56
โโโ โโ.โโ.โโโโโโ โโโโ โโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโ โโโโโโโโโโโโโโ โโโโโโโ โโโโโโโโโโโโ โโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโโ โโโโโโโโโโโ โโโโโโโโโโโโโโโ โโโโโโโ โโโโโโโ โโโโโโโโโโโโโโโโโ 1

โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

Embed Size (px)

DESCRIPTION

การพัฒนาระบบการบริหารงานบุคคล สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยอุบลราชธานี. โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ นางสาวสิริรัตน์ วงษ์ทอง บุคลากร กองการเจ้าหน้าที่. ความเป็นมา. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธาน รองอธการบดฝายบรหารทรพยากรมนษย

นางเกษร จรญพรหมสร รกษาราชการแทนผอำานวยการกองการเจาหนาท

นางสาวสรรตน วงษทองบคลากร กองการเจาหนาท

1

Page 2: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

2

ขอบงคบ วาดวยการบรหารงานบคคลสำาหรบพนกงาน

พ.ศ .2 5 4 5 (จนกวามหาวทยาลยจะออกนอกระบบ)ขอบงคบ วาดวยการบรหารงาน

บคคล สำาหรบพนกงาน พ.ศ.2 5 4 8

ขอบงคบ วาดวยการบรหารงานบคคล

สำาหรบพนกงาน พ.ศ .2 5 4 2(มผลบงคบใช 3 ป)

ขอบงคบ วาดวยการบรหารงานบคคล สำาหรบพนกงาน พ.ศ .2 5 5 4 (มผลบงคบใช 8 ตลาคม 2 5 5 4 )

Page 3: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

3

• การจางพนกงานใหใชวธการสอบแขงขน• ใชสอบ การสอบคดเลอกได ในกรณ

1 .ผไดรบทนการศกษา2. ผสำาเรจการศกษาในสาขา

วชาชพ และในระดบคณวฒทขาดแคลน

3. ผมความรความสามารถพเศษ4. กรณอนตามท ก.บ.บ .กำาหนด

Page 4: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

4

• กรณขออนมตยบเลกตำาแหนงขาราชการใหเสนอขออนมตตอ ก.บ.บ.• กรณขอเปลยนแปลงเงอนไขการบรรจใหเสนอขออนมตตอ ก.บ.บ.• กรณเปนตำาแหนงวางมเงน เนองจากการลาออก ใหเสนอขออนมตตอ อธการบด

Page 5: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

5

• ภาคความรความสามารถทวไป 100 คะแนน

•ภาคความรความสามารถเฉพาะตำาแหนง 100 คะแนน•ภาคความเหมาะสมกบตำาแหนง

100 คะแนน

Page 6: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

6

• ตองประกาศกอนวนรบสมครไมนอยกวา 7 วน

• รบสมครไมนอยกวา 15 วนทำาการ• การประกาศรายชอผมสทธสอบ ตองประกาศกอนวนสอบไมนอยกวา 7 วน• หากมเหตจำาเปน ประกาศขยายได แตตองประกาศขยายเวลากอนวนปดรบสมครสอบแขงขน ไมนอยกวา

7 วน• ขยายไดไมเกน 15 วนทำาการ• ผสอบแขงขนได ตองไดคะแนนแตละภาค ไมตำากวารอยละ 50• คะแนนรวม ไมนอยกวารอยละ 60• การขนบญช ไมเกน 1 ป

Page 7: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

7

1 : 2 : 5 : 5 : เกษยณอายราชการ

Page 8: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

8

Page 9: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

9

คณวฒป - 25422546*

คาจางสวสดกา

ร รวม สดสวนสายวชาการ        

ปรญญาเอก

10,60

0

74,

20

18,02

0

17.

0

ปรญญาโท

77,

80

54,

46

13,22

6

17.

0

ปรญญาตร

63,

60

44,

52

10,81

2

17.

0สาย

สนบสนน        

ปรญญาโท

77,

80

38,

90

11,67

0

15.

0

ปรญญาตร

63,

60

31,

80

95,

40

15.

0

ปวส.

57,

40

28,

70

86,

10

15.

0

Page 10: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

10

คณวฒ ป 2547**คาจาง สวสดการ รวม สดสวน

สายวชาการ        

ปรญญาเอก

120,

00

742,

0

194,

20

16.

