))))1959ماي ماي ماي ماي 5(((( 1378شعبان شعبان شعبان شعبان 26الصادر في الصادر في الصادر في الصادر في 2.59.0200مرسوم رقم مرسوم رقم مرسوم رقم مرسوم رقم

من الظهير الشريف الصادر بمثابة النظام األساسي العام للوظيفة العموميةمن الظهير الشريف الصادر بمثابة النظام األساسي العام للوظيفة العموميةمن الظهير الشريف الصادر بمثابة النظام األساسي العام للوظيفة العموميةمن الظهير الشريف الصادر بمثابة النظام األساسي العام للوظيفة العمومية 11بتطبيق الفصل بتطبيق الفصل بتطبيق الفصل بتطبيق الفصل

))))1((((اإلدارية المتساوية األعضاء اإلدارية المتساوية األعضاء اإلدارية المتساوية األعضاء اإلدارية المتساوية األعضاء بخصوص اللجانبخصوص اللجانبخصوص اللجانبخصوص اللجان

الحمد هللا وحده ، إن رئيس الوزراء،

يبراير 24( 1377شعبان 4الصادر في 1.58.008بمقتضى الظهير الشريف رقم .منه بشأن النظام العام للوظيفة العمومية وخصوصا الفصل الحادي عشر) 1958

:يرسم ما يلي

الباب األول التطبيقفي ميدان

:1الفصل تؤسس حسب القواعد المبينة في هذا المرسوم لجان إدارية متساوية األعضاء في

جميع إدارات الدولة التي تشغل المستخدمين المتوفرين على الشروط المعينة في الفصلين الشريف الصادر بمثابة نظام عام للوظيفة العمومية وذلك مع الظهيرمن الرابعو الثاني

من الظهير الشريف 4الفصل ال بالفقرة الثانية من مراعاة المخالفات التي قد تحدث عم .المذكور

البـاب الثـاني في التنـظيم

:2الفصل من 11الفصل تحدث اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء المنصوص عليها في

يد كل عمالة أو إقليم بالنسبة للموظفين العمومية على صع للوظيفةالنظام األساسي العام على صعيد كل إدارة مركزية بالنسبة للموظفين العاملين العاملين بالعمالة أو اإلقليم أو

بالمصالح المركزية وذلك بقرار للوزير المعني باألمر فيما يخص كل إطار من أطر .الموظفين الراجعة لسلطته

عضاء على مستوى عمالتين أو إقليمين أو ويمكن إحداث لجان إدارية متساوية األ

من الوزير المعني باألمر إذا كان االختصاص الترابي للمصالح الخارجية بقرارأكثر .التابعة للوزارة يغطي عمالتين أو إقليمين أو أكثر

2

كان أحد أطر الموظفين مشتركا بين عدة وزارات فإن اللجان اإلدارية الخاصة إذاو .بقرار للسلطة الحكومية التي تقوم بتدبير شؤونهاإلطار تحدث بهذا

الفقرة األولى من هذا الفصل، يجوز بنفس الكيفية المبينة في أحكامواستثناء من

الفقرة المذكورة أن تحدث لجان إدارية متساوية األعضاء مختصة إزاء إطار معين على األعضاء مختصة إزاء مستوى عمالتين أو إقليمين أو أكثر أو لجان إدارية متساوية

إطارين أو أكثر على صعيد كل عمالة أو إقليم أو على صعيد كل إدارة مركزية وذلك إذا .كان عدد الموظفين غير كاف إلحداث لجنة خاصة

الممثلين الرسميين والنواب للموظفين ال يمكن أن يتعدى ألف ممثل عددغير أن

).5(ى صعيد كل وزارة بالنسبة لمجموع اللجان اإلدارية المحدثة عل

البـاب الثـالث في تركيب اللجان اإلدارية

مقتضيات عامة –القسم األول :3الفصلاإلدارية المتساوية األعضاء من عدد متساو من ممثلي اإلدارة اللجانتتألف

مين ويكون لها أعضاء رسميون وعدد يماثلهم من األعضاء النواب الذين وممثلي المستخد .ال يجوز لهم الحضور في اللجنة إال عند تغيب األعضاء الرسميين

:4الفصل يحدد عدد ممثلي الموظفين الرسميين والنواب في اللجان اإلدارية المتساوية

:األعضاء بحسب إطار أو أكثر وفقا للجدول التالي الممثلون النواب الممثلون الرسميون الموظفين باإلطار عدد

1 1 20إلى 10من

2 2 100إلى 21من

3 3 1000إلى 101من

4 4 1000مازاد على

أعاله تأليف كل لجنة بحسب الدرجة 2الفصل القرار المشار إليه في بموجبيحدد

).5(أو مجموع الدرجات وذلك في حدود عدد الممثلين المحدد لكل إطار

:5الفصل اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء لمدة ست سنوات ويسوغ تجديد ضاءأعيعين

