Upload
yaron
View
71
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Европейски съюз Европейски социален фонд Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 – 2013 г. Европейски съюз Европейски социален фонд Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 – 2013 г. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
4.11.2010
Европейски съюзЕвропейски социален фонд
Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 – 2013 г.
Рейтингова система на висшите училища
в България
Основни характеристики и индикатори
04.11.2010Боян Захариев, Консорциум “ИОО-МБМД-С”
Европейски съюзЕвропейски социален фонд
Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 – 2013 г.
Европейски съюзЕвропейски социален фонд
Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 – 2013 г.
4.11.2010 2
Основни характеристики
Рейтингова система, а не рейтинг. Класации на висшите училища по
професионални направления. Стандартизирани и собствени класации. За първи път предоставя подробни данни за
реализация на завършилите (доходи и безработица).
Възможност за периодично обновяване на данните и за усъвършенстване на системата в бъдеще.
Европейски съюз, Европейски социален фонд Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 –
2013 г.2
Европейски съюз, Европейски социален фонд Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 –
2013 г.2
4.11.2010 3
Източници на информация
Информационна система на висшето образование (АдминУни)
МОМН НОИ НАОА Международни база данни (Scopus) Висши училища Социологически проучвания сред студенти,
завършили, преподаватели, работодатели и широката общественост.
Европейски съюз, Европейски социален фонд Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 –
2013 г.
Европейски съюз, Европейски социален фонд Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 –
2013 г.
4.11.2010 4
Индикатори Общо 61 индикатора. Обективни и субективни индикатори. Информационни и рейтингови индикатори. За изработване на класации са използвани 51
индикатора, разпределени в 6 групи: Учебен процес Осигуряване на учебния процес Научноизследователски процес Социално-битови условия Престиж Реализация
(Списък с индикаторите по групи е приложен)
Европейски съюз, Европейски социален фонд Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 –
2013 г.
4.11.2010 5
Как работи системата?
ФИНАЛНО КЛАСИРАНЕ
сурови данни
стандартизирани точки
групи индикатори
Европейски съюз, Европейски социален фонд Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 –
2013 г.
4.11.2010 6
Тежести на групите индикатори в класация"Комплексна оценка"
Група 4. Социално-битови
условия 5%
Група 3. Научноизследова
телски процес 20%
Група 6. Реализация
30%
Група 2. Осигуряване на учебния процес
10%
Група 1. Учебен процес
20%
Група 5. Престиж (обобщаваща
оценка) 15%
Европейски съюз, Европейски социален фонд Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 –
2013 г.
4.11.2010 7
Тежести на субективните и обективните индикатори в класация
"Комплексна оценка"
Европейски съюз, Европейски социален фонд Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 –
2013 г.
Субективни индикатори
31%
Обективни индикатори
69%
4.11.2010 8
Тежести на индикаторите по ВУ и ПН
Европейски съюз, Европейски социален фонд Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 –
2013 г.
ВУ22%
ПН78%
4.11.2010Европейски съюз, Европейски социален фонд
Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 – 2013 г.
9
Тежести на групите индикатори в класация “Комплексна оценка
(Изкуство)”
Група 5. Престиж
(обобщаваща оценка)
15%
Група 6. Реализация
50%
Група 1. Учебен процес
20%
Група 4. Социално-
битови условия
5%
Група 2. Осигуряване на учебния
процес 10%
4.11.2010 10
Ръководство на потребителя
Три основни правила
Правилото на контекста - всяко висше училище е оценено спрямо нивото на висшите училища в страната, такива кавито са в момента
Правилото на 5-те точки – няма пълна ранглиста, а по-скоро отделни лиги
Правилото на отговорността – рейтингите не отменят личния избор
Европейски съюз, Европейски социален фонд Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 –
2013 г.
4.11.2010 11
Очаквани ефекти
Подпомага бъдещите студенти в избора на висше училище. Преодолява съществуващи дефицити от информация за
висшите училища в България. Спомага за подобряване на качеството на събираната
статистическа информация за ВУ. Подпомага висшите училища при формирането на ясен
профил на пазара на образователни услуги, както и при определянето на приоритети за развитие.
Дава възможност за допълнителни изследвания в сферата на висшето образование.
Подпомага формирането на публични политики в сферата на висшето образование.
Повишава конкурентноспособността на българското висше образование.
Европейски съюз, Европейски социален фонд Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 –
2013 г.
4.11.2010
Благодаря за вниманието!
12Европейски съюз, Европейски социален фонд
Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2007 – 2013 г.
http://rsvu.mon.bg/
Рейтингова система на висшите училища в България
http://rsvu.mon.bg/
Рейтингова система на висшите училища в България