2

ปรญญาโท

887,

0

544,

6

143,

16

16.

1

ปรญญาตร

726,

0

445,

2

117,

12

16.

1สาย

สนบสนน        

ปรญญาโท

887,

0

389,

0

127,

60

14.

4

ปรญญาตร

726,

0

318,

0

104,

40

14.

4

ปวส.

649,

0

287,

0

936,

0

14.

4

Page 11: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

11

คณวฒป - 2548 2549**

*

คาจาง สวสดการ รวมสดสว

นสายวชาการ        

ปรญญาเอก

12,60

0

742,

0

20,

020

15.

9

ปรญญาโท

93,

20

544,

6

14,

766

15.

8

ปรญญาตร

76,

30

445,

2

12,

082

15.

8สายสนบสนน        

ปรญญาโท

93,

20

389,

0

13,

210

14.

2

ปรญญาตร

76,

30

318,

0

10,

810

14.

2

ปวส.

68,

20

287,

0

96,

90

14.

2

Page 12: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

12

คณวฒป - 2550 2554**

**

คาจางสวสดกา

ร รวม สดสวนสายวชาการ        

ปรญญาเอก

131,

10

74,

20

20,

530

15.

7

ปรญญาโท

97,

00

54,

46

15,

146

15.

6

ปรญญาตร

79,

40

44,

52

12,

392

15.

6สายสนบสนน        

ปรญญาโท

97,

00

38,

90

13,

590

14.

0

ปรญญาตร

79,

40

31,

80

11,

120

14.

0

ปวส.

71,

00

28,

70

99,

70

14.

0

Page 13: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

13

คณวฒ ป 2555*****คาจาง เงนเดอน สดสวน

สายวชาการ      

ปรญญาเอก

170,

10

238,

20 14.

ปรญญาโท

126,

00

176,

40 14.

ปรญญาตร

914,

0

128,

00 14.สายสนบสนน      

ปรญญาโท

126,

00

163,

80 13.

ปรญญาตร

914,

0

118,

90 13.

ปวส.

542,

0

705,

0 13.

Page 14: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

14

ลำาดบ

ประเภท

ชอสายงาน ชอตำาแหนงในสายงาน

ระดบ

1 วชาการ

สอนและวจย

ศาสตราจารย -

2 วชาการ

สอนและวจย

รองศาสตราจารย

-

3 วชาการ

สอนและวจย

ผชวยศาสตราจารย

-

4 วชาการ

สอนและวจย

อาจารย -

5 ผบรหาร

ผบรหาร ผบรหาร ผอำานวยการสำานกงานอธการบด ผอำานวยการกอง

Page 15: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

15

ลำาดบ

ประเภท ชอสายงาน ชอตำาแหนงในสายงาน ระดบ

6 วชาชพเฉพาะ

วทยาการคอมพวเตอร

นกวชาการคอมพวเตอร เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ

7 วชาชพเฉพาะ

กายภาพบำาบด นกกายภาพบำาบด เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ

8 วชาชพเฉพาะ

การทนตแพทย ทนตแพทย เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ

9 วชาชพเฉพาะ

การพยาบาล พยาบาล เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ

10

วชาชพเฉพาะ

การแพทย แพทย เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ

11

วชาชพเฉพาะ

การสตวแพทย สตวแพทย เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ

12

วชาชพเฉพาะ

เทคนคการแพทย นกเทคนคการแพทย เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ

