신입사원입문교육계획 ( 안 )

신입사원 교육계획 2010


DW CAPITAL 2

먼저먼저…… ..귀사의 무궁한 발전과 번창을 귀사의 무궁한 발전과 번창을

기원합니다기원합니다 ..

귀사의 교육의뢰 내용과 귀사의 교육의뢰 내용과 동종 및 관련업체의 다양한 교육실시 경험을 바탕으로동종 및 관련업체의 다양한 교육실시 경험을 바탕으로다음의 프로그램 제안을 드립니다다음의 프로그램 제안을 드립니다 . ”. ”


6. 현장교육3. 기본자세 확립 4. 기본역량 확립 5. 조직활성화

신입사원 입문 교육개요

1. 1. 개요개요 2. 입문 교육프로세스

회사에 대한 소개를 통해 소속감과 애사심 고취

신입사원으로서 갖추어야 할 기본 업무지식의 습득

직장인으로서의 올바른 자세 확립

회사에 대한 소개를 통해 소속감과 애사심 고취

신입사원으로서 갖추어야 할 기본 업무지식의 습득

직장인으로서의 올바른 자세 확립

교 육 목 표교 육 목 표

3 일 3 일

교 육 내 용교 육 내 용

교 육 기 간교 육 기 간

대 상 자대 상 자 신입사원신입사원

기대 Competency 기대 Competency

커뮤니케이션 , 창의력 발상 & 개발 , Indoor-Activity, CS 관련 ( 직장생활 기본예절 ), 조직활성화 커뮤니케이션 , 창의력 발상 & 개발 , Indoor-Activity, CS 관련 ( 직장생활 기본예절 ), 조직활성화

기 대 효 과기 대 효 과

프로직장인에 대한 이해를 통해 조직의 일원으로서 역할을 수행하게 된다 . 조직의 특성을 이해하고 적극적인 자세로 적응할 수 있게 된다 . 신입사원으로서 갖추어야 할 올바른 자세를 확립할 수 있게 된다 .

커뮤니케이션 스킬 4 시간 창의적 사고와 기획력 11 시간

커뮤니케이션 스킬 4 시간 창의적 사고와 기획력 11 시간

액티비티 ( 팀 빌딩 ) 2 시간 셀프 - 리더십

직장예절 및 이미지메이킹 조직활성화


6. 현장교육

신입사원 입문 교육 프로세스

1. 개요 2. 2. 입문 교육 프로세스입문 교육 프로세스3. 기본자세 확립 4. 기본역량 확립 5. 조직활성화

외부

교육

설명

•1 단계 : 신입사원으로서의 기본 자세 확립

•2 단계 : 직장인으로서의 기본 업무수행 능력 강화

•3 단계 : 동료애 및 대인관계개선을 통한 즐거운

직장생활

입문교육

프로세스

2 일차 3 일차 4 일차

자체 교육

셀프리더십&

미래설계

셀프리더십&

미래설계

기본 업무수행

개인역량교육 실시

기본 업무수행

개인역량교육 실시

신입인력의

조기 전력화를

위한 추진력 제공

직장예절팀 빌딩

정신력 강화

직장예절팀 빌딩

정신력 강화사전학습 및

회사에 대한 이해

사전학습 및회사에 대한 이해

1 단계 /정신자세 확립 2 단계 / 기본역량 확립

외부 교육 (4 일 ~5 일 )

기본 업무수행

조직역량교육 실시

기본 업무수행

조직역량교육 실시

3 단계 / 조직활성화 4 단계 / 셀프리더십


6. 현장교육3. 기본자세 확립 4. 기본역량 확립 5. 팀 활성화1. 개요 2. 입문 교육 프로세스

신입사원 외부교육 시간표

조식 조식 조식 조식

집결 및 이동1. 프로직장인의

기본예절 및 이미지메이킹

4. 창의적 사고및 개발

6. Family Training9. 난중일기셀프 - 리더십입과안내 OT

임원특강

중식 중식 중식 중식 중식

자기소개

2. DISC 유형별 커뮤니케이션

스킬

5. 새내기를 위한기획력 스킬

7. 열정 /변화관리 (FISH)

생애설계

과정마무리 /동영상 시청

퇴소

팀 빌딩 ( 팀 명 , 팀 구호 )

회사 소개( 부문 임원 /팀장 )

석식 석식 석식 석식

자기소개서 만들기

( 자체진행 )

3. 도전 /열정 체험 (Indoor-Activity)

기획 ( 안 ) 경진대회8. 하나되는 우리 !