استثنائي خفض مدة النيابة أو تمديدها من أجل فائدة المصلحة لمدة ال بوجهنيابتهم ويجوز تتجاوز ستة أشهر بموجب قرار يصدره الوزير المعني باألمر ، غير أنه إذا أصبح هيكل

3

مكن أن تنهي نيابة أعضاء اللجنة اإلدارية المختصة سلك ما مغيرا بصدور نص نظامي فيوعند تجديد لجنة . بموجب قرار يصدره الوزير المعني باألمر من غير التفات إلى المدة

–متساوية األعضاء يباشر األعضاء الجدد مهامهم في التاريخ الذي تنتهي فيه إدارية ).4(نيابة األعضاء السابقين –عمال بالمقتضيات السالفة

:6الفصل

إن ممثلي اإلدارة سواء أكانوا أعضاء رسميين أو أعضاء نوابا بلجنة إدارية –اآلتي فيما بعد الفصل الثامنمتساوية األعضاء، يعوضون حسب المسطرة المبينة في

فيما إذا أنهوا خالل الثالث سنوات المشار إليها أعاله مهامهم المعينين من أجلها وذلك من الظهير الشريف 44الفصل طويلة األمد برسم رخصةعلى إثر استقالة أو منح

الصادر بمثابة نظام عام للوظيفة العمومية أو إثر جعلهم في وضعية التوقيف المؤقت أو ألي سبب آخر غير الترقي وكذا إذا لم يتوفروا بعد على الشروط المطلوبة بموجب هذا

اء ، وفي هذه الحالة تنتهي نيابة من المرسوم لالنخراط في لجنة إدارية متساوية األعض .األعضاءيخلفهم لدى تجديد اللجنة المتساوية

:7الفصل إذا أصبح أحد األعضاء الرسميين الممثلين للمستخدمين باللجنة اإلدارية غير قادر

أعاله أو الفصل السادسعلى مباشرة وظيفته قبل انقضاء نيابته ألحد األسباب المبينة في بسبب استقالة قدمها بصفة شخصية في حالة قوة قاهرة وقبلتها اإلدارة فإن نائبه يصير

.األعضاء رسميا ويحل مكانه إلى غاية تجديد اللجنة المتساوية

ويعوض النائب المسمى رسميا ضمن الكيفية المبينة أعاله بالمرشح الغير المنتخب .في نفس الالئحة والذي نال إثره أكثر األصوات

ويباشر التجديد العام للجنة إذا ترتب عند عدم وجود عدد كاف من المرشحين غير

مسطرة الحصول في الحاالت المنتخبين عذر في أن يتأتى للجنة ما بطريق إجراء هذه الالمشار إليها أعاله في الفقرة السابقة على مقاعد أعضاء رسميين لها الحق فيها بخصوص

.درجة ما

وفي حالة استقالة ممثلي الئحة قدمت ألسباب غير أسباب القوة القاهرة فإن مقاعد تمنح حسب األعضاء النواب التي تصبح شاغرة وعند االقتضاء مقاعد األعضاء الرسميين

.اآلتي فيما بعد 21الفصل من ) ب(المسطرة المبينة في الفقرة األخيرة من المقطع

الممثلين للموظفين على ترقية في الدرجة فيبقى وإذا حصل أحد األعضاء الرسميين .يمثل الدرجة التي كان معينا من أجلها

4

القسم الثاني في تعيين ممثلي اإلدارة

:8الفصل يعين ممثلو اإلدارة الرسميون والنواب في حظيرة اللجان اإلدارية المتساوية

نتائج انتخابات ممثلي األعضاء بموجب قرار يصدره الوزير المعني باألمر إثر إعالنالموظفين، يختارون من بين الموظفين العاملين في اإلدارة المعنية باألمر أو المنتمين إلى سلك أعلى والمعهود إليهم بإجراء مراقبة على هذه اإلدارة، ويكون ضمنهم باألخص

.الموظف المعين من طرف الوزير ليتولى رئاسة اللجنة ن ممثلي اإلدارة الذين يشغلون بعض المناصب تطلب صفة موظف رسمي م وال

.الراجع التعيين فيها إلى نظر جاللة الملك أو الحكومة

القسم الثالث في تعيين ممثلي الموظفين

:9الفصل تباشر االنتخابات بشأن لجنة إدارية متساوية األعضاء قبل مضي خمسة عشر يوما

لمزاولين مهام وظائفهم ماعدا في حالة على األقل على تاريخ انقضاء نيابة أعضائها ا .االنتخاباتالتجديد قبل إبانه، ويعين الوزير المعني باألمر تاريخ

:10الفصل ات ممثلي الموظفين الرسميين والنواب باللجان اإلدارية المتساوية تجرى انتخاب

األعضاء عن طريق االقتراع السري بالالئحة وبالتمثيل النسبي على أساس قاعدة المعدل .األقوى ودون استعمال طريقة مزج األصوات والتصويت التفاضلي