13

วชาชพเฉพาะ

เภสชกรรม เภสชกร เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ

14

วชาชพเฉพาะ

รงสการแพทย นกรงสการแพทย เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ

15

วชาชพเฉพาะ

กจกรรมบำาบด นกกจกรรมบำาบด เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ

16

วชาชพเฉพาะ

เวชศาสตรการสอความหมาย

นกเวชศาสตรการสอความหมาย

เชยวชาญพเศษ-ปฏบตการ

Page 16: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

ตำาแหนง ขนตำา ขนสงอาจารย 12,8

0039,630

ผชวยศาสตราจารย -

54,090

รองศาสตราจารย -

63,960

ศาสตราจารย -67,560

  -69,810

1. ตำาแหนงประเภทวชาการ

16

Page 17: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

ตำาแหนงขนตำา

ชวคราว ขนตำา ขนสงผอ.กองหรอเทยบเทา

19,860

26,660

54,090

ผอ.สำานกงานอธการบดหรอเทยบเทา

24,400

32,850

63,960

2. ตำาแหนงประเภทบรหาร

17

Page 18: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

3. ตำาแหนงประเภทวชาชพเฉพาะหรอเชยวชาญเฉพาะ

ตำาแหนงขนตำา

ชวคราว ขนตำา ขนสงปฏบตการ - 11,

890

24,450

ชำานาญการ 13,160

15,050

39,630

ชำานาญการพเศษ

19,860

22,140

53,080

เชยวชาญ 24,400

31,400

62,760

เชยวชาญพเศษ

29,980

43,810

67,560

18

Page 19: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

4 . ตำาแหนงประเภททวไป

ตำาแหนง ขนตำา ขนสงปฏบตงาน 8 ,3

4019,100

ชำานาญงาน

10,190

35,220

ชำานาญงานพเศษ

15,410

49,830

19

Page 20: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

20

• การปรบอตราเงนเดอนพนกงานมหาวทยาลยรอยละ 5ณ วนท 1 เมษายน พ.ศ . 2554• รวมเงนคาจาง คาสวสดการ และคาประสบการณ (ถาม ) เขาดวยกนรวมเรยกวา เงนเดอน“ ”• ปรบเงนเดอนพนกงานทตำากวาเงนเดอนแรกบรรจใหจนถงอตราเงนเดอนแรกบรรจ

Page 21: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

21

ตวอยางท 1 ตำาแหนงเจาหนาทบรหารงานทวไป

ตวอยางท 2 ตำาแหนงอาจารย

1. คาจาง 7,940 1. คาจาง

11,500

2. สวสดการ 3,180 2. สวสดการ

5,446

3. คาครองชพชวคราว

1,500

3. คาครองชพชวคราว

200

4.รวมเงนเดอน (1 + 2)

11,120

4. รวมเงนเดอน (1 + 2)

16,946

เงนเดอน(11,120) ตำากวาอตราเงนเดอน

เงนเดอน(16,946) ตำากวาอตราเงนเดอน

แรกบรรจคณวฒปรญญาตร คอ 11,890 บาท

แรกบรรจคณวฒปรญญาโทคอ 17,640 บาท

5.ปรบเงนเดอน 11,890

5.ปรบเงนเดอน 17,640

ดงนน เงนเดอน ณ 3 มนาคม 2555 เทากบ

ดงนนเงนเดอน ณ 3 มนาคม 2555 เทากบ

11,890 บาท 17,640 บาท

Page 22: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

22

ประเภทตำาแหนง ระดบ ชวงเงนเดอน

Mid Poin

t

ฐานในการคำานวณ

ระดบ อตรา

วชาการ

ศาสตราจารย

56,950-69,810

56,810

บน 2 63,310

≤ 56,940 ลาง 2 56,940

56,950-67,560

บน 1 61,630

≤ 56,940 ลาง 1 56,940

รองศาสตราจารย

48,420-63,960 48,4

05

บน 56,190

≤48,410 ลาง 48,190

ผชวยศาสตราจารย

40,390-54,090 40,3

75

บน 47,240

≤40,380 ลาง 33,840

อาจารย

26,710-39,630 26,7

00

บน 33,170

10,190-26,700

ลาง 20,240

Page 23: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

23

ประเภทตำาแหนง ระดบ ชวงเงนเดอน

Mid Poin

t

ฐานในการคำานวณ

ระดบ อตรา

บรหาร

ผอำานวยการสำานกงานอธการบด

48,420-63,960 48,4

05

บน 56,190

หรอเทยบเทา 24,400-48,410 ลาง 48,1

90

ผอำานวยการกองหรอเทยบเทา

40,390-54,090 40,3

75

บน 47,240

19,860-40,380

ลาง 33,520

Page 24: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

24

ประเภทตำาแหนง

ระดบ ชวงเงนเดอน

Mid Point

ฐานในการคำานวณ

ระดบ อตรา

  

วชาชพเฉพาะหรอ

เชยวชาญเฉพาะ

(ปฏบตการระดบกลาง

เดม)   