(Team Power Action)

연수일지 작성 연수일지 작성 연수일지 작성 연수일지 작성

06:00

07:00

08:00

09:00

10:00

11:00

12:00

13:00

14:00

15:00

16:00

17:00

18:00

19:00

20:00

21:00

22:00

1 일차 2 일차 3 일차 4 일차 5 일차구 분

Mod

ule

1.

기본

자세

확립

Mod

ule

2.

업무 수행

기본스킬

Mod

ule

3.

즐거운

직장생활

아침행사 : 인원점검 /체조 /구보

Mod

ule

4.

미래로

세계로

아침 명상의 시간 (10 분 )


SESSION TRAININ 을 통한 직장문화예절 확립 제 1SESSION

- 인사예절 . 전화예절

제 2SESSION

- 직장인의 일반적인 메너와 에티켓

제 3SESSION

- 프로직장인의 이미지메이킹

=> 당당한 프로 직장인으로서 갖춰야 할 기본적인

조직 행동 규범을 이해하고 실천한다 .

바람직한 기업문화 정착을 위해서 내 자신이 먼저 앞장선다 .

체험.

실습

08:00~

12:00(4H)

프로 직장인의메너와 에티켓

주요내용방법시간주제

제 1 주제

직장인의 기본자세

1 일차

세부내용

Mod

ule

1.

기본

자세

확립


주제 시간 방법 주요내용

인간 관계 능력 향상을

위한커뮤니케이션

스킬 함양

13:00~

18:00(5H)

강의.

실습

조직에서 요구하는 커뮤니케이션 스킬 확립

1) 공감성과 유연성을 바탕으로 FEEDBACK 주고받기 - OPEN MIND 효과와 ICE BREAKING

- 자신과 타인 이해하기 [DISC 행동유형 진단 ]

- 경청하기 , 말하기 - 행동유형별 대화스킬

2) STROKE

자신의 STROKE 스타일을 분석한 뒤 긍정적 STROKE 와 부정적 STROKE 를 비교하여 타인과의 관계에서 유효한 스트로크를 개발하도록 유도 .

제 2 주제

다양성 이해

1 일차

세부내용

Mod

ule

1.

기본

자세

확립


GAME 활동을 통한 팀 시너지 창출

- 팀 동료간의 스킨십 향상 - 조직력 강화- 즐거운 추억의 공유로 소속감 고취 - 자존심 있게 당당한 자세로 !

- 즐거운 분위기로 !

- 끝까지 최선을 다하는 우리 !

팀웍 , 효율성 , 신뢰 , 배려 , 전략 , 목표달성

체험 활동

19:00~

21:00(2H)

팀 협력성 배양도전 99 초를 잡아라 !


제 3 주제

팀웍 강화 및

소속감 고취

1 일차

세부내용

Passion Speed

TeamworkCreativity


Challenge, 99 초 ! (Out-door & In-door 팀웍 훈련 )

전략적 문제해결 신뢰와 존중 협동

커뮤니케이션 창의력 배려

최적의 과제수행 순서 도출 = 전략적 사고위기 속의 기회 포착 = 위기돌파 리더십

도전 성공의 필수요건 = 신뢰와 배려

세계 4 대 HR 컨설팅사인 Mercer Human Resource Consulting, Korea 와 공동 개발된 리더십 및 조직 활성화 훈련으로 치밀한 활동 구성과 현실감 높은 피드백 , 실내 /외 병행성 등으로 탁월한 훈련효과를 제공한다 .