ائح حسب الترتيب ويتم توزيع مقاعد ممثلي الموظفين الرسميين والنواب على اللو

).7(التسلسلي للمترشحين

:11الفصل يعد ناخبين بالنسبة إلى لجنة إدارية معينة الموظفون الموجودون في وضعية القيام

االختصاصبعده في نطاق 2بوظيفتهم في تاريخ حصر الئحة الناخبين وفقا للفقرة الترابي للجنة المذكورة والمنتمون لإلطار المراد تمثيله في هذه اللجنة؛ أما الموظفون

ناخبين في االقتضاءالمفصولون عن سلكهم والموجودون في وضعية إلحاق فيكونون عند .آن واحد في سلكهم األصلي وفي السلك الملحقين به

5

ن طرف الوزير المعني باألمر وتعلق قبل مضي وتحرر الئحة ناخبي كل سلك معلى التاريخ المحدد للتصويت، ويجوز للناخبين أن يتحققوا من التقييدات )8(يوما أربعين

شكايات االقتضاءالموالية لإلشهار المذكورة وان يقدموا عند ) 8(يوما ةفي ظرف خمس، ويبث الوزير المعني باألمر تخابيةاالنبشأن التقييدات أو أنواع التغافل الواقعة في الالئحة

).5(فورا في شأن الشكايات :12الفصل

يعد منتخبين برسم لجنة معينة الموظفون المستوفون للشروط المطلوبة لتقييدهم في يمكن انتخاب الموظفين الممنوحة لهم رخصة لهذه اللجنة، غير أنه ال االنتخابيةالالئحة

بالقهقرى أو بطرد مؤقت من الوظيفة اللهم إال إذا صدر في طويلة األمد وال الذين عوقبوامن الظهير 75الفصل حقهم العفو أو صفح عن عقوبتهم ضمن الشروط المبينة في

.نظام عام للوظيفة العمومية الشريف الصادر

:13الفصل يجب أن تتضمن كل الئحة ترشيح، فيما يخص كل إطار أو أكثر من األطر

المرشحين الذين يجب أن يساوي عددهم عدد الممثلين الرسميين يها، المراد تمثيلها ف ).7(لي للمترشحين أعاله مع الترقيم التسلس 4 الفصلوالنواب وفقا ألحكام

تودع لوائح المرشحين قبل التاريخ المحدد لالنتخابات بما ال يقل عن أنويجب

المرشح المؤهل لتمثيلها في جميع العمليات اسمأن تنص على واحد وعشرين يوما، .)8( اإلنتخابية

.شحيكون إيداع كل الئحة مصحوبا بتصريح بالترشيح يمضيه كل مر أنكما يجب

:14الفصل ال يمكن إيداع أو تغيير أية الئحة بعد التاريخ األقصى المحدد في الفصل

خالل السبعة أيام الموالية لهذا الإإثر استقالة مرشحين يمكن سحب الئحة السابق، وال .التاريخ

أعاله عدم أهلية مرشحي 13المحدد في الفصل األقصىوإذا ثبتت بعد التاريخ

إحدى اللوائح لالنتخابات فإن الالئحة المعنية باألمر تعتبر كأنها لم تقدم أي مرشح للدرجة باقون المتوفرون على األهلية لالنتخابات يقل عددهم عن عدد ال المطابقة فيما إذا كان

االستقالةغير أنه إذا كانت . أعاله 4الفصل الممثلين الرسميين والنواب كما هو محدد في لالنتخابات قد جرى األهليةقد قدمت من أجل قوة قاهرة أو إذا كان الفعل الموجب لعدم

مة فيجوز تعويض المرشح المؤخر من غير وجوب بعد نهاية التاريخ المعين إليداع القائ ).5) (3(تغيير تاريخ االنتخابات

:15الفصل

6

.التصويت السري بكيفية مباشرة يباشر االنتخاب التصويت عن طريق المراسلة إذا تعذر على اإلدارة توفير مكاتب غير أنه يمكن

وفي هذه الحالة توجه اإلدارات إلى الناخبين . للتصويت قريبة من مقرات عمل الناخبين .الئحة مودعة بوجه قانوني بطائق التصويت تحمل أسماء مرشحي الالئحة فيما يتعلق بكل

الجمع بين التصويت بكيفية مباشرة والتصويت عن األحوالمن وال يمكن بأي

.طريق المراسلة بالنسبة لنفس اللجنة اإلدارية

ضمن االنتخابويجوز للناخب إما أن يصوت لقائمة تامة وإما أن يغير بطاقة بتعويضه االقتضاءأو عند األسماءالمراد انتخابهم لكل درجة، بحذفه بعض عدد حدود

.أسماء بأسماء مقيدة في اللوائح المودعة بوجه قانوني :التصويت المباشر – 1

.تحدث كل وزارة مكتبا أو عدة مكاتب للتصويت بالنسبة إلى كل هيئة ناخبةالناخبين برسم جميع اللجان اإلدارية المتساوية ويراد بالهيئة الناخبة مجموع

