Embed Size (px)

DESCRIPTION

แนวข้อสอบ ความรู้ในงาน พช.

Citation preview

  • 1

    1. 1) 2) 3) 4) 5) .. 6) 7)

    1 2505 10 ..2505

    ..2505 1890/2505 122505 1358/2505

    " "

  • 2

    ( ) . . . 4 4 4 .

    (2555 - 2559) : () (2555 2559)

    1. 2. 3. 4.

    (2555 - 2559) ( ) 1.

    . .

    2. .

    . . .

    3. . . .

    4. . .

  • 3

    5. . . . .

    .. 2552 . (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) . (1) 76 (2) 878

    ( ) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.

    17.

  • 4

    ( ) A : Appreciation B : Bravery C : Creativity D : Discovery E : Empathy F : Facilitation S : Simplify P : Practical

    .1 2505 .1 2505 .1 2506 . 1 2506

    . . . .

    . . . . . . . .

    (2555 - 2559) ( !!! )

    . . . .

    (2555 - 2559) . . . .

  • 5

    . . . .

    . 24 . 25 . 26 . 27

    ( ) . www.cdd.go.th . www.ccd.go.th . www.cdd.co.th . www.ccd.co.th

    .. . 2555-2559 . 2556-2559 . 2555-2560 . 2556-2560

    ( )

    . . . .

    . . . .

    . . . .

    ( .. ) . . . .

  • 6

    OTOP one tambon one product (2555 2559)

    . 3 . 4 . 5 . 6

    .. 2552 ( )

    . . . .

    ( )

    . 878 . 789 . 787 . 887

    . 1 . 1 . 1 . 1

    . . . .

    4 .

    . . . .

    21. 5 . . . . 5 .

  • 7

    2. ..2555 2559

    . . . .

    2. . . . .

    24.

    . . . .

    . . 4 . 4 . 4 .

    . 4 . . . .

    . 4 . . . .

    . . . . .

  • 8

    . 3 2 . 3 , 2 . 3 , 2 . 3 , 2 . 3 , 2

    .

    . 1:4:4:1 . 3:3:3:1 . 1:3:3:3 . 3:1:3:3

    . . . . . . . . . . . . . . one tambon one product

    . . . . . . . . . . . . . . . .

    22. 2548 " " 23. " " 2548 3 1. 1.1 1.2

    1.3 1.4

    2. 2.1 2.2 . 2.3

    3. 3.1 3.2 (.) 3.3 (.)

  • 9

    24. 5 1. 2. 3. 4. 5.

    25. 3 26. 3

    1. 2. 3.

    1 27.

    2 1. 2. 28. 3

    1. 2. 3.

    29. 3 1 1. 2. 3. 4.

    30. 1. 2. ...

    ..2542 2.1 2544 20 2.2 2549 35

    31. .. 2543 ( 2) ..2544

    1. 100,000 () 2. 50,000 ()

  • 10

    32. 33.. . 2

    5-20 34.

    ..2535 35. ./. 2 2

    36. ./ ( .) : Community

    Organization Network : CO-NET 37.

    38. .

    39. . 1. 2. 3. 4. 40. .

    ..2544 17 .. 2544 41. . 1. 2. 3. 4. 42. . 3 .. / .. .. 43. . 1. 2. 3. 44. .. 9-15

    2 1. / / 1-2 2.

    45. 1. 2. 3. .. / 46. . 1.

    2. 3 3.

    47. .. 1. 2. 3. 4. 48. .. 5 24

  • 11

    49. .. 3 ( 2 ) 1. . 19-24 2. . 13-18 3. . 13

    50.. . 1. 2.

    51. 1. - 2. / - 3. - 4. - 52.

    1. 2. 3. 4. 5. 6.

    53.

    1. 2. 3. 4.

    54. 1 50.00-65.00 S. 2 65.01-80.00 SS. 3 80.01-100.00 SSS. 55. . 12

  • 12

    56. 6 1. 2. 3. 4. 5. 6.

    57.

    1. 2. 3.

    58. /

    1. 2. 3. / 4.

    59. 1. 2. 3. 4.

    60. 1. 2. 3. 4. 5.

    . 1. 2. 3. 4.

  • 13

    . 1.

    2. 3. 4. 5.

    . 1. 2. 3.

    4.

    . 1. / 2. 3.

    . .

    1. 2. 3. . . 4. 5.

    . - - - - .. - - . - -

    . 2

    1. 2.

  • 14

    . 3

    1. 2. 3.

    SMEs

    . ... 1. 2. 13 3. 10 4. 3 5. 6.

    . ...

    . Enterprise .

