Итоги реализации проекта модернизации

муниципальной системы образования в 2011 г.

Задачи 2012 г.

г.Ачинск

Повышение уровня среднемесячной заработной платы учителей общеобразовательных учреждений

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей общеобразовательных учреждений и учителей

Создание современной инфраструктуры Осуществление мер, направленных на

энергосбережение в системе общего образования

задачи проекта модернизации

Среднемесячная заработная плата учителя

№ Название показателяСентябрь

2011Октябрь

2011Ноябрь

2011Декабрь

2011

1

Фактический размер среднемесячной

начисленной заработной платы

учителей в г. Ачинске

16807 16870 17220 18020

2Максимальная

заработная плата учителя на ставку

33447 27194  26053  26650

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей и учителей, формирование кадрового резерва управленцев- одна из задач проекта модернизации.Направления:работа с управленцами и кадровым резервом

работа с педагогами

курсы повышения квалификации

аттестация

Повышение квалификации руководителей

Выполнено:• доля руководителей ОУ, прошедших повышение квалификации в области менеджмента- 95%(72ч.)•доля руководителей ОУ, прошедших повышение квалификации для работы в соответствии с ФГОС НОО - 98,2%•доля заместителей директоров по УВР, курирующих начальную школу, прошедших повышение квалификации для работы в соответствии с ФГОС - 100%

Повышение квалификации руководителей

Планируем:•повышение квалификации руководителей ОУ по программам в области менеджмента в объеме не менее 144 часов -15чел.•повышение квалификации руководителей ОУ и заместителей по УВР, для работы в соответствии с ФГОС ООО - 30,6%

Повышение квалификации учителей

Выполнено:•доля учителей начальных классов, прошедших повышение квалификации для работы в соответствии с ФГОС – 45% (учителя 1-х кл. -100%, 4кл.-74%)•февраль 2012 - прошли курсовую подготовку 93(97%) учителя 1-х и 4-х классов по теме «Освоение комплекта аппаратно-программных средств для реализации ФГОС НОО» на базе ИКТ- класса УО. Все педагоги успешно прошли тестирование.

Планируем:•повышение квалификации учителей, для работы в соответствии с ФГОС НОО и ООО в 2012 году - 34,2% от общего числа педагогов•март 2012 - курсовая подготовка учителей 2,3кл.(92чел.) по теме «Освоение комплекта аппаратно-программных средств для реализации ФГОС НОО»

Повышение квалификации учителей

На решение задачи обеспечения дальнейшего развития системы непрерывного образования педагогических кадров на 2012-2013 год, в городе действует Программа «Кадры», в которой предусмотрено финансирование в размере 1310,0 тыс. рублей на обучение и повышение квалификации педагогов, руководителей ОУ и кадрового резерва руководителей

Всего учителей – 752• ВКК -15,6% учителей• IКК – 32% учителей • IIКК – 24% действующая категорияВсего с категориями – 71,6% учителей

Квалификационный состав педагогов на 01.01.2012г.

Аттестация педагогов 2011г.количество учителей, вышедших на аттестацию - 73•ВКК- 14 •1КК- 43•на соответствие – 16

ВКК I КК

Соответствие занимаемой должности

2012г. 10 103 69

Аттестация педагогов в 2012г

Укрепление МТБ в рамках ФГОС

Учебно- лабораторное оборудование

489,1 тыс.руб.

Учебно- производственное 58,3 тыс.руб.

Компьютерное оборудование

3668,7 тыс.руб.

Оборудование ФГОС(инвариант)

2925,0тысруб..

106

155

190

3843

6355%

68% 70%

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200

Начало 2011 г. Начало 2012 г. ПЛАНЫ

Мультимедийный проектор

Интерактивная доска

Наличие индивидуального ПК педагога

Технологическая составляющая муниципальной ИОС

30

60

100100 100 100

38

50

60

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

начало 2011 г. начало 2012 г. ПЛАНЫ

Наличие безлимитного высокоскоростного Интернета (не ниже 1 Мб/с)

Наличие системы контент-фильтрации на всех ПК.