المزمع إحداثها بكل وزارة إما على صعيد كل عمالة أو إقليم أو على صعيد األعضاء .عمالتين أو إقليمين أو أكثر أو على صعيد المصالح المركزية

يعين الوزير المعني باألمر أو من ينوب عنه رئيس مكتب التصويت ومساعدين

.يتولى أصغرهما سنا مهام كاتب مكتب التصويت من بين أعضاء الهيئة اثنين

وتخول كل الئحة للمرشحين الحق في التوفر في كل مكتب على ممثل ناخب مؤهل ليتتبع بصفة مستمرة عمليات التصويت وفرز األصوات ويتم تعيين هذا الممثل من طرف

أعاله بواسطة وثيقة مصادق عليها 13الفصل ية من في الفقرة لثان وكيل الالئحة المشار بداية ويجب أن يقدم الممثل هذه الوثيقة إلى رئيس مكتب التصويت قبل. تثبت صفة ممثل

.االقتراع

.للتصويت على نسختين من الئحة الناخبين الذين يتلقى أصواتهم ويتوفر كل

داخل مكاتب التصويت في الساعة التاسعة صباحا ويختتم بمجرد ما االقتراعيفتتح .وعلى أبعد تقدير في الساعة السادسة مساء يصوت الناخبون التابعون لمكتب

عند دخوله قاعة التصويت إلى كاتب مكتب التصويت بطاقة التعريف يقدم الناخب

الوطنية أو إحدى وثائق التعريف الرسمية األخرى التي تحمل صورته والمتمثلة في جواز السفر أو رخصة السياقة أو رخصة الصيد أو كناش التعريف والحالة المدنية أو بطاقة

لعامة، ويأخذ الناخب بنفسه غالفا وورقة المؤسسات ا أو اإلداراتمهنية مسلمة من طرف تصويت من كل الئحة من لوائح المرشحين ويدخل وبيده هذه الوثائق محال منعزال مهيئا

7

في القاعة المذكورة ويجعل ورقة تصويته داخل الغالف ثم يودع الناخب بنفسه الغالف .االقتراعالمحتوي على ورقة تصويته في صندوق

على صحة التصويت ويتأكد من هوية الناخبين ويؤشر ويجب أن يسهر المكتب

كما يعمل على أن يوقع الناخبون في هذه االنتخابيةعلى أسمائهم في نسخة من الالئحة .االقتراعالالئحة بعد أن يودعوا الغالف المحتوي على ورقة تصويتهم في صندوق

صوات التي نالتها وبعد انتهاء عملية التصويت يتم فرز األصوات وتعيين عدد األ

كل الئحة ويحرر محضر بالنتائج المشار إليها يوقعه رئيس مكتب التصويت ومساعداه ).7(وتسلم نسخة من المحضر المذكور إلى ممثل كل الئحة

يوجه رئيس مكتب التصويت إلى رئيس لجنة إحصاء األصوات المشار إليها في

بعده األظرفة المتضمنة ألوراق التصويت المعبر عنه والتي تم فرزها من 17الفصل طرف مكتب التصويت كما يوجه إليه محاضر فرز النتائج الجزئية للتصويت المباشر

.اخبين التي تحمل توقيعات المصوتينوكذا لوائح الن :التصويت عن طريق المراسلة – 2

يضع المصوت بطاقة تصويته مطوية على أربعة في غالف تسلمه إليه اإلدارة، يحمل هذا الغالف أي تنصيص خارجي سوى التنصيصات المطبوعة سلفا ويجب أن ال

ه إليه كذلك اإلدارة يحمل ويجعل المصوت هذا الغالف المغلق من قبل في ظرف ثان تسلم :على ظهره البيانات التالية

الشخصي والعائلي للمصوت، االسم – 1 درجته ومحل سكناه، – 2 .إمضاءه – 3

وهذا الظرف المغلق قانونيا يحمل في وجهه وتحت تنصيص انتخابات ممثلي .الموظفين عنوان رئيس اإلدارة الموجه إليه بطريق البريد من طرف المصوت

ويجب أن يصل هذا الظرف إلى رئيس اإلدارة في الساعة السادسة والنصف من

.المباشر على أبعد تقدير االقتراعاليوم الثالث السابق ليوم

األصوات المعبر عنها عن طريق المراسلة وفرزها وإحصاؤها وفقا جمعويتم ).5(بعده 20و 19و 18و 16ألحكام الفصول

8

:16الفصل إن األصوات االنتخابية التي تتولى جمعها اإلدارة المقصودة بالذات تقدم في اليوم

ه في الوقت إلى رئيس لجنة األصوات وتسلم إلي لالنتخاباتالثامن الموالي للتاريخ المحدد نفسه اللوائح المبينة فيها أسماء المستخدمين الممكن مشاركتهم في التصويت ويمكن أن

