4
לכבוד: מעורבות ה מחלקות לשירותים חברתיים בקביעת ועיצוב מדיניות מבוא ומטרות מטרתה של תוכנית הלימוד וההכשרה הנה לבחון את תפקיד ה של מנהל ת* המחלקה לשירותים חברתיים ו יכולת ה להשפיע על תהליכי קבלת החלטות כחלק מהנהלת הרשות המקומית. התוכנית תאפ שר התבוננות מעמיקה וביקורתית על חשיבות מעורבותה ועל מידת יכולתה להשפיע על שינוי ועיצוב מדיניות ברמה הארגונית, המקומית והארצית מתוך היכרות ה עם האוכלוסייה ומאפייניה ומתוך הידע המקצועי והאג'נדה של ה. בקורס נבחן את ההזדמנויות והחסמים הקיימים בפעילות המנהלת. דברים רשומים בלשון נקבה אך מיועדים למנהלים ולמנהלות לשכות לשירותים חברתיים כאחד. אוכלוסיית היעד מנהל ים ומנהלות של מחלקות לשירותים חברתיים יעוץ וניהול אקדמי רפאל קמחי- מנהל תוכניות, שלוחת חיפה והצפון , המכללה החברתית כלכלית. מיה חסקל- עו"ס, מנהלת תוכניות, המכללה החברתית כלכלית. שיט ת הלימוד התוכנית כוללת הרצאות פרונטאליות ודיונים, הצגת סוגיות ודרכים שונות להתמודדות איתן , קבלת כלים פרקטיים ומיומנויות. מתכונת הלימודים היקף השעות בקורס:84 שעות( 8 ) מפגשים יום הלימודים: ימי שני שעות:0:99-48:4: מקום הלימודים: בית דורון. רח' הראשונים1 , במרחק הליכה מתחנת הרכבת( צומת עלית, רמת גן) סבידור מרכז מועד פתיחת הקו רס:44.9:.4: להלן מועדי המפגשים: 44.9: , 44.9: , 94.90 , 4:.90 , 00.90 , 00.90 , 90.90 , 40.90 . חובות הקו רס נו כחות של111% ממפגשי הקורס, קבלת התעודה מותנית בנוכחות של58% מהקורס. הגשת עבודת גמר : תיבחר סוגיה מעולם התוכן של ה תוכנית בדבר שינוי מדיניות ברמה הארגונית/המקומית או הארצית ובנייה של תוכנית עבודה המתמודדת עם הסוגיה שנבחרה. העומדים בדרישות הקורס יקבל ו תעודה המזכה בשעות לגמול השתלמות, בכפוף להנחיית ועדת גמול ההשתלמות. שכר לימוד4,4:9 שכר הלימוד כולל הדרכה, חומר לימוד וכיבוד קל.

קורס מעורבות במחלקות לשירותים חברתיים

Embed Size (px)

DESCRIPTION

קורס מעורבות במחלקות לשירותים חברתיים

Citation preview

  • :

    * .

    ' ,

    . .

    . *

    , . , -

    . ", , -

    , ,

    .

    ( 8) 84 :

    :

    :0:99-48:4 :

    , ) , 1 . ' : (

    :4.:44.9 :

    . 40.90, 90.90, 00.90, 00.90, 90.:4, 94.90, :44.9, :44.9 :

    . 58% , 111%

    :

    . /

    , .

    . , 4,4:9

  • , . -1

    ? -

    .

    . -

    . -2

    , . -

    .

    .

    .

    , . -3

    ? -

    .

    -

    / . 4

    -

    .

    - .

    , .

    " - "

    .

    .

    . / -5

    -

    ? ?

    ? ?

    - - -

    , - ,

    .

    .

  • / -6

    - ,

    ? ,

    ? -

    , , .

    - /

    . , , -

    . -

    . - -7

    -

    / . /

    .

    .

    - -

    -

    .

    " "

    .

    -8

    . -

    .

    / : -

    , , ,

    .

    , ?

    .

  • ",

    .04880:4-90 ' " : 09989,. " 40 '

    . 08000

    18810. ' 130' : , .

    , ' :

    90-0488000 / 90-04880:4 :

    :

    , "4 ' " " :4.:44.9 :

    :

    ______________________________________________________

    ( 0 ).: .

    ________ ____________________ _____________________________ _

    _______________________________________ ____________________ _____'

    ________________________________' ________ __________________________ '

    _____________________________________ ________________ ________

    ,/, ________________________/ ____ _____________________________

    4,4:9: :

    ______________________________ ____ _________________ "

    _______________________________ _______________ __________ _____

    ________ ___________ _____ __________________ "

    _______________________________________ ______________________

    : ____________________ ____________________________ 3

    , .

    , . " ) ( .