도전 ! 99 초를 잡아라 ! 교육장면


창의력 바로 알고 다지기

- 패러다임 이해 - 창의력의 기본 바탕 확립- 창의력 도구 익히기 * 엄선도구 1. 브레인스토밍법 * 엄선도구 2. 열거법 ( 특성 , 결점 , 희망점 ) *엄선도구 3. MIND map *엄선도구 4. SCAMPER *엄선도구 5. 형태학도표 * 엄선도구 6. Synetics *엄선도구 7. NM 법

강의및

실습

08:00~

12:00(4H)

창의력 개발 도구 활용


제 4 주제

창의력 개발

2 일차

브레인스토밍

형태학 도표 발상법

스캠퍼

시네틱스

마인드 맵

NM 법

열거법

세부내용

Mod

ule

2.

업무

수행

기본스킬


21 세기 기획의 패러다임 정립 ▪ 1 단계 : 과제 착안

- 과제 착안 ( 현상인식 /정보분석 ) 의 시스템과 프로세스 - 팀별활동 : Zin 오벨리스크 게임 ( 정보분석 측면 )

▪ 2 단계 : 목표 설정 - Must/Can goal 의 필요성과 설정방법

▪ 3 단계 : 전제 확인 ( 착안실현과 목표달성의 전제 )

- 전제요소의 내용과 체크리스트 ▪ 4 단계 : 대안 모색

- 발상법을 활용한 대안 모색 : 브레인스토밍 , 형태학도표박스 , NM 법 , 시네틱스 , SCAMPER

- 조별활동 : 위 5 가지 중 2 가지 실시 ▪ 5 단계 : 실행안 선택

- 자기진단 : 의사결정유형진단 (DSI) 및 4 유형 피드백 ▪ 6 단계 : 실행계획 수립

- 실행계획의 주요내용 , 필요성 , 예시 ▪ 7 단계 : 기획안 확정

- 기획안의 목차 , 레이아웃 , 챠팅포인트 , 설득포인트 - 1 페이지 기획서 : 의미 , 필요성 , 예시 , 작성법< 팀별 종합실습 > 1 페이지 기획안 작성 ( 혹은 전체 )

- 주제 : 자유주제 ( 시사적인 참고 주제 제시 )

- 완성물 : 1 페이지 기획서 + (SWOT+ 형태학도표 +7 요소 )

강의및

실습

13:00~

21:00(7H)

기획의 7 단계프로세스 확립


제 5 주제

기획력 개발

2 일차

세부내용

Mod

ule

2.

업무

수행

기본스킬


아웃도어 훈련

08:00~

12:00(4H)

팀 포스트 훈련


제 6 주제

팀 활성화

3 일차

세부내용

Mod

ule

3.

즐거운

직장생활

- 훈련 목적 , 팀웍의 본질적 정의 , 안전사항 전달- Ice Breaking, 경영 전략 수립 , 팀 가 / 팀 구호 제작

- 배번 , 팀 깃발 , 상황판 , 지도 , 기본 경영자금 지급

- 몸 풀이 체조 ( 스트레칭 )- 정신 집중 체조훈련- 지정된 POST 로 팀별 출발- 미션 : 정해진 시간 내 모든 유 , 무인 POST 점령 후 본부 귀환

4 개의 유인 POST- 도착 인원보고- 팀원이 협력을 하여 유인과제 연습- 확보된 자금을 걸고 유인과제 도전

2 개의 무인 POST- 사인지에 팀 성명 작성- 무인과제 확인- 다음 POST 이동하면서 무인과제 해결

- 팀별 획득한 경영자금 훈련교관에게 전달- 본부로 먼저 도착한 팀 부터 점수 부여- 각 POST 에 배치된 훈련교관의 특별 점수 부여- 유 , 무인 POST 경영자금 합산 후 모든 경영자금과 그 외 점수 최종 결산

- 팀별 소감 발표 ( 우리 팀의 칼라 )- 우수 팀 시상 , 마무리 강평 및 장비 반납


즐거운 일터 만들기 ▪ 이완 (Unfreeze)

- 과정소개 - 팀 빌딩 /전지 - 변화의 메카니즘 - 에너지 , 열정 , 재미의 일터 중요성 - 현재 나의 펄떡 임 지수는 ? ( 개인진단 )

▪ 변화 (Change)

- Fish 철학 3 가지 학습 - 나의 하루 선택하기 / 그 자리에 있기 /

- 그들의 날 만들어 주기 - 태도의 중요성 - 관계의 중요성 - 칭찬과 격려 , 신뢰 구축

▪ 재형성 (Refreeze)

- 재미있는 일터 만들기 전략 - 국내외 성공사례 소개 - 변화의 다짐 - 과정 정리 ( 우승팀 시상 )

강의및

실습

13:00~

18:00(5H)

FISH


제 7 주제

팀 활성화

3 일차

세부내용

Mod

ule

3.