وإما اختصاص مقيد باألمريكون لهذه اللجنة إما اختصاص عام بشأن الوزارة المعنية ).5(بشأن سلك واحد أو عدة أسالك بهذه اإلدارة

:17الفصل

جنة أو لجان اإلحصاء التي يجب أن تشتمل يحدد الوزير المعني باألمر تأليف لعلى ثالثة موظفين، ويجوز للمرشحين أن يحضروا عمليات اإلحصاء، وينبغي لهم إذ ذاك

.ووقت إجرائها وأيامهذه العمليات أماكنأن يستخبروا عن :18الفصل

:حسب الكيفية التالية األسالكيقع إحصاء األصوات فيما يتعلق بكل واحد من ، وتفتح بعد إجراء هذه االسميةعلى أسماء المصوتين في طرة اللوائح األمري أول يعلم ف

العملية الظروف الخارجية وتوضع الغالفات المحتوية على بطائق التصويت داخل .صندوق االنتخابات

:19الفصل

:تعتبر غير صحيحة الغالفات التي ال يحمل ظرفها الخارجي أحد البيانات التالية

.المصوت العائلي وأسماؤه الشخصية ودرجته وكذا إمضاؤه اسم

ظرفة ف واحد فان لجنة اإلحصاء تفتح األموظ اسمظرفة تحت أوإذا وردت عدة كان اعتبار أحد الغالفات الموجودة بالداخل صحيحا وكذا الشأن إذاالخارجية وتقرر ما

.ى عدة غالفات داخليةفيما إذا كان الظرف الخارجي الصحيح من حيث الشكل يحتوي عل

وتلغى الظروف غير المحتوية على غالف داخلي مخصص ببطاقة التصويت كما يحسب أي اسم موظف وال. يحتوي ظرفها الداخلي على أية بطاقة تلغى الظروف التي ال

تقرأ أما البطائق الراجعة لغير ذلك فهي مكتوب بكيفية ال اسمأو كل االنتخابفاقد أهلية .صحيحة تحتوي ال تدخل في حساب نتيجة اإلحصاء البطائق البيضاء والبطائق التي الو

على تعيين اسم كاف أو األصوات التي قد يعرف بها المصوتون بأنفسهم ، وكذا البطائق وأما البطائق الموضوعة في غالف واحد . المتعددة المختلفة الموضوعة في غالف واحد

.واحدا باسم الئحة واحدة فال تعد إال صوتا

9

:20الفصل .تعين لجنة إحصاء األصوات مجموع ومعدل عدد األصوات التي نالتها كل الئحة

ها كل الئحة عن طريق جمع األصوات ويحصل مجموع عدد األصوات التي نالت .التي نالها كل مرشح قدم طلب ترشيحه برسم هذه القائمة

أما معدل عدد األصوات التي نالتها كل الئحة فيحصل عن طريق قسم مجموع عدد األصوات التي اكتسبتها كل الئحة على عدد الممثلين الرسميين والنواب المتعين انتخابهم

.قصودقصد تمثيل السلك الم

تعين لجنة اإلحصاء عالوة على ذلك الخارج االنتخابي بطريق قسم مجموع عدد ).7(األصوات الصحيحة على عدد الممثلين الرسميين المتعين انتخابهم بمجموع السلك

:21الفصل

:يعين األعضاء الرسميون بالكيفية المبينة في هذا الفصل :العدد اإلجمالي لمقاعد الممثلين الرسميين الممنوحة لكل الئحة –أ

عدد من مقاعد الممثلين الرسميين يعادل ما يشتمل عليه تخول كل الئحة الحق في .من قاسم انتخابي عدد األصوات التي حصلت عليها هذه الالئحة

ويمنح باقي مقاعد الممثلين الرسميين الواجب شغلها عند االقتضاء حسب طريقة

نصف يفوق عدد مقاعد الممثلين الرسميين الممنوحة لالئحة ما أنالمعدل األقوى من غير .عدد المرشحين المقدمين

وتقتضي قاعدة المعدل األقوى منح المقاعد بالتوالي إلى الالئحة التي يكون خارج قسمة عدد األصوات التي نالتها على عدد المقاعد التي منحت لها من قبل قد أسفر بزيادة

.واحد عن أقوى نتيجة :ونالدرجات التي يكون فيها للوائح ممثلون رسمي تحديد –ب

إن الالئحة التي لها الحق في أكثر عدد من المقاعد تختار الدرجة التي تريد فيها منح المقعد األول الذي تدعي استحقاقه ، كما أن اللوائح الموالية التي لها أيضا الحق في مقعد تختار بعد ذلك حسب الترتيب المتناقض لألصوات المحصلة عليها كل واحدة منها

فيها منح مقعدها األول على أن يقتصر هذا االخيتار على الدرجة الغير الدرجة التي تريدالمختارة سابقا ما عدا في الحالة التي يتعذر على الئحة ما أن تباشر ذلك االختيار في

