والالئحة المتدرب دليلللبرنامج التنظيمية

الدليل محتويات

مقدمة •

التدريبي مكونات • البرنامج

تفاصيله • و التدريبي المسار

للتدريب • الزمني الجدول

الدورية • االختبارات مواعيد

للمتدرب • العام التقييم

للبرنامج • التنظيمية الالئحة

البرنامج • على الفني اإلشراف

البرنامج • إدارة

مقدمة

وتقنية • نظم مجال في التخرج حديثي الكويتيين وتأهيل تدريب برنامج يعتمد

من والمقدمة & عالميا المعروفة التدريبية المناهج أحدث على المعلومات

. إم بي أى شركة

•   و المختلفة التدريبية المسارات من مجموعة من التدريبي البرنامج يتكون

للحصول تأهيله و المتدرب مهارات تطوير على التركيز يتم خاللها من التي

التخصص هذا في معتمدة شهادة على

التدريبي البرنامج مكونات

األكاديمي • التدريب مرحلة

التدريبي البرنامج مكونات

•) الميداني ) العملي التدريب مرحلة

. . . إم بى أى لشـركة التابع التكنولوجيا تطوير بمركز العملي التدريب يتم

ثالثة لمدة يستمر و األكاديمي التدريب إنتهاء بعد العملي التدريب يبدأ

. تقريبا أسابيع

التدريبي البرنامج مكونات

التدريبي • البرنامج مميزات شغل للخريج من يمكن الوظائفالعديد

بالبرنامج يحصل إلتحاقه فترة خالل شهرية مكآفأة علي المتدرب

شهادة الدورية IBM تمنح اإلختبارات بنجاح تجاوز و البرنامج أتم من لكل الدورة إلتمام

للمتدرب العام بالتقدير االجتماعية للتأمينات العامة المؤسسة من شهادة تمنح كما

مجال في دولية شهادات على للحصول الخريجين الذكيه يؤهل الهواتف برامج تطوير

الكويت خارج العملي التدريب فترة خالل السفر بتكاليف المؤسسة تتكفل

األوائل الثالثة للمتدربين تميز شهادات و مالية جوائز تمنح

وتفاصيله التدريبي المسار

مراحل لمحاكاة اإلنترنت تكنولوجيا استخدام على التدريبي المسار يعتمد

الخبرة المتدرب يكتسب حيث حقيقة عمل منظومة ألي الرئيسية العمل

تطبيقات مجال فى حلول على للحصول التكنولوجيا أدوات تطويع في الالزمة

اإللكترونية األعمال

العمل لسوق الالزمة و الضرورية المهارات بعض على المتدرب سيتعرف كما

المشروعات متابعة و التقارير كتابة و اإلتصال و العرض مهارات مثل

على العملي التطبيق فيه يتم ̀جماعي مشروع بعمل التدريبي المسار ينتهي

  الكويت خارج العملي التدريب مرحلة ذلك يتبع ثم مهارات من اكتسابه تم ما

وتفاصيله التدريبي المسار

التطبيقية المشروعاتخالل التنفيذ بدأي األربعة مشروع فترة لة يخصص لكن و الدراسة أسابيع فترة

التدريبية الدورة من ما إلنهائة األخيرة لتطبيق جيدة فرصة للمتدربين يتيح مما

ثقلها يتم التي العملية الخبرة إكتساب على ويساعد البرنامج خالل دراسته تم

) تحقيق ) يتم حتى البرنامج من الثانية المرحلة الوظيفي التدريب طريق عن

. الله بإذن المرجو الهدف

Web and Mobile Applications Development

Block Course NameDay

s

Concepts & Basic Knowledge 1

Web Design with HTML5 and CSS3 5

Javascript Programming 4

Introduction to Programming Using Java SE 4

Relational Database Design 5

Revision & Periodical Exams 1

19

Concepts & Basic Knowledge 2

Object-Oriented Programming and Design Using Java 5

Introduction to Software Engineering Processes 4

Project Modeling 4

Revision & Periodical Exams 1

14

JAVA Programming

Java Programming SE7 5

Web Component Development with Servlets & JSPs 8

JavaScript Advanced Programming and Ajax 5

Project Java Modules 6

Revision & Periodical Exams 1

25

Visual Studio 2012

Programming in C# 6

Programming Fundamentals of Web Applications 6

Developing ASP.NET MVC 4 Web Applications 4

Project Visual Studio Modules 5

Revision & Periodical Exams 1

22

Soft Skills Soft Skills 5

5

Mobile Application 1

Mobile Development Fundamentals 4

Android Development 4

iOS 5

Revision & Periodical Exams 1

14

Mobile Application 2

Developing Mobile Web 2.0 Applications for WebSphere Application Server V8

3

Mobile Application Development with IBM Worklight V5 5

Project Mobile Application 4

Revision & Periodical Exams 1

13

Graduation Project Graduation Project 20

132

الدورية اإلختبارات مواعيدنهاية • مع دورية إختبارات سته لعدد المتدرب يخضع االكاديمي التدريب فترة خالل

قياس الى االختبار هذا ويهدف الصلة ذات التدريبية الدورات من مجموعة كل

المجموعة ضمن دورات من دراستة تم ما استيعاب على المتدرب قدرة

التدريبية.