즐거운

직장생활

“ 직원들에게 변화하도록 강요하기 보다스스로 변화를 실현시키면서 살아가기를 열망할 수 있는

문화를 만들어주는 것이 더욱 효과적입니다 .”

-Bill Goodwin, 3M


[ 함께 느끼고 공감한다 .]

FISH! 교육장면


Team Power Action!

1) 레크리에이션을 활용한 공감대 형성하기

2) 인생의 주연으로서의 무대

3) 숨겨진 끼와 재능 발휘

4) 직장인으로서의 아름다운 추억 만들기

강의 및

개인별체험

19:00~

21:00(2H)

에너지열정 발산


제 8 주제

공감대 형성

3 일차

세부내용

Mod

ule

3.

즐거운

직장생활


Team Power Action! 교육장면


* 인생목표의 설정과 셀프 - 리더십 확립

- 수많은 역경을 극복한 이순신의 교훈

1) 비전 - 가치 - 사명이해

2) 인생목표 설정 및 자기계획 수립

2) 구체적으로 어떻게 할 것인지를 약속

단순하게 직장생활을 하는 것이 아니라

뚜렷한 목표를 가지고 실천하고

직장에서의 행복과 보람과 영광을

찾아 누릴 수 있도록 개인의 목표를

설정한다 .

개인별체험

08:00~

17:00(8H)

충무공으로부터배우는 셀프리더십


3 일차

제 9 주제

셀프 - 리더십

세부내용

Mod

ule

4.

미래로

세계로


구분 과정 명 세부내역 공급가액 부가세 금 액 비고

-1 일차 -정신자세 확립

교육비강사 300,000 * 9H 2,700,000 270,000 2,970,000

DISC 진단지 8,000 * 35 명 280,000 28,000 308,000

A, 소계 2,980,000 298,000 3,278,000

(Indoor-Activity)

주 강사 250,000 * 2H 500,000 50,000 550,000

음향담당 100,000 * 2H 200,000 20,000 220,000

음향시설 및 장비이동 500,000 50,000 550,000

B, 소계 1,200,000 120,000 1,320,000 　

-2 일차 -개인역량 확립

교육비 강사 300,000 * 11H 3,300,000 330,000 3,630,000

C. 소계 3,300,000 330,000 3,630,000 　

-3 일차 -조직역량 확립

Family Training

주강사 250,000 * 4H보조강사 50,000 * 4H * 3 명 1,600,000 160,000 1,320,000

　FISH 강사 300,000 * 5H 1,500,000 150,000 1,650000

하나되는 우리 주 강사 및 음향 1,100,000 110,000 1,210,000

D. 소계 4,200,000 420,000 4,620,000

-4 일차 -셀프리더십

교육비 강사 300,000 * 8H 2,400,000 240,000 2,640,000

E. 소계 2,400,000 240,000 2,640,000 　

공통

교보재 교재 및 교보재 10,000 * 35 350,000 35,000 385,000

강사교통비서울 , 경기지역

이외에는 지역에 따른 별도의 교통비 추가

F. 소계 350,000 35,000 385,000 　

총 합계 (A+B+C+D+E+F) 14,430,000 1,443,000 15,873,000 　

교육 예산 ( 안 )


회사명 펜타클러닝㈜ (www.pentaclelearning.com)

Address 경기도 성남시 중원구 상대원동 333-7 금강 펜테리움 IT

타워 B406 호

펜타클러닝㈜ 리더십사업부

Tel 02-548-8545

Fax 031-730-0777

담당자 한기두 이사 (010-2769-3910)

E-mail 한기두 [email protected]

감사합니다 .


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