Наличие лицензионного ПО

Содержательная составляющая МИОС

имеют выход в Интернет работают медиатеки используется электронный каталог имеется доступ к фондам электронной библиотеки СФУпополнение фондов художественной и научно-популярной, методической литературой и периодикой

Все учащиеся школ на 100% обеспечены учебниками.

Школьные библиотеки

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГОРОДСКОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ

Изменение сети муниципальных общеобразовательных учреждений

2009 2010 2011

Образовательные учреждения 53 53 52

Муниципальные дошкольные образовательные учреждения

28 29 31

Средние общеобразовательные школы 16 16 14

Основная общеобразовательная школа 3 3 3

Центр образования 1 1 1

Учреждения дополнительного образования 3 3 2

Центр психолого-медико-педагогического сопровождения

1 1 1

мероприятия по энергосбережению•Усиление теплозащиты стен и перекрытий (замена старых окон на стеклопакеты 2011г. на сумму-4 млн.руб., 2012г.в плане на сумму- 6 млн.руб.);•Снижение потерь тепла с инфильтрацией воздуха путем уплотнения щелей и неплотностей оконных и дверных проемов, установка доводчиков входных дверей ( охвата учреждений по данному мероприятию составляет 84%);•Теплоизоляция (восстановление теплоизоляции) внутренних трубопроводов систем отопления и горячего водоснабжения в неотапливаемых подвалах;•Модернизация осветительной системы на основе современных энергосберегающих ламп (с отказом от ламп накаливания);•Обеспечение установки и ввода в эксплуатацию приборов учета энергоресурсов в зданиях учреждений образования (в 2011г. во всех учреждениях установлены приборы учета); •Проведение разъяснительной работы среди руководителей образовательных учреждений об экономном использовании энергоресурсов (представители от каждого учреждения образования прошли курсы подготовки в области энергосбережения).•Устранение и снижение количества утечек водоснабжения (проведена ревизия сантехнического оборудования и системы водоснабжения)•Планирование расходов бюджета на оплату образовательными учреждениям энергетических ресурсов происходит , исходя из сокращения потребления ими каждого энергоресурса на 3 процента ежегодно по отношению к уровню 2009 года в течении 5 лет

№ п/п

Наименование энергоресурсов 

Ед. изм.

Факт 2009 года

Факт 2010 года

Факт 2011 года

% сниже

ния 2011 года от

2009 года 

Ожидаемое 2012 года

% сниже

ния 2012 года от

2009 года 

1.  Электроэнергия

кВт.час

5 965 937 5 800 916 5 200 059 -12,8 5 130 705 -14

2.  Теплоэнергия

Гкал 36 752,70 38747,66 36383,79 -1 33 193,23 -9,7

3.  Водоснабжение

м³ 296 192,50 210 712,39 177 219,03

-40,2 165 867,80 -44

Энергосбережение в системе общего образования

сохранить уровень средней заработной платы учителей не менее среднемесячной заработной платы за сентябрь-ноябрь 2011 года

поддерживать практику использования современных информационных образовательных технологий в образовательных учреждениях

продолжить работу по обновлению современной школьной инфраструктуры,

обеспечить переход на ФГОС основного общего образования, продолжить работу по новым механизмам управления и

финансирования образовательных учреждений в рамках реализации ФЗ-№83

Задачи деятельности муниципальной системы образования на 2012 год:

совершенствовать работу по повышению профессионального мастерства работников образования, распространению и внедрению инновационных педагогических технологий и методик

совершенствовать работу педагогических кадров в условиях введения новой процедуры аттестации педагогических работников и повышения их квалификации

осуществление мер, направленных на энергосбережениепродолжить работу по развитию сети дошкольных

образовательных учреждений

Задачи деятельности муниципальной системы образования на 2012 год:

Спасибо за внимание!