เชยวชาญพเศษ

56,030-67,560 55,68

5

บน 61,630

29,980-56,020

ลาง 56,020

เชยวชาญ

47,090-62,760 47,08

0

บน 54,920

24,400-47,080

ลาง 46,260

ชำานาญการพเศษ

37,620-53,080 37,61

0

บน 45,350

19,860-37,610

ลาง 33,510

ชำานาญการ

27,350-39,630 27,34

0

บน 33,490

13,160-27,340 ลาง 22,2

20

ปฏบตการ

19,120-24,450 19,11

0

บน 21,780

8,340-19,110

ลาง 16,440

Page 25: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

25

ประเภทตำาแหนง

ระดบ ชวงเงนเดอน

Mid Poin

t

ฐานในการคำานวณ

ระดบ อตรา

ทวไป(ปฏบตการ

ระดบตนเดม)  

ชำานาญงานพเศษ

32,630-

49,830

32,620

บน 2 41,230

15,410-

32,620

ลาง 2 29,550

29,560-

37,830

บน 1 32,230

15,410-

29,550

ลาง 1 29,550

ชำานาญงาน

22,720-

35,220 22,705

บน 28,970

10,190-

22,710ลาง 16,4

50

ปฏบตงาน

13,720-

19,100 13,710

บน 16,410

4,870-13,710

ลาง 11,020

Page 26: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

26

ระดบผลการประเมน

คะแนน (รอยละ)

ไดรบการเลอนเงนเดอน

ดเดน 90 – 100

ไมเกนรอยละ 6

ดมาก 80 – 89

ไมเกนรอยละ 5

ด 70 – 79

ไมเกนรอยละ 4

พอใช 60 – 69

ไมเกนรอยละ 3

ตองปรบปรง ตำากวา 60

ไมไดเลอน

Page 27: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

27

• ระยะเวลาประเมนทดลองปฏบตงานสายวชาการ ไมนอยกวา 6 เดอน แตไมเกน 1 ป โดยให

มเวลาทำาการสอนไมนอยกวา 1 ภาคการศกษากรณไมสามารถประเมนไดทนตามกำาหนด ขยายไดไมเกน 2 ครง รวมระยะเวลาทดลองปฏบตงาน และเวลาทขยายแลวตองไมเกน 1 ป 6 เดอน

ตำาแหนงอนๆ ไมนอยกวา 6 เดอน แตไมเกน 1 ปกรณไมสามารถประเมนไดทนตามกำาหนด ขยายไดไมเกน 2 ครง รวมระยะเวลาทดลองปฏบตงาน และเวลาทขยายแลวตองไมเกน 1 ป

• ใหเรมนบระยะเวลาใหม ในกรณดงน- การยายไปแตงตงใหดำารงตำาแหนงประเภทเดยวกนแตตางสายงาน- การยายไปแตงตงใหดำารงตำาแหนงในตำาแหนงตางประเภท

•ใหนบระยะเวลาตอเนอง ในกรณดงน- การยายไปแตงตงใหดำารงตำาแหนงประเภทเดยวกนและสายงานเดยวกน-การยายไปแตงตงใหดำารงตำาแหนงประเภทเกยวกนตางสายงาน แต

ภารกจ/งาน/กจกรรมของงาน ใกลเคยงกน - การออกจากงานไปรบราชการทหารตามกฎหมายวาดวยการรบราชการ

ทหาร แลวไดรบการบรรจและแตงตงไปจากตำาแหนงเดม

Page 28: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

28

• องคประกอบของการประเมนผลการทดลองปฏบตงาน

ผลสมฤทธของการทดลองปฏบตงาน - ความสามารถในการเรยนรงาน - ความสามารถในการปรบใชความรกบงาน

ในหนาท - ความสำาเรจของงานทไดรบมอบหมายพฤตกรรมของผทดลองปฏบตงาน - การมงผลสมฤทธ - การบรการทด - การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ

- การยดมนในความถกตองชอบธรรมและจรยธรรม

- การทำางานเปนทม• สดสวนคะแนน

ผลสมฤทธของการปฏบตหนาทราชการ 50 คะแนน

พฤตกรรมของผปฏบตหนาทราชการ 50คะแนน

Page 29: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

29

• เกณฑการประเมน ตองไดคะแนนในแตละสวนไมนอยกวารอยละ 60• องคประกอบกรรมการประเมนผลการทดลองปฏบตงาน - ประธานกรรมการ 1 คน - กรรมการอกจำานวนไมนอยกวา 2 คน (คณะกรรมการควรเปนผรบรหรอเกยวของกบการทดลองปฏบตงานหนาทราชการ) - กรรมการและเลขานการ - กรณทมเหตผลความจำาเปนอาจแตงตงผดแลการทดลองปฏบตงาน หรอกรรมการ นอกสวนงานเปนกรรมการได • การรายงานผล รายงานผลการประเมนตามแบบ ป 4. ตออธการบดหรอผอธการบดมอบหมาย ภายใน 15 วน

Page 30: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

30

ไดมการปรบสญญาจางพนกงานมหาวทยาลย ใหสอดคลองกบขอบงคบมหาวทยาลยอบลราชธาน วาดวยบรหารงานบคคลสำาหรบพนกงานมหาวทยาลย พ.ศ. 2554

Page 31: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

31

ระบบเดม

1. คาจาง

7,940

2. สวสดการ

3,180

3. คาครองชพชวคราว

1,500

4. รวมรายได (1 + 2 + 3 )

12,620

ระบบใหม  

1. คาจาง

7,940

2. สวสดการ

3,180

3. คาครองชพชวคราว

1,500

4. รวมเงนเดอน (1 + 2)