.درجة غير الدرجات التي قد وقع االختيار عليها

10

لترتيب ثم إن اللوائح التي حصلت على أكثر من مقعد واحد تستدعي حسب نفس التجهيز المقعد الثاني غير أن تطبيق القواعد المتقدمة ال يمكن أن يسمح لالئحة ما أن تمنع باختيارها الئحة أخرى من نيل عدد المقاعد التي لها الحق فيها في الدرجات التي كانت قد

.قدمت مرشحين من أجلها وكذا الشأن فيما يتعلق بجميع المقاعد التي ينبغي شغلها

كانت المسطرة المبينة أعاله لم تسمح لالئحة واحدة أو لعدة لوائح بشغل وإذا المقاعد التي منحت لها فإن هذه المقاعد تمنح لالئحة التي قد حصلت فيما يتعلق بالدرجات

.التي بقي أن يعين ممثلها على أكثر عدد من األصوات

المقصود ، فإنه وفي حالة ما إذا لم تقدم أي الئحة أي مرشح لدرجة في اإلطارينبغي إجراء االنتخابات الختيار ممثلي الموظفين برسم الدرجة المعنية وذلك داخل أجل ال

وإذا لم تقدم أية الئحة أي . يتعدى ثالثة أشهر من التاريخ المقرر أصال إلجراء االقتراع مرشح في المرة الثانية فيجب اختيار ممثلي هذه الدرجة عن طريق القرعة من بين

غبر أنه إذا لم يوافق الموظفون المختارون بهذه الكيفية . الموظفين الرسميين بهذه الدرجة وإلى أن يتم . على تعيينهم فإن مقاعد ممثلي الموظفين الشاغرة يعهد بها إلى ممثلي اإلدارة

انتخاب أو اختيار ممثلي الموظفين عمال بأحكام الفقرة السابقة تطبق الفقرة األخيرة من ).5(بعده 28الفصل

:تعيين الممثلين الرسميين لكل درجة –ج

ها عن انتخاب إن كل واحد من الدرجات التي طلبت الئحة ما تمثيلها فيها يعلن بشأن .المرشح حسب الترتيب التسلسلي بالالئحة والتي حصلت على أكبر عدد من األصوات

:مقتضيات خصوصية –د

في حالة ما إذا كان لالئحتين أو أكثر نفس المعدل ولم يبق شغل سوى مقعد واحد، فإن هذا المقعد يخصص لالئحة التي حصلت على أكبر عدد من األصوات، وإذا نالت

لوائح المذكورة نفس العدد من األصوات، فإن المقعد يخصص لالئحة التي ينتمي إليها ال ).7(المرشح األكبر سنا

:22الفصل

الئحة وعن كل درجة عدد من مقاعد ممثلي النواب يعادل يخصص لكل عدد الممثلين الرسميين المنتخبين برسم هذه الالئحة لتمثيل الدرجة المقصودة، ويعلن عن

).7(انتخاب المرشحين بصفتهم ممثلين نوابا حسب ترتيبهم التسلسلي في اللوائح :23الفصل

يوضع محضر للعمليات االنتخابية من طرف لجنة إحصاء األصوات ويعرض .على الوزير المعني باألمر

11

تسلم نسخة من هذا المحضر إلى المرشح ممثل الالئحة فور تحريره مباشرة بعد ).5(الفرز

:24الفصل

زاعات بخصوص صحة العمليات االنتخابية ترفع إلى الوزير المعني باألمر النداخل أجل خمسة أيام ابتداء من اإلعالن عن النتائج، وهذا ما عدا في حالة االلتجاء إلى

.الطعن فيما بعد لدى الغرفة اإلدارية بالمجلس األعلى

الباب الرابع في االختصاصات

:25الفصل

الشروط المقررة في النظم إن اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء تستشار ضمن المعمول بها في شأن ترسيم الموظفين المتمرنين ، كما تستشار في المسائل الفردية

من الظهير 85و 81و 78و 75وإلى 65و 63و 58و 33المنصوص عليها في الفصول .الشريف الصادر بمثابة نظام عام للوظيفة العمومية

ويتولى مهام الكتابة لدى اللجان اإلدارية ممثل من اإلدارة يمكن أن ال يكون عضوا

.في اللجنة

.ويوضع محضر عقب كل جلسة

:26الفصل رية باستدعاء من الوزير المختص الذي يحدد جدول أعمالها تجتمع اللجان اإلدا

.وتبدي آراءها بأغلبية األعضاء الحاضرين

وإذا بوشر تصويت فيقع هذا التصويت برفع األيدي، ويجب أن يشارك فيه كل .عضو من أعضاء اللجنة

:27الفصل

.ال تكون جلسات اللجان اإلدارية عمومية :28الفصل

اإلدارية في هيئة مصغرة إذا رفعت إليها المسائل المشار إليها في الفصول تجتمع اللجان من الظهير الشريف الصادر بمثابة نظام عام للوظيفة 81و 75إلى 65و 63و 33

