발행인 /대표이사 엄 준 하

KHRD : 제 12-0905 호수 신 : 대표이사 , 연수원장참 조 : 인적자원개발 · 교육담당자 · 강사제 목 : 「월간 HRD 」정기구독 안내

*유 첨 : 월간 HRD 구독 안내서 2 부 끝 .

1. 평소 인재육성을 위한 연구 · 노력과 저희「월간 HRD 」에 대한 관심과 성원에

감사를 드립니다 .

2. 1990 년에 창간된 「월간 HRD 」는 국내 유일의 인적자원개발 교육훈련

전문지

로써 인적자원 개발 전문가 및 교육담당의 길잡이 역할을 하고 있으며 , 매월 HRD 의

트렌드와 전략 , 교육방법론 및 새로운 교수기법 등을 이론과 사례를 통하여 제시합니다 .

3. 앞으로도 저희 임직원은 한국 인적자원개발 발전과 기업의 인재육성을 위하여

좋은 자료와 프로그램 개발에 더욱 연구 . 노력하겠습니다 .

4. 아울러 귀사에 인적자원개발 교육훈련 전문지인「월간 HRD 」제안서를

별첨하였으니 적극적인 협조와 검토를 부탁 드립니다 .

1990 년 창간 !

교육 . 인적자원개발 전문지 !

www.KHRD.co.kr T. 02)525-9933 F. 02)6971-8602 서울시 성동구 광나루로 130 서울숲 IT 캐슬 2 층

「월간 HRD 」는 기업체 인적자원개발 · 교육훈련 담당자와 경영자 그 리 고 직 업 훈 련 기 관 , 산 업 교 육 기 관 , 평 생 교 육 기 관 등 의 인적자원개발 전문가와 전문강사를 위하여 ,

- 인재육성 방향과 인적자원개발 (HRD) 의 전략- 인적자원개발 방안과 교육훈련 방법 , 새로운 교수기법 등 을 매월

이론과 사례를 통하여 제시합니다 .

1990 년 창간 !

교육 . 인적자원개발 전문지 !

■ 월간 HRD 는 인적자원 개발과 교육훈련의 길잡이 !

■ 월간 HRD 는 교육훈련 종합 정보지 !「 월간 HRD 」는 국내외 기업체 및 연수원 , 컨설팅기관 , 직업훈련원 등의 인재육성 현황과 교육추진 사례를 집중적으로 분석하여 독자에게 체계적으로 전달합니다 .

■ Special Report - 매월 HRD 및 교육의 중요 ISSUE 에 대한 심층적 분석 및 사례보도■ HRD 의 체계적이론-인적자원개발전략 /이론제시-인재육성 방법 제시-교육전략 , 실무이론 및 트렌드■ HRD 사례-국내 . 외 HRD 사례-교육 /인사조직 시스템 . 운영사례-T/D 프로그램 , 연수성공사례

월간 HRD 주요내용

■ 교육훈련기법소개-교육 및 교수기법-OJT, 멘토링 , 코칭-실전교육 Game/ 진행 Spot 기법■ HRD/ 교육정보-교육훈련프로그램 /세미나 정보-교육기관 /연수시설 정보-HRD 전문가 /명강사 소개

주요독자 분포율

기업체교육 . 인사부서 45%

53%CEO, 관리자 8%

정부기관 인사 . 교육부서 10% 10%

교육기관

기업교육기관 11%

22%직업훈련기관 6%

평생교육원 5%

강사기업교육 8%

13%직업 . 평생교육 5%

기타대학교 1.7%

2%서점판매 0.3%

(2012 년 9 월 현재 . 월간 HRD 독자 )

독자분석

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■ 1 년 (12 부 ): 180,000 원■ 단체구독 (5 부 이상 ): 정가의 10% 할인•상기 금액은 국내 우편료가 포함되어 있으며 , 부가세 (VAT) 는 없음 .•구독 중 가격이 인상되어도 구독기간까지는 종전가로 인정해 드림 .

정기구독 안내

■ 입금처 : 국민은행 : 829-25-0017-107 한국 HRD 협회

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