11,120

5. ปรบเงนเดอนตามคณวฒ 11,890ดงนน เงนเดอน ณ 3 มนาคม 2555 เทากบ 11,890 บาท

Page 32: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

32

ระบบเดม คาจาง สวสดการคาครองชพ

ชวคราวเพมคาจางปละ

6 %รายไดรวม

ปท 1

7,940

3,180

1,500  

12,620

ปท 2 8,416

3,180

1,500 476 13,096

ปท 3 8,921

3,180

1,500

505

13,601

ปท 4

9,457

3,180

1,500

535

14,137

ปท 5

10,02

4

3,180

1,500

567

14,704

ปท 6

10,62

6

3,180

1,074

601

14,880

ปท 7

11,26

3

3,180

437

638

14,880

ปท 8

11,93

9

3,180

-

676

15,119

ปท 9

12,65

5

3,180

-

716

15,835

ปท 10

13,41

4

3,180

-

759

16,594

ปท 11

14,21

9

3,180

-

805

17,399

ปท 12

15,07

2

3,180

-

853

18,252

ปท 13

15,97

7

3,180

- 904

19,157

ปท 14

16,93

5

3,180

-

959

20,115

ปท 15

17,95

2

3,180

-

1,016

21,132

ปท 16

19,02

9

3,180

-

1,077

22,209

ปท 17

20,17

0

3,180

-

1,142

23,350

ปท 18

21,38

1

3,180

-

1,210

24,561

ปท 19

22,66

3

3,180

-

1,283

25,843

ปท 20

24,02

3

3,180

-

1,360

27,203

Page 33: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

33

ระบบใหมฐานในการคำานวณ*

เพมเงนเดอนปละ 6 % เงนเดอน หมายเหต

ปท 1     11,890  

ปท 2 16,440

986

12,876  

ปท 3 16,440

986

13,863  

ปท 4 16,440

986

14,849  

ปท 5 16,440

986

15,836  

ปท 6 16,440

986

16,822  

ปท 7 16,440

986

17,808  

ปท 8 16,440

986

18,795  

ปท 9 16,440

986

19,781  

ปท 10 21,780

1,307

21,088  

ปท 11 21,780

1,307

22,395  

ปท 12 21,780

1,307

23,702  

ปท 13 21,780 1,307 25,008 เงนเดอนเตมขน

ปท 14 21,780

871

25,008 ไดรบเปน

ปท 15 21,780

871

25,008 คาตอบแทน

ปท 16 21,780

871

25,008 พเศษ เงนเดอน

ปท 17 21,780

871

25,008 เทาเดม**

ปท 18 21,780

871

25,008  

ปท 19 21,780

871

25,008  

ปท 20 21,780

871

25,008  

Page 34: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

34

• กองทนสำารองเลยงชพ

• กองทนสวสดการ• กองทนฌาปนกจ

สงเคราะห• ประกนสงคม

Page 35: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

35

Page 36: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

36

Page 37: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

37

Page 38: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

38

Page 39: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

39

พนกงานตองยนหนงสอขอลาออกและแบบตรวจสอบหนสน กอนวนขอลาออกไมนอยกวา 30 วน

ทงน เพอประโยชนของมหาวทยาลย อธการบดมสทธยบยงไมเกน 90 วน นบแตวนทขอลาออก

Page 40: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

คณสมบตในประเทศ ตางประเทศ

1 อายไมเกน 45 ป หรอหากเกนตองม

ระยะเวลาการปฏบตราชการเพยงพอ

กอนเกษยณอายราชการ2. พนทดลองการปฏบต

งานแลว3. ผบงคบบญชารบรองวา

เปนผม ความประพฤตดและตงใจ

ปฏบตงาน4. ไมอยระหวางถกตง

กรรมการสอบสวน ทางวนยหรอถกฟองคด

อาญา5. มเวลาปฏบตงานหลง

สำาเรจการศกษา มาแลวไมนอยกวา 1 ป

1. มเวลาปฏบตงานชดใชครบกอน

เกษยณอายราชการ รวมถงการ

ปฏบตงานชดใชตามสญญาลา

ศกษา ฝกอบรม หรอปฏบตการ

วจยทคางอย2. ปฏบตงานมาแลวไม

นอยกวา 1 ป3. พนการทดลองปฏบต

งานแลว4. มความรภาษาตาง

ประเทศตาม เกณฑท ก.พ . หรอ สพร .

กำาหนด 5. มสขภาพอนามย

สมบรณด

ลาศกษา

40

Page 41: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

หลกฐานประกอบการพจารณาในประเทศ ตางประเทศ

1. แบบใบลา2. หนงสอตอบรบการเขา

ศกษา3. หลกฐานแสดงการไดรบ

ทน (ถาม)4. กรณศกษาโดยใชเวลา

ราชการ บางสวนตองแนบตาราง

เรยนหรอ แผนการศกษาโดยระบวน

เวลา วชาทลงทะเบยนดวย

1. แบบใบลา2. หนงสอตอบรบการเขา

ศกษา3. หลกฐานแสดงการไดรบ

ทน (ถาม) 4. คะแนนภาษาองกฤษ5. ผลการตรวจสขภาพ

อนามย6. โครงการศกษาและ

โครงการกลบ มาปฏบตงานชดใชหลง

สำาเรจ การศกษา

41

Page 42: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

รายงานผลการศกษาทกภาคการศกษา ไมสามารถสำาเรจการศกษาไดตามหลกสตร สามารถ ขอขยายเวลาศกษาไดครงละไมเกน 1 ภาคการศกษา

42

Page 43: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

ศกษาภายในประเทศ : โดยเรว ทงน ไมเกน 7 วนศกษา ณ ตางประเทศ

ลาเกน 1 ป : ภายใน 20 วน ลาเกน 6 เดอน : ภายใน 10 วน

ลาไมเกน 6 เดอน : ภายใน 5 วน

หากรายงานตวเกนระยะเวลาทกำาหนดตองยนใบลาอน เชน ลาปวย ลากจ เทากบ

ระยะเวลาทเกน43

Page 44: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

ตางประเทศ 1. มเวลาปฏบตงานชดใชครบกอนเกษยณอายราชการ รวมถง

การปฏบตงานชดใชตามสญญาลาศกษา ฝกอบรม หรอ

ปฏบตการวจยทคางอย 2. ปฏบตงานมาแลวไมนอยกวา 1 ป 3. พนการทดลองปฏบตงานแลว

ในประเทศ มคณสมบตตรงตามทหลกสตรฝกอบรมนน ๆ กำาหนด

คณสมบต ฝกอบรม

44

Page 45: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

1. เหตผลความจำาเปน 2. หนงสอตอบรบจากสถานฝกอบรม 3. หลกฐานแสดงการไดรบทน (ถาม)