نوابهم االقتضاءن وعند العمومية، وفي هذه الحالة ال يحضرها إال األعضاء الرسميو

12

الذين يمثلون الدرجة المنتمي إليها الموظف المعني باألمر، واألعضاء الرسميون أو .اإلدارةالنواب الذين يمثلون الدرجة العليا مباشرة وكذا عدد يماثلهم من ممثلي

وإذا كان الموظف المعروضة حالته على اللجنة ينتمي إلى أعلى درجة في السلك

نوابهم الذين 4الفصل ي هذه الدرجة يضمون إليهم خالفا للمقتضى الختامي من فإن ممثل .يكون لهم إذ ذاك الحق في المداولة

وظفين التابعين ألسالك مختلفة حق ولوج درجة واحدة بطريقة جدول وإذا كان للم

المعهود إليها بتحضير هذا الجدول تشتمل األعضاءالترقي المشترك، فأن اللجنة المتساوية على ممثلين اثنين للموظفين يقومان لدى اللجان اإلدارية الخاصة بكل سلك من أسالكهم

.باألمربتمثيل كل درجة من الدرجات المعنية

نوابهم االقتضاءيباشر المداولة إال األعضاء الرسميون وعند وفي هذه الحالة الالرسميون واألعضاءالذين يمثلون الدرجة التي ينتمي إليها الموظف المنظور في ترقيته

.النواب الذين يمثلون الدرجة العليا مباشرة األعضاءأو

الموظفين في الحالة المنصوص وإذا كان ال يصح حضور أي ممثل من ممثلي المنصوص عليه االقتراععليها في الفقرة األولى فيمكن أن تطبق في هذا الظرف مسطرة

وإذا لم يمكن أن يطبق هذا الحل وخصوصا بسبب حالة عدد 19في الفقرة ب من الفصل موظفي الدرجة المعنية باألمر فإن اللجنة يمكن تتميمها بإضافة أعضاء يعينون بنفس

السلك المشتمل على أعضاءالشروط من بين الممثلين المنتخبين أو عند عدمهم من بين .األعليين التسلسليين المباشرين المعنيين باألمر

وإذا تعذر مطلقا تشكيل اللجنة ضمن هذه الشروط فإن مقاعد ممثلي الموظفين

للجنة من ثالثة ا تأليفالشاغرة تخصص لممثلي اإلدارة بقدر ما تقتضيه الضرورة من .أعضاء حاضرين

:29الفصل

تجتمع اللجان اإلدارية في هيئة اجتماع عام إذا رفعت إليها مسائل غير المسائل المشار إليها في فصول الظهير الشريف بمثابة نظام عام للوظيفة العمومية المغربية

.من المرسوم 28الفصل والمنصوص عليها في

وفيما يخص الموظفين المتمرنين ترفع المسائل الراجعة إليهم إلى اللجان المتساوية رسيم، وفي هذه األعضاء المختصة فيما يتعلق بسلك الموظفين الذين ينتمون إليه بعد الت

الحالة يحضر األعضاء الممثلون لدرجة بداية السلك وللدرجة العليا مباشرة بصفة ممثلين .للموظفين

13

وإذا كانت للموظفين المتمرنين صفة رسمية في سلك آخر فيكونون من حيث التأديب تحت حكم اللجنة اإلدارية المتساوية األعضاء المختصة فيما يتعلق بالسلك المذكور

.خيراأ :30الفصل

المتساوية األعضاء لتقوم اإلداريةيجب أن تعطي اإلدارات جميع التسهيالت للجان .تها القانونيةاباختصاص

وزيادة على ذلك فإن كل وثيقة أو مستند مما هو الزم للقيام بمهمتها يجب إمدادها ما يتعلق بجميع بهما، ويخضع لزوما أعضاء اللجان اإلدارية إلى كتمان السر المهني في

.الوثائق التي يطلعون عليها بهذه الصفة :31الفصل

ال تصح مداولة اللجان اإلدارية إال إذا راعت قواعد التأسيس والتسيير المنصوص وكذا في هذا يفة العموميةلظهير الشريف الصادر بمثابة نظام عام للوظاعليها في

.المرسوم

وعالوة على ذلك فإن الثالثة أرباع على األقل من أعضائها يجب أن يكونوا حاضرين وإذا لم يدرك النصاب القانوني فيرسل استدعاء جديد في أجل ثمانية أيام إلى

.أعضاء اللجنة التي يكون اجتماعها صحيحا إذا حضره نصف أعضائها

:32الفصل حدثت صعوبة في تسيير لجنة فإن الوزير المعني باألمر يتخذ التدابير الالزمة إذا

بعد موافقة السلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية ويمكنه على الخصوص حل اللجنة المذكورة ، ثم يباشر حينئذ في أجل شهرين وحسب المسطرة العادية تشكيل لجنة جديدة

