Итоги аттестации педагогических работников

системы образования в 2012 году и задачи

на 2013 год

В.К. Вакичева – начальник отдела обеспечения аттестации педагогических работников АОУ ВО ДПО

«Вологодский институт развития образования»

Департамент образования Вологодской областиАОУ ВО ДПО «ВИРО»

Отдел обеспечения аттестации педагогических работников

Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогов 2011 год 2012 год

Высшая квалификационная категория 471 чел. 1489 чел.

Первая квалификационная категория 791 чел. 2168 чел.

Соответствие занимаемой должности 97 чел. 232 чел.

Итого: 1359 чел. (5% от общего

количества педагогов области)

3889 чел. (15% от общего

количества педагогов области)

Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных

образовательных учреждений

Аттестация педагогических работников образовательных учреждений

НПО, СПО

Результаты профессиональной деятельности педагогических работников (высшая

квалификационная категория)

1. Компетентность в области личностных качеств2. Компетентность в области постановки целей и задач педагогической деятельности3. Компетентность в области мотивации учебной деятельности4. Компетентность в области обеспечения информационной основы деятельности

5. Компетентность в области разработки программы деятельности и принятия педагогических решений6. Компетентность в области организации учебной деятельностиСредний балл – 4,6

1 2 3 4 5 6

Результаты профессиональной деятельности педагогических работников (первая

квалификационная категория)1. Компетентность в области личностных качеств2. Компетентность в области постановки целей и задач педагогической деятельности3. Компетентность в области мотивации учебной деятельности4. Компетентность в области обеспечения информационной основы деятельности

5. Компетентность в области разработки программы деятельности и принятия педагогических решений6. Компетентность в области организации учебной деятельностиСредний балл – 4,0

1 2 3 4 5 6

Количество аттестованных с рекомендацией аттестационной

комиссии «пройти обучение на курсах повышения квалификации» – 1064 чел.

(27,3% от количества аттестованных за 2012 год)

• Учитель – 501 чел.• Воспитатель – 288 чел.• Преподаватель – 94 чел.• Педагог дополнительного образования – 44 чел.• Тренер-преподаватель – 25 чел.• Музыкальный руководитель – 18 чел.• Инструктор по физической культуре – 10 чел. • Мастер ПО – 9 чел.

Несоответствие уровня квалификации педагогических работников требованиям,

предъявляемым к квалификационным категориям (первой, высшей), – 19 чел.

(0,5% от количества аттестованных)Образовательные учреждения

2011 год 2012 год

ОУ НПО 0 3

ОУ СПО 1 2

ОУ СОШ (ООШ) 1 9

МДОУ 3 1

ОУ ДОД 2 1

ОУ коррекционные 0 0

Детские дома 0 1

МУК 0 2

В план мероприятий по выполнению рекомендаций педагогическим работником

можно включить:

• посещение уроков (цели, виды контроля, сроки);

• участие в мероприятиях разного уровня (ОУ, муниципального, регионального);

• обобщение опыта (на разных уровнях);

• разработка дидактического материала, методических рекомендаций и т.д.

! С планом мероприятий должен быть ознакомлен педагогический работник

Методическое обеспечение аттестации педагогических работников• Методические рекомендации по аттестации

педагогических работников (письмо Департамента образования Вологодской области от 16.01.2012 №01-43/147)

• Сборник статей «Методические рекомендации по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», – Вологда, 2012

• Статьи по аттестации педагогических работников образовательных учреждений (газета «Начальное общее образование», №1, 7, 2011 г.; №1(9), 2(10), 2012 г.)

Рекомендации для руководителя ОУ по аттестации педагогических работников

Руководитель ОУ:– назначает лицо, ответственное в ОУ за подготовку к прохождению аттестации педагогических работников; – утверждает перспективные и текущие графики прохождения аттестации педагогических работников с целью прохождения соответствия занимаемой должности и с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей;

– готовит полное, обоснованное представление педагогического работника (аттестация на соответствие занимаемой должности) и знакомит с представлением педагогического работника под роспись не позднее 30 календарных дней до проведения аттестации;– направляет в отдел аттестации (г. Вологда, ул. Козленская, д.57, каб. №313) для регистрации представление педагогического работника, подписанное руководителем ОУ, заверенное печатью ОУ, с датой ознакомления и подписью педагогического работника;– информирует педагогического работника о дате, месте, времени проведения квалификационных испытаний за 30 календарных дней до даты проведения квалификационных испытаний (аттестация на соответствие занимаемой должности);

Рекомендации для руководителя ОУ по аттестации педагогических работников

(продолжение)

Рекомендации для руководителя ОУ по аттестации педагогических работников

(продолжение)

– знакомит под роспись педагогического работника с выпиской из приказа Департамента образования области и аттестационным листом;– предоставляет письменную информацию в отдел аттестации о выполнении рекомендаций педагогическим работником не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника;– создает благоприятные условия для проведения экспертизы педагогического работника, для работы экспертов (определение аудитории, подготовка рабочих мест экспертов, обеспечение одного рабочего места компьютером) в рамках аттестации на квалификационную категорию

Задачи на 2013 год

1. Провести анализ содержания Методики в отношении различных категорий педагогических работников.

2. Совершенствовать инструмент по оценке уровня квалификации педагогических работников.

3. Разработать методические рекомендации по аттестации педагогических работников по итогам семинара.

4. Продолжить проведение семинаров по обучению экспертов в рамках проведения аттестации педагогических работников

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!