االول • الموافق Concepts & Basic Knowledgeاإلختبار األربعاء أكتوبر 09يوم

2013

الثاني • الموافق Concepts & Basic Knowledge 2اإلختبار الخميس 07يوم

2013نوفمبر

الثالث • الموافق JAVA Programmingاإلختبار الخميس 2013ديسمبر 12يوم

الرابع • الموافق Visual Studio 2012اإلختبار األربعاء 2014يناير 15يوم

الخامس • الموافق Mobile Application 1اإلختبار األربعاء 2014فبراير 12يوم

السادس • الموافق Mobile Application 2اإلختبار الخميس 2014مارس 06يوم

تاريخ • من إعتبارا التخرج مشاريع تنفيذ تسلم 2014مارس 9يبدأ و

2014أبريل 2في

للمتدرب العام التقييم

على • الدرجات نسب توزيع يكون أن على بالمؤسسة العمل فريق مع تقرر

كاآلتى ::المشروع

10% اإللتزام و الحضور

40 % الدوريه التدريب االختبارات فترة خالل

) المشروع ) العمليه المهام و :30االنشطه كاآلتى %

o10 % التدريب فترة خالل

o20 ) التدريب % ) إنتهاء بعد التخرج مشروع المشروع فترة

20) الثانية % ) المرحلة الوظيفى الميدانى التدريب

الشهادات و التخرج

التخرج•

التطبيقى المشروع وتنفيذ الدورية االختبارات جميع واجتياز األكاديمى التدريب نهاية بعد

بنجاح البرنامج أنهى قد المتدرب يكون العملي التدريب في المطلوبة المهام أداء وكذلك

الشهادات•

أ ستمنح بى شركة اإلختبارات  مإى بنجاح إجتاز من لكل الدورة إتمام ولمالمقرره شهادة

نسبة ي البرنامج التجاوز قواعد حسب المعلنة و غياب شركة ، توصي عام إم أبوجه بي ي

عن  يقل ال ما ال% 90بحضور تكتمل حتى المسار مدة التدريبي إمن البرنامج من ستفادة

للبرنامج التنظيمية الالئحةاإلجتماعية للتأمينات العامة بالمؤسسة المتبعة واإلجراءات والنظم اللوائح تطبق

يجب و إتباعها و بها اإللتزام المتدربين جميع على و التدريب برنامج على

اآلتي : مراعاة

عذر : أوال بدون الغياب

مرضي : ثانيا بعذر الغياب

القهرية: ثالثا المرضية الظروف حالة في

البرنامج : رابعا من اإلستبعاد

مقبول( أ عذر أو سبب بدون بها المسموح الغياب نسبة تعدي

البرنامج( خالل السلوك إساءة حالة في ب

الشهرية : خامسا المكافآت صرف

البرنامج الفني اإلشراف على

باالتي : ام بي أي شركة تقوم

سي • أداء لمتابعة اإلجتماعية للتأمينات العامة المؤسسة في التدريب لمركز شهرية زيارات ر إجراء

. التدريبية العملية

•. بالبرنامج والمتدربين بالمدربين الخاصة البيانات قواعد تنظيم

تنفيذ • .( On Job Training) متابعة الوظيفى العملى التدريب

االتى :االشراف • على التدريبية الدورة مدة خالل والمتابعة

–. الدراسية الكتب تسليم

الدورية .– االمتحانات أداء

–. الشهادات تسليم

يقومون – التى المواد مع والتطابق المالئمة ومدى للمدربين العلمية الكفاءة من التأكد

التدريبية . الدورة طوال للمحاضرين العلمى االداء ومتابعة بتدريسها

•. الشهرى األداء تقييم ودرجات اإلمتحانات خالل من التدريبيه الدورة طوال المتدربين اداء متابعة

قبل من البرنامج إدارةالمؤسسة

شركة قبل من البرنامج إدارةام بي أي

أم بي أي شركة لعمالئها إن التدريبية الخدمات أفضل لتقديم دائما تتطلع

، الكرام

استفس أو شكوى أي وجود حالة في اآلتية الخطوات إتباع نرجو ارلذلك

الدورة ءمل• على المأخوذة النقاط كافة توضيح و بالدورات الخاصة التقييم نماذج

التعل) المادة ، (.يالمحاضر عامة بصفة المكان ، المستخدمة األجهزة ، مية

الالزم • لعمل التدريبي المركز إلدارة تقديمه نرجو هام أو مستعجل أمر وجود حالة في

تجاهه .

إلي • مباشرة ترفع أن نرجو تجاهلها أو مالحظاتكم تجاه إجراء أي اتخاذ عدم حالة في

المشروع أو إدارة بالمؤسسة أم بشركة سواء بي المشروع أي مدير .عناية

أفضل مستقبل نحو للخطى الدائم بالتوفيق للجميع تمنياتنا مع