. أعاله التاسعو الخامسلمبينة في الفصلين تجري على تجديدها الشروط ا

:مكرر 32الفصل من هذا المرسوم تتكلف لجان مركزية منبثقة 28و 25استثناء من أحكام الفصلين أو على صعيد واألقاليمان اإلدارية الخاصة بكل إطار المحدثة بمختلف العماالت عن اللج

.الدرجة اإلدارة المركزية بالنظر في الترقية باالختيار في اإلطار أو

تحدث هذه اللجان المركزية بقرار للوزير المعني باألمر وتضم زيادة على ممثلين ة ، ممثلين رسميين اثنين وممثلين نائبين اثنين رسميين اثنين وممثلين نائبين اثنين لإلدار

للموظفين في حظيرة اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء الخاصة باإلطار المقصود في العماالت أو األقاليم أو في اإلدارة المركزية ينتخبهم جميع ممثلي الموظفين أعضاء اللجان

.ص انتخاب ممثلي الموظفين المذكورة وفق الطريقة المحددة في هذا المرسوم بخصو

14

.ويعين الوزير المعني باألمر رئيس اللجنة من بين ممثلي اإلدارة

وتكون كيفية تسيير اللجان المحدثة بموجب هذا الفصل هي الكيفية المطبقة على اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء بالعماالت أو األقاليم وباإلدارة المركزية، وتطبق عليها

.حكام المتعلقة بتعيين أعضاء هذه اللجان إن اقتضى الحال كذلك األ

غير أن اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء المحدثة في اإلدارات التي ينحصر بها تمثيل الموظفين على مستوى اإلدارة المركزية تمارس عالوة على االختصاصات التي

لمرسوم، االختصاصات المنصوص عليها في الفقرة من هذا ا 28و 25أقرها الفصالن ).5(األولى أعاله

الخامسالباب

مقتضيات خصوصية وانتقالية

:33الفصل

ال يتقاضى أعضاء اللجان اإلدارية أي تعويض من أجل وظائفهم على أنه يمكن أن ي بها تمنح لهم صوائر عن التنقل والمقام ضمن الشروط المنصوص عليها في النظم الجار

.العمل

:34الفصل يمكن تغيير مختلف اآلجال المقررة في الباب الثالث من هذا المرسوم بموجب القرارات المؤسسة للجان التي ستمثل بعض الموظفين الذين يشغلون اعتياديا مناصب في

.يةبالبلدان األجن

:35الفصل يجري العمل بهذا المرسوم في اليوم األول من الشهر الموالي لنشره فيما يخص

من الظهير الشريف بمثابة لفصل الرابعااإلدارات أو المصالح غير المنصوص عليها في .نظام عام للوظيفة العمومية

غير أنه بوجه انتقالي تشتمل اللجان اإلدارية المتساوية األعضاء على الموظفين المنتخبين أو المعينين بصفتهم ممثلي الموظفين ضمن الشروط المنصوص عليها في النظم

وهو التاريخ الذي تجدد فيه اللجان اإلدارية 1959دجنبر 31ة المعمول بها سابقا إلى غاي .المتساوية األعضاء

15

تمتد بصفة استثنائية نيابة مندوبي الموظفين المشار إليها في المقطع السابق إلى دجنبر 31وذلك فيما يرجع لإلدارات التي لم تباشر في تاريخ 1960مارس 31غاية لمتساوية األعضاء ضمن الشروط المنصوص عليها في تجديد اللجان اإلدارية ا 1959

).2(أعاله والسالم فصل التاسعال

1378شوال 26وحرر بالرباط في )1959مايو 5(

عبد اهللا إبراهيم

1522ص 1959ماي 5بتاريخ 2429ج ر ع ) 1( 5بتاريخ 2429ج ر ع )1960يناير 22( 1379رجب 23صادر في 2.60.027مرسوم رقم )2(

1522ص 1959ماي )1964 وزيولي 6( 1384 صفر 25صادر في 2.64.252مرسوم رقم )3( 1970فاتح غشت بتاريخ مكرر 3013ج ر ع يوليوز 31صادر في 2.70.334مرسوم رقم )4( )1985يناير 18( 1405ربيع الثاني 26صادر في 2.83.434مرسوم رقم )5( 4506ج ر ع )1997غشت 6( 1418صادر في فاتح ربيع اآلخر 2.97.437مرسوم رقم )6(

1997ص 1959 غشت 7بتاريخ بتاريخ 5116ج ر ع )2003يونيو 11( 1424ربيع اآلخر 10صادر في 2.03.353مرسوم رقم )7(

1864ص )2003 يونيو 12( 1424ربيع اآلخر 11

ج ر ع ) 2009فاتح أبريل ( 1430ربيع اآلخر 5صادر في 2.09.54مرسوم رقم ) 8( .2009أبريل 2بتاريخ 5722