    / / /

    .

    . 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

  • 15

    . 3 1. 2. 3.

    . 2 1.

    2.

    . -

    -

    -

    . 1

    2

    3

    . / :

    . OTOP

    . (.)

  • 16

    . " " 1.

    2.

    3. 4.

    . " "

    1. (Local Yet Global) 2. (Self-Reliance-Creativity) 3. (Human Resource Development)

    . ( )

    . ( 2) ..2545 27 2545

    . . ( ) . .

    . . 1. 2.

    . . 5 1. .

    ( ) 2.

    3.

    4.

    5. //

    . . 2546 ( OTOP Product Champion )

  • 17

    101. Local Links Global Reaches 102. OTOP Product Champion OTOP Product Champion 103. 2547

    1. 2. 3. 4.

    104. 6 1. 2. 3. 4. 5. 6.

    105. OTOP 2547 40,000 ( 35,000 5,000 ) 106. OTOP 2547 Road Map

    1. OTOP 24 ..-4 .. 47

    2. SMART OTOP .. ..47 3.

    - / 4-8 2547 - 13-25 2547 - 29 .. 10 .. 2547 - 15-20 .. 2547

    4. 2 ( OTOP CITY 2 ) 18-26 2547

    107. . 2547 1. . 2. OTOP Singing Contest 3.

    108. 3 1. 8-12 2 . 13-22 3. 25-30 ( 8-22 )

  • 18

    109. OTOP : 4

    1. 2. 3. 4.

    110. OTOP 5 90 4 80-89 3 70-79 2 50-69 1 50

    111. OTOP 70 112. OTOP Village (OTOP ) . . . 112. 113. 4 1. 2.

    3. 4. 114. 5

    1. 2. 3. 4. 5.

    115. 19 7 3,5,11,14,16 17 1) ( 3 ) 40-57 3 5 ( 2 2 ) 2) ( 2 ) 20-39 3 4 ( 2 1) 3) ( 1 ) 1- 19 116.

    14 6 117. 9-11

    .. ..

    118. 1. 2. 3. 4.

  • 19

    119. (.) ..2541 ( 2 ) .. 2544

    120. . (CIDA) 121. .

    122. .

    / 1

    123. . 1. / 50,000 300,000

    3 2. / 600,000 5 3. 3

    124. . / 3

    125. . 2 11 ..46 23 ..46 24 3 () 54-72 2() 43-53 1 () 24-42 126. 127.

    1. 2. 3. 4. 5. 6.

    128. 9 15

    129. 20,000 50,000

  • 20

    130. 1

    131. 1. 2. 3. 4. 5./ 6.

    132. 1

    133.

    134.

    135. 136. (..) 2 28,234

    1 (..2536-2540) 11,608 2 (.. 2541-2544) 17,626

    136. .. 1 .2 . 15,000 / 30%

    137. .. ..2543

    138. .. .... 2535 2 .. 2539

    139. .. ..

    140. .. 1. 2. 3. 4. . (15,000//)

    141. .. 142. .. 2536-2541 4

    1. .. () 2. .. () 3. .. ( ) 4. ()

  • 21

    143. .. 2541-2544 2 1. .. () 2. .. ( )

    144. .. 1. 2. //

    3. 145. .. 146.

    1. 2. 3. 4.

    147. CEO 1. - -

    (AFP : Area - Function - Participation) 2. 3. (Good Governance)

    148. CEO 1. 2. 3.

    149. CEO 1.

    2. 3.

    150. . . 1.

    2. 3. 151. 152. TO BE NUMBER ONE 153. TO BE NUMBER ONE

  • 22

    154. TO BE NUMBER ONE 1.

    2. 3.

    155. TO BE NUMBER ONE 1. 2. 3. 4. 5.

    155. ACCOUNT TRADE . 156. (ACCOUNT TRADE ) 157. 1. .

    2. 3. .

    4.

    5.

    158. 1.

    2.

    3.

    159. 2 1. 2. 160.

    1. 2.

    3. 4.

  • 23

    161. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

    162. 2 163. 1.

    2. 5 2.1

    2.2 2.3 2.4 2.5

    164. 1.

    2. 3. 4.

    5. 6. 7. 8.

    165. 1.

    1) / 2) 3)

    2. 1) 2) 3)

    3. 1)

    2)

  • 24

    166. .. 2505 167. 168. 169. 1. Hard ware 2. Soft ware 3. People ware

    4. Data 5. Procedure 170.

    1. . 2. . 3. 4.

    5. 6. . ()

    171. (Home Stay) ( ) 172.

    1. 2. 3. 4. 5. 6.