หลกฐานประกอบการพจารณา

45

Page 46: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

หากรายงานตวเกนระยะเวลาทกำาหนดตองยนใบลาอน เชน ลาปวย ลากจ เทากบระยะเวลาท

เกน

ศกษาภายในประเทศ : โดยเรว ทงน ไมเกน 7 วน

ศกษา ณ ตางประเทศ ลาเกน 1 ป : ภายใน 20 วน

ลาเกน 6 เดอน : ภายใน 10 วน ลาไมเกน 6 เดอน : ภายใน 5 วน

46

Page 47: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

1. ผวจยตองมผลงานวจยทเปนประโยชนและไดตพมพเผยแพร

ในระดบนานาชาต อยางนอย 2 ผลงาน 2. เปนการวจยทสอดคลองกบนโยบายของรฐบาล กำาหนดผรบผดชอบและมงบประมาณรองรบชดเจน 3. หวขอการวจยอยในโครงการความรวมมอระหวางรฐบาลไทยหรอสวนราชการกบรฐบาลตางประเทศ

4. คาใชจายในการวจยตลอดจนคาครองชพของผวจยตองไมเบกจากเงนงบประมาณ และไมเปนใน

ลกษณะวาจาง 5. โครงการและแผนงานตองไดรบความเหนชอบจาก

ตนสงกดแลว47

Page 48: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

คณสมบต 1. มคณวฒไมตำากวาปรญญาตรหรอเทยบเทา

2. ปฏบตงานมาแลวไมนอยกวา 1 ป 3. พนการทดลองปฏบตงานแลว 4. ตนสงกดรบรองวามประสบการณดานการ

วจย หรองานสอน หรอปฏบตงานในเรองทจะทำาการวจยไมนอย

กวา 2 ป อนมตใหลาปฏบตการวจยไดไมเกน 2 ป

และตองรายงานความกาวหนาใหมหาวทยาลยทราบทก 6 เดอน 4

8

Page 49: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

ลาเกน 1 ป : ภายใน 20 วน ลาเกน 6 เดอน : ภายใน 10 วน

ลาไมเกน 6 เดอน : ภายใน 5 วน

หากรายงานตวเกนระยะเวลาทกำาหนดตองยนใบลาอน เชน ลาปวย ลากจ เทากบ

ระยะเวลาทเกน

49

Page 50: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

สญญาลาศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย ทงในและตางประเทศ ชดใชเปนระยะเวลาเทากบระยะเวลาทศกษา สญญารบทน ชดใชเปนระยะเวลาตามเงอนไขทระบในสญญารบทน

การชดใช

50

Page 51: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

ลาศกษาภายในประเทศแบบเตมเวลาหรอใชเวลาราชการบางสวนลาฝกอบรมภายในประเทศถาสวนราชการจายคาใชจายในการฝกอบรมเกน 50,000 บาท และ ฝกอบรมเปนระยะเวลานานเกน 6 เดอนลาศกษา ฝกอบรม ปฏบตการวจย ณ ตางประเทศ

การจดทำาสญญาลาและคำาประกน

กรณลาไมถง 1 เดอนไมตองจดทำาสญญาคำาประกน

51

Page 52: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

บดา หรอมารดา พนองรวมบดามารดาเดยวกน ไมตองแสดงหลกทรพยคำาประกนบคคลอน ตองแสดงหลกทรพยหรอไมหากไมแสดงหลกทรพยตองพจารณาจากฐานะและรายไดแทนกรณไมมบคคลตาม 2 ขอ ขางตน ม.ตองตงคณะกรรมการสอบขอเทจจรงวาไมมจรง จงจะอนมตใหไมตองทำาสญญาคำาประกน

สญญาคำาประกนตองปดอากรแสตมปฉบบละ 10 บาท

ผคำาประกน

52

Page 53: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

53

Page 54: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

- - - - - *- *-

- - - - -

- - - - - -

- - *- *- *- *

- - *- *- *- *- *

*- - - -

*- - - -

*- - - -

*- - - ( .)

*

- - - - -

*

- - - -

*- - -

- - - - - *- * - *- *- *- *- *- *- *- *- *

- - - -

- - *- *- *

*- - -

*

*

- -

- - - -

54

Page 55: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

- - - -

- - - -

- - -

- - - - -

*

- - - - - -

*

- -

*

- -

*

*

- - -

*

- - - - -

- - - - -

*- - - - -

*- - - - -

*

- - -

*

- - - -

*

- - - - - - -

55

Page 56: โดย ผศ.ดร.ธนพรรณ ธานี รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ นางเกษร จรัญพรหมสิริ

ขอบคณคะ