Регулирование взаимодействия Регулирование взаимодействия рынка труда и системы рынка труда и системы профессионального образования профессионального образования на основе прогноза кадровых на основе прогноза кадровых потребностей региона потребностей региона

Государственное бюджетное учреждение Саратовской области «Региональный центр

оценки качества образования» т. (8452) 57-99-38, 57-99-37

E-mail: akkred-sar@mail.ru; ivanov66.07@mail.ru

Одним из направлений подпрограммы «РазвитиеОдним из направлений подпрограммы «Развитиепрофессионального образования» государственной профессионального образования» государственной

программы Саратовской области «Развитие программы Саратовской области «Развитие образования в Саратовской области до 2020 года» образования в Саратовской области до 2020 года»

является является

внедрение методов комплексного внедрение методов комплексного планирования объемов и структуры планирования объемов и структуры

подготовки кадров в регионе на подготовки кадров в регионе на основе анализа прогнозных основе анализа прогнозных

потребностей в трудовых ресурсах потребностей в трудовых ресурсах по всем уровням профессионального по всем уровням профессионального

образования.образования.

Направления работы отдела мониторинга и оценки качества профессионального

образования ГБУ СО «РЦОКО»

- -Обеспечение работы программного комплекса прогнозного моделирования потребностей экономики Саратовской области в квалифицированных кадрах;

-Обеспечение работы регионального кадрового портала;

-Внедрение автоматизированной информационной системы по сбору и обработке результатов анкетирования работодателей Саратовской области для определения перспективной потребности в профессиональных кадрах.

Базовые элементы региональной модели Базовые элементы региональной модели регулирования взаимодействия рынка труда регулирования взаимодействия рынка труда

и системы профессионального образованияи системы профессионального образования..

Цели составления прогнозаЦели составления прогноза

Потребности экономики в

квалифицированных кадрах по уровням

образования

Потребности экономики в

квалифицированных кадрах по уровням

образования

Выпуски системы профессионального

образования

Выпуски системы профессионального

образования

Составление баланса прогноза потребностей экономики и планируемого выпуска системы образования

Составление баланса прогноза потребностей экономики и планируемого выпуска системы образования

Расчет проектаконтрольных цифр приема на подготовку

специалистов системой профессионального образования

Расчет проектаконтрольных цифр приема на подготовку

специалистов системой профессионального образования

Примеры отчетных данных баланса потребностей Примеры отчетных данных баланса потребностей экономики и выпуска системы СПО экономики и выпуска системы СПО

Как устранить дисбаланс в потребностях Как устранить дисбаланс в потребностях и в предложении? и в предложении?

Через изменение контрольных цифр приема.Через изменение контрольных цифр приема.

Цели создания кадрового портала

Адрес кадрового портала: www.sarrcoko.ru

Главная страница кадрового портала

Автоматизированная информационная Автоматизированная информационная система по сбору и обработке результатов система по сбору и обработке результатов анкетирования работодателей Саратовской анкетирования работодателей Саратовской областиобласти

Опрос проводится в виде анкетирования. Опрос проводится в виде анкетирования. Анкета состоит из 4 разделовАнкета состоит из 4 разделов

Размещение АИС Размещение АИС на сайте ГБУ СО «РЦОКО»на сайте ГБУ СО «РЦОКО»

Формы регионального Формы регионального статистического исследования предприятийстатистического исследования предприятий

Формы регионального Формы регионального статистического исследования предприятийстатистического исследования предприятий

Формы регионального Формы регионального статистического исследования предприятийстатистического исследования предприятий

Формы регионального Формы регионального статистического исследования предприятийстатистического исследования предприятий

Форма представления результатов прогноза по уровням профессионального образования и профессиям, специальностям подготовки

Код специальност

иНаименование специальности

Оценка численности

рабочих мест в экономике

Ежегодная прогнозная востребованностьПоказатель ежегодного обновления персонала

к 2014 году к 2017 году до 2020 года

Специальности среднего профессионального образования

021301 Картография 75 9 2 2 3

030912 Право и организация социального обеспечения

2603 75 85 85 104

031001 Правоохранительная деятельность 8068 273 220 218 328

031601 Реклама 22 1 1 1 1

Код профессии

Наименование профессии

Оценка численности рабочих мест в экономике

Ежегодная прогнозная востребованность Показатель

ежегодного обновления персоналак 2014 году к 2017 году

до 2020 года

Профессии начального профессионального образования

031601,01 Агент рекламный 35 5 0 0 1

034700,01 Секретарь 1340 38 53 54 53

034700,02 Архивариус 124 8 8 8 5

034700,03 Делопроизводитель 664 16 20 14 27

040401,01 Социальный работник 3229 145 153 153 129

060501,01 Младшая медицинская сестра по уходу за больными

675 31 28 29 27

Автоматизированная Автоматизированная информационная система информационная система

по сбору и обработке опросовпо сбору и обработке опросов работодателей Саратовской области работодателей Саратовской области

Аналитический отчет по итогам исследования

Основная аналитическая информация:

Трудоустройство выпускников в регионе

Востребованность направлений образования на рынке труда

Запросы работодателей на выпускников и молодых специалистов

Наиболее востребованные компетенции (универсальные и профессиональные) по отраслям экономики

Аналитика• Трудоустройство• Востребованность• Компетенции• Запросы• И т.п.

Дополнительные возможности АИС Дополнительные возможности АИС на основе опроса работодателейна основе опроса работодателей

Изучение требований работодателей к качеству профессиональной подготовки

Определение новых профессий

Спасибо за внимание!Спасибо за внимание!